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文檔簡介
培訓(xùn)課程介紹第一部分標(biāo)準(zhǔn)部分培訓(xùn)第二部分風(fēng)險評價培訓(xùn)第一部分:標(biāo)準(zhǔn)部分講解第一節(jié)背景知識第二節(jié)HSE管理體系第三節(jié)健康、安全與環(huán)境的主要術(shù)語介紹。第四節(jié)Q/SY1002.1-2007標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵及其在企業(yè)中的應(yīng)用第一節(jié)背景知識一、國際背景:(一)20世紀(jì)以來生產(chǎn)力的發(fā)展,促進(jìn)了人類社會文明的進(jìn)步,同時環(huán)境和健康、安全問題引起了國際社會的極大關(guān)注。企業(yè)的社會責(zé)任和勞工標(biāo)準(zhǔn)日益引起國際社會的關(guān)注,呼喚健康、安全和環(huán)境方面的規(guī)范管理。(二)20世紀(jì)90年代以來,一些發(fā)達(dá)國家率先開展了職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系活動。英國1992年頒布了BS7750—1992《環(huán)境管理體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》
1996年英國制定BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國家標(biāo)準(zhǔn)二、石油行業(yè)開始推行HSE的背景1988年7月6日英國北海西方石油公司帕玻爾.阿爾法平臺大爆炸。—卡倫伯爵調(diào)查報告。1991年在荷蘭海牙召開的第一屆油氣勘探、開發(fā)的健康、安全與環(huán)境國際會議上,HSE這一完整概念逐步被大家所接受1994年9月殼牌HSE委員會制定并頒布了健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。1996年1月ISO發(fā)布了ISO/CD14690《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》三、中石油HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與發(fā)展1997年發(fā)布了SY/T6276-1997《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》(HSE)2004年中國石油天然氣集團(tuán)發(fā)布了Q/CNPC104.1–2004《健康、安全與環(huán)境管理體系第一部分:規(guī)范》2007年經(jīng)過換版Q/SY1002.1–2007《健康、安全與環(huán)境管理體系第一部分:規(guī)范》
(覆蓋了GB/28001—2001的內(nèi)容)
第二節(jié)HSE管理體系一、HSE管理體系做什么:承諾、方針如何做:職責(zé)、風(fēng)險評價文件化、制定措施按規(guī)定做:按規(guī)定實施做好了嗎:評價實施的效果要做的更好:持續(xù)改進(jìn)管理系模式:PDCA受控滾動球模型PDCADPACHSE業(yè)績水平二、HSE管理體系的特點規(guī)范性——寫應(yīng)做的強(qiáng)制性——做所寫的追溯性——證明所做的系統(tǒng)性——全面、綜合以及全過程管理自律性——自我完善、自我改進(jìn)兼容性——不同管理體系標(biāo)準(zhǔn)相互兼容三、HSE管理體系認(rèn)證有法可依有章可循有人可找有據(jù)可查
HSE認(rèn)證:分兩個階段審核
四、建立和推行HSE管理體系重要性促進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理由被動變主動,樹立新安全生產(chǎn)觀。管理系統(tǒng)化,提高健康、安全環(huán)境管理水平。預(yù)防事故、污染預(yù)防,降低成本和減少責(zé)任
。提高公眾形象,增強(qiáng)市場競爭能力,進(jìn)入石油市場的準(zhǔn)入證。促進(jìn)全員參與(企業(yè)文化建設(shè)),提高全員的安全、環(huán)境意識;五、推行HSE管理體系與我們正常的工作關(guān)系與我們正常業(yè)務(wù)沒有沖突,就是正常工作的一部分。因為欠賬,所以需要補(bǔ)課。各級領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。全員參與是基礎(chǔ)。
第三節(jié)主要術(shù)語介紹
Q/SY1002.1–2007標(biāo)準(zhǔn)給出了32個術(shù)語(主要采用了GB/28001-2001和ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語)事故
造成死亡、疾病、傷害、污染、損壞或其他損失的意外情況。[理解]意外事件:是主觀上不期望發(fā)生的卻發(fā)生的結(jié)果。死亡:因工死亡傷害:工傷污染:環(huán)境污染事故疾?。郝殬I(yè)病損壞/損失:財產(chǎn)損失、經(jīng)濟(jì)損失造成事故的原因是能量的集聚而意外釋放和受控失限事件導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。[理解]事件的發(fā)生可能造成事故也可能沒有造成事故,未造成事故的叫“未遂過失”。事件是事故的原因,事故是事件的一個特殊結(jié)果。事件是指一個狀態(tài),事故是指結(jié)果3相關(guān)方關(guān)注組織的健康、安全與環(huán)境績效或受其績效影響的個人或團(tuán)體。
