質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度

Word第第頁質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度礦井工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度

一、工作面開工前必需向工人貫徹《作業(yè)規(guī)程》，并進(jìn)行崗前考試，不培訓(xùn)的，扣3分；不組織職工考試的，扣2分。以當(dāng)月事實(shí)上班的工人在井口的考勤記錄、考試試卷為準(zhǔn)，每項(xiàng)每少一人扣0.1分。

二、臨時施工項(xiàng)目或遇特別條件作業(yè)必需制訂平安技術(shù)措施，并向施工人員貫徹，否則，每次扣1分。每少一人扣0.1分。

三、未經(jīng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)或未取得入井證或特種作業(yè)人員操作證而支配人員上崗的，1人次扣1分。

四、各工種應(yīng)嫻熟把握應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問，抽查時不會回答的，每人扣0.3分。

五、按時完成外培和內(nèi)培打算，否則，每人次扣0.2分。

通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度

1、通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作由通風(fēng)科負(fù)責(zé)，成立“通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作”小組。

2、由通風(fēng)科負(fù)責(zé)編寫月、旬、季培訓(xùn)打算，并交回主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批，方可按打算進(jìn)行。

3、培訓(xùn)工作必需落到實(shí)處，絕不能流于形式，要穩(wěn)步就搬，腳踏實(shí)地按打算進(jìn)行。

4、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，要把培訓(xùn)工作與工人的工資掛起鉤來，實(shí)行獎、罰、淘汰制。

5、每月召開一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作總結(jié)大會，由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，對本月內(nèi)培訓(xùn)方面存在的問題，進(jìn)行研討與整改。

6、要把“通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作”作為重點(diǎn)來抓，貫穿于工作的全過程，必要時甚至脫產(chǎn)培訓(xùn)，必需到達(dá)培訓(xùn)的真正目的。

7、每一次培訓(xùn)要有記錄，有打算，有組織，同時突出重點(diǎn)，做到主次分明，目標(biāo)明確。

8、要嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，定期對培訓(xùn)工作評比考核。

9、開展常常性的平安教育活動，利用各種形式不拘一格，對工人進(jìn)行平安思想教育，標(biāo)準(zhǔn)化工作思想教育，把培訓(xùn)與工作結(jié)合在一起。

10、必需根據(jù)《煤礦平安規(guī)定》以及《通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》對工人進(jìn)行教育培訓(xùn)，做到“由點(diǎn)到面，由簡潔到冗雜、由初級到一級”的培訓(xùn)原則。

平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度

平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是提高企業(yè)管理水平的關(guān)鍵,是轉(zhuǎn)變平安水平差,效率低,生產(chǎn)落后狀況,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn),文明生產(chǎn),全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)根本性舉措,也是企業(yè)平安長效機(jī)制的主要內(nèi)容和根本途徑。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我公司平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化干部職工的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識,提高干部職工的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化素養(yǎng),規(guī)范平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度如下。

1、此制度適用于我公司全部范圍的干部職工。

2、我公司的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作的詳細(xì)事項(xiàng)由公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),要依據(jù)此制度和公司的要求,編制公司的年度平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)打算。

3、依據(jù)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)打算,培訓(xùn)中心準(zhǔn)時支配、組織干部職工進(jìn)行平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核工作。

4、每次培訓(xùn)的老師由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室依據(jù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容支配相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)人員,授課老師必需做好備課,培訓(xùn)中心必需建立平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)記錄臺帳。

5、公司全部新職工上崗前必需進(jìn)行平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)培訓(xùn),主要是對其將要上崗的崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn),考試合格方可上崗。

6、公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新材料、新設(shè)備時,必需對使用單位的全部操作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作的培訓(xùn)工作,考試合格方可上崗。

7、公司員工變換工作崗位或停崗一年重新上崗時,根據(jù)新的崗位操作標(biāo)準(zhǔn),必需進(jìn)行平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作,并考試合格方可上崗。

8、為了保證平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的常常性教育,公司全部員工每年必需進(jìn)行一次全面的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作,詳細(xì)時間由培訓(xùn)中心依據(jù)公司的實(shí)際狀況支配,考試合格者方可上崗。

9、為了提高管理干部的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識和素養(yǎng),公司每年對全部管理人員必需進(jìn)行一次標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn),時間由培訓(xùn)中心根據(jù)打算支配,授課人員為標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)組組長。

10、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班可以和平安培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合,但必需分別進(jìn)行考試考核。

11、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作標(biāo)準(zhǔn)。

12、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度的建立、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)老師的設(shè)置、考試題庫的建立、考試的閱卷工作由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)。

13、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作打算、