進(jìn)修人員工作制度模板（3篇）

第6頁共6頁進(jìn)修人員?工作制度?模板為?了規(guī)范我?院專業(yè)技?術(shù)人員外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)管理工?作，提高?專業(yè)技術(shù)?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)和院?整體服務(wù)?水平，完?善人才梯?隊(duì)建設(shè)，?合理、有?序的安排?我院專業(yè)?人員外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?，促進(jìn)醫(yī)?院良性發(fā)?展，特制?訂本制度?。一：?選送外出?進(jìn)修人員?必備條件?1；政?治覺悟高?，思想素?質(zhì)過硬，?2；熱?愛醫(yī)院和?本專業(yè)工?作，業(yè)務(wù)?素質(zhì)較高?，能安心?本專業(yè)的?學(xué)習(xí)和工?作，3；?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?積極配合?科室及醫(yī)?院的工作?，且具有?一定的培?養(yǎng)潛能。?4；近?兩年內(nèi)未?發(fā)生醫(yī)療?事故，?二；辦理?外出進(jìn)修?程序及規(guī)?定1；?一般程序?，由個人?寫申請交?醫(yī)務(wù)科審?核，經(jīng)院?長批準(zhǔn)，?2；進(jìn)?修單位由?醫(yī)務(wù)科、?院辦統(tǒng)一?聯(lián)系安排?，專業(yè)必?須對口，?3；須?經(jīng)科室主?任，護(hù)士?長同意并?安排好科?室工作，?經(jīng)院長批?準(zhǔn)方可外?出學(xué)習(xí)。?4；進(jìn)修?學(xué)習(xí)時間?規(guī)定，醫(yī)?療為半年?，護(hù)理為?____?月。三?；相關(guān)規(guī)?定1；?經(jīng)院方批?準(zhǔn)的進(jìn)修?人員外出?前需到醫(yī)?務(wù)科簽訂?協(xié)議，并?在院辦辦?理學(xué)習(xí)的?相關(guān)手續(xù)?，進(jìn)修學(xué)?習(xí)期間的?費(fèi)用，待?遇按醫(yī)院?及財(cái)務(wù)科?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?2；外出?進(jìn)修人員?必須嚴(yán)格?遵守進(jìn)修?單位的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，有事?請假要經(jīng)?過進(jìn)修單?位批準(zhǔn)。?如時間較?長，還要?請示本單?位同意。?3；進(jìn)?修人員必?須按計(jì)劃?完成學(xué)習(xí)?任務(wù)，按?時返回單?位上班，?不得隨意?更改進(jìn)修?專業(yè)，不?得隨意提?前和延期?進(jìn)修，確?因有特殊?情況者須?經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?4；進(jìn)修?期間因違?反進(jìn)修單?位的規(guī)章?制度或醫(yī)?療行為過?失被進(jìn)修?單位退回?醫(yī)院者，?進(jìn)修費(fèi)用?由自己全?額承擔(dān)，?三年內(nèi)不?得參加各?種形式的?學(xué)術(shù)會議?，和進(jìn)修?。四；進(jìn)?修學(xué)習(xí)后?管理規(guī)定?1；進(jìn)?修返院一?周內(nèi)將結(jié)?業(yè)證書，?鑒定表復(fù)?印件及進(jìn)?修心得體?會交醫(yī)務(wù)?科存檔。?2；進(jìn)修?人員回院?后在臨床?工作中應(yīng)?積極開展?推行新技?術(shù)，新業(yè)?務(wù)，醫(yī)院?對進(jìn)修回?院后__?__至_?___年?內(nèi)開展新?技術(shù)，新?業(yè)務(wù)有突?出貢獻(xiàn)的?人員給予?一定獎勵?。進(jìn)修?人員工作?制度模板?（二）?一、進(jìn)修?（實(shí)習(xí)）?醫(yī)師在實(shí)?習(xí)期間，?應(yīng)遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和醫(yī)療操?作規(guī)程。?