2023年校長考評履職的述職報告

2023年校長考評履職的述職報告校長考評履職的述職報告1

首先，特別歡迎教化局的各位領(lǐng)導(dǎo)來我校指導(dǎo)工作，并對我的工作進行考核。其次，我要說一聲感謝。真心感謝教化局領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和指導(dǎo)；也真心感謝班子成員對我的熱忱幫助，感謝全體教職工對我的理解和大力支持，并與我同甘共苦，為了學(xué)校、學(xué)生和自身的發(fā)展不斷前行。依據(jù)教化局的支配，下面由我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們匯報我20xx年里所做的工作，敬請大家提出珍貴看法：

一、集體成果盤點

20xx年，學(xué)校先后獲得了全國新教化試驗先進學(xué)校、海門市素養(yǎng)教化百分考核一等獎和顯著進步獎、海門市規(guī)范辦學(xué)先進學(xué)校、海門市文明單位、海門市十佳校內(nèi)文明網(wǎng)站、海門市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗、海門市跑操競賽一等獎。

二、主要工作回顧

（一）重視學(xué)校文化構(gòu)建

1、確立文化建設(shè)思路

學(xué)校多次召開會議，反復(fù)探討和論證和文化的框架和精神內(nèi)涵，4月學(xué)校邀請市研修中心吳勇主任來校與我們就和文化的建設(shè)再次進行了研討，最終確立了和行天下為學(xué)校的核心價值觀，并確立了和文化建設(shè)的五大抓手：一是構(gòu)建和美的學(xué)習(xí)生態(tài)環(huán)境、二是打造和諧的德育文化陣地、三是經(jīng)營和潤的課堂教學(xué)生活、四是建立和合的管理探討機制、五是唱響和諧的教化生活之歌。課題《農(nóng)村小學(xué)和文化建設(shè)的實踐探討》還申報了省xx規(guī)劃課題。

2、著手打造核心景觀

學(xué)校先是改造了見證百年辦學(xué)史的槐樹花壇，接著又在大槐樹東側(cè)的花壇里樹立了刻著和行天下的景觀石，和文化的核心景觀區(qū)初步形成。

（二）重視老師隊伍建設(shè)

1、突出老師思想的引領(lǐng)

一年中，學(xué)校依托和禾講壇開展系列校本培訓(xùn)活動，提高對老師思想的引領(lǐng)力度。校長室成員和教育處成員分別就班級文化建設(shè)、有效教學(xué)和閱讀建設(shè)等主題作了專題培訓(xùn)，李海英、宋霞和馬麗華等老師還向大家介紹了班級管理閱歷。和禾講壇的專題論述，拓寬了老師的視野，有效地轉(zhuǎn)變了老師的教化教學(xué)觀念，端正了老師的教學(xué)行為。

2、突出師德師風(fēng)的建設(shè)

學(xué)校仔細落實市師德師風(fēng)會議精神，全體老師簽署了師德師風(fēng)承諾書，并向全體家長和孩子進行了公示。上半年，在老師職業(yè)道德民主測評中，100%的家長和學(xué)生對老師的教化教學(xué)行為感到滿足。老師節(jié)期間，范錦華等5人為校級師德標兵，其中徐曉紅老師被評為海門市師德標兵。他們的先進事跡張貼在學(xué)校的櫥窗內(nèi)，讓廣闊教職員工在濡染中樹師德、鑄師魂。在下半年的跑操訓(xùn)練中，很多老師不顧身體不適，不喊一聲苦，堅持帶隊參與跑操訓(xùn)練，最終我們克服因基建帶來的很多不利因素，奪得了市一等獎。一年中，老師獲市級以上個人榮譽15人次。

3、突出業(yè)務(wù)水平的提高

學(xué)校先后邀請了研修中心丁建強主任、演講家孫云、阿福童課程專家王雄老師、作家商曉娜以及海門相關(guān)的教學(xué)精英到校講學(xué)；另外支配團隊成員到杭州、南京、湖北等地考察學(xué)習(xí)；學(xué)校還主動為成員搭建各種展示的平臺，先后承辦了市主題大單元綜合實踐活動文化論壇、市學(xué)導(dǎo)式名師工作室專題研討活動、3次區(qū)域教化共同體活動。一年中有20人次執(zhí)教了市級以上公開課或作了專題發(fā)言。有9人次在片級以上教學(xué)競賽中獲獎，其中管娟老師在南通市體育老師教學(xué)技能競賽中獲得了一等獎，范靈娟老師在市弘謇杯基本功競賽中獲得特等獎。一年中，老師在各級刊物上發(fā)表文章80多篇。在今年市骨干老師評比中，學(xué)校有1人被評為學(xué)科帶頭人、4人被評為骨干老師、1人被評為教壇新秀，現(xiàn)今市級骨干老師占比11.3%，首超10%。我校的犟龜共同體被評為海門市青年文明號。

