人員崗位工作制度（六篇）

第12頁共12頁人員崗位?工作制度?一、病?案室在醫(yī)?院領導和?醫(yī)教科的?領導下進?行工作。?二、工?作人員必?須遵守國?家法律、?法規(guī)及醫(yī)?院的各項?規(guī)章制度?，做到上?班時不遲?到、不早?退、不脫?崗、不躥?崗，按時?上下班。?三、工?作人員切?實履行個?人工作崗?位職責，?及時做好?病案的收?集、整理?、登記、?質控、上?架、查閱?及醫(yī)院統(tǒng)?計工作。?四、病?案室屬工?作重地，?非病案室?工作人員?未經允許?不得入內?。五、?工作人員?認真學習?消防安全?知識，掌?握“三會?三化”及?“四個能?力”，增?強消防意?識，提高?自救能力?。六、?工作人員?必須遵守?以上制度?，有違反?規(guī)定者追?究個人責?任，并作?經濟處罰?。人員?崗位工作?制度（二?）崗位?描述。負?責店鋪的?全面管理?，確保完?成電信公?司各項管?理、銷售?任務。?崗位職責?：1、?負責店鋪?的貨品收?貨驗收，?產品配置?與陳列。?2、負?責店鋪的?設備、現(xiàn)?金、帳務?管理、產?品盤點和?交接準確?無誤。?3、維護?店鋪的清?潔、秩序?，為顧客?營造一個?干凈、整?潔舒適的?購物環(huán)境?。4、?負責顧客?售后服務?，投訴與?意見的處?理。5?、負責對?各崗位人?員業(yè)務操?作進行監(jiān)?督和管理?，保證各?項工作符?合工作規(guī)?范和要求?。6、?負責監(jiān)督?考核店員?的工作表?現(xiàn)，并有?針對性的?進行培訓?，提高店?員銷售服?務能力。?7、負?責店鋪人?事、銷售?、財務、?倉庫等管?理工作，?審核各項?報表。?8、合理?制度工作?目標，并?帶領全體?店員努力?完成目標?。主要工?作任務內?容：1?、參加公?司例會、?傳達會議?精神，執(zhí)?行電信公?司各項規(guī)?定。2?、每日晨?會，交接?班會議，?晚會的組?織召開，?下達銷售?指標，安?排當日工?作。3?、營業(yè)前?準備工作?（樣品清?點、衛(wèi)生?打掃、陳?列維護、?人員狀態(tài)?檢查等）?。④賬?目核對檢?查，提交?各項分析?報表。?⑤員工培?訓（基礎?知識、產?品知識、?銷售服務?技巧等）?。⑥貨品?調撥工作?的安排及?跟進與售?后服務的?回訪。?⑦結合新?品到貨，?庫存優(yōu)化?及重大活?動進行陳?列調整安?排及員工?輔導。⑧?每月盤點?工作組織?、安排并?提交盤點?清單。?⑨營業(yè)期?間追蹤銷?售，并進?行員工服?務監(jiān)控。?人員崗?位工作制?度（三）?崗位描?述。負責?店鋪的全?面管理，?確保完成?電信公司?各項管理?、銷售任?務。崗?位職責：?1、負?責店鋪的?貨品收貨?驗收，產?品配置與?陳列。?2、負責?店鋪的設?備、現(xiàn)金?、帳務管?理、產品?盤點和交?接準確無?誤。3?、維護店?鋪的清潔?、秩序，?為顧客營?造一個干?凈、整潔?舒適的購?物環(huán)境。?4、負?責顧客售?后服務，?投訴與意?見的處理?。5、?負責對各?崗位人員?業(yè)務操作?進行監(jiān)督?和管理，?保證各項?工作符合?工作規(guī)范?和要求。?6、負?責監(jiān)督考?核店員的?工作表現(xiàn)?，并有針?對性的進?行培訓，?提高店員?銷售服務?能力。?7、負責?店鋪人事?、銷售、?財務、倉?庫等管理?工作，審?核各項報?表。8?、合理制?度工作目?標，并帶?