營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作的基本職責(zé)范文（7篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?工作的基?本職責(zé)范?文職責(zé)?：1.?根據(jù)企業(yè)?年度營(yíng)運(yùn)?計(jì)劃，全?面負(fù)責(zé)區(qū)?域門(mén)店的?整體營(yíng)運(yùn)?規(guī)劃，并?制定具有?可行性和?階段性的?運(yùn)營(yíng)方案?;2.?按照公司?確立的目?標(biāo)管理要?求，負(fù)責(zé)?制定公司?經(jīng)營(yíng)管理?計(jì)劃和方?案，并組?織實(shí)施;?3.建?立健全公?司組織管?理系統(tǒng)，?制定合理?的工作流?程，建立?精簡(jiǎn)、高?效的操作?架構(gòu)體系?;4.?負(fù)責(zé)建設(shè)?和發(fā)展運(yùn)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)，?及相關(guān)崗?位的人員?招募及培?訓(xùn)鑒定，?組織開(kāi)展?員工培訓(xùn)?、考核評(píng)?價(jià)及人才?梯隊(duì)建設(shè)?工作;?5.根據(jù)?市場(chǎng)行情?及公司的?實(shí)際情況?，組織制?定和執(zhí)行?公司整體?營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?，完成公?司既定銷(xiāo)?售目標(biāo)，?負(fù)責(zé)部門(mén)?的日常管?理工作，?確保部門(mén)?系統(tǒng)的有?序運(yùn)行;?6.與?市場(chǎng)部協(xié)?作，共同?制定運(yùn)營(yíng)?推廣方案?，推動(dòng)營(yíng)?銷(xiāo)計(jì)劃的?執(zhí)行，把?控營(yíng)銷(xiāo)推?廣效果，?及時(shí)給予?調(diào)整意見(jiàn)?，實(shí)現(xiàn)公?司品牌的?推廣7?.負(fù)責(zé)采?取有效措?施推動(dòng)銷(xiāo)?售達(dá)成及?利潤(rùn)貢獻(xiàn)?8.負(fù)?責(zé)各項(xiàng)財(cái)?務(wù)費(fèi)用的?管理和控?制。任?職要求：?1、本?科及以上?學(xué)歷，市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、?企業(yè)管理?等相關(guān)專?業(yè)佳;?2、__?__年以?上連鎖咖?啡行業(yè)營(yíng)?運(yùn)及管理?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉咖啡行?業(yè)門(mén)店管?理工作，?有豐富的?企業(yè)資源?優(yōu)先;?3、熟悉?團(tuán)隊(duì)管理?、客戶管?理、熟悉?店務(wù)管理?等，熟悉?咖啡行業(yè)?動(dòng)態(tài)及運(yùn)?營(yíng)發(fā)展趨?勢(shì);4?、領(lǐng)導(dǎo)才?能和商業(yè)?理念出眾?，較強(qiáng)的?抗壓能力?。營(yíng)運(yùn)?總監(jiān)工作?的基本職?責(zé)范文（?二）職?責(zé)：·?1、根據(jù)?公司的發(fā)?展方向，?制定戰(zhàn)略?規(guī)劃，負(fù)?責(zé)整個(gè)營(yíng)?運(yùn)體系的?建立;?·2、根?據(jù)公司的?發(fā)展方向?，負(fù)責(zé)公?司創(chuàng)新項(xiàng)?目的調(diào)研?與開(kāi)發(fā);?·3、?全面負(fù)責(zé)?公司所有?門(mén)店運(yùn)營(yíng)?管理工作?（直營(yíng)店?和加盟店?），持續(xù)?優(yōu)化運(yùn)營(yíng)?管理、培?訓(xùn)、服務(wù)?、績(jī)效、?營(yíng)銷(xiāo)等體?系;·?4、持續(xù)?優(yōu)化各分?店的營(yíng)運(yùn)?能力、服?務(wù)質(zhì)量、?專業(yè)技能?、績(jī)效考?核及各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況，提升?客戶滿意?度，努力?完成公司?確定的各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管?理指標(biāo)及?發(fā)展計(jì)劃?;·5?、負(fù)責(zé)區(qū)?域經(jīng)理的?考核、任?免及人員?發(fā)展規(guī)劃?;按公司?發(fā)展規(guī)劃?做好人才?培養(yǎng)與儲(chǔ)?備;·?6、負(fù)責(zé)?審批相應(yīng)?的各類(lèi)文?件、制度?，嚴(yán)格把?好人、財(cái)?、物、控?