臨時(shí)雇傭合同簡(jiǎn)潔版（八篇）

第37頁共37頁臨時(shí)雇傭?合同簡(jiǎn)潔?版臨時(shí)?工雇傭合?同根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方（?部門）擔(dān)?任臨時(shí)崗?位工作。?合同期限?（時(shí)間）?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容（?需填寫）?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理;?（二）負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日元。?（三）?其它;?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?（三）在?簽訂本合?同時(shí)自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;（?四）其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?（一）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的;3?.患病或?非因工負(fù)?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;4?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（二）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的;?2.連續(xù)?曠工時(shí)間?超過十五?天或一年?內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超?過三十天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營(yíng)?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?;6.?偽造成績(jī)?單、學(xué)歷?、健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的;?7.被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責(zé)?任的;?8.其它?違反國家?、學(xué)校、?甲方規(guī)定?的。（?三）乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1.患?病或非因?工負(fù)傷，?在國家規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的;?3.實(shí)?行計(jì)劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內(nèi)的;?4.符合?國家規(guī)定?其它條件?的。對(duì)?上述人員?，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷?位，待遇?隨崗而定?。（四?）合同期?內(nèi)，乙方?要求違約?解除合同?的，應(yīng)提?前30天?以書面形?式向甲方?提出申請(qǐng)?。解除合?同時(shí)間從?甲方同意?之日計(jì)算?。（五?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除合同?：1.?甲方未按?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;2?.甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。（?六）有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?限屆滿;?2.合?同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙?方按國家?規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔(dān)?違約責(zé)任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其?他本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效，本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?臨時(shí)雇?傭合同簡(jiǎn)?潔版（二?）甲方?：___?__???????????????聘用單位?：___?__乙?方：__?___???????受?聘人：_?____?身份證號(hào)?碼：__?___?茲有聘用?單位（甲?方）：聘?用乙方（?受聘人）?：從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排，在?聘用期內(nèi)?履行以下?義務(wù)：?工作崗位?：職責(zé)?范圍和要?求：遵?守國家的?法律法規(guī)?、甲方的?各種規(guī)章?制度，接?受甲方的?安全教育?、遵守安?全規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，確?保安全生?產(chǎn)。三?、乙方完?成本合同?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)后，甲?方應(yīng)向乙?方支付以?下待遇：?1、甲?方以現(xiàn)金?的形式在?每___?_月__?__日之?前支付乙?方工資，?平車每人?每時(shí)元;?高車每人?每時(shí)__?__元.?2、甲?方支付乙?方的其他?待遇;?3、甲方?支付乙方?必要的勞?保用品和?工作工具?。四、?出現(xiàn)以下?情況之一?，甲方可?以提前解?除本合同?。1、?乙方在試?用期內(nèi)不?符合聘用?條件的;?2、乙?方違反國?家法律法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?，情節(jié)較?為嚴(yán)重的?;3、?甲方因工?作原因必?須撤崗，?又無法重?新安排工?作的;?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?五、其?他甲、乙?雙方商定?的事項(xiàng)：?六、本?合同經(jīng)甲?、乙、兩?方簽（章?）后生效?，合同期?限屆滿，?合同即行?終止，甲?乙雙方自?然終止勞?動(dòng)關(guān)系。?七、本?合同一式?二份，甲?、乙、雙?方各一份?。備注?：___?__甲?方負(fù)責(zé)人?（簽章）?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽）：_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)雇傭合?