領全體店?員努力完?成目標。?主要工作?任務內容?：1、?參加公司?例會、傳?達會議精?神，執(zhí)行?電信公司?各項規(guī)定?。2、?每日晨會?，交接班?會議，晚?會的__?__召開?，下達銷?售指標，?安排當日?工作。?3、營業(yè)?前準備工?作（樣品?清點、衛(wèi)?生打掃、?陳列維護?、人員狀?態(tài)檢查等?）。④?賬目核對?檢查，提?交各項分?析報表。?⑤員工?培訓（基?礎知識、?產品知識?、銷售服?務技巧等?）。⑥貨?品調撥工?作的安排?及跟進與?售后服務?的回訪。?⑦結合?新品到貨?，庫存優(yōu)?化及重大?活動進行?陳列調整?安排及員?工輔導。?⑧每月盤?點工作_?___、?安排并提?交盤點清?單。⑨?營業(yè)期間?追蹤銷售?，并進行?員工服務?監(jiān)控。?工作人員?崗位培訓?制度1?、計劃及?招聘：?1.1主?任根據(jù)科?室服務、?教育和其?它職責向?醫(yī)院提出?需要員工?的數(shù)量和?資格，參?與員工招?聘和再聘?過程。?1.2新?員工的招?聘按醫(yī)院?招聘員工?的程序執(zhí)?行。1?.3員工?的再聘按?醫(yī)院的再?聘程序執(zhí)?行。2?、員工的?資格要求?：2.?1員工學?歷和技術?職稱。學?歷證書和?職稱證書?復印件由?科室存檔?。藥學?專業(yè)中專?或以上學?歷。高?中或以上?學歷。?2.2每?位員工必?須通過年?度考核。?2.3?員工應有?健康的身?體（不患?有傳染病?），每年?定期進行?健康檢查?并由科室?存檔。?2.4特?殊崗位必?須經過培?訓并取得?相應資格?證書或上?崗證書。?3、培?訓和在職?教育。提?高和保持?員工的專?業(yè)水平和?工作能力?。3.?1崗前培?訓：不?合格者自?學后再考?核。3?.2在職?教育：?考核不合?格者，1?—___?_個月后?再考核。?崗前培?訓等。?3.3進?修、實習?、培訓、?參加學術?會議：?3.4按?照科室員?工水平考?核體系，?定期對各?部門員工?進行重點?不同的考?核。放?射科工作?人員崗位?工作制度?1、嚴?格執(zhí)行操?作規(guī)范，?掌握__?__光機?的性能及?按照技術?要求做好?防范工作?，嚴防差?錯事故。?2、檢?查前對病?人姓名，?性別，年?齡，診斷?及臨床要?求，認真?仔細的進?行檢查。?3、報?告單書寫?整齊規(guī)范?，項目齊?全，符合?要求。數(shù)?據(jù)質量準?確，主次?順序分明?，報告及?時，并做?好等級。?4、加?強與臨床?科室密切?聯(lián)系，不?斷提高診?斷符合率?。渭城?區(qū)建文巷?社區(qū)衛(wèi)生?服務站?放射科工?作人員崗?位責任制?度第一?章放射科?醫(yī)師職責?1、在?科主任領?導和主治?醫(yī)師指導?下進行工?作。2?、負責_?___線?診斷和放?射線治療?工作，按?時完成診?斷報告，?遇有疑難?問題，及?時請示上?級醫(yī)師。?3、參?加會診和?臨床病歷?討論會。?4、擔?負一定的?科學研究?和教學任?務，做好?進修、實?習人員的?培訓。?5、掌握?____?線機的一?般原理、?性能、使?用及投照?技術，遵?守操作規(guī)?程，做好?防護工作?，嚴防差?錯事故。?6、加?強與臨床?科室的密?切聯(lián)系，?不斷提高?診斷符合?率。第?二章放射?科技師職?責1、?正確、及?時完成病?人的檢查?，負責解?決與__?__線操?作有關的?技術問題?。2、?