4危害因素
一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況組合的要素,包括根源和狀態(tài)。5危害因素辨識識別健康、安全與環(huán)境危害因素的存在并確定其特性的過程。---考慮人、設(shè)備、原材料、工藝、環(huán)境的危害因素6風(fēng)險某一特定危害情況發(fā)生的可能性與后果的組合。
風(fēng)險=可能性×后果7風(fēng)險評價評估風(fēng)險程度以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。
---對危害因素進(jìn)行分級可容許風(fēng)險根據(jù)組織的法律義務(wù)和健康、安全與環(huán)境方針,已降至組織可接受程度的風(fēng)險。9安全免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。10健康影響工作場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員的身體、精神、行為等方面達(dá)到良好狀態(tài)的條件和因素。。11環(huán)境
組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。
注:從這一意義上,外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。12環(huán)境因素
一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。
注:重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。13環(huán)境影響
全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。環(huán)境、環(huán)境因素、環(huán)境影響的關(guān)系產(chǎn)品/活動/服務(wù)環(huán)境因素環(huán)境影響環(huán)境化學(xué)品運輸化學(xué)品泄露污染土地污染大氣土地空氣鍋爐的運轉(zhuǎn)噪聲尾氣排放油的滴漏油的消耗影響健康污染大氣污染土地能源的減少人、動物空氣土地自然資源
第四節(jié)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵及應(yīng)用的講解Q/SY
中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
Q/SY1002.1-2007
代替Q/CNPC104.1-2004健康、安全與環(huán)境管理體系
第1部分:規(guī)范
Health,safetyandenvironmentalmanagementsystems----Part1:Specification
2007-08-20發(fā)布2007-08-20實施
目次前言………………Ⅱ引言………………Ⅲ1范圍………………12規(guī)范性引用文件…………………13術(shù)語和定義………14
總要求……..…45
健康、安全與環(huán)境管理體系要求……………55.1領(lǐng)導(dǎo)和承諾……..………………55.2健康、安全與環(huán)境方針………..………………65.3策劃………………..……………65.4組織結(jié)構(gòu)、資源和文件…………..……………75.5實施和運行…………..…………95.6檢查和糾正措施……..…………105.7管理評審………………..………11總要求組織應(yīng)建立并保持健康、安全與環(huán)境管理體系。第5章描述了健康、安全與環(huán)境管理體系的要求。健康、安全與環(huán)境管理體系模式如圖1所示。健康、安與環(huán)境方針策劃管理評審領(lǐng)導(dǎo)和承諾
組織結(jié)構(gòu)、資源和文件實施和運行檢查和糾正措施內(nèi)部審核圖1健康、安全與環(huán)境管理體系模式健康、安全與環(huán)境管理體系要求5.1領(lǐng)導(dǎo)和承諾組織應(yīng)明確各級領(lǐng)導(dǎo)健康、安全與環(huán)境管理的責(zé)任,保障健康、安全與環(huán)境管理體系的建立與運行。最高管理者應(yīng)對組織建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理體系提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和明確的承諾,建立和維護(hù)企業(yè)健康、安全與環(huán)境文化。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)通過以下活動予以證實:a)
遵守法律、法規(guī)及相關(guān)要求;b)
制定健康、安全與環(huán)境方針;c)
確保健康、安全與環(huán)境目標(biāo)的制定和實現(xiàn);d)
主持管理評審;e)
提供必要的資源;f)
確保健康、安全與環(huán)境管理體系有效運行。中石油集團(tuán)公司HSE承諾