4、突出歡樂工程的建設(shè)

學(xué)校組建了老師詩歌朗誦隊，獲得了片老師誦讀基本功競賽一等獎，老師合唱隊參與了鎮(zhèn)政府組織的七一合唱競賽。上半年學(xué)校組織老師參觀了東方綠洲、上海中國館。暑假里又遠赴湖南，參觀了毛澤東故居，并觀賞了張家界的自然風(fēng)光。前不久，工會又組織了豐富多彩的教工體育友情賽。這些活動的開展，豐富了老師的教化生活，減輕了老師的工作壓力，也拓寬老師的視野。

（三）重視課堂教學(xué)改革

1、行政人員帶頭領(lǐng)跑。每個學(xué)期的開學(xué)初，校長室成員的課堂就向全體老師開放，接著全體行政人員依次開放課堂。

2、小組合作堅持不懈。學(xué)校出臺了《小組合作學(xué)習(xí)操作指南》，對小組合作的各個環(huán)節(jié)都提出了具體的操作要領(lǐng)，并利用和禾講壇組織老師溝通小組合作學(xué)習(xí)心得，既推廣了好的閱歷，又剛好解除了老師在實踐小組合作學(xué)習(xí)中遇到的困惑。

校長考評履職的述職報告2

時間過得真快，20xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結(jié)一年來的學(xué)校管理工作和校長崗位的任職狀況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)覺不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索。下面，我將一年的工作狀況進行如下總結(jié)、匯報。

一、以人為本科學(xué)管理

我們理解的學(xué)校精細化管理就是落實管理責(zé)任，將管理責(zé)任詳細化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責(zé)，對崗位負責(zé)，人人都管理，到處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行精細化管理，是推動學(xué)校工作再上新臺階的有效途徑。下面結(jié)合學(xué)校一年來的詳細實施狀況，從三個方面談?wù)勎覀兊捏w會。

1、推動精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度

本學(xué)年，結(jié)合上級有關(guān)文件精神通知，我們仔細分析學(xué)?，F(xiàn)狀、辦學(xué)優(yōu)勢，理清辦學(xué)思路，并精確把握和諦視當前教化發(fā)展的動向和要求，對學(xué)校的發(fā)展目標做出科學(xué)、精確、適度超前的定位。努力構(gòu)建以科學(xué)民主為目標的愉悅型學(xué)校管理模式。

在總的思路下，結(jié)合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學(xué)校各部門人員的崗位職責(zé)、學(xué)校各項工作的規(guī)范、老師的激勵制度和老師的考核制度。責(zé)任到崗、到人，變一人操勞為大家操勞，將管理責(zé)任詳細化、明確化。

2、推動精細化教化，營造和諧教化的氛圍

為了使精細化管理能夠深化落實，我校成立了教化教學(xué)精細化管理組織，制定出學(xué)校精細化目標管理措施，使學(xué)校各科室目標任務(wù)分工明確。一是教學(xué)常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教育主任張健負責(zé)，成員由教育主任、教研組長組成。要求老師嚴格執(zhí)行教學(xué)精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學(xué)生精選每一份練習(xí)，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由大隊輔導(dǎo)員田靜負責(zé)，成員由各班班主任和少先大隊輔導(dǎo)員組成。探討出臺了針對學(xué)生的一系列激勵學(xué)生的措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評比、要求每個學(xué)生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校內(nèi)之星等評比活動，發(fā)揮和調(diào)動學(xué)生和隊員的主動性，讓其在實踐中體驗成長的歡樂。常常開展向先進模范和英雄人物學(xué)習(xí)活動，樹立學(xué)生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤管理員張建中負責(zé)，做好校內(nèi)的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校內(nèi)一草一木、一墻一廊都育人。

二、領(lǐng)先垂范愛崗敬業(yè)

作為學(xué)校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素養(yǎng)和理論水平。堅持學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人看法、踏實的工作作風(fēng)，為老師作出表率。堅持學(xué)習(xí)教化、教學(xué)理論，了解教化發(fā)展的信息，主動投身于課改大潮中，本學(xué)年，常常深化課堂教學(xué)進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學(xué)習(xí)，用先進的教化理論來指導(dǎo)工作、管理教化教學(xué)。

