各級安全環(huán)保員管理辦法

各級安全環(huán)保員管理辦法一、目的安全責(zé)任重于泰山，制造廠各級安全環(huán)保員是安全環(huán)保管理的主要監(jiān)督者，是安全環(huán)保監(jiān)督管理責(zé)任的承擔(dān)者，其崗位性質(zhì)決定此類人員需要極強的責(zé)任心和極強的個人驅(qū)動力。為調(diào)動各級安全環(huán)保員的工作主動性、積極性，充分發(fā)揮各級安全管理人員的作用，明確各級安全環(huán)保員的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)制造廠研究決定，特制定本辦法。二、使用范圍本辦法適用于制造xx的專職安全環(huán)保員、車間兼職安全環(huán)保員、班長兼職安全環(huán)保員、檢修期間專項安全環(huán)保員。三、制造廠各級安全環(huán)保員配置綜合管理處專職安全環(huán)保員綜合管理處專職安全環(huán)保員分廠級車間級班組級檢修專項四、各級安全環(huán)保員工作補助標(biāo)準(zhǔn)1、制造廠專職安全環(huán)保員（科員級）工作補助標(biāo)準(zhǔn)為200-300元/人/月。2、車間兼職安全環(huán)保員（生料車間1人、燒成車間1人、水泥車間1人、余熱發(fā)電工序1人，原則上為車間電工大班長）工作補助由分廠補助200-300元/人/月；3、班長兼職安全環(huán)保員由分廠根據(jù)班組隱患排查情況給予表現(xiàn)優(yōu)秀者50-200元/人/月獎勵。4、超過5日以上連續(xù)檢修，可以工序為單位向綜合管理處報送1名臨時兼職安全環(huán)保員（非管理人員兼職的），由分廠補助100-200元/人/次。五、各級安全環(huán)保員工作內(nèi)容及考核辦法1、專職安全環(huán)保員工作內(nèi)容及考核辦法按照集團公司及制造xx確定的工作責(zé)任開展工作，按照集團公司考核辦法結(jié)合制造xx考核制度進行管理。（1）工作職責(zé)和內(nèi)容工作職責(zé)：嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全環(huán)保法律、法規(guī)以及公司的安全環(huán)保規(guī)章制度；對所從事的安全環(huán)保工作負責(zé)，監(jiān)督、檢查員工遵守安全環(huán)保規(guī)章制度執(zhí)行情況；檢查安全環(huán)保設(shè)施、設(shè)備及防護裝置，發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患，及時通知相關(guān)人員進行整改，并驗收；組織做好制造廠員工安全環(huán)保培訓(xùn)工作；制止“三違”，參加事故的調(diào)查分析；根據(jù)制造廠實際情況，進行安全環(huán)保檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和環(huán)保問題及時處理，對處理不了的問題及時向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好工作日志。例行檢查：正常生產(chǎn)情況下，每月開展3-4次分廠級例行安全環(huán)保檢查，監(jiān)督各車間、工序安全環(huán)保工作開展情況，發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患、考核違規(guī)行為、發(fā)布《綜合檢查表》、跟蹤整改回復(fù)情況。專項檢查：根據(jù)生產(chǎn)、檢修、季節(jié)等變化，按照集團公司指示和分廠指示，牽頭開展各類專項檢查，包括：大檢修每日現(xiàn)場督查、洪澇隱患排查、鋼結(jié)構(gòu)隱患排查、用電安全隱患排查、邊坡溝渠圍墻隱患排查、交通隱患排查等，發(fā)現(xiàn)問題、考核違規(guī)，督促整改。（2）考核辦法分廠專職安全環(huán)保員正常完成各項安全環(huán)保管理工作的，給予其200-300元/人/月的補助。凡分廠安全環(huán)保員未能及時有效完成分內(nèi)各項安全環(huán)保工作、或?qū)Π踩h(huán)保管理工作敷衍了事的，對其罰款50-100元/次，綜合管理處主任視為安全環(huán)保管理工作不到位，承擔(dān)與專職安全環(huán)保員等同金額罰款。2、車間兼職安全環(huán)保員工作內(nèi)容及考核辦法（1）安全環(huán)保工作主要內(nèi)容例行檢查：車間兼職安全環(huán)保員每周進行一次例行檢查（檢查內(nèi)容以安全環(huán)保隱患排查為主，以電氣方面的專業(yè)性排查為重，并輻射現(xiàn)場安全環(huán)保），每月不少于4次（余熱發(fā)電工序每月不少于2次），每月需至少一次由車間主任帶隊檢查；例行檢查整改通知單需知會綜合管理處主任、專職安全環(huán)保員，并于規(guī)定時間內(nèi)向?qū)Ｂ毎踩h(huán)保員回復(fù)整改情況，填寫《整改回復(fù)表》；整改回復(fù)表可為電子檔可手寫，同時附整改照片。專項檢查：車間兼職安全環(huán)保員須推動本車間完成公司、分廠的各項專項檢查，保證各項工作及時有效的完成，但不能替代工序負責(zé)人、車間主任的安全環(huán)保管理工作。其它：車間兼職安全環(huán)保員須配合專職安全環(huán)保員完成臨時性安全環(huán)保管理工作。（2）考核辦法車間兼職安全環(huán)保員正常完成各項安全環(huán)保管理工作的，給予其200-300元/人/月的補助。凡車間兼職安全環(huán)保員未能及時有效完成例行檢查、未能推動專項檢查工作及時有效完成的、或?qū)Π踩h(huán)保管理工作敷衍了事的，對其罰款50-100元/次，車間主任視為安全環(huán)保管理工作不到位，承擔(dān)與車間兼職安全環(huán)保員等同金額罰款。若所屬車間當(dāng)月發(fā)生1000元以上治療費用的工傷事故，即取消車間兼職安全環(huán)保員當(dāng)月工作補助。3、班長兼職安全環(huán)保員工作內(nèi)容及考核辦法（1）安全環(huán)保工作主要內(nèi)容班長負責(zé)本班組安全環(huán)保各項管理，負責(zé)組織本班組每班進行班組級安全環(huán)保隱患排查，并填寫班組安全環(huán)保檢查記錄，于每月4號前各部門統(tǒng)一交綜合管理處安全環(huán)保員。班長日常安全環(huán)保管理工作中，除開展每班安全環(huán)保隱患排查外，須負責(zé)本班組其它安全環(huán)保管理工作，包括安全環(huán)保交底工作、安全環(huán)保現(xiàn)場檢查、安全環(huán)保知識宣貫、OPL安全環(huán)保小培訓(xùn)等。（2）考核辦法每月分廠根據(jù)班組安全環(huán)保隱患排查情況，對認真排查、表現(xiàn)突出、處置及時到位的給予班長50-200元獎勵；表現(xiàn)一般的，不予獎懲；若填寫不認真或?qū)Π嘟M級安全環(huán)保隱患排查敷衍了事的，對班長罰款50-200元。4、檢修臨時兼職安全環(huán)保員工作內(nèi)容及考核辦法（1）職責(zé)與權(quán)限檢修時間5天以上的，各車間以工序為單位向綜合管理處提前報送1名檢修期間專項安全環(huán)保員。檢修期間專項安全環(huán)保員負責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場檢修組負責(zé)人是否有效開展安全交底工作及有效記錄，負責(zé)監(jiān)督各點監(jiān)護人是否有效履職，負責(zé)開展現(xiàn)場安全環(huán)保督查，負責(zé)完成本車間安排的其它安全環(huán)保管理事項，有權(quán)對本車間檢修期