企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行聯(lián)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的重要課題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行聯(lián)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的重要課題

“責(zé)任”可以創(chuàng)造指導(dǎo)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著可持續(xù)發(fā)展逐漸成為一種引領(lǐng)成功的商業(yè)模式,越來(lái)越多的企業(yè)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略當(dāng)中。在不斷獲得商業(yè)成功的同時(shí),也更積極地帶動(dòng)各利益相關(guān)方履責(zé)實(shí)踐,真正成為了責(zé)任的傳播者,新商業(yè)大潮中的責(zé)任領(lǐng)袖。6月5日下午,“2009金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”的8名上榜企業(yè)代表參加了“責(zé)任領(lǐng)袖——新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)領(lǐng)跑者”分論壇,向與會(huì)者展示了其“責(zé)任領(lǐng)袖”的風(fēng)范,分享了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。油氣公司“三色”使命在參會(huì)的央企代表看來(lái),無(wú)論從企業(yè)成立的背景還是當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)來(lái)看,央企履行社會(huì)責(zé)任是“必須”為之。華能國(guó)際股份有限公司副總經(jīng)理谷碧泉介紹說(shuō),華能成立于1985年,當(dāng)時(shí)中國(guó)既缺資金,又缺電站設(shè)備制造能力,電力的稀缺給國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展拖了后腿。當(dāng)時(shí)國(guó)家給予華能公司一個(gè)特殊的政策:引進(jìn)外資,進(jìn)口國(guó)外設(shè)備,在中國(guó)建設(shè)電廠?！斑@就注定了華能是一家必須履行社會(huì)責(zé)任的公司”?！敖ㄔO(shè)一座電廠,拉動(dòng)一方經(jīng)濟(jì),造福一方百姓,保護(hù)一片環(huán)境,這是我們自始至終秉承的理念?！比A能在電力企業(yè)歷史上創(chuàng)造了多個(gè)第一,第一個(gè)引進(jìn)60萬(wàn)超超機(jī)組,第一個(gè)建設(shè)國(guó)產(chǎn)百萬(wàn)千瓦超超臨界機(jī)組。在環(huán)保上,華能也力求第一,在重慶的珞璜電廠,是我國(guó)第一個(gè)引進(jìn)煙氣脫硫裝置的電廠。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,華能已逐步提煉與總結(jié)出企業(yè)的“三色”使命:一個(gè)為中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的紅色公司,一個(gè)注重科技保護(hù)環(huán)境的綠色公司,一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的藍(lán)色公司?！霸趯?lái)工作中,我們會(huì)始終秉承這三色公司的使命?！惫缺倘f(shuō)。魚圈項(xiàng)目就是節(jié)能減耗“鋼鐵,是一個(gè)高污染、高排放、高能耗的產(chǎn)業(yè),但也是一個(gè)強(qiáng)了中國(guó)、富了人民的產(chǎn)業(yè)?！卑颁摷瘓F(tuán)鲅魚圈鋼鐵分公司總經(jīng)理王義棟給出這樣一組數(shù)據(jù):2009年,中國(guó)鋼鐵總產(chǎn)量6.3億噸,中國(guó)鋼鐵滿足需求達(dá)到97.3%,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。鞍鋼在2300萬(wàn)噸產(chǎn)量的水平上,實(shí)質(zhì)拉動(dòng)了50萬(wàn)的就業(yè)大軍?！把肫蟮倪@個(gè)脊梁作用是我們最大的社會(huì)責(zé)任?！蓖趿x棟說(shuō)。如何使產(chǎn)業(yè)朝著更加高效、低耗的方向發(fā)展,是鋼鐵企業(yè)面臨的重大課題?！鞍颁撘恢痹谒妓鞴?jié)能減耗的問(wèn)題,鲅魚圈項(xiàng)目就是我們進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的案例?！睋?jù)王義棟介紹,在營(yíng)口鲅魚圈新建的產(chǎn)業(yè)基地上,從設(shè)計(jì)上就考慮了節(jié)能減排。