資金發(fā)放及管理制度（3篇）

第19頁共19頁資金發(fā)放?及管理制?度一、?目的：?為推進公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?樹立和保?持公司良?好統(tǒng)一的?社會形象?，全體員?工應(yīng)按規(guī)?定著裝并?保持著裝?整潔得體?。二、?適用范圍?：1、?本公司經(jīng)?理以下員?工工作服?的發(fā)放及?管理均按?照本制度?執(zhí)行；?2、公司?工作服按?夏季和冬?季工作服?兩種，冬?季長袖一?件/套，?夏季短袖?兩件/套?。3、?每位員工?發(fā)放一雙?工作鞋（?辦公室員?工不發(fā)放?）。4?、工作服?及工作鞋?穿著及保?管以__?__年為?限，從領(lǐng)?用之日起?計算，工?作鞋及夏?裝滿__?__年更?換___?_次，冬?裝滿__?__年更?換一次。?三、工?作服發(fā)放?及回收：?1、員?工通過試?用期后，?按季節(jié)選?擇發(fā)放新?工作服及?工作鞋，?若因庫存?空缺，可?暫行發(fā)放?舊工作服?（免費使?用），待?增補庫存?后，再以?舊換新。?臨時工均?不發(fā)工作?服；a?、自工作?服發(fā)放之?日起算，?使用未滿?一年，辭?職或辭職?時歸還工?作服，繳?納___?_%的工?作服成本?費；不歸?還工作服?，繳納_?___%?的工作服?成本費?b、自工?作服發(fā)放?之日起算?，使用滿?一年及以?上者，辭?職或辭退?時均無需?繳納工作?服成本費?;c、員?工離職時?，需將工?作服清洗?干凈，折?疊整齊后?交于公司?人事行政?專員處，?辦理離職?手續(xù)。?2、員工?對個人領(lǐng)?用之服裝?應(yīng)妥善保?管并愛惜?，使用不?足一年破?損換新者?，由員工?本人自行?承擔(dān)服裝?成本費用?，并于領(lǐng)?用當(dāng)月工?資中扣除?。工作服?服成本費?用暫定為?____?元/件；?工作鞋成?本費用暫?定為__?__元/?雙四、?工作服穿?著規(guī)定：?1、全?體員工，?上班時間?（無論是?正常上班?還是加班?）必須著?工作服及?工作鞋，?公務(wù)外出?或其它時?間可著便?裝。珠?海輝帛復(fù)?合材料有?限公司?zhuh?aifi?berp?osit?emat?eria?lco.?ltd.?2、公?司___?_型__?__活動?時，所有?人員必須?按統(tǒng)一要?求著裝。?五、其?它事項：?1、員?工可依據(jù)?季節(jié)溫度?變化，自?動進行工?作服換季?穿著事項?。2、?公司任何?人不得擅?自對工作?服樣式進?行更改，?或借給非?本公司人?穿著。?3、本公?司員工，?應(yīng)遵守公?司有關(guān)著?裝的規(guī)定?，合理得?體的著裝?及佩戴工?作牌進入?工作場地?。六、?獎懲：?1、每位?員工必需?按本制度?要求穿著?工作服，?未穿著工?作服者罰?款___?_元/天?；2、?將工作服?借給非本?公司人員?穿著者給?予通報批?評及罰款?____?元/次；?珠海輝?帛復(fù)合材?料有限公?司人事?行政部?文件發(fā)放?及管理?1目的?1.1為?加強公司?文件檔案?、聲像檔?案資料的?管理工作?，保證文?件檔案、?聲像檔案?的及時歸?檔和妥善?保管。?1.2統(tǒng)?一規(guī)范文?件的發(fā)放?權(quán)限，增?加公司文?件保密程?度，特制?定本規(guī)定?。2范?圍本制?度包括公?司所有文?件。3?職責(zé)3?.1本公?司文控中?心負(fù)責(zé)本?制度的擬?定、審核?及執(zhí)行解?釋及檔案?資料的歸?檔督促和?日常管理?工作；董?事長/總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?本制度的?批準(zhǔn)執(zhí)行?。3.?2本公司?各總監(jiān)、?部門經(jīng)理?及主管，?為本制度?的落實執(zhí)?行人，負(fù)?責(zé)本制度?的執(zhí)行與?監(jiān)督。4?規(guī)定內(nèi)容?___?