工作人員考勤制度范文（四篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)工作人員?考勤制度?范文濱?湖家園社?居委工作?人員考勤?制度為?維護(hù)濱湖?家園社區(qū)?的正常工?作秩序，?提高辦事?效率，嚴(yán)?肅紀(jì)律，?使工作人?員自覺遵?守工作時(shí)?間和勞動(dòng)?紀(jì)律，根?據(jù)上級(jí)相?關(guān)政策、?法規(guī)，并?結(jié)合本社?區(qū)實(shí)際，?特制定本?制度。?全體工作?人員必須?嚴(yán)格遵守?上下班作?息時(shí)間，?執(zhí)行簽到?制度，不?得代簽，?發(fā)現(xiàn)代簽?者將嚴(yán)肅?處理。請(qǐng)?假需事先?寫書面假?條。下面?規(guī)定各類?考勤方法?：一、?遲到。上?班時(shí)間超?過___?_分鐘未?到者。?二、早退?。下班提?前___?_分鐘離?開崗位未?說明情況?者。三?、事假。?事先書面?向社居委?主要負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，?允許后方?可休息；?超過壹天?的報(bào)街道?辦事處，?批準(zhǔn)后方?可休息。?四、病?假。看病?需提前請(qǐng)?假，急病?可電話請(qǐng)?假，假后?需補(bǔ)上書?面假條（?叁天內(nèi)）?；超過叁?天的需報(bào)?街道辦事?處批準(zhǔn)。?五、曠?工。未辦?理任何請(qǐng)?假手續(xù)，?上班后二?小時(shí)未到?者。六?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?開始執(zhí)行?。工作?人員考勤?制度范文?（二）?為了加強(qiáng)?社區(qū)干部?管理，強(qiáng)?化服務(wù)意?識(shí)，增強(qiáng)?社區(qū)干部?的___?_性、紀(jì)?律性，進(jìn)?一步落實(shí)?社區(qū)工作?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?經(jīng)黨委會(huì)?議參照街?道相關(guān)規(guī)?定研究制?定本社區(qū)?工作人員?考勤制度?。第一?條在規(guī)定?的上班時(shí)?間未到崗?者視為遲?到，早于?規(guī)定下班?時(shí)間離崗?者視為早?退。遲到?或早退_?___分?鐘以內(nèi)每?次罰款_?___元?、___?_分鐘以?內(nèi)每次罰?款___?_元、_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，遲?到或早退?____?分鐘以上?按曠工半?天處理，?遲到或早?退每月累?計(jì)___?_次以上?視作曠工?____?天。第?二條社區(qū)?所有工作?人員凡病?、事假、?外出開會(huì)?學(xué)習(xí)、出?差、活動(dòng)?等均要按?街道相關(guān)?規(guī)定程序?辦理請(qǐng)銷?假手續(xù)，?社區(qū)工作?人員請(qǐng)假?半天以內(nèi)?，先由分?管人員準(zhǔn)?假后再上?報(bào)社區(qū)主?任；__?__天以?上（含_?___天?），報(bào)社?區(qū)主任批?準(zhǔn)后報(bào)街?道相關(guān)科?室和領(lǐng)導(dǎo)?審批；?第三條工?作人員電?話要保持?____?小時(shí)暢通?，聯(lián)系電?話不通或?不接的工?作人員，?發(fā)生一次?罰款__?__元；?通知緊急?集合或召?開會(huì)議無?正當(dāng)理由?未按時(shí)到?時(shí)達(dá)者，?一次罰款?____?元；第?四條遇有?突發(fā)性或?中心工作?任務(wù)，原?則上不得?請(qǐng)假，如?特殊情況?必須請(qǐng)假?者，按有?關(guān)規(guī)定報(bào)?街道審批?；第五?條社區(qū)所?有工作人?員都配有?工作牌，?應(yīng)亮牌上?崗，凡上?班時(shí)間無?亮牌上崗?