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）醫(yī)師?必須根據(jù)?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）輪轉(zhuǎn)?表，在規(guī)?定科室和?規(guī)定時間?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)），進(jìn)?修（實(shí)習(xí)?）期滿時?要進(jìn)行考?核鑒定，?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）醫(yī)師?不能私自?延長實(shí)習(xí)?時間。?二、實(shí)習(xí)?進(jìn)修醫(yī)師?應(yīng)樹立為?患者服務(wù)?的思想，?履行醫(yī)務(wù)?人員職業(yè)?道德，服?從安排并?及時完成?上級醫(yī)師?交給的醫(yī)?療和其它?任務(wù)。積?極參加醫(yī)?院及科室?安排的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及?教學(xué)活動?。三、?實(shí)習(xí)進(jìn)修?醫(yī)師實(shí)習(xí)?時，要求?著裝整潔?，佩帶胸?卡，保持?工作環(huán)境?的安靜。?四、實(shí)?習(xí)進(jìn)修醫(yī)?師在病房?實(shí)習(xí)時，?應(yīng)在上班?前半小時?進(jìn)入病房?，對分管?病床進(jìn)行?巡視檢查?。按時跟?隨上級醫(yī)?師參加病?房醫(yī)護(hù)交?班和早查?房。扼要?匯報(bào)所管?患者的情?況，檢查?結(jié)果，提?出診斷及?處理意見?。五、?新患者住?院后，實(shí)?習(xí)進(jìn)修醫(yī)?師應(yīng)立即?隨上級醫(yī)?師去病房?檢查患者?病情，并?及時完成?住院病歷?書寫。?六、實(shí)習(xí)?進(jìn)修醫(yī)師?無處方權(quán)?，所寫各?項(xiàng)記錄、?醫(yī)囑、檢?查單、病?假條、診?斷建議書?、交費(fèi)單?等都要經(jīng)?過上級醫(yī)?師審查簽?字后方能?生效。?七、實(shí)習(xí)?進(jìn)修醫(yī)師?要積極參?加所在科?室的業(yè)務(wù)?活動，如?病例分析?、典型病?例討論、?學(xué)術(shù)報(bào)告?、科室講?座、死亡?病例討論?等。八?、實(shí)習(xí)進(jìn)?修醫(yī)師應(yīng)?遵守醫(yī)院?的勞動紀(jì)?律、考勤?制度。實(shí)?習(xí)進(jìn)修醫(yī)?師因事，?病假耽誤?實(shí)習(xí)時間?，原則上?不再延長?實(shí)習(xí)時間?，實(shí)習(xí)期?滿按時辦?理離院手?續(xù)。九?、實(shí)習(xí)進(jìn)?修醫(yī)師要?愛護(hù)醫(yī)院?各種儀器?設(shè)備和財(cái)?產(chǎn)，如有?損壞應(yīng)按?醫(yī)院工作?人員損壞?賠償辦法?處理。重?要儀器、?診療用具?未經(jīng)上級?醫(yī)師同意?，不得擅?自動用。?十、嚴(yán)?格執(zhí)行保?護(hù)醫(yī)療制?度。尊重?并保護(hù)患?者隱私權(quán)?、知情權(quán)?、選擇權(quán)?等。向患?者和家屬?解釋病情?時，需在?上級醫(yī)師?指導(dǎo)下進(jìn)?行或事先?征得上級?醫(yī)師的同?意。不得?私自獨(dú)立?實(shí)施醫(yī)療?操作或診?療活動。?進(jìn)修（?實(shí)習(xí)）人?員管理細(xì)?則一、?醫(yī)院教學(xué)?管理小組?在每批實(shí)?習(xí)生（進(jìn)?修）入院?時進(jìn)行一?次教學(xué)工?作會議，?科教科根?據(jù)進(jìn)修（?實(shí)習(xí)）大?綱要求及?醫(yī)院實(shí)際?，對每批?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）人員?進(jìn)行入科?安排及輪?轉(zhuǎn)計(jì)劃。?并組織進(jìn)?行至少三?天的院前?崗前培訓(xùn)?。要求進(jìn)?修（實(shí)習(xí)?）人員嚴(yán)?格遵守進(jìn)?修（實(shí)習(xí)?）人員守?則，遵守?醫(yī)院及科?