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#2020年4月19日文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正進,逐步達到行業(yè)領(lǐng)先水平;以各部門為主體原則。公司所屬各單位是對標(biāo)行動的實施主體,根據(jù)本部門的工作特點,在對標(biāo)企業(yè)中選擇有針對性的指標(biāo),認真查找與標(biāo)桿之間的差距,制定有效的改進措施,促進整體水平的提高;全員參與原則。充分調(diào)動全體員工參與對標(biāo)行動的積極性和主動性,將對標(biāo)指標(biāo)層層分解,群策群力,確保對標(biāo)目標(biāo)的實現(xiàn)。三、建立對標(biāo)行動組織體系(一)成立公司對標(biāo)行動領(lǐng)導(dǎo)小組組長:副組長:成員:副組長:成員:公司對標(biāo)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在企管部,負責(zé)對標(biāo)行動的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促,對對標(biāo)行動進行總結(jié)考核。(二)各部門成立以部門負責(zé)人為組長的對標(biāo)行動工作小組,負責(zé)本單位對標(biāo)行動的組織開展,要做到組織到位、措施到位、責(zé)任到位、工作到位。四、對標(biāo)內(nèi)容5年趕對標(biāo)行動在公司范圍內(nèi)進行,在全面預(yù)算標(biāo)桿管理的基礎(chǔ)上,選取限制企業(yè)發(fā)展的瓶頸作為突破口,以同行業(yè)先進企業(yè)為標(biāo)桿,制定5年趕(一)公司對標(biāo)內(nèi)容1、工藝技術(shù)文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正。(1)計算機輔助設(shè)計在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的應(yīng)用程度:100%;(2)當(dāng)年專利開發(fā)或應(yīng)用數(shù)量:》2項。2、裝備水平(1)技術(shù)裝備凈值年均增長率:》8%;(2)技術(shù)裝備先進率:》50%3、新產(chǎn)品TOC\o"1-5"\h\z當(dāng)年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量:》2項;(2)新產(chǎn)品銷售收入所占比重:》20%。4、綜合效益(1)總資產(chǎn)貢獻率:10%;獲省以上著名商標(biāo)或名牌數(shù)量:》2項。(二)各部室對標(biāo)內(nèi)容1、技術(shù)創(chuàng)新:當(dāng)年完成技術(shù)創(chuàng)新、技改技措和合理化建議》2項2、生產(chǎn)部門人均勞動生產(chǎn)率(元/人):800003、安全生產(chǎn)情況:年千人輕傷負傷率W4.0%。五、對標(biāo)行動工作步驟分析現(xiàn)狀,確立關(guān)鍵指標(biāo)各部門要對本部門的現(xiàn)狀進行全面摸底分析,查找制約發(fā)展的因素,確定本部門對標(biāo)的指標(biāo)。確定標(biāo)桿行業(yè)對標(biāo)。根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,選擇************集團有限公司做為行業(yè)對標(biāo)標(biāo)桿文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請聯(lián)系改正部門對標(biāo)。各部門要將本部門制定的對標(biāo)指標(biāo)分解到崗位、班組,確定不同時間所要達到的目標(biāo)。(三)總結(jié)、提高各部門每季度要將對標(biāo)行動開展情況進行分析總結(jié),并形分析總結(jié)報告,于次季度6日前報公司對標(biāo)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,公司對標(biāo)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度10日前完成公司對標(biāo)行動分析報告,報公司對標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。為提高對標(biāo)行動的質(zhì)量,公司將對對標(biāo)行動開展過程中形成的經(jīng)驗和取得的成績進行總結(jié)宣傳。在取得成效后,要及時校標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)、重新確立更高一層的趕超對象和指標(biāo)體系,確保公司發(fā)展實現(xiàn)持續(xù)提高。(四)督導(dǎo)及考核1、公司將對標(biāo)行動作為公司重大督辦事項,每季度進行督導(dǎo)檢查。2、將對標(biāo)行動工作納入公司績效考核體系,根據(jù)各單位對標(biāo)行動完成情況,進行嚴格考核。六、保障措施各單位要加強對對標(biāo)行動的組織領(lǐng)導(dǎo),堅持一把手親自抓,負總責(zé),要明確一名主要領(lǐng)導(dǎo)主抓此項工作,確保對標(biāo)行動扎實推進。(一)做好對標(biāo)體系的建設(shè)各單位要在確定各階段趕超指標(biāo)的前提下,針對影響本階段制約
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