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文檔簡介
公司人事管理規(guī)定總則(一)、為規(guī)范全公司的管理制度,進(jìn)一步提高公司人事管理水平,促進(jìn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,實(shí)現(xiàn)我公司在市場上生存和發(fā)展,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制訂本管理制度。(二)、公司人事管理的方針原則是:人性化管理,注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,人才與公司同步發(fā)展,創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作平臺。(三)、公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。霉(怎四潛)稠、處鄙公更司?zhí)涉綠及妨人慎力明資毛源資管毯理填和豈開劫發(fā)承的哥工縫作堅(jiān),銅均政依偏照休本用制挪度幻執(zhí)自行橡。扎管雖理諒流江程大目者的稅:點(diǎn)確叫保蛙崗附位驗(yàn)設(shè)辰置媽的慧準(zhǔn)酷確假性沃、坊合眨理憤性隊(duì)和抖可批操慢作閘性拳,胡能軋夠眨適騎應(yīng)袖各邪部霜門萍的單功殃能逼性嬸質(zhì)戴和白業(yè)像務(wù)醋發(fā)竄展律需名要摔。挑確啊保廟崗抱位競描賊述脹能稼為詠人要員情招選聘查、誦績擊效??季d評倒、烏薪醬酬倘管宋理?xiàng)詈图眴T往工木職殊業(yè)梨生論涯魯發(fā)善展煌提淺供省依提據(jù)柜。糾確斗保爸各穗部招門蘇工砌作物量帆核摔算亡的墳科腸學(xué)洪性綁,設(shè)并襯能農(nóng)夠決作義為拴確盒定番人酸員抱編山制用的底主旅要滴依涂據(jù)驚。洲確板保堵崗概位膏描飯述雁和粗人旋員聲編茄制賴隨款著革部興門那崗朝位妻的子調(diào)云整諒和恒職扭能尺的欣轉(zhuǎn)圖變器而奴及殲時(shí)碗調(diào)粥整臟。促筑過龍健英診才崗網(wǎng)沉(遮j遺o厭b薦.糾z些h場u里l映o耀n批g朱.諷c扮o妙m震)奉更殺多策資鉗料趨…輕(劉一歡)房、溜崗虧位鼠設(shè)的置饒管終理襲流拘程富管唐理艘行蔬為工作分析工作分析意見意見是否否是意見意見是否否是根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略能分解和機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略能分解和機(jī)構(gòu)設(shè)置疲進(jìn)厲行駛職根據(jù)人力資源規(guī)劃確定編制根據(jù)人力資源規(guī)劃確定編制否否審核審核是實(shí)施薪酬預(yù)算薪酬設(shè)計(jì)制作職務(wù)說明書職責(zé)劃分與崗位設(shè)置是實(shí)施薪酬預(yù)算薪酬設(shè)計(jì)制作職務(wù)說明書職責(zé)劃分與崗位設(shè)置審核否是審核否是否審批是否審批是箏(蠅二案)便、位人芬員動(dòng)編嶄制捉管杜理鋸流旱程床管千理率行恥為對本部門編制對本部門編制提出意見進(jìn)行各部門工作量分析進(jìn)行各部門工作量分析提出編提出編制草案制定具體的人制定具體的人員編制,并編制職位說明執(zhí)行編制執(zhí)行編制否否審議審議是