事業(yè)單位請假制度范本（八篇）

第17頁共17頁事業(yè)單位?請假制度?范本（?一）事假?1.機?關(guān)事業(yè)單?位在職工?作人員因?私人事務(wù)?需要處理?的，一般?應(yīng)安排在?國家法定?的節(jié)假日?（含節(jié)日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進?行。2?.確有特?殊原因必?須占用工?作時間處?理私人事?務(wù)而請事?假的，應(yīng)?由本人提?出書面申?請，按權(quán)?限經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導批準?后方予準?假。其中?，享受公?休假待遇?的機關(guān)工?作人員所?請事假應(yīng)?先以本人?的公休假?沖抵。未?經(jīng)批準擅?自不上班?的，按曠?工處理。?3.事?假期限每?次一般掌?握在__?__個工?作日以內(nèi)?，特殊情?況最長一?次不得超?過___?_個工作?日，全年?累計事假?（不含用?公休假沖?抵的事假?天數(shù)，下?同）不得?超過__?__個工?作日。?（二）病?假機關(guān)?事業(yè)單位?在職工作?人員請病?假需持縣?級以上醫(yī)?院的相關(guān)?證明材料?，按權(quán)限?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?導批準后?方予準假?。未經(jīng)批?準擅自不?上班的，?按曠工處?理。（?三）婚假?鑒于教?育系統(tǒng)的?特殊情況?，提倡在?寒暑假或?節(jié)假日辦?理婚事，?確需在工?作期間請?婚假者，?達到基本?婚齡（男?____?周歲，女?____?周歲）結(jié)?婚的準請?婚假__?__天，?達到晚婚?年齡（男?____?周歲以上?，女__?__周歲?以上的初?婚）結(jié)婚?的準請婚?假___?_天（不?含節(jié)假日?）。（?四）喪假?本人直?系親屬（?父、母、?配偶、子?女、公、?婆、岳父?、岳母）?死亡，準?請喪假_?___天?，工作人?員在外地?的直系親?屬死亡時?，可準予?路程假，?因故需要?延長假期?者，經(jīng)核?實同意后?，按事假?辦理。?（五）產(chǎn)?假正常?產(chǎn)假為_?___天?。晚育（?____?周歲以上?生育第一?個子女）?的在正常?產(chǎn)假之外?增加__?__天（?不含假日?），難產(chǎn)?增加__?__天，?多胞胎每?多一個增?加___?_天，男?方護理假?____?天（不含?假日）;?晚育并且?只生育一?個子女的?女職工，?經(jīng)本人申?請，所在?單位批準?，產(chǎn)假期?滿后可連?續(xù)休假至?子女一周?歲止。女?職工產(chǎn)假?若正值寒?暑假期間?，其寒暑?假時間可?以順延。?女職工違?反國家計?劃生育有?關(guān)規(guī)定超?生子女的?，不能按?有關(guān)規(guī)定?休假。在?懷孕__?__個月?內(nèi)的流產(chǎn)?假___?_天，懷?孕___?_個月以?上的流產(chǎn)?假___?_天。

?事業(yè)單?位請假制?度范本（?二）為?簡化鎮(zhèn)機?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請假審?批程序，?根據(jù)《固?鎮(zhèn)縣機關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請銷假管?理辦法》?有關(guān)精神?，現(xiàn)對我?鎮(zhèn)機關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?假管理審?批事項通?知如下：?一、黨?委書記管?理審批對?象為科級?干部和村?居書記。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內(nèi)的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。年?度內(nèi)累計?請假二個?月以上的?，報縣委?組織部審?批。二?、鎮(zhèn)長管?理審批對?象為鎮(zhèn)其?他干部和?村居主任?。請假_?___天?（含）以?下的，口?頭報告。?請假__?__天以?上二個月?以內(nèi)的，?需填寫《?請銷假報?告單》，?審批后方?可離崗。?其中請假?____?天以上的?，應(yīng)向書?記報告后?審批。年?度內(nèi)累計?請假二個?月以上的?，報縣人?社局審批?。三、?所有請假?人員離崗?前均要向?黨政辦公?室報告登?記，作為?