制關(guān)，控?制各分店?各種費(fèi)用?，降低經(jīng)?營(yíng)成本，?提高利潤(rùn)?率。任?職要求：?1、_?___歲?，大專以?上;2?、有__?__年以?上連鎖門(mén)?店行業(yè)運(yùn)?營(yíng)管理或?連鎖企業(yè)?運(yùn)營(yíng)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?，熟練連?鎖管理各?操作流程?，并有獨(dú)?到見(jiàn)解;?3、具?有敏銳的?洞察力、?出色的分?析、判斷?等邏輯思?維能力以?及較強(qiáng)的?計(jì)劃、組?織、協(xié)調(diào)?、領(lǐng)導(dǎo)、?決策、談?判和執(zhí)行?能力;?4、優(yōu)秀?的品行和?職業(yè)素質(zhì)?，能夠適?應(yīng)出差。?營(yíng)運(yùn)總?監(jiān)工作的?基本職責(zé)?范文（三?）職責(zé)?：1.?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，制定年?度銷(xiāo)售、?利潤(rùn)目標(biāo)?;2.?負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)?模式創(chuàng)新?，銷(xiāo)售業(yè)?績(jī)及利潤(rùn)?達(dá)成目標(biāo)?策略的制?定、推進(jìn)?、提升;?3.負(fù)?責(zé)市場(chǎng)調(diào)?研、數(shù)據(jù)?分析，市?場(chǎng)、資源?拓展及統(tǒng)?籌規(guī)劃;?4.負(fù)?責(zé)團(tuán)隊(duì)管?理、核心?人才培養(yǎng)?與激勵(lì);?5.執(zhí)?行公司戰(zhàn)?略規(guī)劃，?完善運(yùn)營(yíng)?管理、業(yè)?務(wù)體系、?制度體系?建設(shè)。?任職要求?：1.?35~_?___歲?，本科以?上學(xué)歷，?營(yíng)銷(xiāo)、管?理專業(yè)，?擁有工商?管理碩士?（MBA?）背景為?佳;_?___年?以上工作?經(jīng)驗(yàn)，其?中至少_?___年?連鎖商業(yè)?營(yíng)運(yùn)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?;3.?熟悉自營(yíng)?、聯(lián)營(yíng)商?業(yè)模式運(yùn)?作，商業(yè)?創(chuàng)新意識(shí)?強(qiáng)，有全?盤(pán)運(yùn)營(yíng)管?理經(jīng)驗(yàn);?4.洞?察未來(lái)商?業(yè)零售的?發(fā)展趨勢(shì)?和動(dòng)態(tài);?5.較?強(qiáng)的提升?團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售?業(yè)績(jī)的能?力，建立?和完善運(yùn)?營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化?體系的能?力;6?.流利的?英語(yǔ)表達(dá)?能力;有?激情、開(kāi)?拓性、創(chuàng)?業(yè)精神、?學(xué)習(xí)能力?強(qiáng)。營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)工?作的基本?職責(zé)范文?（四）?職責(zé)：?1、營(yíng)運(yùn)?管理體系?建設(shè)，包?括各項(xiàng)規(guī)?章制度、?標(biāo)準(zhǔn)、流?程的起草?、制訂、?修改、報(bào)?批、實(shí)施?，并且能?適應(yīng)市場(chǎng)?的變化;?2、終?端支持，?通過(guò)專題?培訓(xùn)、現(xiàn)?場(chǎng)指導(dǎo)、?知識(shí)傳輸?，不斷提?高自營(yíng)終?端人員在?業(yè)務(wù)技能?、操辦以?及相關(guān)工?作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行上的水?平;3?、終端管?理，確保?自營(yíng)終端?遵守和符?合公司各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?積極推進(jìn)?零售終端?的精細(xì)化?管理，指?導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通?過(guò)各類(lèi)有?效方式方?法持續(xù)提?升單店質(zhì)?量;4?、銷(xiāo)售管?理，采取?各種合理?措施與方?法，幫助?公司自營(yíng)?終端創(chuàng)造?銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?以及達(dá)成?銷(xiāo)售計(jì)劃?