是否是審核否是審核否是簽批否是簽批度(燃三南)并、神增哀加具編蟻制喚申渾請誦流憐程雁管舉理叔行時(shí)為提出增加編制的申請?zhí)岢鲈黾泳幹频纳暾執(zhí)岢鲈鼍帊徫蝗藛T素質(zhì)要求提出增編崗位人員素質(zhì)要求是是審核審核否否外部招聘流程內(nèi)部招聘流程外聘內(nèi)聘決策外部招聘流程內(nèi)部招聘流程外聘內(nèi)聘決策否否是是審議審議否否審批審批是是懶(漫四嗎)略、賣用哄人記申滋請效流嬸程督管列理柴行寨為維持現(xiàn)狀維持現(xiàn)狀因調(diào)動(dòng)、流失等原因出現(xiàn)職位空缺因調(diào)動(dòng)、流失等原因出現(xiàn)職位空缺報(bào)告部門報(bào)告部門負(fù)責(zé)人不影響工作不影響工作判斷判斷面影響影響工作填寫用人申請表填寫用人申請表是是審核審核否否否否核實(shí)核實(shí)是是實(shí)施實(shí)施招聘流程值(散五家)工、碑公變司莊內(nèi)宣部符招輛聘模流腹程斯管軋理矮行朝為用工申請用工申請流程用人部門面試,人力資源部提供相關(guān)支持用人部門面試,人力資源部提供相關(guān)支持面試公司外部招公司外部招聘程序決定外聘決定外聘判斷判斷決決定內(nèi)聘對內(nèi)發(fā)布招聘啟事對內(nèi)發(fā)布招聘啟事人員篩選人員篩選通知職員,并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)通知職員,并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)報(bào)名,填寫應(yīng)聘登記報(bào)名,填寫應(yīng)聘登記表與員工溝通,必要時(shí)請人力資源部協(xié)調(diào)與員工溝通,必要時(shí)請人力資源部協(xié)調(diào)關(guān)鍵人員不能調(diào)離關(guān)鍵人員不能調(diào)離判定判定非非關(guān)鍵人員甜(滾六惑)間、逢公培司書外居部廢招非聘闊流鳥程撒管水理蔥行惑為用工申請用工申請流程用人部門面試,人力資源部提供相關(guān)支持用人部門面試,人力資源部提供相關(guān)支持面試人員篩選人員篩選公司內(nèi)部招聘程序公司內(nèi)部招聘程序決定內(nèi)聘決定內(nèi)聘判斷判斷決定外聘決定外聘對外發(fā)布招聘啟事對外發(fā)布招聘啟事通知報(bào)到通知報(bào)到入職流程入職流程報(bào)名,填寫應(yīng)聘登記表報(bào)名,填寫應(yīng)聘登記表報(bào)到報(bào)到否否審核審核是是漲(組七跟)握、題新先員裂工絲入閑職可流等程鄙管摸理喇行閱為新員工建檔新員工建檔工作證辦理工作證辦理發(fā)放員工手冊發(fā)放員工手冊配合行政部辦理后勤工作配合行政部辦理后勤工作人力資源部和用人部門配合進(jìn)行崗前培訓(xùn)制度培訓(xùn)人力資源部和用人部門配合進(jìn)行崗前培訓(xùn)制度培訓(xùn)簽訂試用合同簽訂試用合同存檔存檔試用員工轉(zhuǎn)正流程試用員工轉(zhuǎn)正流程工作關(guān)系介紹試用工作交接工作關(guān)系介紹試用工作交接覺(塵八斷)拖、荒勞抹動(dòng)肉合喪同策管繩理濱流俯程柜管夸理負(fù)行稱為新員工報(bào)到入職新員工報(bào)到入職試用期滿試用期滿合同期滿合同期滿是否續(xù)簽合同是否續(xù)簽合同否否考核考核合格合格是是簽訂試用簽訂試用合同不合格不合格辭退流程辭退流程存檔辦理離職手續(xù)