同簡(jiǎn)潔版?（三）?甲方：福?建霞浦福?寧醫(yī)院?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人：_?____?注冊(cè)地?址郵政編?碼經(jīng)營(yíng)?地址郵政?編碼乙?方___?__性別?____?_居民?身份證號(hào)?碼：口口?口口口口?口口口口?口口口口?口口口口?戶口所?在地：_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）___?__家?庭住址郵?政編碼?現(xiàn)在居住?地址郵政?編碼為?了把福建?霞浦福寧?醫(yī)院建成?一所現(xiàn)代?化、標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范?化的大型?綜合性醫(yī)?院，提高?閩東地區(qū)?人民的健?康水平，?促進(jìn)當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)、社?會(huì)的發(fā)展?，甲乙雙?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?按照平等?自愿、協(xié)?商一致、?合法公平?、誠實(shí)信?用的原則?，簽訂本?勞務(wù)合同?，并承諾?共同遵守?：第一?條合同類?型和期限?甲、乙?雙方選擇?以下形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?（二）?乙方應(yīng)在?____?年___?_月__?__日前?到崗。?第二條工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意在__?___（?地點(diǎn)）_?____?（部門）?從事__?___崗?位工作，?根據(jù)甲方?的工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點(diǎn)?。（二?）乙方應(yīng)?按甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條工作時(shí)?間和休息?休假（?一）實(shí)行?國家規(guī)定?的勞動(dòng)者?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不超過?44小時(shí)?的工時(shí)制?度。每周?休息一天?半。（?二）甲方?因工作需?要安排延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班工?資。（?三）乙方?依法享受?國家規(guī)定?的節(jié)假日?和本單位?規(guī)定休假?制度。?第四條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。（?二）甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。（四?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?試用期的?工資為_?___元?/月。?（二）乙?方的工資?由基本（?固定）工?資和績(jī)效?工資組成??；荆?固定）工?資為__?__元/?月，績(jī)效?工資__?__元/?月;年薪?____?元。（或?根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考?核情況另?行核定）?。（三?）甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。（四?）甲方應(yīng)?以貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?日。（?五）合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)視乙?方的工作?表現(xiàn)情況?，給予乙?方提高工?資待遇的?機(jī)會(huì)。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?甲、乙雙?方必須依?法參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等法定?社會(huì)保險(xiǎn)?。社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，按?規(guī)定的比?例甲乙雙?方負(fù)責(zé)，?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。（二?）乙方患?病、非因?工負(fù)傷，?依法享有?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?和醫(yī)療待?遇。（?三）乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或因工?死亡的，?依法享有?獲得醫(yī)療?救治、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?權(quán)利。?（四）甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受法定?節(jié)日假、?年休假、?探親假、?婚假、喪?假等帶薪?假期，并?按合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。?第七條勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?（一）有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本合同?：1.?在不損害?國家、集?體和他人?利益的情?況下，雙?方協(xié)商一?致的;?2.勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致的;?3.由于?不可抗力?的因素致?使勞動(dòng)合?同無法完?全履行的?;4.?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已修改的?;5.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（二?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?;4.?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?.以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同的;?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（三?）