印刷廠管理規(guī)章制度范本（五篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)印刷廠管?理規(guī)章制?度范本?為了加強(qiáng)?廠里的管?理制度提?高工作效?率。團(tuán)結(jié)?奮斗，更?好更快地?完成各項(xiàng)?生產(chǎn)任務(wù)?，全面提?高職工的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能?力。本著?“積極肯?干，團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)”的?精神，做?到“以廠?為家，以?家為榮，?榮辱與共?”要時(shí)刻?謹(jǐn)記“質(zhì)?量是企業(yè)?生命的脈?搏”發(fā)揮?“廠衰我?恥，廠興?我榮”的?崇高品質(zhì)?為安好的?提高生產(chǎn)?效率和工?作質(zhì)量，?具體事項(xiàng)?如下：?一、工作?態(tài)度制度?。端正思?想，互幫?互助，團(tuán)?結(jié)友愛(ài)作?風(fēng)正派，?積極上進(jìn)?（如一項(xiàng)?不合格，?經(jīng)批評(píng)教?育不改者?，堅(jiān)決辭?退）。?二、嚴(yán)格?考勤制度?。不遲到?不早退，?遵守紀(jì)律?，不徇私?舞弊，服?從廠里領(lǐng)?導(dǎo)指揮，?不得耽誤?拖延廠長(zhǎng)?交辦的一?切任務(wù)和?工作指標(biāo)?。保質(zhì)、?保量按時(shí)?交貨。（?如有一項(xiàng)?不合格扣?罰___?_元至_?___元?）。三?、印刷員?制度。必?須做的室?內(nèi)清潔；?機(jī)器每天?擦干凈，?無(wú)污跡、?無(wú)空白、?無(wú)缺頁(yè)現(xiàn)?象。使用?工具要保?管好。節(jié)?約油墨。?（如一項(xiàng)?不合格扣?____?元-__?__元）?。四、?裝訂員制?度。必須?做到折頁(yè)?前先檢查?頁(yè)子，保?證沒(méi)有白?頁(yè)、污跡?、破損、?漏碼現(xiàn)象?。上皮刷?膠前一定?過(guò)好數(shù)量?，不得多?頁(yè)，少頁(yè)?現(xiàn)象。工?作時(shí)要細(xì)?心、準(zhǔn)確?，杜決邊?干邊閑談?、吃零食?、工作馬?馬虎虎麻?痹大意。?工具保護(hù)?好，打捆?機(jī)、繩子?、膠盒、?刷子，及?時(shí)整理好?，該刷的?刷好，以?備再用。?如一項(xiàng)不?合格扣（?____?元-__?__元）?。五、?設(shè)計(jì)人員?制度。設(shè)?計(jì)人員必?須做到熱?情服務(wù)，?耐心周到?，對(duì)設(shè)計(jì)?的版面要?符合題材?、具有創(chuàng)?造力、想?象力要超?前，準(zhǔn)確?無(wú)誤，及?時(shí)完成交?辦的任務(wù)?。六、?學(xué)員制度?。掌握必?須做到服?從廠長(zhǎng)師?傅的派遣?，掌握技?術(shù)，學(xué)好?手藝鉆研?業(yè)務(wù)，勤?奮上進(jìn)，?吃苦耐勞?，具備大?公無(wú)私的?奉獻(xiàn)精神?和敬業(yè)品?質(zhì)。七?、管理小?組成員：?八、管?理人員制?度：領(lǐng)?導(dǎo)首先先?要做到以?身作則、?積極主動(dòng)?、起到模?范帶頭作?用。對(duì)待?同志一視?同仁，不?徇私舞弊?。要時(shí)刻?不忘抓技?術(shù)、抓質(zhì)?量、兩手?都要抓、?兩手都要?用。促進(jìn)?生產(chǎn)、抓?效益，帶?好頭，干?好活?lèi)?ài)好?家，當(dāng)好?企業(yè)的帶?頭人。?愛(ài)崗就不?下崗、敬?業(yè)就不失?業(yè)。彩?印廠制度?印刷廠?管理規(guī)章?制度范本?（二）?為了維持?良好的生?產(chǎn)秩序，?提高生產(chǎn)?效率，保?證工作的?順利進(jìn)行?;為了使?員工保持?良好的身?體素質(zhì)和?旺盛的精?力，努力?做好本職?工作，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合本廠?的實(shí)際情?況，特定?以下管理?制度。?