中國石油天然氣集團(tuán)公司一貫認(rèn)為:世界上最重要的資源是人類自身和人類賴以生存的自然環(huán)境。關(guān)愛生命、保護(hù)環(huán)境是本公司的核心工作之一。為了“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”,我們將:★遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī),尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;★以人為本,預(yù)防為主,追求零傷害、零污染、零事故的目標(biāo);★保護(hù)環(huán)境,節(jié)約能源,推行清潔生產(chǎn),致力于可持續(xù)發(fā)展;★優(yōu)化配置HSE資源,持續(xù)改進(jìn)健康安全環(huán)境管理;★各級最高管理者是HSE第一責(zé)任人,HSE表現(xiàn)和業(yè)績是獎懲、聘用人員以及雇用承包商的重要依據(jù);★實施HSE培訓(xùn),培育和維護(hù)企業(yè)HSE文化;★向社會坦誠地公開我們的HSE表現(xiàn)和業(yè)績;★在世界上任何一個地方,在業(yè)務(wù)的任何一個領(lǐng)域,我們對HSE態(tài)度始終如一。中國石油天然氣集團(tuán)公司的所有員工、承包商和供應(yīng)商都有責(zé)任維護(hù)本公司對健康、安全與環(huán)境做出的承諾。5.2健康、安全與環(huán)境方針組織應(yīng)具有經(jīng)過最高管理者批準(zhǔn)的健康、安全與環(huán)境方針,規(guī)定組織健康、安全與環(huán)境管理的原則和政策。健康、安全與環(huán)境方針應(yīng):a)包括對遵守法律、法規(guī)和其他要求的承諾,以及對持續(xù)改進(jìn)和清潔生、事故預(yù)防、社會責(zé)任的承諾等;b)與上級組織的健康、安全與環(huán)境方針保持一致;c)適合于組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模以及健康、安全與環(huán)境風(fēng)險;d)傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員,使其認(rèn)識各自的健康、安全與環(huán)境義務(wù);e)形成文件,實施并保持;f)可為相關(guān)方所獲??;g)定期評審。組織應(yīng)建立健康、安全與環(huán)境戰(zhàn)略(總)目標(biāo),并應(yīng)與健康、安全與環(huán)境方針相一致,以提供建立和評審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架。
中石油HSE方針以人為本、預(yù)防為主;全員參與、持續(xù)改進(jìn)。中石油HSE戰(zhàn)略目標(biāo)追求零傷害、零污染、零事故,在健康、安全與環(huán)境管理方面達(dá)到國際同行業(yè)先進(jìn)水平。5.3策劃5.3.1對危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃(1/2)組織應(yīng)建立、實施和保持程序,用來確定其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的健康、安全與環(huán)境危害因素,以持續(xù)進(jìn)行危害因素辨識、風(fēng)險評價和實施必要的風(fēng)險控制和削減措施。這些程序應(yīng)包括但不限于:a)常規(guī)和非常規(guī)的活動;b)所有進(jìn)入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)的活動;c)工作場所的設(shè)施(無論由本組織還是由外界所提供);d)事故及潛在的危害和影響;e)以往活動的遺留問題。組織在建立健康、安全與環(huán)境目標(biāo)時,應(yīng)考慮危害因素辨識、風(fēng)險評價的結(jié)果和風(fēng)險控制的效果。
組織應(yīng)開發(fā)危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的方法:(2/2)a)依據(jù)健康、安全與環(huán)境風(fēng)險和影響的范圍、性質(zhì)和時限性進(jìn)行,確保該方法是主動性的而不是被動性的;b)規(guī)定風(fēng)險分級,識別出可通過風(fēng)險管理措施來削減或控制的風(fēng)險;c)與運行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險削減和控制措施的能力相適應(yīng);d)為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和(或)開展運行控制提供輸入信;e)規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視,以確保其及時有效實施。組織應(yīng)對危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的過程的有效性進(jìn)行評審,并根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn)。組織應(yīng)將危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制結(jié)果方面的信息形成文件并及時更新。注:危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制包括了健康、安全與環(huán)境三個方面的因素?!纠斫狻?/p>
評價和風(fēng)險管理是HSE管理中最重要的一環(huán),可分為四個階段識別、評價、控制和評審識別評價控制評審人,環(huán)境、工藝、設(shè)備、材料是否有潛在危險原因和后果是什么?失控的可能性有多大?風(fēng)險是什么,是否為最低?
