【地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司績(jī)效溝通存在的問(wèn)題與對(duì)策9600字（論文）】

地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司績(jī)效溝通存在的問(wèn)題與對(duì)策研究—以貝殼房地產(chǎn)公司為例TOC\o"1-3"\h\u2701 良好的績(jī)效溝通可以使公司績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定更準(zhǔn)確、合理，使績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施更順利，有效提高員工對(duì)公司的歸屬感及對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)可度。針對(duì)公司目前存在的對(duì)績(jī)效溝通認(rèn)識(shí)不正確、績(jī)效輔導(dǎo)溝通渠道單一、缺乏績(jī)效溝通文化等問(wèn)題，公司管理者應(yīng)當(dāng)高度重視績(jī)效溝通，采取適當(dāng)措施解決不同績(jī)效溝通階段中存在的問(wèn)題，進(jìn)行高效的績(jī)效管理，促進(jìn)業(yè)績(jī)的提升和公司的發(fā)展［1］吳士畫(huà)．公司績(jī)效管理中的溝通問(wèn)題及對(duì)策研究［J］．現(xiàn)代商業(yè)，2020，(3):97-98［2］李新梅．關(guān)于公司績(jī)效管理溝通問(wèn)題分析及對(duì)策探討［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018，(23):81［3］汪建民．溝通就是生產(chǎn)力［M］．北京：人民郵電出版社，2013，1［4］何茜玥．公司績(jī)效管理溝通問(wèn)題及對(duì)策探討［J］．中國(guó)管理信息化，2017，(21):102-104［5］李曉宏．A公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)[D]．大連：大連海事大學(xué)，2016［6］徐智華．彭劍鋒．心理安全感研究述評(píng)及展望［J］．現(xiàn)代管理科學(xué)，2017，(4):6［7］林新奇．績(jī)效管理［M］．第三版．北京：東北大學(xué)出版社，2016，231-233［8］陳松青．基于知識(shí)型館員行為特征的績(jī)效溝通研究［J］．新世紀(jì)圖書(shū)館，2017，(6):4［9］劉博．改善公司績(jī)效溝通的對(duì)策研究［J］．人力資源管理，2017，(2):83［10］高元元．公司績(jī)效管理中溝通策略探討［J］．中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2017，(33):43［11］夏佐．不懂溝通，你怎么帶團(tuán)隊(duì)［M］．北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2019，1［12］王恩迎．公司績(jī)效溝通存在的問(wèn)題與對(duì)策分析［J］．中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2019，(11):69-70［13］楊雪娟．公司績(jī)效管理溝通問(wèn)題及對(duì)策分析［J］．經(jīng)濟(jì)管理，2016，(24):91［14］趙蘭臣．績(jī)效管理中的溝通問(wèn)題芻議［J］．甘肅科技縱橫，2010，(4):144-145［15］潘國(guó)慶高明偉王維亮萬(wàn)新．淺析企業(yè)績(jī)效溝通問(wèn)題及對(duì)策［J］．中小企業(yè)管理與科技，2013，(2):30-31.［16］劉漢斌.新形勢(shì)下房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策研究[J].城市建設(shè)理論研究:電子版,2012,000(019):1-5.［17］彭慶玲.員工績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策研究——以貴陽(yáng)CN地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司為例[J].現(xiàn)代商業(yè),2014(8):2.［18］杜連慧.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)模式的分析與探究——以貝殼找房為例[J].美眉,2020(9):1.［19］尹陳楚涵.房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及對(duì)策探討——以佳兆業(yè)集團(tuán)控股有限公司為例[J].財(cái)訊