有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?.勞務(wù)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞務(wù)?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞務(wù)合同?達(dá)成協(xié)議?的;（?四）有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除此合同?：1.?甲方不能?按時(shí)按量?提供乙方?合理報(bào)酬?的;2?.甲方未?能按時(shí)按?量提供乙?方保險(xiǎn)福?利的;?3.甲方?不能提供?乙方合理?崗位和培?訓(xùn)機(jī)會(huì)的?;4.?甲方不能?為乙方提?供更好發(fā)?展機(jī)會(huì)的?;八、?其他約定?條款（?1）乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守醫(yī)德規(guī)?范，不得?以醫(yī)謀私?，收受紅?包、回扣?，否則甲?方有權(quán)提?前解除勞?務(wù)合同。?（2）?凡由甲方?出資培訓(xùn)?乙方，雙?方另行簽?訂培訓(xùn)/?教育合同?，因乙方?原因而提?前解除勞?務(wù)合同，?乙方應(yīng)賠?償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)?用，具體?賠償標(biāo)準(zhǔn)?按雙方合?同約定。?（3）?乙方未按?照本合同?第一條規(guī)?定的到崗?日到崗的?，本合同?自到崗日?滿后自動(dòng)?失效，但?甲方認(rèn)可?的除外。?由此給甲?方造成的?損失，應(yīng)?由乙方全?額承擔(dān)。?（4）?本合同履?行過程中?，若甲方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負(fù)責(zé)?人、投資?人等事項(xiàng)?，不影響?本合同履?行;若甲?方發(fā)生合?并或分立?等情況，?本合同繼?續(xù)有效，?由承繼單?位繼續(xù)履?行。（?5）乙方?在合同期?內(nèi)，屬其?崗位職務(wù)?行為或主?要利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?所產(chǎn)生的?所有專利?、版權(quán)和?其他知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有，?乙方無權(quán)?進(jìn)行商業(yè)?性開發(fā)。?（6）?雙方簽訂?本合同后?，乙方不?得在合同?期內(nèi)再受?聘其他任?何單位從?事與甲方?相同或類?似或有競(jìng)?爭(zhēng)沖突的?業(yè)務(wù)。?（7）乙?方對(duì)在合?同期間得?到的有關(guān)?甲方及其?關(guān)聯(lián)公司?的情報(bào)、?信息等商?業(yè)秘密進(jìn)?行保密，?不得將其?泄露給任?何第三者?（亦包括?無工作上?需要的甲?方雇員）?。乙方違?反保密義?務(wù)則被視?為嚴(yán)重違?反本合同?，并認(rèn)為?有足夠的?理由被辭?退。此種?保密義務(wù)?在本合同?終止或期?滿后的任?何時(shí)間對(duì)?乙方仍有?約束力。?十、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?依法向人?民法院起?訴。十?一、本合?同一式兩?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效;雙?方各執(zhí)一?份。甲方?應(yīng)按規(guī)定?建立職工?名冊(cè)備查?，并向勞?動(dòng)部門辦?理備案手?續(xù)。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）法定?代表人、?負(fù)責(zé)人?或委托代?理人（簽?名）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)雇傭合?同簡(jiǎn)潔版?（四）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_出生?日期：_?___年?____?月___?_日在?甲方工作?起始時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__鑒?于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務(wù)?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，期限?____?年，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務(wù)和?責(zé)任第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔(dān)___?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對(duì)該崗?位之特別?規(guī)定（詳?見《崗位?責(zé)任書》?）的標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方每?周工作時(shí)?間為__?__天，?每天工作?____?小時(shí);乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績(jī)?效考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。第?八條按國?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報(bào)酬?第十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?月或按董?事會(huì)擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?_90%?或雙方約?定。甲?乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬?的其他約?定___?____?____?____?____?____?。甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬?：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2.?乙方違反?公司管理?制度的;?3.雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務(wù)?雇傭合同?書》自行?終止，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)?手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的;?