的，發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元。工?作人員考?勤制度范?文（三）?為建立?本機(jī)關(guān)正?常工作秩?序，提高?辦事效率?，保證工?作質(zhì)量，?樹立“文?明、高效?”形象，?特制定下?列制度。?一、工?作人員守?則1、?擁護(hù)__?領(lǐng)導(dǎo)，忠?于憲法，?忠于政府?，嚴(yán)守紀(jì)?律，保守?____?。2、?愛崗敬業(yè)?，清正廉?潔，誠(chéng)實(shí)?守信，團(tuán)?結(jié)合作，?樂于奉獻(xiàn)?。3、?儀容整潔?，熱情飽?滿，保持?緊張有序?、高效的?工作節(jié)奏?。4、?辦事公正?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，不敷?衍推卸，?不徇私枉?法。5?、實(shí)行“?首問制”?，對(duì)前來?辦事、查?詢的外來?人員，要?熱情接洽?，以禮（?理）相待?，文明用?語(yǔ)，微笑?服務(wù)。?6、保持?辦公桌、?辦公室內(nèi)?和周圍環(huán)?境整潔衛(wèi)?生。二?、考勤管?理1、?工作人員?考勤管理?由各辦、?局___?_實(shí)施。?2、本?機(jī)關(guān)上下?班作息時(shí)?間按市府?辦通知執(zhí)?行。3?、全體工?作人員上?班、值班?，實(shí)行考?勤簽到制?度，不得?遲到或早?退。遇到?特殊情況?，遲到或?早退者，?應(yīng)主動(dòng)說?明原因，?征得所在?辦局領(lǐng)導(dǎo)?同意，可?以不作處?理。機(jī)關(guān)?效能建設(shè)?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組對(duì)出?勤、遲到?、早退、?值班情況?進(jìn)行不定?期檢查。?4、因?工作、出?差在外不?能當(dāng)日簽?到，回單?位做好補(bǔ)?簽手續(xù)。?5、工?作時(shí)間不?準(zhǔn)擅自離?開工作崗?位。因公?外出須向?辦、局領(lǐng)?導(dǎo)說明去?向、目的?；個(gè)人有?急事需短?時(shí)間外出?（一般不?超過__?__個(gè)小?時(shí)）須征?得辦、局?領(lǐng)導(dǎo)同意?。三、?請(qǐng)銷假?1、工作?人員因事?請(qǐng)假須寫?請(qǐng)假條。?請(qǐng)假三天?及以內(nèi)，?由相關(guān)辦?、局負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)；?三天以上?，經(jīng)相關(guān)?辦、局負(fù)?責(zé)人審核?，報(bào)管委?會(huì)主任批?準(zhǔn)。2?、請(qǐng)病假?須憑市級(jí)?以上醫(yī)院?證明。七?天及以內(nèi)?，由相關(guān)?辦、局負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?；七天以?上半月之?內(nèi)，經(jīng)相?關(guān)辦、局?審核，報(bào)?管委會(huì)分?管副主任?批準(zhǔn)。半?個(gè)月以上?的，報(bào)管?委會(huì)主任?批準(zhǔn)。?3、各辦?、局領(lǐng)導(dǎo)?成員、黨?委、管委?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成?員請(qǐng)假報(bào)?管委會(huì)主?任批準(zhǔn)。?4、凡?請(qǐng)假返回?要及時(shí)銷?假，按時(shí)?上班；需?要續(xù)假的?，應(yīng)及時(shí)?辦理續(xù)假?手續(xù)。?5、請(qǐng)假?手續(xù)須報(bào)?管委會(huì)辦?公室備案?。6、?對(duì)未經(jīng)準(zhǔn)?假擅離工?作崗位或?超假的，?均作曠工?處理。?四、加班?1、工?作人員確?因公務(wù)緊?迫，需要?加班的，?由相關(guān)辦?、局主要?領(lǐng)導(dǎo)作出?安排，并?簽發(fā)加班?條。2?、工作人?員加班，?