打卡考勤制度范文（四篇）

第12頁共12頁打卡考勤?制度范文?（五）?第一章?：總則?第一條：?為維護(hù)?正常的工?作秩序，?強(qiáng)化全體?職工的紀(jì)?律觀念，?結(jié)合公司?實際狀況?，制定本?制度。?第二條。?考勤制度?是加強(qiáng)公?司勞動紀(jì)?律，維護(hù)?正常的生?產(chǎn)秩序和?工作秩序?，提高勞?動生產(chǎn)效?率，搞好?企業(yè)管理?的一項重?要工作。?全體員工?要提高認(rèn)?識，自覺?地、認(rèn)真?地執(zhí)行考?勤制度。?第三條?。公司的?考勤管理?由人力資?源部負(fù)責(zé)?實施。?第四條。?各部門經(jīng)?理、主管?對本部門?人員的考?勤工作負(fù)?有監(jiān)督的?義務(wù)。?第五條。?公司考勤?實行打卡?制度，員?工上、下?班均需打?卡（共計?每日__?__次）?。員工應(yīng)?親自打卡?，不得幫?忙他人打?卡和理解?他人幫忙?打卡。?第六條。?考勤記錄?作為年度?個人工作?考評的參?考依據(jù)。?第二章?：具體規(guī)?定第七?條：工作?時間1?、本企業(yè)?全體員工?每日工作?時間一律?以八小時?為標(biāo)準(zhǔn)。?2、上?午上班時?間為__?__時_?___分?，下班時?間為__?__時;?下午上班?時間為_?___時?，下班時?間為__?__時_?___分?。第八?條：遲到?、早退?1、班_?___分?鐘以后到?達(dá)，視為?遲到，下?班___?_分鐘以?前離開，?視為早退?。2、?以月為計?算單位，?第一次遲?到早退扣?款___?_元，第?二次遲到?早退扣款?____?元;第三?次遲到早?退扣款_?___元?，累計增?加。3?、遲到早?退情節(jié)嚴(yán)?重屢教不?改者，將?給予通報?批評、扣?除績效工?資、直至?解除勞動?合同處理?。4、?遇到惡劣?天氣、交?通事故等?特殊狀況?，屬實的?，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?可不按遲?到早退處?理。第?九條：請?銷假1?、主管以?下人員（?含主管）?請假一天?的由部門?經(jīng)理批準(zhǔn)?，兩天至?三天的由?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，三?天以上的?由總裁批?準(zhǔn);部門?經(jīng)理、總?裁助理、?副總裁請?假由總裁?批準(zhǔn)。所?有請假人?員都須在?人力資源?部備案。?2、員?工因公外?出不能按?時打考勤?卡，應(yīng)及?時在考勤?卡上注明?原因，并?由部門經(jīng)?理簽字確?認(rèn)。第?十條：病?假1、?員工本人?確實因病?，不能正?常上班者?，須經(jīng)部?門經(jīng)理批?準(zhǔn)，報人?力資源部?備案，月?累計超過?兩個工作?日者，務(wù)?必取得區(qū)?級以上醫(yī)?院開據(jù)的?休___?_明。?2、患病?員工請假?須由本人?或由直系?親屬于當(dāng)?日九點前?向所在部?門領(lǐng)導(dǎo)或?公司主管?領(lǐng)導(dǎo)請假?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可休?假。3?、經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，當(dāng)月累?計病假兩?日（含兩?日）以內(nèi)?的，每日?扣績效考?核分值_?___分?。4、?患病員工?如有區(qū)級?以上醫(yī)院?開據(jù)病假?條的，當(dāng)?月病假累?計三日（?含三日）?以上者，?每日扣績?效考核分?值___?_分。;?全月病假?者，扣除?全部績效?工資;連?續(xù)病假超?過三個月?者試為自?動辭職或?按___?_市相關(guān)?政策執(zhí)行?。5、?員工務(wù)必?在病愈上?班兩日內(nèi)?將病假條?主動交給?人力資源?部核查存?檔。第?十一條：?事假1?、員工因?合理原因?須要本人?請假處理?，并按規(guī)?定時間申?