同時對學(xué)校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。常常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領(lǐng)導(dǎo)匯報前期工作，提出工作中發(fā)覺的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子既各司其職，又相互合作。班子幾位同志踏實的工作作風(fēng)得到了廣闊老師的認可，一個全體教職工充分信任的領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)形成。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過專題講座、例會等形式定期和全體老師就師德師風(fēng)、老師考核、教研教改等方面進行溝通座談，通過不定期抽查等形式了解老師的理論學(xué)習(xí)狀況，促使全體老師樹立了良好的師德師風(fēng)，老師們愛崗敬業(yè)、關(guān)切學(xué)生的形象得到了廣闊家長的好評。學(xué)校制定了老師年終考核、評模等各類激勵機制，通過仔細有效地落實，全體老師的工作主動性進一步提高。

三、規(guī)范行為健全人格。

養(yǎng)成教化是學(xué)校德育工作的基礎(chǔ)，學(xué)校以日常行為規(guī)范教化為抓手，切實加強《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的宣揚貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。結(jié)合學(xué)校實際狀況，學(xué)校將行為規(guī)范教化作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。

在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校內(nèi)上，做了許多的工作，取得了比較大的成果。學(xué)校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結(jié)合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關(guān)系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的老師隊伍，促進老師教化理念的`轉(zhuǎn)變。學(xué)生的文明、衛(wèi)生習(xí)慣得到了很大的改觀。

一年來，我們充分利用少先隊活動、國旗下的講話、紅領(lǐng)巾廣播站、開學(xué)典禮，開展豐富多彩、生動活潑的“五育”教化活動。校內(nèi)我們通過班隊會、每周的升旗及重大節(jié)假日，對學(xué)生進行愛國主義教化、集體主義教化、志向教化和革命傳統(tǒng)教化，滲透民族精神教化，增加學(xué)生社會責(zé)任感，幫助學(xué)生樹立正確的榮辱觀；校外，組織學(xué)生進行社會教化實踐活動，如為貧困學(xué)生捐款等，以此來培育學(xué)生高尚情操。

四、深化課改，強化研訓(xùn)

1、強化常規(guī)教學(xué)工作

（1）、加強對老師備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等常規(guī)管理力度，輔導(dǎo)、檢查、評優(yōu)相結(jié)合。

（2）、“檢測”堅持常常。

（3）、加強對學(xué)生語、數(shù)、英三科學(xué)問與實力的單項訓(xùn)練與同步驗收。

2、提高老師專業(yè)素養(yǎng)，扎實開展校本教研

（1）、提高老師專業(yè)素養(yǎng)

a、主動為老師搭建共同學(xué)習(xí)、相互溝通的平臺。如：外出學(xué)習(xí)后的二級培訓(xùn)、好書舉薦、老師之間相互聽推門課（老師堅持每學(xué)期聽課、評課活動，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，教育主任對每位老師聽課節(jié)數(shù)不得少于兩節(jié)）。每人講探討課，努力做到學(xué)習(xí)、探討面前人人同等。

b、加大骨干老師的培育力度。

基于骨干老師引領(lǐng)意識還比較薄弱的現(xiàn)狀，本學(xué)期起先，仍實行校長帶頭，其他骨干老師每人確定一名培育對象，供應(yīng)校內(nèi)互助的平臺的制度。我校共有張健、代玉梅、雷紅霞3名骨干老師，依據(jù)實際、在自愿的原則上，上述骨干老師分別將邵煥、魏惠華、劉衛(wèi)紅幾位老師作為培育對象，結(jié)成互助對子。

a、接著建立和完善各項制度。

保證教研活動質(zhì)量的原則組織教研活動。要求做到（1）、明確校本教研時間（每周二下午）。學(xué)校要仔細組織，保證時間、質(zhì)量。（2）、規(guī)定靜校時間。4：30分必需靜校，4：30到下班時間老師鉆研教材，打算其次天的課程，校長主任深化到各組，參加教研活動。

b、研讀課程標準，明確落實目標。本學(xué)期我校利用開學(xué)初仔細組織各科老師學(xué)習(xí)課程標準，組織班主任重點學(xué)習(xí)語文課程標準，領(lǐng)悟課標的精神，指導(dǎo)教學(xué)實踐。努力讓每位老師做到心中有目標，課中有目標，只有這樣才能使老師教有法可循，有道可走；才能使課堂教學(xué)更扎實、更有實效性；使學(xué)生們學(xué)有收獲。

c、接著以“校本教研苦與樂——成果溝通”的形式，讓參加意識淡薄的老師盡快從他人看得到、摸得著的“成果”中，漸漸走出誤區(qū)。

d、研討仍立足于老師吃透教材、課前打算。本學(xué)期我校以中青結(jié)合的方式進行集體備課、講課，然后進行反思、溝通，將形成的有價值的規(guī)律性的相識主動地運用于課堂實踐，并視運用的狀況及效果賜予量化加分。