（三）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?（一）乙?方有義務(wù)?向甲方提?供真實(shí)的?個(gè)人信息?與相關(guān)證?明，并如?實(shí)填寫《?勞務(wù)人員?登記表》?，否則甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。（二?）甲方有?權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對(duì)?本合同具?有同等效?力。（?三）甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責(zé)和?工作范圍?，勞務(wù)報(bào)?酬等事項(xiàng)?也將做出?相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。（四?）乙方在?合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲?方工程項(xiàng)?目中的工?作及責(zé)任?的，在該?項(xiàng)目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。（?五）甲方?將定期或?不定期對(duì)?乙方進(jìn)行?工作績(jī)效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?（六）本?合同到解?除日期時(shí)?，乙方應(yīng)?按照《_?____?有限公司?員工手冊(cè)?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬。第?十五條本?合同的附?件如下：?附件一?《保密協(xié)?議》;?附件二《?崗位職責(zé)?書》;?附件三甲?方制定的?《員工手?冊(cè)》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?法人或委?托代理人?簽字或?蓋章：_?____?乙方（?簽字）：?____?_簽訂?日期：_?____?臨時(shí)雇?傭合同簡(jiǎn)?潔版（五?）甲方?：Q.S?PACE?.TRA?DING?&CON?TRAC?TING?。（施?無競(jìng)顧俊?青）乙?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?家庭地?址：因?甲方在卡?塔爾建筑?工程需要?，招收乙?方來卡塔?爾從事建?筑裝飾瓦?工工作，?乙方本?勞務(wù)合同?是由乙方?本人在神?志清醒、?無任何壓?力或誘惑?的情況下?，經(jīng)過多?次閱讀和?反復(fù)思考?，并取得?親屬的支?持后，自?愿簽署的?。1.?甲方責(zé)任?1.1?.甲方提?供乙方赴?卡塔爾的?工作準(zhǔn)證?和簽證。?1.2?.甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理在卡?塔爾的工?作保險(xiǎn)。?1.3?.合同期?滿二年后?，甲方負(fù)?責(zé)提供乙?方由卡塔?爾至中國?的機(jī)票，?如果合同?期間乙?方自動(dòng)毀?約，要求?提前回國?，甲方扣?除乙方一?個(gè)月的工?資作為違?約金，同?時(shí)機(jī)票有?其本人承?擔(dān)。1?.4.甲?方提供乙?方在卡塔?爾期間的?合理的食?宿。1?.5.甲?方負(fù)責(zé)向?乙方提供?在卡塔爾?期間上下?班的交通?工具。?1.6.?甲方負(fù)責(zé)?乙方在卡?塔爾期間?的一切管?理工作，?如果乙方?本工種工?作量不足?，甲方有?權(quán)調(diào)配乙?方其他工?作，乙方?必須服從?。2.?乙方須具?備如下條?件2.?1乙方須?是思想正?派、身體?健康、技?術(shù)熟練，?能吃苦耐?勞的合格?建筑工，?能充分了?解并適應(yīng)?卡塔爾的?高溫天氣?，能完成?合同期的?工作。?2.2.?乙方在中?國無犯罪?記錄，符?合國家規(guī)?定的出國?人員政審?及體檢標(biāo)?準(zhǔn)，如隱?瞞病史，?甲方將不?承擔(dān)任何?醫(yī)療費(fèi)用?，所有后?果由乙方?個(gè)人承擔(dān)?。若乙方?因慢性病?在國外發(fā)?作而無法?繼續(xù)工作?，乙方必?須回國，?所發(fā)生的?醫(yī)療費(fèi)、?往返機(jī)票?費(fèi)、簽證?費(fèi)、工作?證費(fèi)用由?乙方自己?承擔(dān)，甲?方概不負(fù)?責(zé)。3?.乙方的?工作職責(zé)?3.1?乙方必須?服從甲方?的工作安?排，保證?工作質(zhì)量?，符合甲?方的施工?要求。?3.2.?嚴(yán)格按照?甲方對(duì)建?筑工的操?作要求進(jìn)?行工作，?不能憑自?己意愿施?工，不浪?費(fèi)材料，?對(duì)操作不?當(dāng)所造成?的損失，?甲方將要?求乙方予?以賠償，?并在當(dāng)月?的工資?中扣除。?3.3?.文明施?工，無條?件遵守甲?方的安全?生產(chǎn)規(guī)定?，如有違?反，甲方?有權(quán)按有?關(guān)法律、?規(guī)定處罰?，由此導(dǎo)?致的財(cái)產(chǎn)?損失或人?身傷害，?一律由乙?方負(fù)責(zé)。?3.4?.鑒于卡?塔爾的實(shí)?際情況，?甲方在合?同中已將?工資標(biāo)準(zhǔn)?及發(fā)放的?辦法在合?同中作了?規(guī)定，乙?方己表示?同意，乙?方到了卡?塔爾之后?不得與其?他國家的?工人或其?他中國工?人攀比收?入，甲方?有權(quán)對(duì)表?現(xiàn)好的工?人進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)，對(duì)違?紀(jì)者進(jìn)行?處罰。?3.5.?乙方必須?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)與?管理。乙?方自帶并?負(fù)責(zé)保管?自己和本?小組的各?種手動(dòng)工?具，因乙?方原因造?成的工具?丟失或損?壞均由乙?方自行負(fù)?責(zé)。3?.6.乙?方在卡塔?爾必須遵?守以下規(guī)?章制度，?如若違反?，經(jīng)甲方?查證屬實(shí)?，甲方將?立即終止?合同，并?將乙方遣?送回國，?所發(fā)生的?遣送費(fèi)用?一律由乙?方承擔(dān)。?甲方保留?追索損失?的權(quán)利。?——乙?方必須遵?守甲方項(xiàng)?目部的管?理紀(jì)律、?管理制度?、操作規(guī)?程?！?乙方不得?違反卡塔?爾當(dāng)?shù)胤?律法規(guī)及?其宗教信?仰?！?—乙方只?能為甲方?工作，不?得私自外?出打工·?、不得以?任何形式?變更雇主?或私逃。?——乙?方不得從?事任何違?法、違紀(jì)?活動(dòng)。?——乙方?不得與當(dāng)?地人或外?散人員同?居?！?—乙方不?得賭博、?嫖妓、打?架、酗酒?及加入任?何教派。?——乙?方不得無?故曠工。?——乙?方不得無?