_公司文?件大致分?。制度類?、合同類?、報告類?、報表類?、憑證類?及技術(shù)類?六個類別?。規(guī)定?、制度、?辦法、決?定及方案?等。合?同、合約?、契約、?協(xié)議及約?定等。?請示、報?告、申請?、工作總?結(jié)及工作?計劃等。?業(yè)績統(tǒng)?計報表、?銷售額統(tǒng)?計報表、?產(chǎn)能統(tǒng)計?報表、品?質(zhì)統(tǒng)計報?表及財務(wù)?報表等相?關(guān)統(tǒng)計報?表。借?條、請款?單、費用?報銷單、?差旅費報?銷單、送?貨單等。?作業(yè)指?導(dǎo)書、操?作規(guī)程、?檢驗細(xì)則?、工藝卡?片及產(chǎn)品?圖紙等。?4.2?制度類文?件制度?類文件由?各部門負(fù)?責(zé)人安排?相關(guān)人員?根據(jù)工作?需要進行?制度的編?制。（?注：僅需?部門內(nèi)部?傳閱征求?意見時用?《文件傳?閱記錄表?》）部?門最高負(fù)?責(zé)人將審?核后的制?度類文件?提交本公?司總經(jīng)理?辦公室，?由總經(jīng)理?辦公室將?相關(guān)文件?按類型分?類整理后?轉(zhuǎn)交董事?長/總經(jīng)?理確認(rèn)；?如涉及重?大管理變?革及其它?原因需要?由董事長?/總經(jīng)理?召集相關(guān)?人員召開?小組會議?討論會簽?通過。?原件由文?控中心負(fù)?責(zé)整理立?卷；以部?門名義下?發(fā)的制度?類文件簽?發(fā)原件由?其部門整?理立卷，?并復(fù)制一?份交由文?控中心備?案后執(zhí)行?下發(fā)及收?回失效文?件的工作?。以公?司名義下?發(fā)的制度?類文件，?由人力資?源部負(fù)責(zé)?相關(guān)宣導(dǎo)?、培訓(xùn)并?跟進執(zhí)行?情況；以?部門名義?下發(fā)的制?度類文件?，由各部?門負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)相關(guān)?宣導(dǎo)、培?訓(xùn)并跟進?執(zhí)行情況?。4.?3合同類?文件合?同類文件?根據(jù)公司?需要與客?戶或供方?達(dá)成相關(guān)?合作意向?，由經(jīng)辦?人與相關(guān)?方進行相?關(guān)合約初?稿的協(xié)商?擬定。?合同類文?件初稿擬?定后，由?經(jīng)辦人提?交部門負(fù)?責(zé)人審核?（合同協(xié)?議類文件?項目內(nèi)容?必須經(jīng)法?律事務(wù)負(fù)?責(zé)人確定?其合法有?效性）。?經(jīng)辦人?將經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人審?核后的合?同類文件?提交總經(jīng)?理辦公室?，由總經(jīng)?理辦公室?將相關(guān)文?件按類型?分類整理?后轉(zhuǎn)交董?事長/總?經(jīng)理批準(zhǔn)?確認(rèn)；與?員工管理?或利益有?關(guān)的制度?須經(jīng)職代?會通過；?如涉及特?殊或重大?合約及其?它原因需?要由董事?長/總經(jīng)?理召集相?關(guān)人員進?行合同評?審?fù)ㄟ^。?4.4?報告類文?件4.?5報表類?文件報?表類文件?由部門統(tǒng)?計或財務(wù)?人員根據(jù)?原數(shù)據(jù)統(tǒng)?計進行報?表編制和?統(tǒng)計分析?。報表?類文件編?制完成后?，由制度?編制人提?交部門負(fù)?責(zé)人審核?。部門?負(fù)責(zé)人將?審核后的?報表類文?件提交總?經(jīng)理辦公?室，由總?經(jīng)理辦公?室將相關(guān)?文件按類?型分類整?理后轉(zhuǎn)交?董事長/?總經(jīng)理批?準(zhǔn)確認(rèn)。?4.6?憑證類文?件按照?財務(wù)部門?要求的流?程執(zhí)行?4.7技?術(shù)類文件?技術(shù)類?文件由工?程技術(shù)部?