（3）、主動開展老師讀書活動

a、精選書籍。激勵老師要精讀四類書籍：一類是教化專著，從中不斷提高自身的理論功底；一類是各種教化期刊雜志，了解教改動態(tài)，學(xué)習(xí)新的教化方法；一類是兒童作品，感受學(xué)生內(nèi)心世界，為學(xué)生舉薦有價值的書籍；另一類是學(xué)科書籍，如課程標準、專業(yè)學(xué)問等書，以增加教學(xué)本事。

b、建立制度。制定相應(yīng)的老師讀書制度，檢查制度，每月由校長主任檢查老師的讀書筆記與心得體會狀況。每次檢查要做好相關(guān)記錄，每月對老師讀書狀況進行檢查并納入學(xué)期量化考核。

c、制定安排。學(xué)校結(jié)合本校工作實際，制定全校性的老師讀書安排。同時，全體老師要依據(jù)學(xué)校要求，結(jié)合自己教化教學(xué)工作實際，選定自己閱讀的文章、刊物或教化專著，制定自己的個人讀書安排。

d、搭建平臺。

①本學(xué)期閻麗萍、代玉梅、邵煥、于芳、馬越超老師在網(wǎng)絡(luò)上創(chuàng)辦老師個人博客，充分利用我校現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，為老師搭建一個讀書、溝通的平臺，老師之間相互閱讀并主動留言進行溝通。

②五月中旬召開讀書報告會、讀書溝通會、讀書沙龍、作品朗誦會等形式多樣的讀書活動，營造深厚的校內(nèi)讀書氛圍。

③雷紅霞主任、閻麗萍、邵煥、任立紅老師做了一次讀書講座。受到了總校領(lǐng)導(dǎo)的好評。

④舉辦老師優(yōu)秀讀書筆記評比活動，評比結(jié)果納入期末老師個人量化。

3、潛心課題探討，逐步實現(xiàn)老師專業(yè)化發(fā)展。

為了提高師生的信息素養(yǎng)，逐步實現(xiàn)老師專業(yè)化發(fā)展，我校擔(dān)當了河北省電教館“十一五”課題《農(nóng)村小學(xué)老師信息素養(yǎng)與老師專業(yè)化發(fā)展》的探討工作，此課題在中期評估中獲河北省一等獎，目前正處于結(jié)題階段。

五、主動創(chuàng)建“和諧校內(nèi)”

本學(xué)年，我們在創(chuàng)建“和諧校內(nèi)六大工程”的基礎(chǔ)上，主要申報了“學(xué)習(xí)型校內(nèi)”和“平安校內(nèi)”，不遺余力地做好了以下工作：

（一）、學(xué)習(xí)型校內(nèi)。

1、完善組織機構(gòu)，建立健全讀書保障制度。

進一步明確學(xué)校圖書館的功能，嚴格落實各項制度，保障師生課外閱讀的資源。每月對師生的讀書狀況進行調(diào)查，大力選樹典型，推廣先進，確保閱讀教化實效。把讀書活動列入量化，對在期刊上發(fā)表習(xí)作的學(xué)生和老師賜予適當嘉獎。

2、深化讀書活動，營造良好的讀書氛圍。

我校圖書館以“創(chuàng)建書香校內(nèi)、爭當書香少年”為主題，針對學(xué)生年齡特點和校藏圖書結(jié)構(gòu)及學(xué)校教學(xué)須要等方面，開展了豐富多彩的讀書活動。每個活動都會給參加者一個公開公正的評價（即分數(shù)），學(xué)期末按每個學(xué)生每次參與的各項讀書活動的成果合計總分評比書香少年，并給與嘉獎。主要活動有：

（1）小小圖書管理員

為了能使學(xué)生更真實地感受圖書館、貼近圖書館，為了培育學(xué)生的管理實力，提高其責(zé)隨意識，也為了減輕老師的管理壓力，我在四、五年級聘請了十名小管理員。每兩人一組，每天在課余時間參加圖書館的管理工作。每天負責(zé)圖書的借閱、整理，室內(nèi)衛(wèi)生等工作。并在圖書館開展讀書活動的時候參加幫助工作。這一活動開展以來，明顯地增加了圖書館的親和力，也使圖書館的工作變得驚慌有序。小圖書管理員的參加也明顯帶動了學(xué)生們的讀書熱忱，每個課間小管理員都會忙得不亦樂乎。

（2）快樂圖書館學(xué)問競賽

為了增加讀書的趣味性，喚起學(xué)生的讀書熱忱，我們仿照“幸運52”“快樂辭典”等電視消遣節(jié)目的形式,每學(xué)期在全校范圍內(nèi)開展一次現(xiàn)場競技式的趣味學(xué)問競賽活動——《快樂圖書館學(xué)問競賽》。自XX年此項活動在校內(nèi)里第一次亮相起，到現(xiàn)在已經(jīng)開展了九期了。每一期都依據(jù)不同的主題實行不同的競賽形式。