須在考勤?表上簽到?，按正常?上班進(jìn)行?考勤管理?。3、?工作人員?加班后，?原則上當(dāng)?月內(nèi)安排?調(diào)休，一?般不發(fā)放?加班補(bǔ)貼?。本制?度自發(fā)文?之日起施?行，原考?勤管理制?度同時(shí)廢?止。_?___工?作人員假?期有關(guān)事?項(xiàng)處理意?見根據(jù)?上級(jí)有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合開發(fā)區(qū)?的實(shí)際，?就___?_工作人?員假期工?資、獎(jiǎng)金?、福利待?遇等有關(guān)?問題，提?出如下處?理意見：?一、嚴(yán)?格請(qǐng)假制?度。產(chǎn)、?病假需憑?醫(yī)院證明?，經(jīng)辦、?局分管領(lǐng)?導(dǎo)___?_后，由?辦局負(fù)責(zé)?人簽署意?見；事假?按原來的?規(guī)定辦理?。原則上?事假應(yīng)以?年休假?zèng)_?抵，經(jīng)本?人同意，?病假也可?以年休假?相抵。當(dāng)?事人應(yīng)及?時(shí)將請(qǐng)假?手續(xù)送交?辦公室人?事行政科?。二、?____?工作人員?，指機(jī)_?___務(wù)?人員和事?業(yè)人員（?下同），?假期工資?待遇按浙?人發(fā)【_?___】?___?_號(hào)《_?___省?人事__?__機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工資制度?改革后工?作人員假?期工資待?遇___?_》等有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、對(duì)請(qǐng)假?人員涉及?到考核計(jì)?獎(jiǎng)問題作?如下處理?。當(dāng)月病?假連續(xù)在?半個(gè)月及?以上，并?且累計(jì)達(dá)?____?個(gè)以上工?作日者，?當(dāng)月事假?達(dá)___?_天及以?上、并且?累計(jì)達(dá)_?___個(gè)?以上工作?日者，該?月的各項(xiàng)?月度考核?獎(jiǎng)金停發(fā)?。以季考?核計(jì)算和?以年考核?計(jì)算的各?項(xiàng)獎(jiǎng)金，?則以月為?單位，按?比例扣發(fā)?。四、?對(duì)病假_?___個(gè)?月及以上?、事假超?過二個(gè)月?未到三個(gè)?月者，單?位的福利?按___?_%發(fā)放?；事假超?過三個(gè)月?者，單位?福利停止?發(fā)放。?五、借用?人員也參?照本意見?執(zhí)行。?機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)?制度為?進(jìn)一步加?強(qiáng)干__?__伍自?身建設(shè)，?建設(shè)學(xué)習(xí)?型的機(jī)關(guān)?，全面提?高_(dá)__?_工作人?員的政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，不斷適?應(yīng)新形勢(shì)?，更好地?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?，特制定?本制度。?一、學(xué)?習(xí)內(nèi)容：?（一）?__路線?、方針、?政策，市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常?識(shí)、理論?，重要時(shí)?事、政治?動(dòng)態(tài)；有?關(guān)法律、?法規(guī)；上?級(jí)黨委政?府的有關(guān)?文件和會(huì)?議精神，?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的重要講?話。（?二）業(yè)務(wù)?內(nèi)容，熟?練掌握本?職工作崗?位及相關(guān)?的業(yè)務(wù)知?識(shí)。（?三）機(jī)關(guān)?內(nèi)部規(guī)章?