職場難成氣候的那幾類人職場勵志文章

精品文檔推薦求知若饑，虛心若愚。第2頁/共2頁學(xué)而不舍，金石可鏤。第職場難成氣候的那幾類人職場勵志文章職場難成氣候的那幾類人職場勵志文章

在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時，有一部分職業(yè)人卻反遭冷遇，他們在現(xiàn)代社會的激烈競爭中，總遭受到麻煩事，我盤點了這八類人，看看你是否是這八類人之一。

1、學(xué)問陳舊的人

如今，學(xué)問更新的速度越來越快，學(xué)問倍增的周期越來越短。生活在這樣一個時代，任何人都必需不斷學(xué)習(xí)，更新學(xué)問，想靠學(xué)校學(xué)的學(xué)問“應(yīng)付”一輩子，已完全不行能了。專家說，過去，人們對終身教育的理解是，一個人從上學(xué)到退休，要始終接受教育;現(xiàn)在，這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義，終身教育，從搖籃到墳?zāi)?，?yīng)貫穿人的一生。他認(rèn)為，入世后，那些“抱殘守缺”、學(xué)問陳舊的人，將是職場中的麻煩人。

2、技能單一的人

當(dāng)前，競爭越來越激烈，就業(yè)、下崗、再就業(yè)、再下崗將成為司空見慣的事。要想避開在職場中成為“積壓物資”，唯一的方法就是多學(xué)幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌。

3、情商低下的人

智商顯示一個人做事的本事，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。

在將來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當(dāng)，才思靈敏。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪壺不開提哪壺”，這就麻煩了。

現(xiàn)在，在國外廣為流傳這樣一句話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔?！边M入一個單位，能不能工作順當(dāng)、事業(yè)有成，情商是一個關(guān)鍵因素。（創(chuàng)業(yè)）向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的.力量時，還應(yīng)不斷培育自己的情商。否則，“身懷絕技”也難免“碰壁”。

4、心理脆弱的人

遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順當(dāng)，心情就降到“冰點”，這樣的人，在激烈競爭中必定日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，有心理障礙或心理疾病的人漸漸增多，神經(jīng)緊急、心理脆弱成了都市現(xiàn)代病。

因此在當(dāng)今社會，沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧保瑳]有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。

5、目光短淺的人

鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”一個組織的成長，需要規(guī)劃，一個人的成長，需要設(shè)計。專家指出，有生涯設(shè)計的人，未必確定勝利，沒有生涯設(shè)計的人，肯定很難勝利。

6、反應(yīng)遲鈍的人

一個人假如思維不靈敏，反應(yīng)不快速，墨守成規(guī)，遲早會被淘汰。

7、單打獨斗的人

學(xué)科交叉、學(xué)問融會、技術(shù)集成的現(xiàn)實告知我們，孤膽英雄的時代已經(jīng)過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升?！芭軉螏汀彪y成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。

8、不善學(xué)習(xí)的人

有些人雖然也想學(xué)習(xí)，但是不知道學(xué)習(xí)的方法，不把握學(xué)習(xí)的技巧。處在當(dāng)今這個學(xué)習(xí)型社會里，人與人之間的差異，主要是學(xué)