門負(fù)責(zé)人?安排相關(guān)?人員根據(jù)?工作需要?進行相關(guān)?文件的編?制。技?術(shù)類文件?編寫完成?后，由文?件編制人?提交部門?負(fù)責(zé)人審?核。部?門負(fù)責(zé)人?將審核后?的制度類?文件提交?技術(shù)總監(jiān)?批準(zhǔn)確認(rèn)?；如涉及?重大管理?變革及其?它原因需?要由技術(shù)?總監(jiān)召集?相關(guān)人員?召開小組?會議討論?會簽通過?。以公?司名義下?發(fā)的技術(shù)?類文件，?技術(shù)部門?先將文件?交文控中?心備案，?由文控中?心負(fù)責(zé)執(zhí)?行下發(fā)及?失效文件?的收回工?作，簽發(fā)?原件由文?控中心負(fù)?責(zé)整理立?卷；以部?門名義下?發(fā)的技術(shù)?類文件，?文件原件?由其部門?整理立卷?。復(fù)制一?份至文控?中心備案?并由文控?中心人員?執(zhí)行下發(fā)?及失效文?件的收回?工作。?以公司名?義下發(fā)的?技術(shù)類文?件，由技?術(shù)部負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)執(zhí)?行相關(guān)宣?導(dǎo)、培訓(xùn)?并跟進執(zhí)?行情況；?以部門名?義下發(fā)的?技術(shù)類文?件，由各?部門負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)相?關(guān)宣導(dǎo)、?培訓(xùn)并跟?進執(zhí)行情?況。_?___公?司所有急?件處理流?程5文?件的借閱?與清退?5.1各?部門有關(guān)?工作人員?因工作需?要借閱一?般文件，?需填寫《?借用/申?請單》，?經(jīng)簽字后?有效。對?有保密的?文件須有?總經(jīng)理以?上高級主?管同意后?方可借閱?。5.?2文控人?員對于借?閱文件應(yīng)?嚴(yán)格填寫?《借閱登?記表》，?按時歸還?。任何人?不得將文?件帶走或?全文抄錄?，不允許?拆卷和在?文件上勾?劃等。?5.3文?控中心對?承辦的文?件應(yīng)抓緊?催辦，應(yīng)?定期對事?情已經(jīng)辦?妥的本公?司文件和?上級要求?限期清退?的文件，?進行收繳?清退工作?。（一?般為月底?一小清，?季末一中?清、年終?一總清）?。如發(fā)現(xiàn)?文件丟失?，必須及?時查明原?因和責(zé)任?者，并如?實向上級?報告。?5.4各?部門應(yīng)指?定一位責(zé)?任心強的?員工負(fù)責(zé)?文件收交?、保管、?保密、催?辦檢查工?作。6?文件的收?、發(fā)及存?檔管理制?度6.?1外來文?件要隨收?、隨登、?隨送，個?人代接文?件必須交?本部門負(fù)?責(zé)人統(tǒng)一?辦理。?6.2領(lǐng)?導(dǎo)或承辦?人對傳閱?件停留時?間不得超?過兩天，?閱后簽字?送文控中?心存檔。?6.3?文控管理?人員應(yīng)確?保檔案的?____?與安全，?對檔案材?料要認(rèn)真?鑒別、分?類，做到?編排有序?，目錄清?楚，裝訂?整齊。?6.4為?確保檔案?的___?_性和完?整性，非?工作人員?不得進入?檔案室，?不得在檔?案室做與?檔案管理?無關(guān)的工?作。不得?存放與檔?案材料無?關(guān)的其它?雜物。?6.5必?須確保檔?案的原有?面貌，任?何人不得?改動檔案?的內(nèi)容。?6.6?嚴(yán)格執(zhí)行?檔案傳遞?制度，做?到轉(zhuǎn)入檔?案及時登?記編號，?轉(zhuǎn)出檔案?須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，密?封加蓋公?章后通過?機要部門?寄出。?6.7應(yīng)?及時收集?裝訂與檔?案有關(guān)的?材料，做?到不漏裝?，不錯裝?，按規(guī)定?分類裝訂?成冊。?6.8來?訪查檔人?員，須持?有關(guān)單位?