潛在后果是否能減輕?需要和應(yīng)急措施?恢復(fù)能力是否可行和充分?5.3.2法律、法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立、實施和保持程序,用來:a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中危害因素的法律、法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求,并建立獲取這些要求的渠道;b)確定這些要求如何應(yīng)用于組織的危害因素。組織應(yīng)及時更新有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的信息,并將這些信息傳達(dá)給相關(guān)員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。組織應(yīng)確保在建立、實施、保持和改進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理體系時,應(yīng)考慮現(xiàn)行適用的法律法規(guī)和其他要求。5.3.3目標(biāo)和指標(biāo)
組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次,建立、實施和保持形成文件的健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。如可行,目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合健康、安全與環(huán)境方針及戰(zhàn)略(總)目標(biāo),并考慮對遵守法規(guī)、事故預(yù)防、清潔生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)的承諾。組織在建立和評審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時,應(yīng)考慮:a)法律、法規(guī)和其他要求;b)健康、安全與環(huán)境危害因素和風(fēng)險;c)可選擇的技術(shù)方案;d)財務(wù)、運行和經(jīng)營要求;e)相關(guān)方的意見。總體目標(biāo)保證措施小組目標(biāo)部門目標(biāo)個人目標(biāo)保證措施保證措施保證措施細(xì)分化細(xì)分化細(xì)分化自上而下的層次展開自下而上的層次保證目標(biāo)管理體系制定公司HSE總體目標(biāo),并層層分解【釋義】
5.3.4管理方案組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)其目標(biāo)、指標(biāo)以及針對特定的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的健康、安全與環(huán)境管理方案。方案應(yīng)形成文件,內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:a)為實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)所賦予有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限;b)實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。應(yīng)定期在計劃的時間間隔內(nèi)對健康、安全與環(huán)境管理方案進(jìn)行評審,必要時應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化,對健康、安全與環(huán)境管理方案進(jìn)行修訂。健康、安全與環(huán)境管理方案方案名稱主管部門重大危害因素目標(biāo)費用實施部門方法、措施啟動日期完成日期備注驗收結(jié)果
驗收人/日期5.4組織結(jié)構(gòu)、資源和文件5.4.1組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)
組織應(yīng)確定與健康、安全、環(huán)境風(fēng)險有關(guān)的各級職能層次及崗位的作用、職責(zé)和權(quán)限,形成文件,便于健康、安全與環(huán)境管理。健康、安全與環(huán)境的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。所有承擔(dān)管理職責(zé)的各職能和層次,應(yīng)表明其對健康、安全與環(huán)境績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。5.4.2管理者代表
組織應(yīng)在最高管理層中指定一名成員作為專門的管理者代表,以確保健康、安全與環(huán)境管理體系的有效實施,并在組織內(nèi)推行各項要求。組織的管理者代表,無論是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任,應(yīng)有明確的健康、安全與環(huán)境作用、職責(zé)和權(quán)限,以便:a)確保按本部分的要求建立、實施和保持健康、安全與環(huán)境管理體系;b)向最高管理者報告健康、安全與環(huán)境管理體系的運行情況和績效,以供評審,并提出改進(jìn)建議。5.4.3資源管理者應(yīng)為建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理體系提供必要的資源,包括但不限于以下:a)基礎(chǔ)設(shè)施;b)人力資源;c)專項技能;d)技術(shù)資源;e)財力資源;f)信息資源。
為確保提供的資源適合于組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模以及健康、安全與環(huán)境風(fēng)險控制的需要,應(yīng)考慮來自各級管理者和健康、安全與環(huán)境專家的意見,且定期評審資源的適宜性。5.4.4能力、培訓(xùn)和意識對于其工作可能產(chǎn)生健康、安全與環(huán)境風(fēng)險和影響的所有人員,應(yīng)具有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)和(或)經(jīng)歷方面,組織應(yīng)對其能力做出適當(dāng)?shù)囊?guī)定,并對員工完成工作的能力進(jìn)行定期的評估。組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求并提供培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果并采取改進(jìn)措施。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的職責(zé)、能力和文化程度以及風(fēng)險。