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文檔簡介

XXXX小學(xué)教師評先樹優(yōu)方案為進一步加強學(xué)校管理工作的規(guī)范化與制度化，營造良好的教育教學(xué)氛圍，充分調(diào)動教職工的積極性，使評優(yōu)選先工作公正公平，真正起到激勵作用，特制定此方案。一、評選范圍：在編在崗的全體教職員工。二、評選周期：校級獎勵每學(xué)期或?qū)W年評選一次；市直以上獎勵依據(jù)上級文件要求評選。三、評選小組：校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、項目負責(zé)人等。四、獎勵項目：優(yōu)秀班主任教壇新秀教學(xué)設(shè)計創(chuàng)新優(yōu)秀教案設(shè)計優(yōu)質(zhì)課展評教育科研先進五、評選條件（含優(yōu)先考慮條件）1、思想積極進步，能服從學(xué)校及上級部門工作安排，積極主動參與學(xué)校的各種活動。2、團結(jié)同事，與人為善，關(guān)愛學(xué)生，培德育人。3、熱愛學(xué)校，忠于職守，敬業(yè)愛崗，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。4、所任教班級期中、期末考試的平均分和優(yōu)秀率居于同年級同學(xué)科中上水平。5、同等條件下工作成績優(yōu)良的班主任、教研組長、課題負責(zé)人優(yōu)先考慮；崗位相同，按年限時間。6、同等條件下工作量較大者優(yōu)先考慮。7、同等條件下，在學(xué)校組織的教育教學(xué)問卷調(diào)查評教活動中評價優(yōu)異的，優(yōu)先考慮。8、按時上下班，不無故曠課、曠工、遲到、早退，請假次數(shù)少的以及滿勤的優(yōu)先考慮。9、教育教學(xué)常規(guī)檢查綜合成績及學(xué)期教師業(yè)務(wù)考核良好以上。10、積極參加課程教研活動，承擔(dān)教研任務(wù)，聽課滿額，取得成果的優(yōu)先考慮。凡有下列情形之一的，一票否決。1、嚴重違反規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守，尋釁滋事影響惡劣的。2、違反法紀法規(guī)或變相體罰學(xué)生，群眾舉報調(diào)查核實情況屬實的。3、因工作疏漏嚴重失職或造成重大事故的。4、上班期間做與本職工作無關(guān)的事，造成負面影響的。5、在學(xué)校組織的教育教學(xué)滿意率測評中未能達到65%的。六、評優(yōu)選先辦法1、教職工崗位職責(zé)履行情況是評優(yōu)選先的重要依據(jù)，各項目負責(zé)人或處室負責(zé)人，根據(jù)學(xué)校制定的評優(yōu)選先條件，以推薦小組為單位，選取候選人，并將初選結(jié)果上報評優(yōu)選先領(lǐng)導(dǎo)小組。2、確定候選人，將初選名單匯總后提交學(xué)校行政會議進行初步篩

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