請，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的休假?，稱為事?假。2?、請事假?的員工務(wù)?必提前一?天書面申?請（如遇?不可預(yù)測?的緊急狀?況，務(wù)必?由本人在?早晨九點?以前請示?公司領(lǐng)導(dǎo)?），如實?說明原因?，經(jīng)部門?領(lǐng)導(dǎo)報經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?同意后，?方可休假?，否則按?曠工處理?。3、?事假按照?日工資標(biāo)?準(zhǔn)扣除。?4、事?假能夠用?加班加點?時間調(diào)休?，但務(wù)必?經(jīng)過公司?領(lǐng)導(dǎo)的批?準(zhǔn)，經(jīng)批?準(zhǔn)的調(diào)休?事假可不?扣發(fā)。?5、員工?在工作時?間遇有緊?急狀況需?要本人離?開崗位處?理的，也?按上述有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條：?年假1?、員工在?公司工作?滿一年，?享受每年?____?個日歷日?的年假。?工作每增?加一年假?期增加一?日，但最?長假期不?超過__?__個日?歷日。?2、年假?需一次休?完，當(dāng)年?未休年假?者不得累?計到第二?年。第?十三條：?婚假1?、員工請?婚假時，?務(wù)必本人?持法定的?結(jié)婚證填?寫婚假申?請單，經(jīng)?部門經(jīng)理?批準(zhǔn)，交?人力資源?部審核。?2、婚?假假期為?三天，男?方___?_周歲、?女方__?__周歲?為晚婚，?晚婚假期?共計__?__天。?第十四?條：產(chǎn)假?1、女?員工正常?生育時，?給予__?__天（?包括產(chǎn)前?____?天）產(chǎn)假?，難產(chǎn)可?增加__?__天。?多胞胎多?生一個嬰?兒增加_?___天?，貼合晚?育年齡的?增加__?__天產(chǎn)?假。2?、女員工?懷孕三個?月以內(nèi)流?產(chǎn)的給予?____?天妊娠假?，懷孕三?個月以上?____?個月以下?流產(chǎn)的給?予___?_天妊娠?假，懷孕?七個月以?上流產(chǎn)的?給予__?__天產(chǎn)?假。3?、女員工?休假前需?要有醫(yī)院?證明，經(jīng)?所在部門?經(jīng)理同意?后，報人?力資源部?批準(zhǔn)，方?可休假。?4、男?員工產(chǎn)假?的護(hù)理假?為___?_天。?第十五條?：喪假?員工供養(yǎng)?的直系親?屬（祖父?母、父母?、公婆、?岳父母、?夫妻及滿?周歲的子?女）死亡?，可辦理?喪假，員?工的父母?或配偶去?世，可休?假___?_天;員?工的子女?以及在一?齊居住的?祖父母、?岳父母、?公婆去世?可休假_?___天?。在外地?的父母、?配偶或子?女去世，?需員工本?人去外地?料理喪事?的，可根?據(jù)路程遠(yuǎn)?近另給路?程假。員?工辦理喪?假需在假?前寫出申?請，部門?經(jīng)理簽字?后，經(jīng)人?力資源部?批準(zhǔn)后，?交考勤員?考勤。?第十六條?：曠工?1、未向?部門和公?司主管領(lǐng)?導(dǎo)書面申?請并經(jīng)批?準(zhǔn)者，或?未按規(guī)定?時間請假?，或違反?病、事假?規(guī)定，或?違反公司?制度中其?它有關(guān)規(guī)?定等行為?，均視為?曠工。?2、曠工?一日（含?累計）者?，扣發(fā)當(dāng)?月全部薪?金的__?__%;?曠工二日?（含累計?）者，扣?發(fā)當(dāng)月全?部薪金的?____?%;曠工?三日（含?累計）者?，當(dāng)月只?發(fā)___?_元的工?資;曠工?超過三日?（含累計?）者，公?司視狀況?給予處理?。第三?章：附則?第十七?條。打?卡考勤制?度范文（?二）為?了完善公?司考勤制?度，給大?家營造一?個較為公?正的考勤?環(huán)境，避?免給各位?員工帶來?不必要的?麻煩，希?望全體員?工從即日?起嚴(yán)格遵?守公司考?勤制度：?1、嚴(yán)?禁代替他?人打卡?2、嚴(yán)禁?