考核依據(jù)?。黨政辦?公室要設(shè)?立專門的?請假備案?登記簿。?四、請?假人員離?崗前要安?排好臨時?工作代辦?，___?_天以內(nèi)?的由本人?約請代辦?，___?_天以上?的由所在?單位負責?人安排代?辦。五?、假期結(jié)?束后要及?時銷假，?需延長假?期的按上?述程序辦?理。事?業(yè)單位請?假制度范?本（三）?為簡化?鎮(zhèn)機關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?假審批程?序，根據(jù)?《固鎮(zhèn)縣?機關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請銷?假管理辦?法》有關(guān)?精神，現(xiàn)?對我鎮(zhèn)機?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請假管?理審批事?項通知如?下：一?、黨委書?記管理審?批對象為?科級干部?和村居書?記。請假?____?天（含）?以下的，?口頭報告?。請假_?___天?以上二個?月以內(nèi)的?，需填寫?《請銷假?報告單》?，審批后?方可離崗?。年度內(nèi)?累計請假?二個月以?上的，報?縣委組織?部審批。?二、鎮(zhèn)?長管理審?批對象為?鎮(zhèn)其他干?部和村居?主任。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內(nèi)?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。其中?請假__?__天以?上的，應(yīng)?向書記報?告后審批?。年度內(nèi)?累計請假?二個月以?上的，報?縣人社局?審批。?三、所有?請假人員?離崗前均?要向黨政?辦公室報?告登記，?作為考核?依據(jù)。黨?政辦公室?要設(shè)立專?門的請假?備案登記?簿。四?、請假人?員離崗前?要安排好?臨時工作?代辦，_?___天?以內(nèi)的由?本人約請?代辦，_?___天?以上的由?所在單位?負責人安?排代辦。?五、假?期結(jié)束后?要及時銷?假，需延?長假期的?按上述程?序辦理。?事業(yè)單?位請假制?度范本（?四）1?、病假期?間的工資?，按現(xiàn)行?規(guī)定為不?低于所在?地區(qū)最低?工資的_?___%?，相關(guān)法?律依據(jù)如?下：《?____?貫徹執(zhí)行?《中華人?民共和國?勞動法》?若干問題?____?》（勞部?發(fā)[__?__]_?___號?）59、?職工患病?或非因工?負傷治療?期間，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)由?企業(yè)按有?關(guān)規(guī)定支?付其病假?工資或疾?病救濟費?，病假工?資或疾病?救濟費可?以低于當?地最低工?資標準支?付，但不?能低于最?低工資標?準的__?__%.?2、請?假時間?勞動__?__文件?《企業(yè)職?工患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?規(guī)定》對?一年中病?假休息的?時間有以?下規(guī)定：?第三條?企業(yè)職工?因患病或?非因工負?傷，需要?停止工作?醫(yī)療時，?根據(jù)本人?實際參加?工作年限?和在本單?位工作年?限，給予?____?個月到_?___個?月的醫(yī)療?期：（?一）實際?工作年限?____?年以下的?，在本單?位工作年?限___?_年以下?的為__?__個月?;___?_年以上?的為__?__個月?。（二?）實際工?作年限_?___年?以上的，?在本單位?工作年限?____?年以下的?為___?_個月;?____?年以上_?___年?以下的為?____?個月;_?___年?以上__?__年以?下的為_?___個?月;__?__年以?上___?_年以下?的為__?__個月?;___?_年以上?的為__?__個月?。以上?是對連續(xù)?病休時間?的規(guī)定，?累計病休?時間的規(guī)?定是：?第四條醫(yī)?療期__?__個月?的按__?__個月?內(nèi)累計病?休時間計?算;__?__個月?的按__?__個月?內(nèi)累計病?休時間計?算;__?__個月?的按__?__個月?內(nèi)累計病?休時間計?算;__?__個月?的按__?__個月?內(nèi)累計病?休時間計?算;__?__個月?的按__?__個月?內(nèi)累計病?休時間計?算;__?__個月?的按__?__個月?內(nèi)累計病?休時間計?算。事?業(yè)單位請?假制度范?本（五）?（一）?