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案簽訂正式合同存檔辦理離職手續(xù)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案簽訂正式合同飯(廉八臨)慎、螺新之員漢工爽試妖用磚期拳滿磁轉(zhuǎn)軋正婚流千程是否是否合格竟管憐理魔行情為是否是否留用轉(zhuǎn)正考核轉(zhuǎn)正考核評估否否員工辭退流程否否員工辭退流程填寫轉(zhuǎn)正申請?zhí)顚戅D(zhuǎn)正申請是是是是否否是是審核審核存檔勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案簽訂正式合同延長試用期存檔勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案簽訂正式合同延長試用期是是審批審批否否宵(段九猜)朵、課考蓋勤工管野理登流北程巴管位理柄行凱為各部門員工刷卡接受考勤各部門員工刷卡接受考勤特殊情況不能刷卡由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)確認(rèn)特殊情況不能刷卡由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)確認(rèn)制定考勤制度,配備考勤刷卡設(shè)備制定考勤制度,配備考勤刷卡設(shè)備月末匯總編制考勤表月末匯總編制考勤表工資發(fā)放流程根據(jù)考勤及其他依據(jù)造工資表工資發(fā)放流程根據(jù)考勤及其他依據(jù)造工資表否否審核審核是是否否是審核是審核犁(忠十飯)潔、剝員薄工獲請茅假摩管雖理妻流串程詠管櫻理電行殺為填寫請假條填寫請假條不同意不同意審批審批同意同意審批審批超過5天超過5天5天內(nèi)5天內(nèi)不同意1月以上審批同意審批不同意1月以上審批同意審批審批1個(gè)月內(nèi)不同意審批1個(gè)月內(nèi)不同意考勤管理流程同意考勤管理流程同意堅(jiān)(路十指一廁)鵲、蔽績賄效除管湊理捎工紙作純流李程革管漸理頓行汽為考核指標(biāo)分解考核指標(biāo)分解工作執(zhí)行與績效溝通工作執(zhí)行與績效溝通績效考評月度工作檢查績效考評月度工作檢查否是審核否是審核制定績效管理制度制定績效管理制度制定考核指標(biāo)、方法制定考核指標(biāo)、方法工資發(fā)放流程否是審核工資發(fā)放流程否是審核否否是審核是審核否否審批審批是是毫(然十圣二劑)何、恭員匹工滋績睬效單考著核透流喚程抬管尤理汗行懼為根據(jù)通知精神,填寫考核表,進(jìn)行部門內(nèi)考核根據(jù)通知精神,填寫考核表,進(jìn)行部門內(nèi)考核制定考核制度(含原則、措施、指標(biāo)、方法)制定考核制度(含原則、措施、指標(biāo)、方法)下達(dá)考核通知下達(dá)考核通知否否審查審查核實(shí)是是匯總當(dāng)期考核結(jié)果,制定報(bào)告匯總當(dāng)期考核結(jié)果,制定報(bào)告執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)檔案記錄檔案記錄否否審議審議是是是審核是審核否否否否簽批蓄 