電子工業(yè)公司生產管理手冊-維修工管理制度_第1頁
電子工業(yè)公司生產管理手冊-維修工管理制度_第2頁
電子工業(yè)公司生產管理手冊-維修工管理制度_第3頁
電子工業(yè)公司生產管理手冊-維修工管理制度_第4頁
電子工業(yè)公司生產管理手冊-維修工管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯電子工業(yè)公司生產管理手冊:維修工管理制度電子工業(yè)公司生產管理手冊:維修工管理制度

維修工管理制度

1.范圍

1.1本標準是結合我公司實際需要而制定的一個管理制度,規(guī)定了維修員工的任免、考核、獎罰辦法。適合于對公司所有維修員工的管理。

2.維修工的基本要求和條件。

2.1熱愛維修工作,有較強的責任感和質量意識,能嚴格遵守產品的工藝規(guī)定。

2.2高中以上文化程度。

2.3具有一定的生產技術知識,熟悉本單位產品的質量特性、工藝操作規(guī)程。

2.4熟悉公司有關維修工的管理制度,掌握一定的質量管理和專業(yè)技術知識和技能。

3.維修工的職責:

3.1應及時修理故障機以確保生產的順利進行,及時收集、分析、傳遞故障信息,協(xié)助生產線采取有效的預防措施或糾正措施,消除故障隱患或防止出現的故障再次性。

.-物業(yè)經理人

3.2嚴格遵守《維修工位的典型工藝》文件規(guī)定。

3.3維修工既有分工又要相互配合,謙虛謹慎,鉆研技術,對故障機要維修徹底(包括工藝規(guī)定)把誤判和損失降到最低。

4.維修工的設置、任免和工資待遇。

4.1各生產線根據實際需要可以設若干名維修工。

4.2維修工的錄用:各生產線根據實際需要錄用維修工,需填寫《維修工任(免)審批表》報工程部,由工程部對其進行業(yè)務考核,合格者方可錄用。

4.3被錄用的維修工經一個月試用合格后,方可發(fā)證上崗。

4.4維修工的工資待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

5.維修工的考核與獎罰

5.1為配合維修工的考核以及壞料的統(tǒng)一管理,各車間須設2名物料調換員(白班和夜班各1名,其負責本車間維修工的壞料調換和統(tǒng)計)。

5.2物料調換員每天下班前15分鐘,把當天的壞料退回本車間的物料組,每天上班前15分鐘向本車間物料組領入當天生產機型的好料以備調換。(其中當天未用完的好料可以累計到第二天使用)

5.3物料調換員必須做到物料數字準確,所有壞料必須確?!癗G”貼紙完好,并填寫《維修壞料日統(tǒng)計表》,否則將追究其責任。

5.4車間物料組把壞料退庫時,必須經品質部IQC或PQC抽檢(有特殊要求時,則要求檢驗),并填寫《維修壞料日抽檢統(tǒng)計表》,以便考核維修工。

5.5所有上崗維修工,將編號登記在冊,由生產部對應發(fā)放維修編號紙和“NG”貼紙。

5.6維修工對自已維修完畢的機器必須在機器的指定點(由工程部PE指定),粘貼在自已的維修編號紙。同時在壞料上粘貼“NG”標識貼。(“NG”標識貼必須填寫上故障現象,并按PE要求粘貼在壞料的指定處。)

5.7維修QC對維修過的機器,必須嚴格檢驗(包括電性能和工藝規(guī)范等),并填寫《維修QC日檢統(tǒng)計表》。

5.8根據維修QC的統(tǒng)計表,物料調換員的統(tǒng)計表以及IQC或PQC抽檢統(tǒng)計表,綜合考核維修工。

5.9維修工每出現一次維修不徹底的機器,將扣1分。因維修造成新的故障視情節(jié),給予1-10分處罰,對循環(huán)維修機器,維修QC只記最后一次維修者,前次維修者不記。(即在前次維修者累計數中減去)

5.10維修工當日維修機器總數設為a,當日拉線各QC位的累計壞機總數設為b,每條拉線上的維修工人數設為c,各維修工的當日應維修平均數設為d(即d=b/C),當日維修工的實際維修數設為e。

5.11集體獎:為加強團結合作精神特設此獎,當(a/b*100%)等于100%時,則相關維修工均獎2分;當(a/b*100%)在90%和100%之間,則不獎不罰。

5.12個人獎:為做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣特設此獎。當(e/d*100%)當在95%--100%時,不獎不罰;當(e/d*100%)每大于100%的1個點,則獎5分,當(e/d*100%)每小于95%的1個點,則罰5分。(在計算中以四舍五入取整數為標準)

5.13為節(jié)省工時,降低損耗,防止誤判,則每發(fā)現1個誤判則扣1分。

5.14為嚴肅維修標貼的使用,當每發(fā)現1個不按要求使用的標貼,則扣其責任人1分。(物料調換員對標貼的使用要進行監(jiān)督,無標識貼的材料不予調換。)

5.15本制度由生產部執(zhí)行實施,由品質部和工程部協(xié)助實施并監(jiān)督。

5.16本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行,本制度由工程部負責解釋。

附錄:維修工位典型工藝文件

1.維修人員必須持證上崗。

2.使用的帶電工具必須可靠接地,人體必須佩戴有繩靜電手環(huán)。

3.維修完的機器必須確保工藝、材料與原來相同,機內不能遺留任何雜物。故障必須維修徹底。

4.維修代換的元器件只能用相同型號規(guī)格的,未經工程部同意不充許更換任何元件。

5.不許銅箔斷裂超出工藝規(guī)定的不良印制板,流入生產線。

6.維修完畢,必須按要求粘貼維修編號以及在壞料上粘貼壞料標識貼。(注明故障現象)

7.所有的故障現象,必須用統(tǒng)一的VCD機故障用詞,如實填寫。

篇2:高校教工生活小區(qū)水電維修工管理制度

高校教工生活小區(qū)水電維修工管理制度

1、沁園小區(qū)水電維修實行24小時值班制,除正常工作8小時外,有值班維修工1名,處理緊急維修事宜,受當天辦公室值班員管理。出現無故脫崗行為扣除當天工資。

2、對報修人員(包括物業(yè)工作人員、住戶等),電話報修內容認真記錄,及時上報或修理,出現問題按情節(jié)扣除當月績效工資20-100元。

3、沁園小區(qū)日常維護項目(污水泵,自來水泵等)按照包干負責制,出現問題及時上報。未按時間執(zhí)行、登記的扣除50元,造成后果者扣除當月績效工資。

4、沁園小區(qū)室內維修本著義務、幫助原則,不復雜項目在住戶買來配件后免費更換,復雜工作不予受理,不得任何理由收取任何費用,一經發(fā)現扣除所收費用雙倍工資,一年內出現亂收費情況超過5次者,開除工作。

5、沁園小區(qū)維修工按照每天工作安排對單元門前進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論