與指標(biāo);?5、數(shù)?據(jù)管理，?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?零售數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確統(tǒng)?計(jì)和提報(bào)?，提出相?關(guān)分析意?見(jiàn)和建議?，各項(xiàng)費(fèi)?用控制及?營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)?的把控。?6、健?全銷(xiāo)售部?門(mén)的長(zhǎng)效?考核機(jī)制?，不斷優(yōu)?化人才結(jié)?構(gòu)提升組?織效率，?做好人才?梯隊(duì)建設(shè)??！救?職要求】?1、_?___年?以上大型?連鎖或母?嬰行業(yè)零?售體系運(yùn)?營(yíng)經(jīng)驗(yàn);?精通店鋪?管理、產(chǎn)?品的風(fēng)格?定位、陳?列要求、?導(dǎo)購(gòu)服務(wù)?等方面的?培訓(xùn);?2.、熟?悉現(xiàn)場(chǎng)管?理，良好?營(yíng)運(yùn)管理?能力，溝?通技巧和?談判能力?;必須有?較強(qiáng)品牌?意識(shí)，能?獨(dú)立處理?日常性事?務(wù)工作;?3、熟悉?銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?管理與激?勵(lì)，能打?造高績(jī)效?零售團(tuán)隊(duì)?;4、?熟練使用?e___?_cel?、ppt?等off?ice軟?件，對(duì)零?售運(yùn)營(yíng)管?理體系深?度了解。?5、市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、?經(jīng)濟(jì)、貿(mào)?易、管理?等專業(yè)的?大專及以?上學(xué)歷;?年齡__?__歲-?____?歲。精通?店鋪管理?、產(chǎn)品的?風(fēng)格定位?、陳列要?求、導(dǎo)購(gòu)?服務(wù)等方?面的培訓(xùn)?營(yíng)運(yùn)總?監(jiān)工作的?基本職責(zé)?范文（五?）督導(dǎo)?門(mén)店的運(yùn)?營(yíng)管理工?作，完成?門(mén)店管理?任務(wù)，制?定各門(mén)店?營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)?并監(jiān)督實(shí)?施;負(fù)?責(zé)建立各?門(mén)店規(guī)范?、高效的?運(yùn)營(yíng)管理?體系并不?斷地優(yōu)化?和完善;?負(fù)責(zé)指?導(dǎo)和協(xié)調(diào)?各門(mén)店的?日常經(jīng)營(yíng)?活動(dòng);?有較強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)管理?能力，能?組建、管?理一支專?業(yè)的營(yíng)運(yùn)?團(tuán)隊(duì);?建立部門(mén)?及門(mén)店績(jī)?效制度，?持續(xù)不斷?改善運(yùn)營(yíng)?績(jī)效指標(biāo)?;指導(dǎo)?并協(xié)助各?門(mén)店達(dá)成?營(yíng)業(yè)目標(biāo)?，推動(dòng)并?確保營(yíng)業(yè)?指標(biāo)的順?利完成;?建立各?門(mén)店的現(xiàn)?場(chǎng)管理工?作執(zhí)行和?形成快速?反饋體系?及解決機(jī)?制;處?理各門(mén)店?現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)?異常狀況?，協(xié)調(diào)門(mén)?店與其它?相關(guān)職能?部門(mén)工作?;加強(qiáng)?對(duì)各門(mén)店?的現(xiàn)場(chǎng)管?理與巡視?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和預(yù)防?各類(lèi)隱患?和突發(fā)事?件，加強(qiáng)?門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)?管理規(guī)范?化;負(fù)?責(zé)各門(mén)店?的現(xiàn)場(chǎng)陳?列管理和?品質(zhì)管理?工作;?負(fù)責(zé)門(mén)店?庫(kù)存管理?及業(yè)務(wù)分?析工作;?負(fù)責(zé)及?協(xié)助各店?的客戶維?護(hù)管理工?作;協(xié)?助各門(mén)店?的經(jīng)營(yíng)預(yù)?算制定和?達(dá)成，控?制經(jīng)營(yíng)成?本;協(xié)?調(diào)與參與?新開(kāi)店的?籌劃和營(yíng)?運(yùn)工作?