競賽的內(nèi)容從百科學(xué)問、國防學(xué)問、奧運學(xué)問到文學(xué)、古詩，盡可能的讓其豐富多彩。競賽現(xiàn)場為了協(xié)作不同內(nèi)容的競賽，也細心打造了各種新奇好玩的競賽形式：從過關(guān)闖將式的淘汰制到團結(jié)合作式再到走迷宮。而參賽選手也從班級選派到集體參加，從學(xué)生競技到家長、老師參加（親子同臺、師生同臺）。此活動以其豐富的學(xué)問性、濃郁的趣味性、以及現(xiàn)場競技的挑戰(zhàn)性贏得了全校師生的寵愛與認可。

最早的連任擂主見羽、最幽默的連任擂主么澤恩、最意外的擂主裴學(xué)森、受益最大的擂主李巖等都給師生們留下了深刻的印象。

《快樂圖書館學(xué)問競賽》的活動口號“快樂圖書館——學(xué)習(xí)永不晚”也成了校內(nèi)里最有影響力的一句格言。當然《快樂圖書館學(xué)問競賽》也成了我校雷打不動的品牌活動。

（3）主題手抄報評比

為了能更好的引導(dǎo)學(xué)生有目地的讀好書，我校圖書館每月都有一個閱讀主題，閱讀的主題是依據(jù)學(xué)校教化教學(xué)須要和館藏圖書的結(jié)構(gòu)來確定的。管理員老師在充分了解館藏圖書的基礎(chǔ)上，按低、中、高、師四個不同等級，給與不同閱讀層次的圖書舉薦，以海報的形式在月初張貼于館內(nèi)。然后同學(xué)們將在本月內(nèi)根據(jù)老師的舉薦進行借閱，讀書中的收獲可以呈現(xiàn)在個人讀書檔案上、館內(nèi)的讀者留言貼上，特殊是四至六年級的同學(xué)還要把自己的讀書收獲、讀后感、好書舉薦等，以手抄報的形式呈現(xiàn)出來并進行評比。

在圖書館的每個閱覽桌上都有一只臺式筆和一本留言帖，每個同學(xué)在閱覽后可將自己的讀書心得、感想、和對圖書館的建議、自己的原創(chuàng)作品、向其他同學(xué)的舉薦等，用自己喜愛的方式寫在留言貼上。四本留言貼各自的主題分別是：“知書達禮”、“小荷心語”、“超級館迷”、“原創(chuàng)秀秀秀”。以一學(xué)期為單位，依據(jù)留言的數(shù)量和質(zhì)量開展“超級館迷”、“超級班級”的評比活動。

（5）“春草”文學(xué)社

自從我們將?？洞翰荨犯臑椤缎卵俊沸笠院螅_設(shè)了小記者站、學(xué)問大風(fēng)車、小作家俱樂部、三味書屋等欄目，一方面通過報紙向師生們傳遞學(xué)問和校內(nèi)外信息，同時又給師生供應(yīng)了展示自己作品相互學(xué)習(xí)相互溝通的機會。

（6）個人讀書檔案

全校學(xué)生每人每學(xué)期建立一份個人讀書檔案，記錄自己在本學(xué)期的讀書書目和收獲。由圖書館老師和校主管領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查并給個人和班集體進行評分，記入書香校內(nèi)評比中。

（7）小書簽、代書卡等制作評比活動

現(xiàn)在，我校圖書館除了上面提到的那些規(guī)?；?、系統(tǒng)化的活動外，每學(xué)期都會有些即興的小活動。說“它”小，并不是規(guī)模小，只是這些活動是依據(jù)圖書館借閱工作的須要臨時加設(shè)的。比如說XX年在全校范圍內(nèi)開展的代書卡設(shè)計制作評比、10年和美術(shù)課共同開展的“小書簽設(shè)計制作大賽”、“秀出風(fēng)采、秀出自我朗讀競賽”等。這些活動出于好用的目的，同時也熬煉了學(xué)生的實踐實力，豐富了校內(nèi)生活。而全員參加、公開展示，民主投票的形式也調(diào)動起了全校師生的參加熱忱。都收到了特別滿足的效果。

3、在老師中實施“讀書工程”，促進老師專業(yè)發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，并要求每一位老師尤其是青年老師每學(xué)期至少精讀一本教化論著，主動撰寫讀書心得、教學(xué)反思和教化隨筆等。預(yù)定在每雙周五下午其次節(jié)課后為讀書溝通時間，老師們坐在一起總結(jié)閱歷，溝通感想。并立足校本培訓(xùn)，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，加上全校師生的共同努力，在開平區(qū)“和諧校內(nèi)”評比活動中，我校申報的“學(xué)習(xí)型校內(nèi)”和“平安校內(nèi)”雙雙掛上了獎牌。