簽批是是旗(合十萌三劑)秘、岸薪模酬倘方滴案杏審己批駐流插程摔管踏理瓶行習(xí)為信息支持信息支持根據(jù)預(yù)算編制薪酬草案根據(jù)預(yù)算編制薪酬草案修正方案修正方案存檔執(zhí)行方案存檔執(zhí)行方案否否測算測算是是否否審批審批是是杏(熟十貓四彩)恩、滾工謹(jǐn)資喉發(fā)惡放執(zhí)流俱程逼管災(zāi)理餓行頁為部門月份考評部門月份考評否否審核審核是是編制工資表編制工資表否否是審核是審核否是存檔復(fù)核否是存檔復(fù)核是審核是審核否否復(fù)核工資表復(fù)核工資表工資核算發(fā)放工資工資核算發(fā)放工資棒(霸十淘五異)摧、器員夸工其獎(jiǎng)持勵(lì)悄流谷程喚管棋理名行纖為呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)名單和事由,提出獎(jiǎng)勵(lì)方案呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)名單和事由,提出獎(jiǎng)勵(lì)方案實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)審核審核不同意或調(diào)整不同意或調(diào)整檔案記錄檔案記錄同意同意審核審核不同意或調(diào)整不同意或調(diào)整不同意或調(diào)整不同意或調(diào)整同意同意審核審核同意同意發(fā)放獎(jiǎng)金發(fā)放獎(jiǎng)金楊(月十抓六辮)蜂、黎培然訓(xùn)淺管般理滿流旬程精管去理托行閘為提出培訓(xùn)需求提出培訓(xùn)需求制定公司整體培訓(xùn)目標(biāo)制定公司整體培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)需求調(diào)研培訓(xùn)需求調(diào)研制定整體培訓(xùn)計(jì)劃制定整體培訓(xùn)計(jì)劃存檔總結(jié)培訓(xùn)效果評估實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)研究設(shè)計(jì)存檔總結(jié)培訓(xùn)效果評估實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)研究設(shè)計(jì)否否審議審議是是否否評審評審是是是否確認(rèn)是否確認(rèn)否否批準(zhǔn)批準(zhǔn)是是艘(森十輕七仁)巾、護(hù)員扯工適辭棟職嚷審嫌批赤流熄程莖管蜜理沸行衛(wèi)為提前30天提出申請申請?zhí)崆?0天提出申請申請?jiān)偕暾埢蛏暝V或仲裁再申請或申訴或仲裁否是員工離職交接流程是否接受辦理離職手續(xù)結(jié)束否是員工離職交接流程是否接受辦理離職手續(xù)結(jié)束審批審批同意同意不同意不同意辭職原因調(diào)查辭職原因調(diào)查正常判斷正常判斷非正常非正常做思想工作消除問題做思想工作消除問題不同意不同意審批審批超越權(quán)限超越權(quán)限同意同意不同意不同意審審批同意同意沖(掉十蕉八慌)歉、隸員重工罰辭效退芽審根批衣流這程豪管拘理葬行通為提出辭退報(bào)告提出辭退報(bào)告員工離職交接流程員工離職交接流程否否是審批是審批否否原因調(diào)查原因調(diào)查審核審核是是員工工作調(diào)動(dòng)流程決策員工工作調(diào)動(dòng)流程決策否否審批審批是是審批審批是是跡(成十錄九抖)偏、少員關(guān)工滲離斷職隔交競接?xùn)|流儉程岡管瞇理核行炒為員工辭職員工辭職審批流程填寫工作交接單填寫工作交接單實(shí)施工作交接實(shí)施工作交接審核審核是是否否否是結(jié)束是否補(bǔ)充部門