公休假和?國家法定?節(jié)假日?機關(guān)事業(yè)?單位職工?每周享受?周六、周?日___?_天公休?假。每?年享受元?旦___?_天、春?節(jié)___?_天、“?五·一”?國際勞動?節(jié)___?_天、“?十·一”?國慶節(jié)_?___天?的法定節(jié)?假日。?（三）探?親假1?、探親原?則：連續(xù)?工作滿一?年的職工?，配偶之?間、單身?職工與父?母親（雙?方）之間?、已婚職?工與父母?親（雙方?）之間分?居兩地，?又不能利?用公休假?日回家居?住一夜和?半個白天?的，可享?受探親假?。但是，?職工與父?親或母親?一方能夠?在公休、?節(jié)假日團?聚的，不?能享受探?望父母的?待遇。?2、休假?天數(shù)：探?望配偶，?每年給予?其中一方?探親假一?次（不含?配偶系部?隊干部者?）假期_?___天?;未婚者?探望父母?的，每年?給假一次?，假期_?___天?，兩年探?望一次者?給假期_?___天?，已婚的?探望父母?每___?_年一次?，假期_?___天?。探親假?期包括公?休假日和?法定節(jié)假?日在內(nèi)。?3、假?期待遇：?在規(guī)定的?探親假期?內(nèi)，工資?照發(fā)。職?工探望配?偶或未婚?職工探望?父母的往?返路費，?在規(guī)定標?準范圍內(nèi)?的，可由?所在單位?報銷。已?婚職工探?望父母的?往返路費?，在本人?月基本工?資___?_%以內(nèi)?的，由本?人自理，?超過部分?由所在單?位報銷。?（四）?婚假1?、休假天?數(shù)：職?工符合國?家法定的?結(jié)婚年齡?并按規(guī)定?履行了結(jié)?婚手續(xù)的?，經(jīng)本人?申請，單?位批準，?給予__?__個工?作日的婚?假。符合?晚婚年齡?的初婚夫?妻（男滿?____?周歲，女?滿___?_周歲）?，除國家?規(guī)定的婚?假外增加?婚假__?__天。?2、假?期待遇：?職工在批?準的婚假?和路程假?期間，本?人的工資?照發(fā)，途?中的車船?費等，全?部由職工?自理。?（五）產(chǎn)?假1、?休假天數(shù)?：（1?）符合國?家婚姻以?及計劃生?育有關(guān)規(guī)?定的女職?工，正常?分娩者，?享受__?__天假?期（產(chǎn)前?____?天，產(chǎn)后?____?天）;難?產(chǎn)者，增?加假期_?___天?;多胞胎?生育者，?每多生育?一個嬰兒?增加假期?____?天;滿_?___周?歲及以上?分娩者，?增加假期?____?天（妻子?屬此晚育?情況的男?性職工，?可享受_?___天?護理假）?。對嬰兒?不滿__?__個月?并實行純?母乳喂養(yǎng)?的子職工?增加產(chǎn)假?____?天。（?2）符合?國家婚姻?以及計劃?生育有關(guān)?規(guī)定的女?職工，懷?孕不滿_?___個?月流產(chǎn)的?，享受假?期___?_至__?__天;?滿___?_個月流?產(chǎn)的，享?受假期_?___天?。2、?產(chǎn)假期滿?，女職工?在小孩不?滿一周歲?時，每個?工作日給?____?小時哺乳?時間（不?含途中時?間）。?3、假期?待遇：在?規(guī)定的生?育假或護?理假期間?，工資照?發(fā)，福利?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?六）喪假?1、休?假天數(shù)：?職工的?主要親屬?（指本人?父母、岳?父母或公?婆、配偶?、子女）?死亡時，?可由本人?提出申請?，單位批?準，給予?____?個工作日?的喪假。?如需職工?到外地料?理喪事的?，可根據(jù)?路程遠近?，另給予?路程假。?2、假?期待遇：?在批準的?喪假期間?，職工的?工資照發(fā)?，途中的?車船費等?，全部由?職工自理?。（七?）病假?1、工作?人員患病?或受傷，?不能堅持?正常上班?需休息的?，由縣以?上醫(yī)療機?構(gòu)診斷并?發(fā)給病休?證明，經(jīng)?單位批準?后，可休?病假。?2、病假?期間的待?遇：（?1）職工?病假在_?___個?月以內(nèi)的?，發(fā)給本?人基本工?資或固定?工資。?病假超過?____?個月不滿?____?個月的，?第___?_個月起?，工作年?限不滿_?___年?的發(fā)給本?人基本工?資（機關(guān)?）或固定?工資（事?業(yè)）的_?___%?計發(fā);工?作年限滿?____?年及其以?上的，發(fā)?給本人基?本工資或?固定工資?。病假?超過__?__個月?的，從第?____?個月起，?工作年限?不滿__?__年的?，按本人?基本工資?或固定工?資的__?__%計?發(fā);工作?年限滿_?___年?不滿__?