（二）、平安校內(nèi)。

2、不斷加強制度建設(shè)，完善了各項平安管理制度，制定了各類事故緊急處置預(yù)案，力爭使管理更加完善。

3、大力開展平安教化：大力開展心理健康教化，定期舉辦專題講座，幫助師生矯正各種不良心理傾向與行為，樹立并保持樂觀向上的主動心態(tài)。深化開展生命教化。充分利用平安教化課及墻報、板報、校內(nèi)小廣播非常鐘隊會等進行平安學(xué)問宣揚，讓每一名師生感受生命平安的重要，讓師生體悟如何珍惜生命。定期組織師生開展各項平安教化系列活動，如防震、防火、防擁擠踩踏、急救等各種逃命演練活動。

4、在防控甲型h1n1工作上，不放過任何細微環(huán)節(jié)。

成立防空小組，組內(nèi)分工明確。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班老師每天提前15分鐘到崗，在校門口進行晨午檢。通風(fēng)消毒是每天必做的一件大事，為了維護更好的消毒秩序（紫外線消毒燈），真正將消毒落到實處，我們依據(jù)課表為各室支配了消毒時刻表。節(jié)假日更是不放過值班、學(xué)生跟蹤、匯報工作，盡最大努力做好防控工作。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，加上我校全體師生的共同努力，在開平區(qū)“和諧校內(nèi)”評比中，我校申報的“學(xué)習(xí)型校內(nèi)”和“平安校內(nèi)”雙雙獲得了獎牌。這不僅是我們的榮譽，也是對我們今后工作的更大鼓舞。

六、主動開展各項活動

1、藝彩飛揚

為提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)，促使學(xué)生全面素養(yǎng)的提高，一年來，學(xué)校舉辦了“校內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)”、“美術(shù)書法繪畫展”和“航模活動周”等豐富多彩的活動?；顒又袔熒_獻藝，節(jié)目精彩紛呈，航模表演、歌詠賽、小報展、書法作品展、體育趣味競賽等充分展示了賈庵子小學(xué)師生的素養(yǎng)與才能，使大家在同樂中感受到了賈庵子小學(xué)校內(nèi)那濃濃的藝術(shù)氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍。同時在各級各類競賽中，取得了優(yōu)異的成果——舞蹈《共和國少年》獲區(qū)三等獎；3幅美術(shù)作品獲區(qū)級一等獎，1幅獲區(qū)二等獎；航模小組的孫思佳同學(xué)或區(qū)冠軍，賈燕翔同學(xué)獲河北省個人二等獎；王炎同學(xué)的電腦制作獲唐山市三等獎。

2、努力打造“一校一品牌，一生雙愛好”

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子和體育老師仔細探討、探討，我們把“少年拳”作為體育特色，進行推廣。師生愛好極高，不僅熬煉了身體，更是將中華精髓進行繼承和發(fā)揚。

為了培育孩子們的愛好愛好，我們依據(jù)本校實際開發(fā)了校本課程——毛筆書法，自開課以來，孩子們真的是人人想寫、人人愛寫，在全校學(xué)生中掀起了學(xué)習(xí)毛筆書法的熱潮。我們還以音樂課堂及課外活動為依托，讓每個孩子喜愛唱歌，且每個孩子會唱兩首拿手的歌。

七、不足之處：

1、管理還不夠精細化。

2、學(xué)校品牌和特色還不夠彰顯。

3、校本研修工作的時效性還有待加強。

綜上所述，在過去的一年中，我校的教化教學(xué)工作取得了顯著的效果，學(xué)校務(wù)實的校風(fēng)、嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)、科學(xué)規(guī)范的管理、良好的教化教學(xué)環(huán)境、深厚的校內(nèi)文化氛圍，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。今后的工作中，我校將接著遵循以人為本、科學(xué)管理、全面發(fā)展、學(xué)有所長的辦學(xué)理念，不斷深化課程改革，強化校內(nèi)管理，全面提高教化教學(xué)質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿足教化而不懈努力。

校長考評履職的述職報告3

轉(zhuǎn)瞬間，一年繁忙的工作在不知不覺中隨逝而去?？偨Y(jié)一年以來的工作，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)覺不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索，更是接受領(lǐng)導(dǎo)指引，同事相助的極好機會。

一年來，本人擔(dān)當學(xué)校校長及支部副書記職務(wù)，主管學(xué)校及支部工作，現(xiàn)在就本人在這兩方面對諸位陳述一年來所做的工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同事指正，并提出珍貴看法。

一、加強建設(shè)，優(yōu)化隊伍，提高素養(yǎng)