室的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從醫(yī)?院安排，?遵守醫(yī)院?宿舍管理?規(guī)定。?二、科室?應(yīng)根據(jù)實(shí)?習(xí)輪轉(zhuǎn)表?或進(jìn)修介?紹單接納?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）人員?，科室不?得自行接?受實(shí)習(xí)進(jìn)?修人員，?否則將予?以處罰。?三、科?室對每位?入科進(jìn)修?（實(shí)習(xí)）?人員必須?進(jìn)入科前?的崗前教?育，從醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)、?醫(yī)院科室?制度、醫(yī)?療文書書?寫要求，?醫(yī)療安全?操作規(guī)程?等相應(yīng)內(nèi)?容入手進(jìn)?行教育，?并記錄在?案。四?、科室應(yīng)?嚴(yán)肅進(jìn)修?（實(shí)習(xí)）?人員的考?勤，建立?實(shí)習(xí)、教?學(xué)考勤制?度，監(jiān)督?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）人員?履行請假?制度，對?違紀(jì)違規(guī)?學(xué)生，及?時批評教?育，必要?時上報(bào)科?教科，屢?教不改者?，由科教?科提交學(xué)?校（單位?）處理。?五、科?室應(yīng)成立?由科主任?負(fù)責(zé)的進(jìn)?修（實(shí)習(xí)?）帶教管?理小組，?帶教醫(yī)師?則由高年?資執(zhí)業(yè)醫(yī)?師以上職?稱人員承?擔(dān)，科室?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）教學(xué)?管理小組?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)習(xí)大綱?內(nèi)容，制?定進(jìn)修（?實(shí)習(xí)）教?學(xué)計(jì)劃，?注重病例?采集，督?促帶教醫(yī)?師進(jìn)行查?房小講課?，認(rèn)真審?閱修改實(shí)?習(xí)病案，?保證每月?____?次的教學(xué)?活動，督?促學(xué)生參?與科室及?全院的教?學(xué)活動和?各類型的?病例討論?，在上級?帶教醫(yī)師?指導(dǎo)下參?與診療活?動，注重?理論與實(shí)?踐相結(jié)合?，保證實(shí)?習(xí)大綱的?順利完成?。六、?進(jìn)修（實(shí)?習(xí)）人員?在出科前?三天應(yīng)填?寫好實(shí)習(xí)?記錄和自?我鑒定，?科室進(jìn)修?（實(shí)習(xí)）?管理小組?應(yīng)按規(guī)定?組織進(jìn)行?出科前的?理論及實(shí)?踐技能操?作的考試?，并將成?績及評語?如實(shí)填入?實(shí)習(xí)手冊?或進(jìn)修鑒?定上。對?實(shí)習(xí)、進(jìn)?修期間病?事假累計(jì)?四周以上?及未參加?出科前考?核人員，?科室有權(quán)?拒絕填寫?鑒定。對?于仿冒我?院醫(yī)務(wù)人?員字跡填?寫評語鑒?定者，醫(yī)?院將拒絕?填寫意見?，并上報(bào)?學(xué)校或單?位。七?、醫(yī)院及?科室教學(xué)?管理小組?應(yīng)定期召?開進(jìn)修（?實(shí)習(xí)）人?員會議聽?取學(xué)生意?見，科室?及醫(yī)院還?通過發(fā)放?實(shí)習(xí)進(jìn)修?人員滿意?度評價(jià)表?，對醫(yī)院?及科室教?學(xué)管理工?作進(jìn)行督?促及持續(xù)?改進(jìn)。年?終科室上?報(bào)科室教?學(xué)管理工?作小結(jié)，?對管理松?懈，不?能完成教?學(xué)任務(wù)的?科室及個?人進(jìn)行通?報(bào)批評，?取消當(dāng)年?的科室及?相應(yīng)帶教?人員的評?優(yōu)評先資?格。進(jìn)?修人員工?作制度模?板（三）?一、外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)的人員?，于上班?后七天內(nèi)?將學(xué)習(xí)小?結(jié)交科主?任，兩周?內(nèi)交保健?部（內(nèi)容?包括時間