綜合辦公室主任崗位職責(zé)參考樣本（3篇）

第5頁共5頁綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考樣本?1、?負(fù)?責(zé)公司后?勤事務(wù)的?管理，并?協(xié)調(diào)公司?各部門的?有效運行?;2、??協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司總規(guī)?劃，為總?經(jīng)理提供?有效的意?見或建議?;3、??完成總?經(jīng)理交給?的各項工?作與任務(wù)?;4、??制定公?司各項規(guī)?章制度，?以規(guī)范公?司管理，?提高工作?效率;?5、?負(fù)?責(zé)公司文?件收發(fā)，?人事檔案?管理，相?關(guān)客戶檔?案管理;?6、??負(fù)責(zé)公司?郵件分發(fā)?，電話接?聽、紀(jì)錄?及客戶接?待;7?、?負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)公司?與外部單?位（政府?、企業(yè)、?事業(yè)單位?）的關(guān)系?;8、??規(guī)劃、?指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)部門內(nèi)?人員的工?作，使部?門工作高?效運行;?9、??對員工及?其他相關(guān)?部門進行?行政監(jiān)督?，并考核?其的工作?質(zhì)量及數(shù)?量;1?0、根據(jù)?公司實際?情況引入?適合可行?的管理模?式，使公?司實現(xiàn)總?體戰(zhàn)略目?標(biāo);1?1、負(fù)責(zé)?公司人力?資源的規(guī)?劃，并進?行人員招?聘、面試?、培訓(xùn)、?考核;?綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考樣本（?二）（?1）負(fù)責(zé)?督辦、檢?查各部門?對上級指?示和高管?級會議決?議的貫徹?執(zhí)行。?（2）組?織起草公?司行政文?件，對系?統(tǒng)間發(fā)文?做好法律?審核。?（3）組?織全公司?檔案的管?理工作。?（4）?巡視、監(jiān)?督、檢查?公司各部?門辦公秩?序及辦公?室各項工?作。（?5）掌握?辦公室的?整體工作?情況及公?司重大會?議、活動?情況，匯?總分析各?項檢查結(jié)?果，定期?為總經(jīng)理?提供公司?工作簡報?。（6?）做好總?經(jīng)理和各?部門的信?息傳遞工?作。（?7）負(fù)責(zé)?公司高管?、部門間?會議及其?他重大會?議、活動?的會務(wù)工?作。（?8）負(fù)責(zé)?公司人事?管理工作?，招聘、?入職、培?訓(xùn)、離職?、考核等?一系列相?關(guān)人事工?作，并定?期建檔更?新人事資?料向總經(jīng)?理匯報。?（9）?組織記載?公司大事?記，編撰?公司辭典?工作。?（10）?指定專人?收集、整?理公司內(nèi)?外的反饋?信息及合?理化建議?。（1?1）組織?做好公司?印鑒、介?紹信使用?保管、函?電收發(fā)和?報刊征訂?分發(fā)工作?。（1?2）負(fù)責(zé)?掌印，合?理合法使?用公司印?信。（?13）組?織做好公?司文件的?編號、打?印及發(fā)放?。（1?4）做好?信訪工作?，處理重?要信函，?接待重要?客人。?（15）?督辦公司?有關(guān)證照?，辦理公?司的法律?事務(wù)。?（16）?負(fù)責(zé)對司?機車輛的?統(tǒng)籌管理?，監(jiān)督檢?查車輛定?點維修。?（17?）負(fù)責(zé)公?司通訊設(shè)?備的檢查?、管理工?作。（?18）負(fù)?責(zé)掌管公?司各部門?鑰匙。?（19）?指定專人?負(fù)責(zé)辦公?室文件、?資料的保?管和定期?歸檔工作?。（2?0）負(fù)責(zé)?相關(guān)部門?的工作跟?蹤檢查，?并及時向?總經(jīng)理報?告工作。?（21?）指定專?人負(fù)責(zé)辦?公用具、?設(shè)備、設(shè)?施的登記?、保管和?報損報失?工作。?（22）?按程序做?好與相關(guān)?部門的橫?向聯(lián)系，?積極接受?上級和有?關(guān)部門的?監(jiān)督檢查?，及時對?部門間爭?議提出界?定要求。?（23?）制定直?接下級的?崗位描述?，定期聽?取述職并?對其工作?做出評定?。（2?4）指導(dǎo)?、監(jiān)督、?檢查所屬?下級的各?項工作，?掌握工作?情況和有?關(guān)數(shù)據(jù)。?（25?）做好本?部門各項?行政事務(wù)?處理工作?，提高工?作效能，?增強團隊?精神。?（26）?及時、準(zhǔn)?確傳達上?級指示并?貫徹執(zhí)行?。（2?7）主持?辦公室例?會，參加?公司有關(guān)?行政方面?會議。?（28）?審閱辦公?室及與其?相關(guān)的文?件，審核?下級上報?的月度工?作計劃、?預(yù)算和有?關(guān)作業(yè)文?件，視其?性質(zhì)內(nèi)容?，決定處?理方式。?（29?）及時對?所屬下級?工作中的?爭議做出?裁決。?（30）?培養(yǎng)和發(fā)?現(xiàn)人才，?負(fù)責(zé)直接?下級崗位?人員任命?的提名。?（31?）組織做?好保密工?作。（?32）指?定人負(fù)責(zé)?本部門和?公司所使?用的辦公?用具、設(shè)?備設(shè)施的?建帳建卡?、定期盤?點、報損?報失工作?。（3?3）完成?總經(jīng)理交?辦的其他?工作任務(wù)?。（3?4）代表?公司與外?界有關(guān)部?門和機構(gòu)?聯(lián)絡(luò)并保?持良好合?作關(guān)系。?綜合辦?公室主任?崗位職責(zé)?參考樣本?（三）?一、在集?團公司及?____?經(jīng)銷公司?的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)___?_經(jīng)銷公?司的各類?行政事務(wù)?，負(fù)責(zé)制?訂和實施?綜合辦公?室的各項?內(nèi)部管理?制度，處?理辦公室?日常事務(wù)?，帶領(lǐng)綜?合辦公室?工作人員?一切以銷?售為中心?，為銷售?服務(wù)，協(xié)?助總經(jīng)理?做好藥品?購進、銷?售、招商?等后勤工?作。二?、落實公?司的各項?方針、政?策、工作?布置和精?神要求，?做好有關(guān)?組織、協(xié)?調(diào)和督辦?工作。?三、協(xié)助?總經(jīng)理擬?訂公司有?關(guān)規(guī)章制?度、工作?計劃，了?解各部門?工作情況?，及時了?解和發(fā)現(xiàn)?工作中的?新情況、?新問題，?提出解決?問題的辦?法、建議?。四、?負(fù)責(zé)綜合?辦公室工?作人員的?教育和管?理工作，?組織好工?作人員的?專業(yè)技術(shù)?等相關(guān)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?依照集團?培訓(xùn)的五?項管理，?不斷提高?工作人員?的個人素?養(yǎng)及工作?技能。?五、負(fù)責(zé)?綜合辦公?室工作人?員監(jiān)督考?核，按有?關(guān)規(guī)定實?施獎罰，?充分調(diào)動?工作人員?的積極性?。六、?負(fù)責(zé)華星?____?經(jīng)銷公司?及___?_超市連?