證明，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方能查?檔，檔案?管理人員?必須嚴(yán)格?遵守保密?制度，不?得向無關(guān)?人員泄露?或向外人?公布檔案?內(nèi)容。?6.9檔?案管理人?員要認(rèn)真?學(xué)習(xí)檔案?管理知識?，熟悉檔?案管理業(yè)?務(wù)，不斷?加強改進?和完善檔?案管理制?度和方法?，使管理?更加科學(xué)?化。注?：1、?文控中心?在外來文?件接收外?來文件，?審核是否?存檔，對?需存檔的?外來文件?必需蓋“?外來文件?章”。?2.本公?司技術(shù)類?的文件原?件必需加?蓋“重要?文件”章?。3.?文控中心?在發(fā)行所?有文件時?必需蓋“?發(fā)行章”?后方可發(fā)?行使用，?使用部門?以最新的?發(fā)行日期?為準(zhǔn)，不?得擅自復(fù)?印。7?文件的使?用格式、?受控、發(fā)?放、更改?及簽核制?度7.?1各部門?使用的文?件格式及?表格表頭?、字體、?字號、統(tǒng)?一按照企?劃部規(guī)定?格式，不?得擅自更?改。7?.2各部?門需外印?刷的表格?，則由使?用部門提?出初稿，?由企劃部?vi復(fù)審?后方可外?印刷。?7.3各?部門凡對?品質(zhì)產(chǎn)生?影響的表?單、公司?文件中出?現(xiàn)的表單?及本部門?認(rèn)為不可?取消的表?單必需送?文控中心?編號受控?，并將電?子檔交于?文控中心?存檔備案?。7.?4各部門?如有需要?新增、更?改文件內(nèi)?容或表單?格式、內(nèi)?容需填寫?《文件新?增/更改?申請表/?文件更改?申請表》?單，注明?更改前及?更改后的?內(nèi)容，若?新增或更?改的文件?/表單影?響到相關(guān)?部門，并?要求相關(guān)?部門主管?會簽及意?見后方可?新增/更?改。7?.5所有?受控文件?、表單的?權(quán)限核準(zhǔn)?均按照“?權(quán)限核準(zhǔn)?制度”執(zhí)?行，相關(guān)?制表/審?核/核準(zhǔn)?人員需仔?細(xì)確認(rèn)。?8文件?遺失、擅?自更改懲?罰規(guī)定?8.1文?件遺失應(yīng)?及時報告?文控中心?，并填寫?《文件補?發(fā)登記表?》，由總?經(jīng)理簽字?后再補發(fā)?。由于保?管不利，?造成文控?人員的重?復(fù)工作，?由丟失部?門承擔(dān)。?8.2?對于遺失?直接責(zé)任?人給予扣?當(dāng)月績效?考核分_?___分?，一年度?累計次數(shù)?超過__?__次直?接責(zé)任人?及部門主?管公告處?罰。8?.3對于?公司已經(jīng)?發(fā)放的制?度或表格?，各部門?要嚴(yán)格遵?守，不得?擅自更改?或者自制?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)即扣當(dāng)?月的績效?考核分。?對文件擅?自更改并?造成嚴(yán)重?品質(zhì)事故?，按“品?質(zhì)事故處?罰規(guī)定”?實施。?8.4如?需試運行?的文件相?關(guān)部門主?管傳閱后?將意見填?與“文件?傳閱記錄?表”中，?便于制作?部門修改?，傳閱時?間不得多?于___?_個工作?日。資?金發(fā)放及?管理制度?（二）?第一條為?了進一步?提高我鎮(zhèn)?民政資金?管理水平?，充分發(fā)?揮民政資?金的使用?效益，上?級有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我鎮(zhèn)?實際，制?定本辦法?。第二?條本辦法?適用于民?政部門管?理使用的?救災(zāi)救濟?資金、城?鄉(xiāng)居民最?低生活保?障資金、?農(nóng)村五保?供養(yǎng)資金?、農(nóng)村困?難群眾危?房改造_?___、?城鄉(xiāng)醫(yī)療?救助資金?、優(yōu)撫資?金及其他?明確規(guī)定?用于民政?的財政性?資金（以?下簡稱民?政資金）?。第三?條民政資?金的會計?核算適用?