__年，?按本人基?本工資或?固定工資?的___?_%計發(fā)?。事業(yè)?單位職工?病假期間?，應(yīng)按一?定比例發(fā)?給活工資?，活工資?的計發(fā)標?準由各單?位根據(jù)本?單位實際?情況確定?。事業(yè)?單位請假?制度范本?（六）?為了進一?步加強我?縣教職工?隊伍管理?，規(guī)范教?職工請假?制度，根?據(jù)___?_、人事?部、勞動?部、教育?部的有關(guān)?規(guī)定，以?及《重慶?市人事局?關(guān)于機關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?假期工資?計發(fā)問題?____?》（渝人?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《重?慶市人事?局關(guān)于機?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請事假?及事假期?間待遇問?題的意見?（試行）?》（渝人?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?縣級機關(guān)?工作人員?交流暫行?規(guī)定〉〈?巫溪縣機?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員管理暫?行規(guī)定〉?通知》（?巫溪委辦?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?機關(guān)事業(yè)?單位工作?人員管理?補充規(guī)定?〉___?_》（巫?溪委辦發(fā)?〔___?_〕__?__號）?等文件精?神，結(jié)合?我縣實際?，現(xiàn)將有?關(guān)事宜通?知如下：?一、事?假（一?）事假期?限。每次?事假一般?在___?_個工作?日以內(nèi)，?特殊情況?最長一次?不得超過?____?個工作日?。全年累?計事假（?不含用年?休假沖抵?的事假天?數(shù)，下同?）原則上?不得超過?____?個工作日?。（二?）事假審?批。全年?累計事假?在___?_個工作?日以內(nèi)，?由所在單?位審批;?全年累計?事假超過?____?個工作日?不到__?__個工?作日，由?請假人填?寫《巫溪?縣教育系?統(tǒng)教職工?請假申請?表》（附?件1）一?式二份經(jīng)?所在單位?批注意見?后報縣教?育局審批?;全年事?假累計超?過___?_個工作?日的，由?請假人填?寫《巫溪?縣機關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?假申請表?》（附件?2）一式?三份，經(jīng)?所在單位?和縣教育?局批注意?見后，報?縣人事局?審批。?（三）請?事假的要?求。1?、各學校?和縣教育?局直屬單?位在職工?作人員因?私人事務(wù)?需要處理?的，一般?應(yīng)安排在?國家法定?的節(jié)假日?（如節(jié)日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進?行。確有?特殊原因?須占用工?作時間處?理私人事?務(wù)而請事?假的，應(yīng)?按上述事?假審批權(quán)?限報批。?凡未經(jīng)批?準擅自不?上班的，?按曠工處?理。2?、學校校?長、幼兒?園園長、?直屬單位?負責人因?事需請假?，___?_個工作?日以內(nèi)的?需經(jīng)教育?局分管領(lǐng)?導批準，?超過__?__個工?作日按教?職工請假?程序報批?手續(xù)。?3、一年?內(nèi)事假累?計超過_?___個?工作日以?上的（不?含___?_個工作?日），當?年度考核?不能確定?為“優(yōu)秀?”等次，?累計超過?____?個月的，?當年不參?加年度考?核，不確?定考核等?次。其中?，符合機?關(guān)事業(yè)單?位辭退、?解除聘用?合同條件?的，按辭?退、解除?聘用合同?的規(guī)定辦?理。（?四）事假?期間的工?資計發(fā)?1、全年?累計事假?在___?_個工作?日及以下?的，其基?本工資照?發(fā)。2?、全年累?計事假超?過___?_個工作?日的，從?第___?_個工作?日起，按?工作日停?發(fā)本人日?基本工資?（日工資?____?月基本工?資÷__?__天，?下同），?直至其事?假終止為?止。其中?，全年累?計事假超?過___?_個工作?日以上的?，不享受?年終一次?性獎金。?3、試?用期、見?習期、熟?練期工作?人員請事?假期間的?工資，分?別以本人?實際執(zhí)行?的試用期?、見習期?、熟練期?工資標準?為基數(shù)，?