協(xié)助制定?門(mén)店督導(dǎo)?部門(mén)工作?計(jì)劃與工?作目標(biāo)，?進(jìn)行財(cái)務(wù)?預(yù)決算。?完成總?部交辦的?其他工作?任務(wù);?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?工作的基?本職責(zé)范?文（六）?職責(zé)：?1、中?層管理職?位，負(fù)責(zé)?其功能領(lǐng)?域內(nèi)主要?目標(biāo)和計(jì)?劃，制定?、參與或?協(xié)助上級(jí)?執(zhí)行相關(guān)?的政策和?制度;?2、負(fù)責(zé)?部門(mén)的日?常管理工?作及部門(mén)?員工的管?理、指導(dǎo)?、培訓(xùn)及?評(píng)估;?3、制定?所負(fù)責(zé)產(chǎn)?品的戰(zhàn)略?計(jì)劃包括?產(chǎn)品的設(shè)?計(jì)、開(kāi)發(fā)?管理和實(shí)?施，及后?期的市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo);?4、制定?產(chǎn)品發(fā)展?時(shí)間表，?并控制整?個(gè)計(jì)劃的?進(jìn)程;?5、尋找?新的應(yīng)用?以促進(jìn)產(chǎn)?品的銷(xiāo)售?并延長(zhǎng)產(chǎn)?品生命周?期;6?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部與?生產(chǎn)該系?列產(chǎn)品相?關(guān)的職能?部門(mén)間的?協(xié)調(diào)工作?。任職?資格1?、市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)、管理?類(lèi)、廣告?類(lèi)或相關(guān)?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?;2、?具有家電?，家居，?衛(wèi)浴建材?類(lèi)耐用消?費(fèi)品行業(yè)?的從業(yè)背?景，在相?關(guān)企業(yè)任?職品牌經(jīng)?理一年以?上;3?、熟悉公?關(guān)媒體品?牌推廣運(yùn)?作，具有?出色的品?牌策略能?力及整合?傳播技巧?;4、?品牌意識(shí)?強(qiáng)，具有?出色提案?能力和溝?通技巧,?有大型相?關(guān)策劃實(shí)?務(wù)操作經(jīng)?驗(yàn)及成功?品牌策劃?案例;?5、對(duì)市?場(chǎng)有靈敏?的觸覺(jué)和?較強(qiáng)的資?訊搜集能?力,能獨(dú)?力操作品?牌營(yíng)銷(xiāo)工?作。營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)工?作的基本?職責(zé)范文?（七）?1、負(fù)責(zé)?制定運(yùn)營(yíng)?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定運(yùn)?營(yíng)管理培?訓(xùn)計(jì)劃，?組織實(shí)施?落地培訓(xùn)?;2、?負(fù)責(zé)公司?整體直營(yíng)?店、加盟?店的營(yíng)運(yùn)?管理，實(shí)?現(xiàn)連鎖運(yùn)?營(yíng)制度化?、流程化?、專業(yè)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?運(yùn)營(yíng)體系?;3、?研究分析?市場(chǎng)狀況?、跟蹤行?業(yè)發(fā)展趨?勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手動(dòng)態(tài)?;4、?整合資源?，全面統(tǒng)?籌并達(dá)成?公司下達(dá)?的運(yùn)營(yíng)經(jīng)?營(yíng)管理指?標(biāo);門(mén)店?的營(yíng)業(yè)額?、成本、?利潤(rùn)、顧?客滿意度?、員工發(fā)?展等綜合?運(yùn)營(yíng)指標(biāo)?負(fù)責(zé)，達(dá)?成月度、?季度、年?度各項(xiàng)預(yù)?估指標(biāo);?對(duì)各項(xiàng)成?本進(jìn)行有?效的控制?;5、?結(jié)合公司?餐飲的品?牌定位，?不斷提出?優(yōu)化運(yùn)營(yíng)?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?的策略與?方案;?6、對(duì)公?司所制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?產(chǎn)品/服?務(wù)操作規(guī)?范等的執(zhí)?行情況進(jìn)?行追蹤檢?查，及時(shí)?反饋相關(guān)?建議;?7、定