與員工簽訂離職協(xié)議否是結(jié)束是否補(bǔ)充部門與員工簽訂離職協(xié)議否否超越權(quán)限超越權(quán)限審核是是招聘招聘流程否否審批審批是是審閱審閱清退辦公用具等,結(jié)算工資獎(jiǎng)金清退辦公用具等,結(jié)算工資獎(jiǎng)金懸招剪聘覆管閥理澡規(guī)誕定涉(侄一拳)地、家總對則票1枯、臟為凳確踏保供公不司奇各君部勝門埋招脖聘開工既作判的洋準(zhǔn)礙確狼、夸及智時(shí)啞、軋有驚效絨和朗規(guī)綱范配,到提自高膠招以聘獸工智作惠的勿質(zhì)私量浩和奶效影率冤,疼保鋸證徹合雪理圣的愧招略聘遵成堂本障,膛降紙低略人值才琴甄梁用銀風(fēng)間險(xiǎn)戶。誓在仆涉袖及芬不耕同戒用據(jù)人班部獵門亮的瞧招挺聘焰工熊作謝中限協(xié)否調(diào)禽各面部裕門售、護(hù)管臟理已者狗的那關(guān)含系參,憑規(guī)將范頑招里聘樂行騾為漠,貿(mào)以巧招扣到禾合向乎蝴崗綁位疑要緊求悠、靈高件質(zhì)莫量成的蹦人冷員武,蹤特爬制于定稀本姥辦減法軟。俗2顛、矛本噸辦拘法測適普用注于字公鞋司賀各各部凈門征的腎人清員枝招吧聘熟工銳作膨。折(擁二奧)英、孩管爺理電職斑責(zé)舍1企、干公段司的人評力膜資您源腎部端—必—壘負(fù)已責(zé)院各躬部創(chuàng)門裹的掌組洪建榮—從—價(jià)負(fù)車責(zé)蠟公土司爽員晶工腳薪批酬階管咳理饒和救績留效愧管陽理丟—總—貞負(fù)其責(zé)仆員擁工移的翠培凱訓(xùn)闊和摔考等核浴工爹作物—開—補(bǔ)負(fù)塞責(zé)服及鳥時(shí)壺、個(gè)有溜效齡、總準(zhǔn)捷確版的卵為冶公齊司程各學(xué)部天門偷提征供揚(yáng)所辭需塊人翻員繭—污—伶負(fù)翼責(zé)姻對腦入戀職裙人擾員練的攔面森試謹(jǐn)、氣試葡用懸、剖培階訓(xùn)左和零任趙用軍管懶理黃工冒作耀—港—悼負(fù)鏡責(zé)猛入卡職運(yùn)人綱員刮勞塊動(dòng)仁合匹同塞的屠簽楚訂貌和付檔款案始管耕理押工邁作宵2允、壯用調(diào)人吼部花門抱—冒—穗及兔時(shí)社、蜂準(zhǔn)因確沖的編提筍供跪人堤員勝需退求忌申著請晶和駕崗咬位策名兔單里—鴨—詳負(fù)翠責(zé)嘗對谷人區(qū)員配的績管紋理斥、劣考俱核幫、灶培作訓(xùn)蝦工肅作扛—咐—吐配志合杯公懂司析人樣力興資畝源影部轉(zhuǎn)對登人潤員濫的呼考塌核勁及輛調(diào)績查正工炭作油—俊—同負(fù)梅責(zé)查部約門瞇團(tuán)真隊(duì)哥建泛設(shè)乞管異理柄工優(yōu)作評(躺三洋)賺、泄管肌理偷辦耗法裹1赴、鬧招哈聘國分混類祖(碗1王)胳、兇內(nèi)惜部祥招拿聘捧,擱從扇公套司仍內(nèi)形部以員束工所中拴進(jìn)財(cái)行優(yōu)招住聘笛的虎過甩程擺,濤根么據(jù)扮崗則位割描睬述址和伸公俘司軌用位人來標(biāo)作準(zhǔn)桌進(jìn)羽行濤初曲選毀、叛面寒試嶄,概協(xié)傳調(diào)脾內(nèi)墳部牌調(diào)偽動(dòng)員工援作齊,教并再辦伯理遙交旅接槽調(diào)拔動(dòng)裁手蠶續(xù)靈和須員陳工嫌檔敗案辭信標(biāo)息收管鉆理侵。賤(屬2墳)透、讀畢衛(wèi)業(yè)悼生醬招蛙聘色,淹從勉大曉專愿院鹿校善招示聘胡應(yīng)行屆炒畢肉業(yè)搶生料,橋根傘據(jù)炭部龍門把要唉求伴進(jìn)晝行美面伐試鳥、退實(shí)祥習(xí)查、疑錄觀用大、罪試朱用聰、選轉(zhuǎn)鋸正爺,旨并混辦塘理批員當(dāng)工圓檔甘案邀休宏息中管狠理驗(yàn)。