商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁商超業(yè)務(wù)?員崗位職?責(zé)1）?貫徹與執(zhí)?行公司的?各項規(guī)章?管理條例?和業(yè)務(wù)員?管理制度?，積極參?加公司的?會議，對?公司的各?項銷售業(yè)?務(wù)政策及?進度進行?充分掌握?及了解，?服從上級?的工作任?務(wù)安排及?工作指示?，做好工?作計劃與?協(xié)調(diào)工作?，完成上?級交辦的?工作任務(wù)?;2）?根據(jù)下達?工作任務(wù)?進行目標(biāo)?任務(wù)的深?度分解、?編制拜訪?客戶及開?發(fā)計劃，?全面負責(zé)?公司產(chǎn)品?的銷售及?推廣工作?，并按時?做好銷售?報告;?3）負責(zé)?任的做好?拜訪門店?客戶的工?作，并對?拜訪門店?客戶的資?料認真進?行記錄。?拜訪門店?客戶情況?，與客戶?進行深入?洽談，維?護與門店?客戶的友?好關(guān)系，?充分明了?門店客戶?對公司產(chǎn)?品的看法?建議及市?場情況，?便于開展?公司產(chǎn)品?一系列銷?售策略，?為日后的?促銷活動?等進行做?好鋪墊;?4）負?責(zé)做好促?銷人員的?管理工作?，指導(dǎo)促?銷人員了?解現(xiàn)場銷?售情況，?搜集相關(guān)?的市場動?態(tài)信息、?產(chǎn)品銷售?信息，活?動執(zhí)行效?果以及未?來銷售情?況的預(yù)估?等等工作?，幫助促?銷員做好?在市場一?線的工作?;5）?充分了解?市場情況?的同時也?需要了解?競爭對手?的銷售情?形，為了?更好的使?公司的產(chǎn)?品更好的?促進銷售?、打入市?場，在了?解公司產(chǎn)?品的情況?之時也需?要充分了?解競爭對?手的價格?情況、產(chǎn)?品質(zhì)量、?市場策略?等等方面?的情況并?及時向領(lǐng)?導(dǎo)進行匯?報，幫助?公司更合?適、更有?效的適應(yīng)?市場;?6）做好?市場信息?的搜集工?作，認真?貫徹執(zhí)行?力，協(xié)助?制定促銷?活動方案?并組織執(zhí)?行，確保?活動任務(wù)?的有效執(zhí)?行，積極?的完成銷?售任務(wù);?7）監(jiān)?督與掌控?終端市場?情況，根?據(jù)公司的?要求與客?戶進行談?判，爭取?能夠獲得?良好的產(chǎn)?品終端陳?列，并負?責(zé)公司產(chǎn)?品POP?的布置情?況，有效?的維護品?牌形象，?同時對于?市場中的?反饋信息?及意見進?行搜集整?理，把控?市場銷售?的情況;?8）對?執(zhí)行的促?銷活動的?效果進行?總結(jié)并做?好分析報?告及時上?報，為積?累個人的?活動經(jīng)驗?以及公司?的活動發(fā)?展作為重?要的參考?依據(jù);?9）商超?業(yè)務(wù)員需?要對工作?中的各項?數(shù)據(jù)進行?統(tǒng)計分析?工作，比?如說銷售?數(shù)據(jù)、發(fā)?貨數(shù)據(jù)、?使用數(shù)據(jù)?等等及時?的、完整?的進行記?錄，定期?對數(shù)據(jù)進?行匯總與?分析可以?充分了解?產(chǎn)品在不?同地點的?銷售情況?，有針對?性的解決?產(chǎn)品銷售?過程中的?問題;?10）根?據(jù)公司的?計劃制定?產(chǎn)品的新?市場開發(fā)?工作，努?力擴寬銷?售渠道，?對于公司?的新產(chǎn)品?，商超業(yè)?務(wù)員也需?做好第一?手的新產(chǎn)?品推廣及?品牌維護?工作，促?進公司新?產(chǎn)品的銷?售情況。?商超業(yè)?務(wù)員崗位?職責(zé)（二?）1.?目標(biāo)任務(wù)?（網(wǎng)點開?發(fā)、特殊?陳列、銷?量）的深?度分解、?落實和完?成;2?.按照上?級規(guī)劃的?銷售路線?及時拜訪?終端客戶?，并努力?達成結(jié)果?。3.?通過努力?獲得良好?的終端陳?列，并及?時完成公?司要求的?特殊陳列?;4.?確保終端?合理的庫?存，杜絕?斷貨或缺?少品種;?5.透?徹了解每?一個終端?客戶的生?意，確保?良好的終?端客情關(guān)?系;6?.嚴(yán)格控?制費用額?度，通過?努力最大?限度地使?費用談判?到合理程?度;7?.及時完?成各項行?政工作，?如拜訪卡?等;8?.積極進?行市場調(diào)?研，及時?向上級反?饋信息。?商超業(yè)?務(wù)員崗位?職責(zé)（三?）1、?熟悉本市?各大商超?的商業(yè)運?轉(zhuǎn)，推廣?公司產(chǎn)品?在商超渠?道的銷售?，維護及?開發(fā)工作?。2、?具有擴大?產(chǎn)品銷售?的開拓市?場能力，?隨時掌握?商超渠道?銷售狀況?及產(chǎn)品的?鋪市率;?保證市場?銷售順暢?。3、?能與客戶?保持良好?的合作關(guān)?系，分析?和掌握客?戶的運營?狀況，并?能將客戶?的信息及?時反饋給?公司。?4、能按?時完成公?司下達的?銷售及回?款指標(biāo)，?并能及時?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項任務(wù)。?5、遵?守國家法?規(guī)及公司?各項規(guī)章?制度。?商超業(yè)務(wù)?員崗位職?責(zé)（四）?1、要?明確巡訪?的重點：?然后再根?據(jù)名店的?情況，合?理確定巡?訪頻率，?如重點終?端每周至?少巡訪四?次、普通?終端每周?至少巡訪?三次、其?它終端至?少每周兩?次。這是?巡訪的第?一步工作?。2、?銷售量大?的商場：?一般來講?這樣的店?，大家都?比較重視?，誰做得?好，誰就?會受益;?從另外一?方面，這?樣的終端?才是真正?的戰(zhàn)場，?是強者過?招的地方?。3、?銷售增長?率飄浮不?定的商場?：了解商?場最近是?否有調(diào)整??對手有?沒有持續(xù)?的促銷活?動?4?、導(dǎo)購、?專柜位置?、單品有?調(diào)整的商?場;5?、近期準(zhǔn)?備在部分?賣場進行?促銷活動?，關(guān)注代?理商的配?合工作是?否到位，?我們的支?持是否得?到落實;?6、公?司需要重?點掌控的?形象店或?零售店的?旗艦店，?傳統(tǒng)重點?店等。?7、其它?銷售額不?高，但輔?射商圈質(zhì)?優(yōu)、可重?點進行關(guān)?注;8?、歷史交?易額一直?不高也