在新廠里實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì),所有余熱余壓都再次進(jìn)行發(fā)電,二次能源自給電量達(dá)到60億度。充分利用海邊的資源,自備了風(fēng)力發(fā)電和光伏發(fā)電,并且所有循環(huán)水都采用海水,節(jié)約了淡水資源。“輸血”模式:產(chǎn)業(yè)幫扶結(jié)合自身特色,解決社會(huì)問(wèn)題,這是華潤(rùn)履行社會(huì)責(zé)任探索出來(lái)的專業(yè)模式。華潤(rùn)集團(tuán)華潤(rùn)慈善基金會(huì)總干事魏耀東介紹說(shuō),正是秉承這樣的理念,華潤(rùn)在廣西百色永樂(lè)鄉(xiāng)的扶貧工程并非單純的“輸血”模式,而是采用了產(chǎn)業(yè)扶植的道路。華潤(rùn)在百色建立起了希望小鎮(zhèn),其公司旗下的華潤(rùn)萬(wàn)家超市,是中國(guó)最大的零售企業(yè)。希望小鎮(zhèn)的主要農(nóng)作物小番茄年產(chǎn)60萬(wàn)斤。華潤(rùn)與農(nóng)戶簽訂了產(chǎn)銷協(xié)議,將小番茄收購(gòu)到廣州的華潤(rùn)萬(wàn)家超市進(jìn)行銷售,直接提升了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。與此同時(shí),還幫助農(nóng)民成立了統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷的專業(yè)合作社,通過(guò)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn),開發(fā)生態(tài)試驗(yàn)區(qū),希望農(nóng)民走上生態(tài)農(nóng)業(yè)的道路?！叭A潤(rùn)肩負(fù)著支持中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任,希望小鎮(zhèn)是華潤(rùn)在新農(nóng)村建設(shè)方面的探索和實(shí)踐,同時(shí)希望給不同的企業(yè)提供可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)?！蔽阂珫|說(shuō)。國(guó)有企業(yè)：創(chuàng)造社會(huì)需要的虛擬機(jī)會(huì)跨國(guó)企業(yè)在扶植產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了自身的可持續(xù)發(fā)展。第5屆中國(guó)pc市場(chǎng)份額的20:3.“跟利益相關(guān)方持續(xù)共贏,做正確的事,這就是英特爾一直秉持的宗旨?！庇⑻貭栔袊?guó)首席責(zé)任官楊鐘仁介紹了英特爾推動(dòng)中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)鏈蓬勃發(fā)展,最終將中國(guó)發(fā)展成為全世界第二大IT市場(chǎng)的歷程。25年前英特爾在中國(guó)剛剛建立辦公室時(shí),中國(guó)國(guó)內(nèi)沒(méi)有一家廠家制造PC,沒(méi)有一家軟件公司支持在PC平臺(tái)上的軟件應(yīng)用。于是,英特爾在中國(guó)的第一個(gè)投資不是銷售,而是在上海建了一個(gè)軟件應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室,通過(guò)資金、技術(shù)、市場(chǎng)支持,幫助軟件廠商、硬件廠商蓬勃發(fā)展?！叭缃?中國(guó)已經(jīng)成為全球第二大電腦市場(chǎng),而且將成為全球最大的PC消費(fèi)市場(chǎng)。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),如果一個(gè)公司秉持著共贏的理念,不僅僅可以幫助自己發(fā)展,而且可以幫助產(chǎn)業(yè)鏈為社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)?！睏铉娙收f(shuō)。企業(yè)社會(huì)生態(tài)效益下降“工業(yè)發(fā)展本身就會(huì)對(duì)環(huán)境造成影響,這是一種原罪,所以工業(yè)企業(yè)更要義不容辭地為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供解決方案?！泵冷X中國(guó)公司事務(wù)部副總裁黃志湘認(rèn)為,企業(yè)對(duì)社會(huì)盡責(zé)與自身競(jìng)爭(zhēng)力并不矛盾。企業(yè)在盡責(zé)任的同時(shí),會(huì)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。早在2000年,美鋁就建立了到2020年所有的減排目標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展框架。