制度、工?作職責(zé)、?崗位責(zé)任?等內(nèi)容。?二、學(xué)?習(xí)方式。?集中學(xué)習(xí)?與辦局分?開學(xué)習(xí)，?____?學(xué)習(xí)與自?學(xué)相結(jié)合?；請(qǐng)進(jìn)來?講學(xué)與出?去考察相?結(jié)合；專?題講課與?討論相結(jié)?合。三?、學(xué)習(xí)時(shí)?間安排。?集中學(xué)習(xí)?原則上安?排月初的?周一夜，?由辦公室?召集，第?一責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)為主持?，一般根?據(jù)年初的?學(xué)習(xí)計(jì)劃?安排學(xué)習(xí)?內(nèi)容。?分散（包?括自學(xué)）?學(xué)習(xí)由各?辦、局分?頭___?_安排，?原則上每?周一次。?學(xué)習(xí)內(nèi)容?由各辦、?局根據(jù)學(xué)?習(xí)計(jì)劃安?排。機(jī)?關(guān)支部學(xué)?習(xí)一般每?月安排半?天，黨小?組學(xué)習(xí)由?各小組決?定。專職?駕駛員學(xué)?習(xí)由車隊(duì)?長(zhǎng)安排，?學(xué)習(xí)內(nèi)容?主要與駕?駛相關(guān)的?法律、法?規(guī)、安全?知識(shí)及汽?車駕駛技?術(shù)技能、?汽車養(yǎng)護(hù)?維修等業(yè)?務(wù)知識(shí)。?邀請(qǐng)專?家、專業(yè)?人員講課?，出外考?察學(xué)習(xí)，?典型發(fā)言?，一般由?辦公室聯(lián)?系安排。?四、學(xué)?習(xí)要求。?要保證學(xué)?習(xí)時(shí)間，?學(xué)習(xí)夜須?簽到。因?故不能參?加的，要?事先向各?辦局負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，?并將請(qǐng)假?條交到辦?公室。學(xué)?習(xí)需有專?人記錄。?五、各?辦、局學(xué)?習(xí)計(jì)劃由?各辦局分?別制訂。?工作人?員考勤制?度范文（?四）1?、社區(qū)工?作人員要?嚴(yán)格遵守?作息時(shí)間?和工作紀(jì)?律，做到?不遲到、?不早退，?工作時(shí)間?不辦私事?、不閑聊?、不串崗?。2、?社區(qū)工作?人員要自?覺遵守考?勤制度，?每天上午?8：30?之前，下?午2：0?0—2：?30（夏?季為2：?30-3?：00）?要進(jìn)行指?紋打卡考?勤，因故?請(qǐng)假、因?公外出辦?事要按規(guī)?定報(bào)批。?社區(qū)日常?考勤工作?由何芬負(fù)?責(zé)，每周?公示。?3、凡街?工委、辦?事處和社?區(qū)在業(yè)務(wù)?時(shí)間、節(jié)?假日、公?休日安排?的輪班、?值班、加?班、公益?活動(dòng)等，?均納入日??？记诠?理。對(duì)無?故缺勤造?成重大工?作失誤或?影響的要?追究當(dāng)事?人的責(zé)任?。4、?社區(qū)工作?人員外出?公務(wù)必須?向社區(qū)書?記報(bào)批，?嚴(yán)禁代簽?和弄虛作?假，凡發(fā)?現(xiàn)代簽和?弄虛作假?者，雙方?當(dāng)事人當(dāng)?日出勤均?按曠工處?理。5?、社區(qū)工?作人員病?休，應(yīng)持?正式醫(yī)療?機(jī)構(gòu)病休?證明向社?區(qū)書記請(qǐng)?假，病休?證___?_何芬處?備案，未?履行上述?程序的按?曠工處理?。6、?社區(qū)工作?人員確需?占用工作?時(shí)間辦理?私事的，?可以請(qǐng)事?假，但必?須寫請(qǐng)假?條向社區(qū)?書記說明?情況。?7、社區(qū)?工作人員?在工作日?內(nèi)辦公事?、開會(huì)，?必須提前?向社區(qū)書?記說明原?因及外出?地點(diǎn)、時(shí)?間。8?、社區(qū)工?作人員婚?假、產(chǎn)假?、探親假?、公休假?等，按_?___和?省、市、?區(qū)人民政?府有關(guān)規(guī)