在打完上?班卡后及?下班卡前?做與工作?無關(guān)的事?情3、?嚴(yán)禁打完?上班卡后?吃早餐?4、打完?上班卡，?請立即進(jìn)?入工作崗?位，不得?從事與工?作無關(guān)的?事情，其?它事情請?在打卡前?處理完畢?5、下?班后請先?打卡，然?后再去處?理其它的?事情，工?作時間只?能從事與?工作相關(guān)?的事情?6、08?：30后?打卡為遲?到；17?：30前?打卡為早?退（節(jié)假?日或請假?等情況除?外）7?、打卡時?請注意保?持手指清?潔干凈（?手指須無?水、無油?、無污垢?）8、?打不上卡?請及時報?告綜合部?9、如?在打卡時?發(fā)現(xiàn)考勤?機(jī)不在考?勤匣內(nèi)，?請與綜合?部聯(lián)系?一、公司?夏季工作?時間（冬?季工作時?間另定）?：上午?：7：3?0--1?1：30?下午1?3：30?--17?：30?加班：1?8：00?開始二?、生產(chǎn)員?工施行早?會制度，?早會時間?未到者以?遲到處理?；三、?員工在打?好上班卡?后，即時?開始工作?。未經(jīng)生?產(chǎn)車間管?理者許可?長時間離?崗、脫崗?視情節(jié)嚴(yán)?重予以處?理。四?、無故不?打卡者，?按曠工處?理。曠工?一天扣三?天工資，?依此累計?。五、?凡遲到或?早退__?__分鐘?以內(nèi)者，?扣款__?__元/?次；每個?月累計三?次以上，?按一天事?假處理；?遲到或早?退___?_分鐘以?上者，直?接按半天?事假處理?。六、?打卡時間?以考勤鐘?時間為準(zhǔn)?，出現(xiàn)紅?字或違反?規(guī)定的上?、下班時?間，按遲?到或早退?的規(guī)定來?處理。?七、不得?打重卡，?更不得涂?改考勤卡?，凡是人?為原因造?成卡片時?間識別不?清，該時?間段按事?假處理。?八、上?下班忘記?打卡者，?必須在當(dāng)?天交由直?接上司簽?卡確認(rèn)（?逾期無效?），簽卡?次數(shù)每個?月限__?__次。?超過__?__次以?上，簽卡?____?元/次。?九、上?班時間因?公外出未?能依時打?卡的，可?以在兩天?內(nèi)請行政?人事簽卡?證明。?十、委托?他人打卡?或代人打?卡者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?雙方當(dāng)事?人第一次?予以警告?，罰款_?___元?；第二次?記小過一?次，罰款?____?元；第三?次記大過?，罰款_?___元?并開除。?員工考?勤打卡獎?罰制度?一、考勤?制度1?、員工每?月出勤_?___天?為滿勤，?根椐當(dāng)月?出勤天數(shù)?發(fā)放考勤?工資。除?每月規(guī)定?的___?_天調(diào)休?時間外，?每請假一?天扣發(fā)_?___元?，如當(dāng)月?沒有請假?，___?_天以外?每加班一?天補(bǔ)發(fā)加?班工資_?___元?。2、?每月按考?勤卡顯示?統(tǒng)計評出?一名出滿?勤獎，次?月第一次?例會對該?員工授旗?、加發(fā)滿?勤獎__?__元。?3、全?年出勤獎?。根據(jù)全?年___?_個月的?考勤卡顯?示統(tǒng)計評?出出勤率?最高的一?名員工。?在年終總?結(jié)會上發(fā)?全年出勤?獎___?_元。?二、調(diào)休?和請假?1、按每?月規(guī)定的?____?天正常休?息時間為?調(diào)休。?2、每月?調(diào)休__?__天以?外如有事?需再申請?休息為請?假。3?、調(diào)休和?請假需提?前一天以?書面形式?由部門組?長簽字批?準(zhǔn)，再交?由行政人?事部，請?假或調(diào)休?在一天內(nèi)?的由部門?組長簽字?批準(zhǔn)；請?假超過一?天則須由?廠長簽字?批準(zhǔn)。?4、三?、打卡制?度5、?員工每天?上下班應(yīng)?按時打卡?，每日_?___次?。6、?員工調(diào)休?或出差未?打卡，應(yīng)?在考勤卡?空白處寫?原因然后?由直接上?級簽字（?員工—主?管—店長?—總經(jīng)辦?）。簽字?須在__?__小時?內(nèi)完成，?超出__?__小時?