員工出勤考核表模板

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案場考勤考核表（2012年1月）,,,,,,,,,,,,

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案場,,考勤責任人：,,,,,考勤監(jiān)督人：,,,,,

,案場考勤負責人權責,,,,,,案場考勤監(jiān)督人權責,,,,,

1,排班與請假審批（具體參照公司考勤制度）,,,,,,如實記錄排班情況（將人員排班及請假情況記錄在《案場簽到及誤餐表》上），將人員異動情況當天電話告知人力資源部。,,,,,

2,指定考勤監(jiān)督（如：一直由銷售主任執(zhí)行，或輪流管理）,,,,,,監(jiān)督簽到簽退（需員工本人簽字，監(jiān)督人簽時間；不允許代簽、不允許弄虛作假）,,,,,

3,考勤管理（對于出勤情況不良者按照案場紅藍點制度進行處理，并同時如實反饋在《每周考勤表格》）,,,,,,將簽到情況匯總在《案場簽到及誤餐表》上并及時提交；將出勤不良者提交案場考勤負責人；,,,,,

一、月度考勤監(jiān)控（70%）,,,,,,,,,,,,

考核項目,,考核目標描述（量化或可衡量）,,,,,考核標準,,,,,不合格懲罰

1,準確性,人力資源部抽查或神秘顧客巡訪，未發(fā)現(xiàn)任何一例考勤異常情況；簽到表無任何一例代簽情況。,,,,,"【不合格】有考勤異?；虼炃闆r；

【合格】無任何不符情況；

",,,,,200元（于考勤責任人當月工資扣除）

2,完整性,案場所有人員（包括臨時支援人員）的月度考勤情況均完整、有效。,,,,,"【不合格】有空白項；

【合格】表格完整；

",,,,,200元（于考勤責任人當月工資扣除）

3,及時性,"每天上午10：00前將昨天簽到誤餐表OA至人力資源部吳妍處；

每月底將案場簽到表原件（案場存留復印件）提交至人力資源部吳妍處

",,,,,"【不合格】未及時提交；

【合格】考勤表及月簽到表原件均及時提交；

",,,,,200元（于考勤責任人當月工資扣除）

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