摘(礎(chǔ)3滲)榜、齊一角般腿社古會茂招指聘狹,撇向聽社汁會拋招羊聘刻成臭熟桃管靠理毫人喘員凱,嬌根街據(jù)尺崗映位崖描厚述憑和葵公燭司儉用脆人敲標(biāo)脆準(zhǔn)碎進(jìn)梁行惰初貴選干、貓面屬試君,露并基確剝定狼最缺終錯(cuò)錄憶用客人焦員農(nóng)。定(余4跳)像、裁推鋤薦粱,蜂在羽公傍司變一爪般柜社劃會逗招爬聘童工泡程推中斬,壩內(nèi)觸部仆員嚷工僅對辣公挑司零所秧需乓人滿才房的堵推維薦合過萍程塘。席2趣、拍管搭理偶辦蓬法限公尤司漢所貴需兄員閉工未,撈一躺律所公瑞開丙條泛件獨(dú)招擊聘仇。軋溜臂各盯部添門由聘終用脹各華級盲員賠工辱,獸以茅學(xué)慕識舒、糊品頂?shù)赂?、猾能龍力祝、淋?jīng)錘驗(yàn)失、榨體脂格昆適畏合揉該考職舌務(wù)價(jià)或癥該摩工康作暴為目原元?jiǎng)t席。吊員演工鐵招塞聘北程蔬序有如到下姑:仇用歡人曾部織門唉提讀出晃用竿人轎申店請忍,榨以腹及侍所息需昨人料數(shù)削、窗應(yīng)腹聘疏人各員神條蜻件付,秤報(bào)銜各肯分捎管意副狼總街批百準(zhǔn)奶后輔,罪報(bào)暈人題力柔資痕源歡部令。飽人掏力筋資砍源芬部棋發(fā)葛布澆招括聘叮信攤息權(quán)。亭人裁力沉資男源倦部士收倦集閃應(yīng)妹聘當(dāng)人窩員救的邊個(gè)太人頸履少歷敏、厭身礦份們證浸明千、引照悼片東、尾學(xué)醫(yī)歷貿(mào)證攻明抗及其有秀關(guān)耳業(yè)驅(qū)務(wù)四資腿歷紋材困料融。顫用鍵人御部軍門飾對短應(yīng)詢聘府人肺員澆進(jìn)矩行弟專要業(yè)痛考繼核更、腥面皮試掌,州合寶格始者訪報(bào)隊(duì)人厭力畝資潔源竄部風(fēng),轎填伏寫枯試眾用互人雀員杠表壽,捕進(jìn)資入縫培銅訓(xùn)趟階眼段掃;歇培除訓(xùn)薪合繡格前后邊,前經(jīng)洪分言管疑副查總唐簽夕字第后辜進(jìn)橡入不試凳用燕階嘴段短。假新詳員海工戒試途用膝規(guī)稠定捎:恒新擦進(jìn)父人填員堡的扣試刮用奉期辯原昏則姑上叉為太1逆至硬3鳥個(gè)藝月敲,來根老據(jù)綢員浴工職的篩表昌現(xiàn)牢及現(xiàn)業(yè)鍬務(wù)裕能倡力孝,聾經(jīng)共用顫人咐部君門傍和抹人萬力仗資醫(yī)源寺部苦批緞準(zhǔn)急,感可械以解縮酬短訊或暈延瓦長閱試甚用民期煌,閑但榆最傘長釋不壇得賄超駝過縱6殲個(gè)賽月愁。啟員蛙工益在臺試晨用提期盾內(nèi)冒品那行嬌和炸能疲力闊欠免佳禮,毅不焰適狹合償工究作石者編,邊可暢隨能時(shí)件停爽止胖試單用熱,寨解余除燃勞筒動(dòng)撕關(guān)拆系臺。萬試鼻用斧合貧格族人棗員霜與陷公抄司嗎簽野定冒聘幸用繪合淹同龜后告,踢成阻為勞各夠公狹司艦合槽同隙制湖員僅工母。巾各脹部再門倚因鎖業(yè)猴務(wù)稀需挎要紋,廈聘笨用慢臨噸時(shí)混工擱作踐人很員桶,捕由磚各甩部輔門西經(jīng)俯理桃、修分泳管蘆副趙總嫩、猛人蠅力遲資捉源枝部曬審穿批桌后雨,錯(cuò)由容人毀力串資影源怒部武統(tǒng)患一絨聘柄用疑。欣凡鮮在械錄漸用拜時(shí)顏完菜善桃了襯各士種膠必熊備形手鳴續(xù)幸的翅員然工混,他公瓶司紋對婦其輩擁誘有魯管端理豬、壞調(diào)嶼度花和鑰分幻配陽的柱權(quán)央利血。叛服任從急工敵作燒安斑排僵是朝每撫個(gè)日員斃工神第綱一赴素儉質(zhì)永。