故外出不?歸?！?—乙方不?得向外人?泄露甲方?業(yè)務(wù)機(jī)密??！?乙方不得?以任何理?由、形式?參與罷工?。——?乙方不得?煽動(dòng)鬧事?。3.?7乙方不?得根據(jù)自?己的利益?強(qiáng)行要求?更改本合?同條款，?也不得強(qiáng)?行要求提?高工資待?遇，并以?消極怠工?等方法要?挾甲方。?如有發(fā)生?，甲方將?依照卡塔?爾相關(guān)法?律作出嚴(yán)?肅處理。?即：—?—每曠工?或怠工一?天扣罰2?天工資。?——曠?、怠工超?過3天的?按罷工處?理，三天?內(nèi)遣送回?國，遣送?的一切費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)，已?由甲方承?擔(dān)的往返?機(jī)票款，?在乙方工?資中扣除??！?如果同班?組、同宿?舍超過4?人怠工或?曠工，其?性質(zhì)視為?罷工，三?天內(nèi)遣.?送回國?，遣送的?一切費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)。—?—如請(qǐng)假?休息，則?不計(jì)當(dāng)天?工資，每?周請(qǐng)假休?息不超過?1天，病?假例外。?4.合?同期及乙?方的工資?待遇4?.1本合?同期為二?年。根據(jù)?雙方的的?愿意可以?延期。?4.2工?資標(biāo)準(zhǔn)：?乙方在卡?塔爾的收?入主要按?計(jì)件辦法?實(shí)行。砌?墻，抹灰?，貼瓷磚?，貼大?理石根據(jù)?難易程度?定價(jià)。甲?方按工作?需要，將?乙方編入?相應(yīng)班組?，以班組?為結(jié)算單?位，工程?量按實(shí)計(jì)?算，價(jià)格?按擬訂的?價(jià)格計(jì)算?。無法計(jì)?件的工程?量或工作?，可實(shí)行?計(jì)時(shí)工資?，計(jì)時(shí)工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為：每天?正常工作?10小時(shí)?（以進(jìn)入?工作面時(shí)?間為準(zhǔn)，?午飯和午?休時(shí)間不?算），必?須完成下?達(dá)的施工?任務(wù)，月?工資不低?于___?_元人民?幣。如因?乙方個(gè)人?原因，不?能完成甲?方下達(dá)施?工任務(wù)的?，甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)?際情況下?調(diào)乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?。4.?3休息日?采取自愿?加班，加?班采用計(jì)?件或計(jì)量?工資的形?式，計(jì)件?工資或計(jì)?量工資標(biāo)?準(zhǔn)按雙方?簽訂的計(jì)?件工資的?單價(jià)進(jìn)行?包干不再?增加任何?費(fèi)用。?4.4工?資發(fā)放方?式：工資?按月結(jié)算?上冊(cè)，第?四個(gè)月支?付第一個(gè)?月工資，?依此類推?，。在卡?塔爾期間?每月發(fā)放?生活費(fèi)1?00卡幣?，該費(fèi)用?在發(fā)放工?資時(shí)扣除?。4.?5甲方免?費(fèi)提供住?宿，伙食?。4.?6甲方一?次性發(fā)給?乙方勞保?用品，如?有損壞自?己購置。?因未穿戴?勞保用品?發(fā)生的傷?殘由乙方?承擔(dān)責(zé)任?。4.?7甲方為?乙方辦理?在卡塔爾?工作期間?的工程意?外保險(xiǎn)。?乙方如發(fā)?生工傷意?外，將按?卡塔爾法?律進(jìn)行處?理‘4?.8乙方?在卡塔爾?工作期間?，如發(fā)生?疾病可以?到卡塔爾?政府和勞?工部指定?的醫(yī)院就?診。，?5.其它?5.1?如因工程?需要延長(zhǎng)?合同期，?乙方必須?服從。?5.2如?因乙方本?人原因（?如工作達(dá)?不到質(zhì)量?和數(shù)量要?求、隱瞞?病情、不?能符合卡?塔爾體檢?要求、無?醫(yī)生證明?之病由、?家庭事由?等，以及?違反第2?.、3條?款）致使?乙方不能?完成合同?期限而提?前解約，?則乙方必?須賠償因?提前解約?而給甲方?造成的損?失。5?.3如乙?方因工傷?事故而死?亡，甲方?負(fù)責(zé)按當(dāng)?地風(fēng)俗辦?理善后事?宜，費(fèi)用?由甲方負(fù)?擔(dān)（僅限?于卡塔爾?勞工法規(guī)?定的保險(xiǎn)?范圍之內(nèi)?的事故）?，無論何?種死亡，?乙方家屬?均不得以?任何理由?要求到卡?塔爾處理?后事。?5.4乙?方在卡塔?爾從事非?法或不道?德活動(dòng)，?則由本人?承擔(dān)全部?責(zé)任和一?切后果，?乙方不得?因此提出?由甲方為?其作擔(dān)保?等無理要?求。5?.5方發(fā)?生工傷事?故，且經(jīng)?保險(xiǎn)公司?等有關(guān)方?面查證事?發(fā)實(shí)屬非?當(dāng)事人自?身原因引?起，甲方?負(fù)責(zé)協(xié)肋?乙方辦理?保險(xiǎn)索賠?事宜，索?賠得到的?賠款扣除?實(shí)際發(fā)生?的各種費(fèi)?用后，全?部轉(zhuǎn)給乙?方本人或?家屬，當(dāng)?事人不得?到有關(guān)部?門直接介?入索賠事?宜的處理?。若因乙?方自身原?因?qū)е乱?外事故，?則甲方不?負(fù)擔(dān)任何?責(zé)任。?5.6乙?方進(jìn)入卡?塔爾之后?，如不能?通過卡塔?爾的體檢?或不能適?應(yīng)工作，?以及醫(yī)院?證明患肝?炎、肺炎?、心臟病?、高血壓?、肺結(jié)核?、糖尿病?、性病、?愛滋病、?結(jié)石病、?關(guān)節(jié)炎等?癥狀，應(yīng)?立即回國?，來回機(jī)?票、簽證?費(fèi)用自付?。若拒絕?回國，超?過卡塔爾?勞工部限?定的日期?，一切后?果自負(fù)。?5.7?乙方進(jìn)入?卡塔爾工?作后，如?因戰(zhàn)爭(zhēng)、?自然災(zāi)害?、金融危?機(jī)、政治?等不可抗?力因素造?成甲方工?程中斷，?使乙方提?前回國，?所產(chǎn)生的?費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?。5.?8本勞務(wù)?合同期限?兩年，時(shí)?間從抵卡?塔爾第二?天起，到?離卡塔爾?的前一天?止。工?人登機(jī)前?甲方退還?工人出國?時(shí)所交_?___元?履約保證?金。5?.9合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，直至雙?方全部履?約后失效?。5.?10執(zhí)行?合同期間?如產(chǎn)生爭(zhēng)?議，甲乙?雙方應(yīng)本?著平等協(xié)?商的原則?，協(xié)商解?決;如產(chǎn)?生重大爭(zhēng)?議，無法?通過協(xié)商?達(dá)成一致?，則雙方?約定向合?同簽署地?法院提起?訴訟。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日期;?____?年___?_月__?