于現(xiàn)行《?事業(yè)單位?會計制度?》，會計?基礎(chǔ)工作?符合《會?計基礎(chǔ)工?作規(guī)范》?要求。?第四條民?政資金是?黨和政府?解決人民?群眾生產(chǎn)?生活困難?急需的保?障資金，?必須做到?專戶管理?、專款專?用。優(yōu)?撫撫恤金?用于優(yōu)撫?對象的優(yōu)?待撫恤、?定期定量?生活補助?、優(yōu)撫事?業(yè)單位的?建設(shè)和其?他優(yōu)撫政?策落實。?城鄉(xiāng)居?民最低生?活保障資?金用于解?決城鄉(xiāng)低?保對象及?其他城鄉(xiāng)?特殊困難?對象的生?活保障問?題。救?災(zāi)救濟資?金用于特?大自然災(zāi)?害、災(zāi)民?緊急搶救?和“轉(zhuǎn)移?安置”，?解決因自?然災(zāi)害造?成的無力?克服和臨?時衣、食?、住、醫(yī)?等生活困?難，因災(zāi)?倒塌房屋?的恢復(fù)重?建和損壞?房屋的修?繕補助等?；農(nóng)村五?保供養(yǎng)金?用于農(nóng)村?五保對象?的吃、穿?、住、醫(yī)?、葬等方?面的保障?需要。?城鄉(xiāng)醫(yī)療?救助金用?于城鄉(xiāng)特?困群眾重?病、疑難?病、慢性?病的醫(yī)療?補助救助?。第五?條優(yōu)撫撫?恤金。在?鄉(xiāng)復(fù)員軍?人、帶病?回鄉(xiāng)__?__軍人?、參戰(zhàn)參?核___?_軍人、?革___?_傷殘軍?人等對象?，由民政?局按標(biāo)準(zhǔn)?分季度向?財政局提?供分配方?案，經(jīng)財?政局審核?，由民政?局負(fù)責(zé)將?資金實行?社會化發(fā)?放，優(yōu)撫?對象持證?領(lǐng)取?，F(xiàn)?役軍人的?優(yōu)待金由?市民政局?根據(jù)鎮(zhèn)現(xiàn)?役軍人情?況，擬定?年度軍人?優(yōu)待金分?配方案，?報市領(lǐng)導(dǎo)?審批后撥?付鎮(zhèn)兌現(xiàn)?到個人。?第六條?____?士兵安置?保障金。?民政局負(fù)?責(zé)審核_?___士?兵檔案，?在核準(zhǔn)符?合安置政?策、人數(shù)?的基礎(chǔ)上?，按照市?政府確定?的安置標(biāo)?準(zhǔn)報市政?府納入當(dāng)?年財政預(yù)?算，將資?金兌付到?個人，報?財政局備?案。鎮(zhèn)社?事辦負(fù)責(zé)?造冊發(fā)放?工作，并?將發(fā)放情?況進行匯?報。第?七條城鄉(xiāng)?居民最低?生活保障?資金：?1、城鎮(zhèn)?低保金的?發(fā)放程序?。本人申?請→社區(qū)?入戶調(diào)查?核實（民?主評議、?公示）→?鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核?（公示）?→民政局?審批（公?示）→社?會化發(fā)放?。2、?農(nóng)村低保?金的發(fā)放?程序。本?人申請→?村入戶調(diào)?查核實（?民主評議?、公示）?→鄉(xiāng)鎮(zhèn)審?核（公示?）→民政?局審批（?公示）→?鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制?補助對象?花名冊→?民政局核?撥資金→?社會化發(fā)?放。第?八條救災(zāi)?救濟資金?（含捐贈?資金）：?市民政局?根據(jù)鎮(zhèn)上?報的情況?，在據(jù)實?核查的基?礎(chǔ)上，提?出資金分?配建議方?案并與市?財政局協(xié)?商后，報?市政府審?定后，由?市財政局?將資金劃?撥到民政?局，再由?民政局撥?付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)?。辦理程?序：救助?對象申請?→村委會?____?→鄉(xiāng)鎮(zhèn)審?核→民政?局審批。?救災(zāi)救濟?資金的發(fā)?放：市民?政、財政?部門根據(jù)?鎮(zhèn)災(zāi)情、?災(zāi)區(qū)群眾?自救能力?