組織應(yīng)建立、實施和保持程序,確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識到:a)符合健康、安全與環(huán)境方針、程序和健康、安全與環(huán)境管理體系要求的重要性;b)在工作活動中實際的或潛在的健康、安全與環(huán)境風(fēng)險,以及個人工作的改進(jìn)所帶來的健康、安全與環(huán)境效益;c)在執(zhí)行健康、安全與環(huán)境方針和程序,實現(xiàn)健康、安全與環(huán)境管理體系要求,包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求(見5.5.8)方面的作用和職責(zé);d)偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。5.4.5協(xié)商和溝通5.4.5.1組織應(yīng)建立并保持程序,確保就相關(guān)健康、安全與環(huán)境信息進(jìn)行相互溝通:a)組織內(nèi)各職能和層次間的內(nèi)部溝通;
b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。c)組織應(yīng)考慮對涉及健康、安全與環(huán)境重要危害因素的信息的處理,并記錄其決定。5.4.5.2組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件,并通報有關(guān)的相關(guān)方。員工應(yīng):a)參與風(fēng)險管理方針和程序的制定、實施和評審;b)參與商討影響工作場所內(nèi)人員健康和安全的條件和因素的任何變化;c)參與健康、安全與環(huán)境事務(wù);d)支持員工代表和管理者代表的工作(見5.4.2)。5.4.6文件
健康、安全與環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括:a)承諾;b)方針、目標(biāo)和指標(biāo);c)對健康、安全與環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述;d)對健康、安全與環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述,以及相關(guān)文件的查詢途徑;e)組織為確保對涉及危害因素的過程進(jìn)行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄;f)本部分所要求的其他文件,包括記錄。5.4.7文件控制組織應(yīng)對健康、安全與環(huán)境管理體系文件和資料進(jìn)行控制。記錄是一種特殊類型的文件,應(yīng)依據(jù)5.6.5的要求進(jìn)行控制。組織應(yīng)建立、實施和保持程序,以規(guī)定:a)在文件發(fā)布前進(jìn)行審批,以確保其充分性和適宜性;b)必要時對文件進(jìn)行評審和修訂,并重新審批;c)確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識;d)確保在使用處得到適用文件的有關(guān)版本;e)確保文件字跡清楚、易于識別;f)確保對策劃和運行健康、安全與環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識,并對其發(fā)放予以控制;g)防止對過期文件的非預(yù)期使用,如需將其保留,要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。5.5實施和運行5.5.1設(shè)施完整性
組織應(yīng)建立、實施和保持程序,以確保對設(shè)施的設(shè)計、建造、采購、操作、維護(hù)和檢查等達(dá)到規(guī)定的準(zhǔn)則要求,對項目建設(shè)、設(shè)施購置及建造前應(yīng)進(jìn)行健康、安全與環(huán)境評價,用滿足本質(zhì)健康、安全與環(huán)境要求的設(shè)計來削減和控制風(fēng)險和影響。對設(shè)計、建設(shè)、運行、維修過程中與準(zhǔn)則之間的偏差,組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評審,找出偏差的原因,確定糾正偏差的措施并形成文件。5.5.2承包方和(或)供應(yīng)方組織應(yīng)當(dāng)建立、實施和保持程序,以保證其承包方和(或)供應(yīng)方的健康、安全與環(huán)境管理與組織的健康、安全與環(huán)境管理體系要求相一致。組織與承包方和(或)供應(yīng)方之間應(yīng)當(dāng)有特定的關(guān)系文件,以便明確各自的職責(zé),在工作之前解決存在的差異,認(rèn)可有關(guān)工作文件。組織應(yīng)當(dāng)收集承包方和(或)供應(yīng)方的相關(guān)信息并定期評審,在確定承包方和(或)供應(yīng)方的評定過程中應(yīng)當(dāng)考慮:a)資質(zhì);b)歷史業(yè)績;c)能力;d)健康、安全與環(huán)境管理狀況等5.5.3顧客和產(chǎn)品
組織應(yīng)識別、確定并滿足顧客有關(guān)健康、安全與環(huán)境方面的需求。對產(chǎn)品的生產(chǎn)、運輸、儲存、銷售、使用和廢棄處理過程中的健康、安全與環(huán)境風(fēng)險和影響應(yīng)進(jìn)行評估和管理,提供與產(chǎn)品相關(guān)的健康、安全與環(huán)境信息資料。清潔生產(chǎn)
清潔生產(chǎn)審計作為一種技術(shù)方法可以考慮與健康、安全與環(huán)境的風(fēng)險和影響的評估過程的結(jié)合。
清潔生產(chǎn)的內(nèi)容一般包括:
-
節(jié)約能源、原材料;-利用可再生能源或清潔能源;開發(fā)新能源;-實施各種節(jié)能技術(shù)和措施;-利用無毒和無害原材料、可降解和易處置的原材料;-循環(huán)利用物料;-合理包裝產(chǎn)品;-合理利用產(chǎn)品功能、延長產(chǎn)品壽命。
5.5.4社區(qū)和公共關(guān)系
組織應(yīng)就其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的健康、安全與環(huán)境風(fēng)險和影響,與社區(qū)內(nèi)關(guān)注組織健康、安全與環(huán)境績效或受其影響的各方進(jìn)行溝通。通過適當(dāng)?shù)囊?guī)劃和活動,展示組織的健康、安全與環(huán)境績效,獲取社區(qū)各相關(guān)方對組織改進(jìn)健康、安全與環(huán)境績效的支持。5.5.5作業(yè)許可
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