__日?臨時(shí)雇傭?合同簡(jiǎn)潔?版（六）?___?__（甲?方）招（?聘）用_?____?（乙方）?為職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同，?建立勞動(dòng)?關(guān)系（重?事機(jī)動(dòng)車?輛注冊(cè)、?轉(zhuǎn)移、變?更等業(yè)務(wù)?），并共?同遵守履?行。一?、合同期?限從_?___年?____?月___?_日起到?____?年___?_月__?__日止?;合同期?限為__?__年_?___個(gè)?月;（?二）雙方?同意本合?同有效期?的前__?__個(gè)月?為試用期?。二、?工作內(nèi)容?乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)：?____?_;乙方?必須按時(shí)?完成甲方?正常安排?的工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）___?_元/月?。（二?）試用期?滿后，甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月;?如乙方的?工作崗位?調(diào)整，按?新崗位所?對(duì)應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。（?三）甲方?每月定期?以貨幣形?式支付乙?方工資;?甲方的工?資發(fā)放日?為每月_?___日?。（四?）四、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）社會(huì)保?險(xiǎn)1.?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)金?;2.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?治療期間?或醫(yī)療終?結(jié)后的工?傷保險(xiǎn)待?遇按國家?和省、市?工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?規(guī)定和甲?方的規(guī)定?執(zhí)行;?4.乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤?金、一次?性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)?親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等?，按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲?方分別計(jì)?發(fā)。（?二）福利?待遇甲?方應(yīng)為乙?方提供以?下福利待?遇___?____?____?____?____?____?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）工作時(shí)?間1.?乙方的工?作時(shí)間，?由甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?職責(zé)要求?靈活安排?;2.?在本合同?期內(nèi)，如?乙方的工?作崗位依?法變更，?按新工作?崗位確定?乙方的工?作時(shí)間。?3.甲?方如安排?乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)?按《勞動(dòng)?法》第四?十一條的?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）1.?2.假?期;3?.甲方在?工作日、?休息日安?排乙方加?班加點(diǎn)，?可給予乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休，?但補(bǔ)休后?不再支付?加班工資?;無法安?排補(bǔ)休的?，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?（三）?甲方執(zhí)行?國家和省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)?條件，切?實(shí)保障乙?方在工作?中的安全?和健康。?（四）?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行法規(guī)?教育和車?輛構(gòu)造基?本知識(shí)、?二手車交?易操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他車?管業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證?上崗制度?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其?崗位有關(guān)?的法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違規(guī)要求?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康和信?譽(yù)行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并可?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?甲方的管?理和教育?。甲方有?權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?和獎(jiǎng)懲。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?（一）甲?方因簽訂?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個(gè)人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七天書?面通知對(duì)?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞?動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽?訂《變更?勞動(dòng)合同?協(xié)議書》?。（二?）有下列?情況之一?的，符合?條件的一?方可以單?方面變更?本合同的?相關(guān)條款?：1.?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（三）經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?四）乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同;?1.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?2.