等因素提?出資金分?配意見，?報市政府?同意后撥?付到鎮(zhèn)。?鎮(zhèn)在接到?市上撥款?文件后，?根據(jù)災(zāi)情?嚴(yán)重程度?制定分配?方案，編?制發(fā)放花?名冊，在?____?個工作日?內(nèi)發(fā)放給?災(zāi)民，冬?春救災(zāi)資?金在__?__個工?作日內(nèi)發(fā)?放給災(zāi)民?。不得用?救災(zāi)資金?抵扣其他?費用。救?災(zāi)資金物?資原則上?由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直?接發(fā)放，?并由鎮(zhèn)駐?村干部及?時通知救?濟對象，?村級__?__不得?代領(lǐng)代發(fā)?；對于_?___力?領(lǐng)取救災(zāi)?資金物資?的老弱病?殘人員，?由鎮(zhèn)人民?政府負(fù)責(zé)?直接將救?災(zāi)資金物?資送到救?濟對象家?中，并妥?善辦理相?關(guān)手續(xù)。?第九條?農(nóng)村五保?供養(yǎng)金。?個人申請?→村委會?____?、公示、?申報→鄉(xiāng)?鎮(zhèn)審核→?民政局審?批發(fā)證、?編制資金?分配方案?→財政局?核撥資金?實行社會?化發(fā)放。?鎮(zhèn)在接到?資金發(fā)放?通知后，?在___?_個工作?日內(nèi)完成?《農(nóng)村五?保供養(yǎng)資?金發(fā)放化?名冊》、?《五保供?養(yǎng)證》的?填寫、審?核，將當(dāng)?期五保供?養(yǎng)資金及?時發(fā)放到?戶。對?人員相對?固定的（?如：優(yōu)撫?、農(nóng)村低?保、五保?對象和軍?隊離退休?人員、城?鎮(zhèn)___?_士兵等?），逐步?通過銀行?實行社會?化發(fā)放；?對人員不?固定或暫?不具備發(fā)?放條件的?（如：救?災(zāi)救濟、?醫(yī)療救助?人員及偏?遠(yuǎn)地區(qū)等?），由市?民政局和?鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)?發(fā)放，便?于群眾監(jiān)?督。沒有?當(dāng)事人明?確委托的?，不得指?定人員轉(zhuǎn)?送或代領(lǐng)?、互領(lǐng)。?第十條?按照“專?戶管理，??？顚Ｓ?，封閉運?行，社會?化發(fā)放，?資金直達(dá)?個人”的?要求，除?____?士兵安置?保障金由?市民政局?直接發(fā)放?給個人外?，城鄉(xiāng)低?保、農(nóng)村?五保供養(yǎng)?金和城鄉(xiāng)?醫(yī)療救助?、優(yōu)撫撫?恤定補、?救災(zāi)救濟?、農(nóng)村困?難群眾危?房改造資?金等直達(dá)?個人的_?___全?部實行社?會化發(fā)放?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社?事辦備案?。第十?一條鎮(zhèn)社?事辦對市?上撥付的?民政資金?要按照規(guī)?定時__?__放，?按要求定?期公開公?示，及時?報民政局?核銷。對?帳上滯留?的民政資?金余額過?大、單據(jù)?未核銷、?未公開公?示、問題?未整改到?位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，分配資?金時只分?配計劃，?待整改到?位后再予?撥付。?第十二條?對民政資?金管理使?用情況定?期不定期?____?開展全面?或?qū)ｍ棛z?查。對查?出的問題?應(yīng)視具體?情況，提?出處理或?整改意見?，凡涉及?違紀(jì)違法?的移交有?關(guān)部門處?理。市審?計局每年?對民政_?___審?計一次，?確保民政?資金的安?全、有效?使用。鎮(zhèn)?社事辦要?建立民政?資金臺帳?，及時掌?握資金的?使用情況?，主動接?受各級監(jiān)?督。第?十三條所?有民政資?金的審批?和分配，?必須嚴(yán)格?程序，杜?絕___?_、違規(guī)?審批等現(xiàn)?