2009年,美鋁的減排數(shù)據(jù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了之前設(shè)計(jì)的2015年減排目標(biāo),達(dá)到了44%,而這時(shí)的產(chǎn)量比1990年翻了兩番多?！氨M社會(huì)責(zé)任的同時(shí),更提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)不是做不到!”黃志湘說(shuō)。員工責(zé)任：商業(yè)領(lǐng)域的成功基礎(chǔ)作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)領(lǐng)跑者,對(duì)員工的關(guān)愛(ài),既是領(lǐng)跑者成功的基礎(chǔ),也是對(duì)社會(huì)必盡的責(zé)任。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)偉創(chuàng)力是一家電子生產(chǎn)服務(wù)公司,作為IT業(yè)勞動(dòng)密集型企業(yè),這類企業(yè)的員工問(wèn)題已經(jīng)成為全社會(huì)共同需要面臨的挑戰(zhàn)。“我們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)不是在低成本,而是在人才?！眰?chuàng)力全球社會(huì)責(zé)任和員工關(guān)系副總裁黃英祺介紹說(shuō),偉創(chuàng)力十分注重在員工責(zé)任方面下工夫,做了很多調(diào)研獲取員工的需求信息?！翱鞓?lè)工作、健康生活”—南通泰慕士:愛(ài)心慈善打造企業(yè)文化紡織行業(yè)作為勞動(dòng)密集型行業(yè),員工問(wèn)題同樣是南通泰慕士所面對(duì)的挑戰(zhàn)。南通泰慕士將“愛(ài)心”上升為企業(yè)文化理念,通過(guò)建立愛(ài)心基金會(huì),在員工中選出愛(ài)心媽媽扶助孤兒,在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),提升了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感,大大降低了企業(yè)的員工流失率,提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。2010年,南通泰慕士的企業(yè)文化添加了一個(gè)新元素,那就是“快樂(lè)工作、健康生活”?！霸鯓幼寙T工有快樂(lè)的工作環(huán)境,有健康的生活質(zhì)量,就變成企業(yè)的一個(gè)責(zé)任?！蹦贤ㄌ┠绞糠b有限公司總經(jīng)理陸彪介紹說(shuō)。加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)與南通泰慕士有異曲同工之妙的是,陜西萬(wàn)安藥業(yè)也是通過(guò)愛(ài)心活動(dòng),提升員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。陜西萬(wàn)安藥業(yè)有限公司董事長(zhǎng)杜天峰介紹說(shuō),通過(guò)跟中華慈善總工會(huì)合作的女職工健康知識(shí)教育講座,把預(yù)防婦科病的知識(shí)傳播給女性,在自身提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),樹立了企業(yè)品牌與形象,從而帶動(dòng)了市場(chǎng)的營(yíng)銷,鞏固了市場(chǎng)。中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的社會(huì)責(zé)任感“建設(shè)一座電廠,拉動(dòng)一方經(jīng)濟(jì),造福一方百姓,保護(hù)一片環(huán)境,這是我們自始至終秉承的理念?！薄A能國(guó)際股份有限公司副總經(jīng)理谷碧泉“央企的這個(gè)脊梁作用是我們最大的社會(huì)責(zé)任?！薄颁摷瘓F(tuán)鲅魚圈鋼鐵分公司總經(jīng)理王義棟“華潤(rùn)肩負(fù)著支持中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任,希望小鎮(zhèn)是華潤(rùn)在新農(nóng)村建設(shè)方面的探索和實(shí)踐,同時(shí)希望給不同的企業(yè)提供可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)?！薄A潤(rùn)集團(tuán)華潤(rùn)慈善基金會(huì)總干事魏耀東“跟利益相關(guān)方持續(xù)共贏,做正確的事,這就是英特爾一直秉持的宗旨?！薄⑻貭栔袊?guó)首席責(zé)任官楊鐘仁“工業(yè)發(fā)展本身就對(duì)環(huán)境造成影響,這是一種原罪,所以工業(yè)企業(yè)更要義不容辭地為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供解決方案?！薄冷X中國(guó)公司事務(wù)部副總裁黃志湘“我們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)不是在低成本,而是在人才?！薄獋?chuàng)力全球社會(huì)責(zé)