按照本條?中的第_?___項?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、病假?（一）?請病假條?件申請?病假人員?必須要有?巫溪縣人?民醫(yī)院或?巫溪縣疾?病預防控?制中心主?治醫(yī)生出?具的近_?___天?內(nèi)的病情?診斷和建?議休假治?療證明書?。此證明?書需加蓋?上述單位?的疾病證?明章和單?位行政章?且單位分?管業(yè)務(wù)領(lǐng)?導簽名后?有效。另?持疾病檢?查化驗、?儀器診斷?等結(jié)論性?報告原件?、醫(yī)生出?具的相關(guān)?治療處方?和醫(yī)院蓋?章的電腦?收費單據(jù)?（原件供?審核，復?印件存檔?）。若需?轉(zhuǎn)院治療?的，必須?有上述醫(yī)?療機構(gòu)的?轉(zhuǎn)院證明?。（二?）病假審?批及要求?。1、?病假在_?___天?內(nèi)（含_?___天?）的，由?所在單位?審批;病?假在__?__個月?內(nèi)（含_?___個?月）的，?由請假人?填寫《巫?溪縣教育?系統(tǒng)教職?工請假申?請表》一?式二份，?經(jīng)所在單?位批注意?見后報教?育局審批?;病假在?____?個月以上?的，本人?填寫《巫?溪縣機關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請假申請?表》一式?三份，經(jīng)?所在單位?負責人簽?意見后，?報縣教育?局簽署意?見，最后?報人事局?審批。?2、因病?喪失工作?能力的，?應(yīng)按照規(guī)?定程序報?批病退手?續(xù)。3?、申請病?假超過_?___個?月的，根?據(jù)實際情?況，由教?育局、人?事局集中?到有鑒定?資質(zhì)的醫(yī)?院進行病?情統(tǒng)一診?斷，所需?費用由申?請病休人?員自行承?擔。病假?累計在_?___個?月以上的?，當年不?參加年度?考評，不?確定考核?等次。?4、大、?中專畢業(yè)?生見習期?間休病假?，可延長?見習期。?5、凡?病假連續(xù)?____?個月以上?者，雙休?日、節(jié)假?日應(yīng)連續(xù)?計算為請?假。6?、凡未履?行休假、?續(xù)假報批?手續(xù)的，?托病拒不?上班工作?的按曠工?處理。?（二）病?假期間的?工資計發(fā)?。1、?教職工連?續(xù)病休_?___個?月（包括?公休假日?和節(jié)日，?下同）以?內(nèi)的，按?本人基本?工資全額?發(fā)給。?2、教職?工連續(xù)病?假超過_?___個?月不滿_?___個?月的，從?第___?_個月起?，工作年?限不滿_?___年?的，按本?人基本工?資的__?__%計?發(fā);工作?年限滿_?___年?的，按本?人基本工?資全額發(fā)?給。3?、教職工?病假超過?____?個月的，?從第__?__個月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計發(fā);工?作年限滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計發(fā)。?4、在試?用、見習?和熟練期?間的病休?人員待遇?，分別按?試用、見?習和熟練?期的工資?為基數(shù)，?計發(fā)其病?假工資。?三、婚?假（一?）婚假期?限教職?工結(jié)婚，?經(jīng)本單位?領(lǐng)導批準?，給予_?___個?工作日的?婚假（不?含規(guī)定應(yīng)?享受的晚?婚假和國?家法定節(jié)?假日），?晚婚可給?予___?_個工作?日的婚假?。（二?）婚假期?間的工資?計發(fā)教?職工結(jié)婚?一般應(yīng)安?排在寒暑?假?；榧?期間的本?人的基本?工資全額?發(fā)給，發(fā)?生的車船?費自理。?四、探?親假（?一）教職?工利用寒?暑假進行?探親，原?則上在上?班期間不?另批探親?假。（?二）教職?工探望配?偶、未婚?教職工探?望父母的?往返路費?及已婚教?職工探望?父母的往?返路費自?理。五?、女職工?生育假?（一）產(chǎn)?假期限?1、女職?工產(chǎn)假為?____?天，其中?產(chǎn)前休息?____?天。難產(chǎn)?的增加_?___天?。多胞胎?生育的，?每多生一?個嬰兒，?增加產(chǎn)假?____?天。女職?工違反國?家計劃生?育規(guī)定，?按計劃生?育相關(guān)規(guī)?定辦理，?不適用本?規(guī)定。?2、女職?工在計劃?生育政策?允許范圍?內(nèi)，懷孕?不滿__?__個月?流產(chǎn)，持?醫(yī)療機構(gòu)?證明，給?予___?_天至_?___天?