加強建設(shè)，優(yōu)化隊伍，隨著基礎(chǔ)教化課程改革的不斷推動，教化的發(fā)展對廣闊老師的要求也隨之愈來愈高，愈來愈嚴。為此，學(xué)校非常重視師德師風(fēng)建設(shè)，通過各種形式的學(xué)習(xí)教化活動、評議監(jiān)督的民主生活活動，及在學(xué)校的制度他律和老師職業(yè)自律下，廣闊老師都非常珍惜老師這份職業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德，不遺余力地干好工作。為了老師們不斷成長與進步，學(xué)校也努力為大家供應(yīng)機會、搭建平臺。一年來，學(xué)校主動爭取外出學(xué)習(xí)機會，使我校部分老師走出新疆赴內(nèi)地進行專業(yè)培訓(xùn)、深造，并通過地區(qū)間學(xué)術(shù)溝通、聘請專家培訓(xùn)、上公開課、舉辦業(yè)務(wù)競賽等各種活動，提高學(xué)校老師教化教學(xué)水平，通過以上一系列舉措，我校老師教化思想及教學(xué)方法在不同程度上均有發(fā)生改變。

除此之外，學(xué)校還主動關(guān)切老師，想大家所想，急大家所急，對老師們的職稱評審、年度考核、評優(yōu)評先、福利待遇、身心健康及消遣活動都非常關(guān)注。每逢重大節(jié)日，學(xué)校都要對在職老師及退休老師進行適當?shù)奈镔|(zhì)慰問。各位老師在校委會的組織帶領(lǐng)下，更加重視團隊精神的培育，凝合力和戰(zhàn)斗力不斷增加，工作作風(fēng)大為改善，工作效率和質(zhì)量明顯提高。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，本人仔細履行職責(zé)，協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，團結(jié)和帶領(lǐng)學(xué)校黨政班子及全體老師，全面貫徹和落實黨的教化方針，仔細學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)和自身建設(shè)，駕馭過硬的業(yè)務(wù)實力。在參加與組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動中，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，駕馭新技能，不斷提高服務(wù)育人的本事。同時，完善服務(wù)意識，敬重老師和學(xué)生，主動為師生辦實事、辦好事。不利用工作之便，做任何有損黨員形象的事，能自覺抵制歪風(fēng)邪氣?？傊瑢W(xué)校在管理過程中始終堅持以老師為本，以老師的發(fā)展為重的原則，廣泛征求大家的看法和建議，匯合大家的聰慧和才智為學(xué)校的發(fā)展出謀獻策，共同將試驗小學(xué)辦好。

二、堅持以德育為首，全面推動素養(yǎng)教化

學(xué)校始終堅持“德育為首、全面育人”的辦學(xué)方針，不斷探究新形勢下德育工作的特點，從多角度、多層面、多渠道地開展學(xué)生思想品德教化工作。在德育工作實施過程中，學(xué)校一手抓學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教化，保證了學(xué)校正常的教學(xué)秩序；一手抓學(xué)生發(fā)展平臺的搭建，讓學(xué)生在活動中熬煉，在熬煉中提高，在提中學(xué)發(fā)展。學(xué)校在突出特色，接著抓好養(yǎng)成教化的同時，不失時機地、階段性地開展了主題顯明、內(nèi)容豐富、形式多樣的系列教化活動，寓教于樂，既陶冶了學(xué)生的情操，又培育了學(xué)生的特長與實力，提高了學(xué)生綜合素養(yǎng)。如：今年依據(jù)縣委縣政府及縣教化局有關(guān)活動支配。在全校開展了“酷愛宏大祖國、建設(shè)美妙家園”感恩教化活動。從學(xué)校到班級，從班級到個人，通過各種形式進行宣揚、動員和實施。從國旗下講話到班隊會、到處滲透感恩教化，并在全校演講、書畫展、手抄報等競賽活動。利用“六·一”“八·一”、“十·一”等重大節(jié)日，舉辦大型文藝演出及慰問活動，既是對學(xué)生綜合成果一種展示，也是對學(xué)校發(fā)展成果向家長、社會的一次匯報，其次通過這些活動的開展在完善學(xué)校在教化教學(xué)方面的一些課題同時，提升了辦學(xué)品位，得到了家長和社會的認可。

三、加強教化教學(xué)探討，全面提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)質(zhì)量是檢驗一所學(xué)校各項工作的標準，為此我們從以下幾方面抓好學(xué)校的教化教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

1、加強教學(xué)探討。教務(wù)處、教研組進一步加強對教學(xué)工作的探討，加強對學(xué)科組的指導(dǎo)，加強對老師教學(xué)工作的指導(dǎo)，切實提高課堂教學(xué)的效益。一年來教務(wù)處、教研組勝利開展其次屆“教壇新秀、教學(xué)新苗”老師授課競賽，勝利實行了與克拉瑪依地區(qū)兄弟學(xué)校之間的學(xué)術(shù)溝通，語數(shù)教研組也相繼開展了學(xué)生作文競賽、數(shù)學(xué)珠心算等教研或教學(xué)競賽活動，每學(xué)期進行公開課一次要求全部采納現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高老師實踐新課標的實力。