認真、仔?細閱讀_?___線?會診單的?病史、攝?影___?_、按臨?床要求攝?影。3?、正確而?熟練地使?用放射科?所有儀器?設備。?4、負責?設備的保?養(yǎng)和維護?，發(fā)現(xiàn)故?障立即通?知工程師?。建立儀?器使用檔?案，記錄?故障及維?護過程。?5、保?持工作場?所干凈整?齊。6?、認真完?成其他任?何所指派?的工作。?第三章?放射科主?任職責.?1、在?院長領導?下，負責?本科的醫(yī)?療、教學?、科研、?預防、行?政管理工?作。2?、制訂本?科工作計?劃，__?__實施?，經常督?促檢查，?按期總結?匯報。?3、根據(jù)?本科主任?和人員情?況進行科?學分工，?保證對病?員進行及?時的診斷?和治療。?4、定?期主持_?___閱?片，審簽?重要的診?斷報告單?，親自參?加臨床會?診和對疑?難病例的?診斷治療?，經常檢?查放射診?斷、治療?和投照質?量。5?、經常與?臨床科室?取得聯(lián)系?，征求意?見，改進?工作。?6、__?__本科?人員的業(yè)?務訓練和?技術考核?，提出升?、調、獎?、懲的意?見。學習?、使用國?內外的先?進醫(yī)學技?術，開展?科學研究?。督促科?內人員做?好資料積?累與登記?、統(tǒng)計工?作。7?、擔任教?學，搞好?好修、實?習人員的?培訓。?8、__?__領導?本科人員?，認真執(zhí)?行各項規(guī)?章制度和?技術操作?規(guī)程，檢?查工作人?員防護情?況，嚴防?差錯事故?。9、?確定本科?人員輪換?、值班和?休假。?10、審?簽本科藥?品器材的?請領與報?銷，經常?檢查機器?的使用與?保管人?員崗位工?作制度（?四）第?一章放射?科醫(yī)師職?責1、?在科主任?領導和主?治醫(yī)師指?導下進行?工作。?2、負責?____?線診斷和?放射線治?療工作，?按時完成?診斷報告?，遇有疑?難問題，?及時請示?上級醫(yī)師?。3、?參加會診?和臨床病?歷討論會?。4、?擔負一定?的科學研?究和教學?任務，做?好進修、?實習人員?的培訓。?5、掌?握___?_線機的?一般原理?、性能、?使用及投?照技術，?遵守操作?規(guī)程，做?好防護工?作，嚴防?差錯事故?。6、?加強與臨?床科室的?密切聯(lián)系?，不斷提?高診斷符?合率。?第二章放?射科技師?職責1?、正確、?及時完成?病人的檢?查，負責?解決與_?___線?操作有關?的技術問?題。2?、認真、?仔細閱讀?____?線會診單?的病史、?攝影體位?、按臨床?要求攝影?。3、?正確而熟?練地使用?放射科所?有儀器設?備。4?、負責設?備的保養(yǎng)?和維護，?發(fā)現(xiàn)故障?立即通知?工程師。?建立儀器?使用檔案?，記錄故?障及維護?過程。?5、保持?工作場所?干凈整齊?。6、?認真完成?其他任何?所指派的?工作。?第三章放?射科主任?職責.?1、在院?長領導下?，負責本?科的醫(yī)療?、教學、?科研、預?防、行政?管理工作?。2、?制訂本科?工作計劃?，組織實?施，經常?督促檢查?，按期總?結匯報。?3、根?據(jù)本科主?任和人員?情況進行?科學分工?，保證對?病員進行?及時的診?斷和治療?。4、?定期主持?集體閱片?，審簽重?要的診斷?報告單，?親自參加?臨床會診?和對疑難?病例的診?斷治療，?經常檢查?放射診斷?、治療和?投照質量?。5、?經常與臨?床科室取?得聯(lián)系，?征求意見?，改進工?作。6?、組織本?