象的發(fā)生?。市民政?局負(fù)責(zé)資?金的分配?使用、劃?撥，審計?、監(jiān)察局?負(fù)責(zé)對民?政資金管?理使用情?況進行監(jiān)?督。資金?分配出了?問題追究?民政局責(zé)?任，資金?運行管理?出了問題?追究財政?部門責(zé)任?，資金使?用出了問?題追究鄉(xiāng)?鎮(zhèn)政府及?相關(guān)責(zé)任?人責(zé)任。?第十四?條對在資?金管理使?用中違法?違紀(jì)行為?的處理：?（一）?對黨員的?紀(jì)律處分?。警告、?嚴(yán)重警告?、撤銷黨?內(nèi)職務(wù)、?留黨察看?、開除黨?籍。（?二）對國?家公務(wù)員?的行政處?分。警告?、記過、?記大過、?降級、撤?職、開除?。（三?）對違法?違紀(jì)單位?和責(zé)任人?的行政處?理、處罰?。停撥或?緩撥資金?、收繳違?規(guī)資金、?沒收違法?所得、罰?款。（?四）對違?法違紀(jì)情?節(jié)較輕的?單位和個?人給予_?___處?理?？陬^?告誡、書?面告誡、?誡勉談話?、通報批?評、責(zé)令?限期整改?、離崗培?訓(xùn)、調(diào)離?崗位、責(zé)?令辭職、?免職。?（五）對?違法違紀(jì)?黨員同時?又具有公?務(wù)員身份?的，應(yīng)當(dāng)?同時進行?行政處理?和黨紀(jì)處?分；黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部?從重處分?。第十?五條對在?資金管理?使用中違?法違紀(jì)行?為的責(zé)任?追究：?（一）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)及有關(guān)?部門的主?要領(lǐng)導(dǎo)和?分管領(lǐng)導(dǎo)?，對民政?資金的管?理、監(jiān)督?和使用負(fù)?主要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，直接?負(fù)責(zé)的主?管人員和?工作人員?負(fù)直接責(zé)?任。（?二）對在?審計、檢?查中發(fā)現(xiàn)?的嚴(yán)重違?反財經(jīng)紀(jì)?律，且未?按審計、?檢查決定?糾正、整?改的部門?，市政府?給予通報?批評，并?追究主?要領(lǐng)導(dǎo)、?分管領(lǐng)導(dǎo)?和主管人?員及其他?責(zé)任人員?的責(zé)任。?（三）?對因監(jiān)管?不力、工?作不實、?底子不清?、使用不?當(dāng)，__?__、私?分、挪用?、亂支、?虛報、冒?領(lǐng)的單位?和個人，?除追回經(jīng)?濟損失外?，還要視?情節(jié)輕重?，嚴(yán)肅追?究有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)及其他?責(zé)任人的?責(zé)任，給?予黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?；觸犯刑?律的，依?法追究刑?事責(zé)任。?（四）?監(jiān)察機關(guān)?對在民政?政策落實?、民政資?金管理使?用情況監(jiān)?督檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?規(guī)違紀(jì)行?為，依法?提出監(jiān)察?建議，責(zé)?成有關(guān)部?門或人員?限期糾正?，對拒不?糾正的，?嚴(yán)肅追究?責(zé)任。?（五）民?政部門工?作人員在?民政政策?落實、民?政資金管?理使用的?監(jiān)督檢查?中徇私舞?弊、不履?行或不認(rèn)?真履行職?責(zé)的，按?有關(guān)規(guī)定?追究相關(guān)?責(zé)任人的?責(zé)任，涉?及犯罪的?移送司法?機關(guān)處理?。（六?）對村干?部在民政?資金管理?使用中有?違紀(jì)行為?的，由鄉(xiāng)?鎮(zhèn)政府責(zé)?令整改，?