2、加強質(zhì)量檢測，剛好精確了解教學(xué)實情，不斷優(yōu)化教學(xué)方法。在檢測中，通過表揚優(yōu)秀生，樹立榜樣，讓成果不志向的學(xué)生找到不足，同時，對提高學(xué)生成果和增加耐挫力、競爭力有很大的幫助。

四、加強教學(xué)常規(guī)管理，全面提高老師的教學(xué)水平

1、狠抓老師的備課。依據(jù)上級教化主管的備課要求，教務(wù)處嚴把備課關(guān)，各門課都有科學(xué)的進度安排，總的教化教學(xué)目標。每個教學(xué)單元都備有目的要求，重點難點和關(guān)鍵點，單元授課節(jié)數(shù)等。教案不僅要備教材教法，還要備學(xué)生，每節(jié)教案都是在新理念指導(dǎo)下完成的。都能做到備課的各個環(huán)節(jié)齊全，內(nèi)容詳細，切合本班實際。最可喜之處，備課中課改意識濃，大部分老師寫出了教后感。

2、注意老師的上課管理。一年來來，教務(wù)處采納詢問學(xué)生、查課等不同形式來了解老師的上課狀況，對發(fā)覺的問題實行措施剛好訂正。在課堂教學(xué)中，老師能夠采納新教法，讓學(xué)生動起來，充分發(fā)揮學(xué)生的主子翁精神，留意培育學(xué)生的實力，注意了學(xué)習(xí)過程，教學(xué)內(nèi)容圍繞教材，注意了課堂的效率，向四非常鐘要質(zhì)量，做到了按時上下課。一年來老師都能按要求上好每一堂課，上課的主動性高，大大提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。

3、督導(dǎo)老師的作業(yè)批閱。教務(wù)處根據(jù)作業(yè)書寫及批閱要求。首先開齊了各科作業(yè)，要求老師都能保質(zhì)保量完成各種作業(yè)的批改任務(wù)，要求老師長期向?qū)W生講書寫要仔細整齊，要按要求書寫，在作業(yè)的檢查中著重查了作業(yè)錯題、錯字的更正狀況，定期對各科作業(yè)完成狀況進行了檢查統(tǒng)計，并進行量化打分。

五、創(chuàng)建平安、和諧、誠信的校內(nèi)

1、一年來我們結(jié)合本校實際，對校內(nèi)內(nèi)外平安進行排查隱患，加強對校內(nèi)周邊的整治力度，德育處和少先大隊加強了樓道值日及重點部位值周制度。把平安的職責(zé)意識分解落實到各班主任和任科老師的工作中，讓每一位老師樹立平安的責(zé)隨意識。學(xué)校通過校會、班會、黑板報加大宣揚力度。對交通、食品衛(wèi)生、用電、防火等教化指導(dǎo)，教化學(xué)生進行自救、自護的基本常識。組織學(xué)生收看專題教化片，開展遇到平安突發(fā)事務(wù)的緊急疏散的演練等，進一步加強平安的教化工作。同時，在重大節(jié)日假期，學(xué)校印發(fā)平安公約，借此提示家長們協(xié)作做好平安防患工作。平安工作，學(xué)校大會小會講，班會課堂學(xué)，使師生充分相識到平安校內(nèi)的重要性。并且成立機構(gòu)，制定規(guī)章制度，支配專人負責(zé)，堅持專人負責(zé)，專人上報。

2、加強師生的法紀教化。學(xué)校始終把依法治校、依法治教貫徹在平常的工作中。能堅持在學(xué)期初、學(xué)年結(jié)束都開展法紀教化。一年來，學(xué)校組織了兩次全校性法制教化會。邀請了派出所民警上法紀教化課，用淺顯的案例，深刻地教化師生。平常我們還利用校會、班隊課、國旗下的講話等，增加了師生的法制觀念，提高了法制意識。

六、堅持和完善校務(wù)公開制度，實現(xiàn)學(xué)校管理民主化

堅持和完善校務(wù)公開制度，學(xué)校非常重視校務(wù)公開工作，不斷堅持和完善校務(wù)公開制度，提高民主監(jiān)督與民主管理的實效。學(xué)校通過校務(wù)公開欄、告試驗小學(xué)家長書、老師會議等渠道將教化的新動態(tài)和學(xué)校的辦學(xué)狀況剛好地公開。學(xué)校始終堅持各項決策都通過校委會探討確定，老師會議探討通過，老