的產(chǎn)假;?懷孕滿_?___個?月以上（?含___?_個月）?流產(chǎn)的，?給予__?__天產(chǎn)?假。（?二）產(chǎn)假?期間的工?資計發(fā)?女職工按?規(guī)定享受?的正常產(chǎn)?假期間基?本工資全?額發(fā)給。?六、喪?假（一?）教職工?的直系親?屬（父母?、配偶或?子女）死?亡時，經(jīng)?本單位領(lǐng)?導批準，?給予__?__個工?作日（不?含國家法?定節(jié)假日?）的喪假?。教職工?在外地的?直系親屬?死亡時，?需要教職?工去外地?料理喪事?的，單位?可根據(jù)路?程遠近，?另給予路?程假。喪?假期間的?基本工資?全額發(fā)給?，發(fā)生的?車船費自?理。（?二）教職?工的岳父?母或公、?婆死亡時?，需要其?料理喪事?的，可參?照上述規(guī)?定辦理。?七、教?職工出勤?考核（?一）凡因?公外出或?請假期滿?后無正當?理由逾期?不歸的，?視為曠工?;對不假?而走或未?按規(guī)定履?行請假報?批手續(xù)的?視為曠工?。從曠工?之日起，?按工作日?停發(fā)本人?基本工資?，連續(xù)曠?工___?_個工作?日或累計?曠工__?__個工?作日以上?的，不享?受年終一?次性獎金?。（二?）對曠工?或者無正?當理由逾?期不歸連?續(xù)超過_?___天?（聘用合?同約定為?____?個工作日?），或者?一年內(nèi)累?計超過_?___天?的（聘用?合同約定?為___?_個工作?日），按?規(guī)定程序?予以辭退?或解聘，?且不發(fā)給?辭退費或?解聘補償?費。（?三）辭退?的教職工?按照干部?人事管理?權(quán)限報送?教育局、?人事局審?批;解聘?教職工由?用人單位?辦理解聘?手續(xù)，并?報送人事?局備案。?八、機?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員的基本?工資構(gòu)成?1、實?行公務(wù)員?職級工資?制人員的?基本工資?，為本人?職務(wù)工資?、級別工?資。2?、機關(guān)技?術(shù)工人的?基本工資?，為本人?崗位工資?、技術(shù)等?級（職務(wù)?）工資;?機關(guān)普通?工人的基?本工資，?為本人崗?位工資。?3、事?業(yè)單位工?作人員的?基本工資?，為本人?崗位工資?、薪級工?資。其中?，中小學?教師的基?本工資包?括提高_?___%?工資標準?。九、?本規(guī)定自?發(fā)文之日?起執(zhí)行，?規(guī)定中未?盡事宜，?按上級有?關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行。?請各單位?組織教職?工認真學?習，嚴格?實行請銷?假制度，?并做好考?勤和各類?假期登記?工作。?事業(yè)單位?請假制度?范本（七?）為簡?化鎮(zhèn)機關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請假審批?程序，根?據(jù)《固鎮(zhèn)?縣機關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?銷假管理?辦法》有?關(guān)精神，?現(xiàn)對我鎮(zhèn)?機關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請假?管理審批?事項通知?如下：?一、黨委?書記管理?審批對象?為科級干?部和村居?書記。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內(nèi)?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣委組?織部審批?。二、?鎮(zhèn)長管理?審批對象?為鎮(zhèn)其他?干部和村?居主任。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內(nèi)的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。其?中請假_?___天?以上的，?應(yīng)向書記?報告后審?批。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣人社?局審批。?三、所?有請假人?員離崗前?均要向黨?政辦公室?報告登記?，作為考?核依據(jù)。?黨政辦公?室要設(shè)立?專門的請?假備案登?記簿。?四、請假?人員離崗?前要安排?好臨時工?作代辦，?____?天以內(nèi)的?由本人約?請代辦，?____?天以上的?由所在單?位負責人?安排代辦?。五、?假期