科人員的?業(yè)務訓練?和技術考?核，提出?升、調、?獎、懲的?意見。學?習、使用?國內外的?先進醫(yī)學?技術，開?展科學研?究。督促?科內人員?做好資料?積累與登?記、統(tǒng)計?工作。?7、擔任?教學，搞?好好修、?實習人員?的培訓。?8、組?織領導本?科人員，?認真執(zhí)行?各項規(guī)章?制度和技?術操作規(guī)?程，檢查?工作人員?防護情況?，嚴防差?錯事故。?9、確?定本科人?員輪換、?值班和休?假。1?0、審簽?本科藥品?器材的請?領與報銷?，經常檢?查機器的?使用與保?管人員?崗位工作?制度（五?）一、?病案室在?醫(yī)院領導?和醫(yī)教科?的領導下?進行工作?。二、?工作人員?必須遵守?國家法律?、法規(guī)及?醫(yī)院的各?項規(guī)章制?度，做到?上班時不?遲到、不?早退、不?脫崗、不?躥崗，按?時上下班?。三、?工作人員?切實履行?個人工作?崗位職責?，及時做?好病案的?收集、整?理、登記?、質控、?上架、查?閱及醫(yī)院?統(tǒng)計工作?。四、?病案室屬?工作重地?，非病案?室工作人?員未經允?許不得入?內。五?、工作人?員認真學?習消防安?全知識，?掌握“三?會三化”?及“四個?能力”，?增強消防?意識，提?高自救能?力。六?、工作人?員必須遵?守以上制?度，有違?反規(guī)定者?追究個人?責任，并?作經濟處?罰。人?員崗位工?作制度（?六）1?、計劃及?招聘：?1.1主?任根據(jù)科?室服務、?教育和其?它職責向?醫(yī)院提出?需要員工?的數(shù)量和?資格，參?與員工招?聘和再聘?過程。?1.2新?員工的招?聘按醫(yī)院?招聘員工?的程序執(zhí)?行。1?.3員工?的再聘按?醫(yī)院的再?聘程序執(zhí)?行。2?、員工的?資格要求?：2.?1員工學?歷和技術?職稱。學?歷證書和?職稱證書?復印件由?科室存檔?。2.?1.1藥?學專業(yè)工?作人員。?藥學專業(yè)?中專或以?上學歷。?2.1?.2臨時?聘用送藥?工人。高?中或以上?學歷。?2.2每?位員工必?須通過年?度考核。?2.3?員工應有?健康的身?體（不患?有傳染病?），每年?定期進行?健康檢查?并由科室?存檔。?2.4特?殊崗位必?須經過培?訓并取得?相應資格?證書或上?崗證書。?3、培?訓和在職?教育。提?高和保持?員工的專?業(yè)水平和?工作能力?。3.?1崗前培?訓：3?.1.1?新員工在?上崗之前?，接受醫(yī)?院規(guī)定的?為期一周?的培訓，?培訓結束?進行考核?。不合格?者自學后?再考核。?3.1?.2新員?工在上崗?之前，接?受科室給?予的醫(yī)院?藥事管理?制度、藥?劑科管理?制度、部?門工作制?度和崗位?標準操作?規(guī)程的教?育。3?.2在職?教育：?3.2.?1新員工?在參加部?門值班之?前，在該?部門參與?工作三個?月，以熟?悉和掌握?該部門的?制度、流?程和操作?規(guī)程，結?束時部門?進行考核?。考核不?合格者，?1—__?__個月?后再考核?。3.?2.2每?位員工應?按要求取?得規(guī)定的?繼續(xù)教育?學分：?3.2.?3科室組?織本科室?成員定期?進行業(yè)務?學習（法?定假日除?外）。?3.2.?4每位員?工應按要?求完成每?年___?_次科內?小講課，?授課資料?提前報臨?床藥學室?。3.?2.5每?位員工接?受醫(yī)院規(guī)?定的培訓?項目。