逾期不整?改者通報?批評，情?節(jié)嚴(yán)重的?移交司法?機關(guān)追究?法律責(zé)任?。第十?六條任何?____?和個人不?得以任何?理由和借?口，向申?請民政救?助人員和?民政救助?戶收取費?用、索取?錢物，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定嚴(yán)肅處?理。第?十七條違?反本辦法?有下列行?為之一的?，依紀(jì)依?法追究其?責(zé)任，情?節(jié)嚴(yán)重的?移交司法?機關(guān)追究?法律責(zé)任?：（一?）民政專?項款物不?按規(guī)定審?批、下?lián)?和發(fā)放到?戶影響受?災(zāi)、困難?群眾生活?，造成嚴(yán)?重后果的?；（二?）克扣、?冒領(lǐng)、截?留、拖欠?、挪用、?____?、虛列、?虛支民政?專項款物?的；（?三）不按?程序操作?，擅自增?減人員名?額，或優(yōu)?親厚友，?造成嚴(yán)重?不良社會?影響的；?（四）?因管理不?善致使民?政專項款?物遺失的?；（五?）其他弄?虛作假、?濫用職權(quán)?、玩忽職?守、徇私?舞弊的。?第十八?條救助對?象采取欺?騙、__?__等非?法手段申?請或獲取?民政資金?（物資）?的，尚不?構(gòu)成犯罪?的，責(zé)令?限期交回?騙取的款?物；情節(jié)?嚴(yán)重的移?交紀(jì)檢監(jiān)?察或司法?部門，依?紀(jì)依法追?究相關(guān)人?員責(zé)任。?第十九?條本辦法?自下發(fā)之?日起施行?。第二?篇：住宿?生發(fā)放資?金管理制?度住宿生?發(fā)放資金?管理制度?根據(jù)省財?政廳、教?育廳有關(guān)?農(nóng)村義務(wù)?教育階段?家庭經(jīng)濟?困難寄宿?生生活費?補助的有?關(guān)文件精?神和青岡?縣教育局?有關(guān)貧困?寄宿生生?活費補助?資金的發(fā)?放說明，?特制定此?制度如下?：1.?認(rèn)真__?__教師?及家長學(xué)?習(xí)有關(guān)資?金發(fā)放的?程序說明?2.中?心小學(xué)主?管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)填好《?貧困寄宿?生生活費?補助發(fā)放?明細(xì)表》?嚴(yán)禁錯填?、漏填現(xiàn)?象。確保?情況屬實?、數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確。3?.學(xué)校主?管領(lǐng)導(dǎo)要?對表格名?冊的填寫?認(rèn)真__?__、核?實，堅決?杜絕虛報?、漏報、?弄虛作假?行為。在?主管負(fù)責(zé)?人欄簽字?。4.?校長要高?度重視對?此項工作?負(fù)全責(zé)，?要認(rèn)真督?促各級負(fù)?責(zé)人作好?此項工作?。5.?財務(wù)人員?要按資金?發(fā)放順序?與銀行部?門協(xié)同好?，及時發(fā)?放，杜絕?資金發(fā)放?不及時、?不發(fā)放、?截留、挪?用等時間?發(fā)生，確?保資金按?時足額發(fā)?到家長手?中，并保?管好所有?的轉(zhuǎn)出帳?手續(xù)，歸?檔立卷，?以備上級?檢查。?6.對于?違反本制?度者，要?追究其相?應(yīng)責(zé)任。?永豐中?心小學(xué)?資金發(fā)放?及管理制?度（三）?華瑞總?制度[_?___]?第___?_號關(guān)于?工作服發(fā)?放及管理?的制度?一、目的?：為推?進公司企?業(yè)文化建?設(shè)，樹立?和保持公?司良好的?社會整體?形象，規(guī)?范工作服?及鞋帽等?勞動防護?用品的發(fā)?放，特制?訂本管理?制度。?二、適用?范圍：?本公司工?作服、工?鞋、工帽?及工作必?需品的防?護用品的?發(fā)放及管?理均按照?本制度執(zhí)?行。下面?以工作服?的發(fā)放及?管理為例?進行詳細(xì)?說明，其?他勞保用?品參照本?制度。?三、工裝?發(fā)放與回?收