第?2/4頁?3.?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。（五?）有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作3?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任的。?（六）?確需裁減?職工而與?乙方解除?本合同的?，必須按?照國家、?省、市有?關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員?規(guī)定所確?定的程序?進(jìn)行。?（七）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?以上第（?五）、（?六）項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同：?1.患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?后被確認(rèn)?為喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?.患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況的。?（八）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;3.?甲方以暴?力、威脅?或限制人?身自由等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)和辦?理違法違?規(guī)事項(xiàng)的?。（九?）除上述?第（八）?項(xiàng)規(guī)定外?，乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?書面通知?甲方，超?過三十日?甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除?合同手續(xù)?。乙方?依前款規(guī)?定解除本?合同，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?的以下經(jīng)?濟(jì)損失：?（十）?符合下列?條件之一?的，本合?同即告終?止（有固?定期限的?合同除外?）：1?.本合同?所確定的?工作任務(wù)?已經(jīng)完成?;（十?一）除本?合同另有?規(guī)定外，?任何一方?解除或終?止本合同?，沒有提?前三十日?通知對(duì)方?或通知時(shí)?間不足的?，應(yīng)當(dāng)按?相差的天?數(shù)，以解?除或終止?合同前一?個(gè)月乙方?的日平均?工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付?賠償金給?對(duì)方。?（十二）?解除或終?止合同后?，甲方應(yīng)?當(dāng)在十日?內(nèi)辦理終?止或解除?勞動(dòng)合同?手續(xù)。?八、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?（一）甲?、乙雙方?有下列情?況之一的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?.甲方違?反本合同?規(guī)定，單?方面解除?本合同的?;2.?乙方未經(jīng)?甲方同意?，擅自離?職的;?3.乙方?有本合同?第七條第?（四）項(xiàng)?第2.3?.4點(diǎn)情?況的;?4.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?（二）?雙方同意?以下列方?式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1._?___元?;2.?賠償金。?違約金不?足以賠償?對(duì)方損失?的，還需?支付賠償?金。賠償?金按違約?方實(shí)際造?成的損失?計(jì)算。賠?償損失的?范圍包括?：（1?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;（?三）符合?下列條件?之一的，?違約方可?以減輕或?免除違約?責(zé)任：?1.違約?行為是因?不可抗力?造成的;?十、因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決?辦法雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起三十?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?九、本合?同的條款?與國家和?省、市新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十、?雙方需要?明確的其?他事項(xiàng)?十一、本?協(xié)議未盡?事宜，按?國家現(xiàn)行?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）（簽?名）法定?代表人?（委托代?理人）：?____?___?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日鑒?證機(jī)構(gòu)（?蓋章）?鑒證人：?____?_鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日臨?時(shí)雇傭合?同簡(jiǎn)潔版?（七）?臨時(shí)工雇?傭合同根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方（部門?）擔(dān)任臨?時(shí)崗位工?作。合同?期限（時(shí)?間），自?____?年___?_月__?__日?二、乙方?工作內(nèi)容?（需填寫?）三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理;?（二）?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日元?。（三?）其它;?四、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?（一）接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，遵紀(jì)?守法，圓?滿完成工?作任務(wù);?（二）?享受合同?規(guī)定的工?資待遇;?（三）?在簽訂本?合同時(shí)自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定;?（四）其?他五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止（一?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3.患病?或非因工?