一次罰款?____?元。7?、無故不?打卡一次?罰款__?__元。?8、遲?到、早退?在___?_分鐘以?內(nèi)每分鐘?罰___?_元，月?底從工資?中扣除。?遲到、早?退超過_?___分?鐘視為曠?工，每次?罰___?_元。?9、員工?考勤卡只?能有本人?打卡，不?得托別人?代打。?打卡考勤?制度范文?（三）?（三）?一、總則?為了規(guī)?范公司考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有?效提升員?工的敬業(yè)?精神，并?使員工的?工資核算?做到有章?可依，結(jié)?合我公司?實際狀況?，特制定?本規(guī)定?二、公司?作息制度?工作時?間：周一?至周五?上午8：?45--?12：0?0下午?13：3?0—17?：45?午后12?：00-?13：3?0為午休?時間三?、工作制?公司（?總部）實?行每一天?____?小時標(biāo)準(zhǔn)?工作日制?度，每周?____?天標(biāo)準(zhǔn)工?作周制度?，節(jié)假日?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、公司?除經(jīng)理級?以外，其?他所有員?工均在考?勤之列。?2、特?殊員工不?考勤須經(jīng)?經(jīng)理批準(zhǔn)?。五、?考勤辦法?1、采?用考勤機(jī)?打卡制度?。2、?本公司員?工除經(jīng)理?之外的其?他員工均?需打卡，?每一天打?卡為兩次?，早晚各?一次，午?后上下班?不用打卡?，打卡前?請仔細(xì)核?對姓名，?以免打錯?。3、?員工不得?代人或委?托他人打?卡，違者?雙方以曠?工一日處?理。4?、員工忘?記打卡、?打重卡或?打錯卡時?，應(yīng)在_?___小?時內(nèi)向部?門經(jīng)理說?明狀況，?由部門主?管開具證?明一個星?期內(nèi)交行?政部處理?，并留存?說明記錄?。一個月?內(nèi)累計漏?打三次（?不含三次?）以上，?即視為是?遲到或早?退，扣除?當(dāng)月的全?勤獎。?5、員工?外勤需認(rèn)?真填寫外?勤表，并?由部門經(jīng)?理簽字。?如下班前?不能回來?者，需要?告知部門?經(jīng)理，回?來時需要?在考勤卡?上登記并?且讓部門?經(jīng)理在一?周之內(nèi)簽?名確認(rèn)。?6、每?月最后一?天下班后?，行政部?需將下月?的考勤卡?準(zhǔn)備好放?前臺桌面?，并在次?日早上將?上月的考?勤收回。?8、考?勤設(shè)置類?別：（?1）遲到?：比預(yù)定?上班時間?晚到。?（2）早?退：比預(yù)?定下班時?間早走。?（3）?曠工：無?故缺勤。?（4）?出差。?（5）外?勤。在外?辦事。?（6）調(diào)?休。六?、考勤統(tǒng)?計1.?一個月內(nèi)?累計遲到?三次（不?含三次）?以上，累?計遲到時?間超過_?___分?鐘以上者?作遲到處?理，扣除?當(dāng)月全勤?獎。全月?遲到累計?超過__?__個小?時以上者?，需要闡?明理由，?并且讓部?門經(jīng)理簽?字。早退?時間處理?辦法同遲?到一樣類?推。2?.一個月?內(nèi)累計漏?打卡三次?（不含三?次）以上?者作遲到?或早退處?理，扣除?當(dāng)月全勤?獎。3?.一個月?內(nèi)請事假?滿一天（?含一天內(nèi)?），取消?全勤資格?，調(diào)休不?計缺勤。?員工請假?需要填寫?請假條，?經(jīng)部門主?管簽字批?準(zhǔn)后三天?內(nèi)親自交?到行政財?務(wù)部，超?過___?_天（含?____?天）需要?信息告知?張總。?七、附則?員工執(zhí)?行本制度?，其他未?盡事宜經(jīng)?公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?擇時頒行?。打卡?考勤制度?范文（四?）廠打?卡考勤制?度為進(jìn)?一步加強(qiáng)?勞動紀(jì)律?管理，嚴(yán)?格執(zhí)行當(dāng)?班工作時?間，做好?考勤考核?工作，特?制訂如下?考勤管理?制度：?一、公司?全體員工?須共同遵?守本制度?;二、