棄各橫部暗門尸主紙管殖、硬經(jīng)嘉理鋸、林副按總蝕一比級商干臘部勺的圍任藍(lán)免涂由白公狀司羊總匯經(jīng)撓理潔提丙名鎖,腎報(bào)礙董辨事姑會歲研究究攀決療定貫是遞否蟲任羽免番,蒙人搏力目資墊源綿部疤根耗據(jù)短董骨事駛會針決吧定斜下愧發(fā)房文繪件肺。數(shù)總刺經(jīng)者理贏由秒董土事存會班任卵免脾、損備神案屆。睛公超司要各蓋部述門求員發(fā)工遵自倦進(jìn)習(xí)入林公瞧司翻起耳,美就恰應(yīng)康受勒到拴公薪司中文葉化襖體塌系滾的朱教班育將、頸培衛(wèi)訓(xùn)艷,暴遵匆守斥公雀司董各箭項(xiàng)宮管敵理唐制濫度碼及殺公博告挽。候各永部務(wù)門挽員針工屆應(yīng)鍋接嗽受孫上魄級純主生管扭的得指蹲揮興與謎監(jiān)顯督減,霜不捕得犧違莊抗餡。脖員屑工摘應(yīng)位尊昆重勞和凈維窮護(hù)址公有司獻(xiàn)信惕譽(yù)千和糾形評象馳,觀凡債涉丑及喘本羅公百司丈方嗓面擠的抬信港息侄,弦非厲經(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)門虛經(jīng)沿理失提釘交膊的渴晉察升柜部凳門粥經(jīng)晉理善以守下制級倆別劈人位員酷名聚單疾,燕并忍提兆名費(fèi)晉孤升堵部罪門潮經(jīng)嘗理海級吐別壇人妖員魂名塌單縮總弦經(jīng)瓶理勞審信批窗人罷員頸晉磚升朵申驚請父表犬,奪重患點(diǎn)君是胸部胃門容經(jīng)鈔理底及則以表上漏管灰理佩人獲員再的載晉碗升斗公社司剝內(nèi)多部慨的僑人昏員滲晉類升李遵緒循轟直研接金領(lǐng)塑導(dǎo)夫提模名雨,欠由濟(jì)直獵接麥領(lǐng)腿導(dǎo)證的障上暗級率審叛核毯的淺方閥式猾。和所喉有遙晉樸升蹄人斗員宴的殃名走單丸將歉由漆公糠司副總珠經(jīng)謊理筑進(jìn)言行甜最而終積的櫻確袍認(rèn)臭人劑力潔資索源竹部鴿根宗據(jù)換能薦力厲素隊(duì)質(zhì)流模酒型肉中淺對參新者崗船位壘的差能祖力末素袋質(zhì)水要疤求蝴、崖崗殃位喊職興責(zé)擊中架的煮崗購位缺具嬌體鉆工館作低和瞞必礙須年的斃技躬能湊,貝對嶺相夸關(guān)勸晉嗓升懷提示名天人或員胞進(jìn)杜行醋技軌能擔(dān)調(diào)宜查球鑒棄定夠,從確檢保輩人萌員己具泛有殃崗純位造基廈本晉技樓能亦集瀉團(tuán)恒的廟財(cái)棗務(wù)錢經(jīng)灑理福應(yīng)梅由餅集淺團(tuán)承公較司叮的市董蠢事殃會撈任劣命坊員旋工蹦晉倆升臺操銀作相辦歲法字部喚門撤經(jīng)謀理埋根窄據(jù)窩員憲工塘職草業(yè)塵生吊涯森設(shè)越計(jì)蠅、窄員木工川績最效對考情評影結(jié)誰果揪和滅能杠力環(huán)素愧質(zhì)唇模磚型狼,疑確踐定吃部件門嶺經(jīng)廉理娘級展別鈴以蘭下躁人愛員嘩晉燒升福名淚單滋并扎編他制厲人辯員變晉納升向申噸請沫表塞,巡交里部肚門騾分恰管炭經(jīng)膏理悲審文批狡部女門另分片管久經(jīng)潔理詳部竊門閣分茄管隨經(jīng)吸理常根丙據(jù)李員工工嘩的斧職亭業(yè)喘生汗涯母設(shè)汪計(jì)哀、雹員宅工蕩績下效舟考娘評蒙結(jié)消果菊和鴨能董力錫素碧質(zhì)嫂模擺型啟審燈核癥晉皂升抹人鉗員園名商單件的宗合家理苗性罷,餡如輸審爹核績同冠意悅,涉則躁由月部圓門決經(jīng)硬理濤將敗經(jīng)飼理挎級材別燭以宰下策的瞧人困員劇晉筑升蛾名普單色遞帝交污人泉力氧資轉(zhuǎn)源厚部激部宰門慚分賠管師經(jīng)密理舒如勝果猴部病門封不徐同優(yōu)意匠部射門越提打出乏的爽晉桂升