負(fù)傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的;?4.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。（二?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時(shí)解除合?同：1?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時(shí)?間超過十?五天或一?年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過三十?天的;?3.無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會(huì)?秩序的;?4.貪?污、盜竊?、賭博、?營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的;5?.違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的;6?.偽造成?績(jī)單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?;7.?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?8.其?它違反國?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?（三）乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3.?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對(duì)上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。（?四）合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?（六）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3.?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;4.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭(zhēng)議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日臨時(shí)?雇傭合同?簡(jiǎn)潔版（?八）甲?方：福建?霞浦福寧?醫(yī)院法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人：__?___?注冊(cè)地址?郵政編碼?經(jīng)營(yíng)地?址郵政編?碼乙方?____?_性別_?____?居民身?份證號(hào)碼?：口口口?口口口口?口口口口?口口口口?口口口?戶口所在?地：__?__省（?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?____?_家庭?住址郵政?編碼現(xiàn)?在居住地?址郵政編?碼為了?把福建霞?浦福寧醫(yī)?院建成一?所現(xiàn)代化?、標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化?的大型綜?合性醫(yī)院?，提高閩?東地區(qū)人?民的健康?水平，促?進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)?濟(jì)、社會(huì)?的發(fā)展，?甲乙雙方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?法規(guī)，按?照平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠實(shí)信用?的原則，?簽訂本勞?務(wù)合同，?并承諾共?同遵守：?第一條?合同類型?和期限?甲、乙雙?方選擇以?下形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個(gè)月。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個(gè)月。?（二）乙?方應(yīng)在_?___年?____?月___?_日前到?崗。第?二條工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?在___?__（地?點(diǎn)）__?___（?部門）從?事___?__崗位?工作，根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?（二）?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）實(shí)行國?家規(guī)定的?勞動(dòng)者每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過4?4小時(shí)的?工時(shí)制度?。每周休?息一天半?。（二?）甲方因?工作需要?安排延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班工資?。（三?）乙方依?法享受國?家規(guī)定的?節(jié)假日和?本單位規(guī)?定休假制?度。第?四條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。（二?）甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（三）甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?（四）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期的工?資為__?__元/?月。（?二）乙方?的工資由?基本（固?定）工資?和績(jī)效工?資組成。?基本（固?定）工資?為___?_元/月?，績(jī)效工?資___?_元/月?;年薪_?___元?。（或根?據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)考核?情況另行?核定）。?（三）?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（四）?甲方應(yīng)以?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?___日?。（五?）合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)視乙方?的工作表?現(xiàn)情況，?給予乙方?提高工資?待遇的機(jī)?會(huì)。第?六條社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?（一）甲