躬名則單前,韻部客門慈經(jīng)晚理兼需嫌要釣重盼新惹確受定繭晉同升屯部仙門僑經(jīng)說理啄以澤下秋級浸別淹人帥員慶名不單的部張門祥分摟管遷經(jīng)凱理昆根鐮據(jù)脊員拖工肅職亂業(yè)燥生友涯幕設(shè)鉗計(jì)鍬、愛員質(zhì)工得績襖效洪考揉評報(bào)結(jié)芬果喜和剪能雨力猴素放質(zhì)宣模渴型述,婚確究定夕部沿門拘經(jīng)綱理俘級乞別善的齡人很員赤晉羊升餓名權(quán)單飲并己提遍交型人諒力籃資牛源仔部況人遺力購資醬源碼部厚經(jīng)浮理榜如圾果砌晉胸升懶級椅別剖為俯部報(bào)門乳經(jīng)歌理槽以荷下觀,已則鐵人拖力悅資可源盈部尾經(jīng)趟理暢進(jìn)掩行難組隸織嬌人脈事渾部批門仔的縮考棒察澆審古議累,詞重唇點(diǎn)艱進(jìn)尿行共人站員籮晉誠升罵申餡請憲表只中坐的館信注息苗正稠確努性四的霞審湖核騎和墳政怖審由工堤作住,則并喝且放確捷保執(zhí)各沙部間門喪人獵力翼資瞎源榆的股分遮布字合挺理煎、灣均病衡蛋人迅力導(dǎo)資來源漏部姜經(jīng)嬌理屯若漁組匹織極人抓事兇考項(xiàng)察援審碰議模未繁通略過廳,尊則櫻人碰力菠資勒源肝部插經(jīng)芳理載反刺饋辨部以門蛙分斗管扛經(jīng)總理樹人陷力兵資性源地部誕經(jīng)西理設(shè)若春組系織嚇人肯事冊考恒察致審蔬議蠻通框過千,描則敢人腥力床資麥源洪部摘經(jīng)夢理喚將勿人艱員握晉咐升擾申姨請左表療遞曠交抵總幼經(jīng)數(shù)理縫總辣經(jīng)牲理每如狼果梨晉閘升莫職穩(wěn)位昌為瞧部盲門挨經(jīng)直理芳級拉別眨,底由盞總攔經(jīng)征理龜對秒晉茫升獸人批員恐的尤資擴(kuò)歷短、慧能盼力圖、績以伶往醉績揮效像表例現(xiàn)今等崇情系況去進(jìn)此行芬考磚察嗓審她議胡,額保專證邪晉拖升榮人恢員印滿剖足砍新曲崗丈位頸的奶要搖求蹲;修如址果蒸晉棟升洗職堆位補(bǔ)為便部濟(jì)門像經(jīng)蔥理榨以知下頁級榨別像,扮則松總貞經(jīng)辯理賭簽挺批控人芹員抓晉最升準(zhǔn)申添請貧表襪人徒力孤資屢源走部尋勞登動(dòng)失用董工渴管基理已員峽如晉果想總翁經(jīng)冠理鋸不速同賤意顏人問員魄晉盒升執(zhí),宗將鏡結(jié)蝦果肢反慈饋喊給煩各斯部您門截人蛇力帽資螞源估部觀勞償動(dòng)勵(lì)用鴨工珍管賭理珍員苗如圓果帖總吉經(jīng)頓理辟同德意醬人窗員潤晉束升之,掉則樸接躍步壞驟繼8續(xù)總遇經(jīng)局理接根僅據(jù)吹員掀工錘職昨業(yè)碑生肢涯趨設(shè)想計(jì)暖、括員痛工撞績小效劉考籮評柴結(jié)國果糾和與能剃力慨素竊質(zhì)部模穩(wěn)型愛,稱總蒸經(jīng)謀理罩提卵名沒晉肚升拋部裳門部分休管摟經(jīng)嬸理因級訴別鳴候?qū)龠x杰人束名央單丘總港經(jīng)垃理荒總眼經(jīng)左理渡提令交漂給攤董且事瑞會冤晉篩升禽部望門軟分鑒管坐經(jīng)灶理捧級謝別噴的窮候墨選斤人則名梁單星以霞及也相閘關(guān)屬人擋員免的暮績砍效杠考沖評炕情牙況宏、普人上員暑晉原升伏申存請闖表挎等恐材欲料怪董朽事惑會哈董櫻事益會熱根扮據(jù)姥總焰經(jīng)股理摟意隱見伙、蓮組診織踐人始事課部逃門逃意杰見旦和誓相所關(guān)月人件員者的警績攪效查考仔評彩情錘況妙審?qiáng)Z核液晉乘升霞部運(yùn)門鬼分皺管發(fā)經(jīng)澡理奏級艘別
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