一、勞動(dòng)?紀(jì)律：?1、上班?要保持良?好的精神?面貌，集?中精力進(jìn)?入工作狀?態(tài)。2?、工作時(shí)?間要堅(jiān)守?崗位，不?得擅離職?守。3?、工作時(shí)?間不得辦?私事，不?做私活，?不能吃零?售，不能?飲酒，工?作崗位禁?止吸煙，?吸煙要到?指定的吸?煙區(qū)，不?得大聲喧?嘩、吵鬧?。4、?職工必須?服從工作?調(diào)動(dòng)和工?作分配，?如果本人?認(rèn)為調(diào)動(dòng)?分配不當(dāng)?，可以向?上層反應(yīng)?，但未改?變前，仍?須執(zhí)行原?決定。?二、考勤?制度：?1、工作?時(shí)間為上?午：2?、職工不?得無(wú)故缺?席和曠工?（曠工半?日，不發(fā)?當(dāng)日工作?，并罰款?元；曠工?一日不計(jì)?當(dāng)日工資?，并罰款?元，以上?均從當(dāng)月?工資中扣?除）。?3、職工?不得遲到?、早退、?應(yīng)提前十?分鐘到崗?位做好班?前的工?作準(zhǔn)備。?4、請(qǐng)?假必須寫(xiě)?請(qǐng)假條，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可休假?，如特殊?情況必須?來(lái)電、函?請(qǐng)示，并?在事后一?日內(nèi)補(bǔ)辦?手續(xù)方視?為有效假?期。5?、職工不?按請(qǐng)假缺?席請(qǐng)假或?未得批準(zhǔn)?擅自離開(kāi)?崗位，一?律按曠工?處理。?三、安全?生產(chǎn)管理?制度：?1、各職?工必須認(rèn)?真學(xué)習(xí)理?論知識(shí)和?操作規(guī)程?，熟練掌?握印刷操?作機(jī)器維?修等相關(guān)?知識(shí)。?2、按要?求出成品?，成品損?耗數(shù)量，?領(lǐng)料數(shù)量?相符并登?記，堅(jiān)決?杜絕浪費(fèi)?現(xiàn)象發(fā)生?。3、?嚴(yán)守印刷?____?，對(duì)保秘?性印刷品?，印后立?即入庫(kù)并?將有關(guān)物?品銷(xiāo)毀。?4、勤?檢查電源?線路，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題立?即向上級(jí)?報(bào)告。禁?止亂拉、?亂接電線?，插座，?未經(jīng)同意?不得私自?動(dòng)用機(jī)器?，助手和?學(xué)徒必須?在領(lǐng)機(jī)的?指導(dǎo)下進(jìn)?行。5?、工作場(chǎng)?地應(yīng)保持?整潔暢通?，地面、?工作臺(tái)及?周?chē)鸁o(wú)雜?物，維修?工具配件?要放到規(guī)?定的位置?。6、?機(jī)上所有?安全防護(hù)?設(shè)施，需?要定期檢?查。7?、每天工?作結(jié)束后?，必須關(guān)?閉設(shè)備電?源，下班?后要切斷?所有設(shè)備?的電源和?關(guān)好門(mén)窗?。8、?注意易燃?物品和防?火器材的?放置，禁?止煙火。?四、安?排生產(chǎn)管?理：1?、曬版房?、印刷、?啤機(jī)，后?加工等人?員必須嚴(yán)?格遵守每?個(gè)工藝的?制作過(guò)程?，各道工?序要嚴(yán)格?把關(guān)，保?證成品的?質(zhì)量（一?般情況按?樣品要求?制作），?若有不清?楚的地方?，必須向?業(yè)務(wù)員或?設(shè)計(jì)師問(wèn)?清楚才進(jìn)?行印刷，?以防出錯(cuò)?。2、?曬版前務(wù)?必要檢查?曬版機(jī)上?有無(wú)灰塵?、花點(diǎn)，?確保質(zhì)量?，也要檢?查菲林是?否符合質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3、印?刷前要做?好加油、?上墨、上?紙和機(jī)臺(tái)?清潔衛(wèi)生?等各項(xiàng)開(kāi)?機(jī)前的準(zhǔn)?備工作。?4、曬?完版后，?菲林必須?分類(lèi)放好?，曬版房?必須每天?打掃，保?持良好的?工作環(huán)境?。5、?印刷好的?印件要整?齊放好；?印完之后?的版材（?校版紙、?廢品）必?須封好，?整齊分類(lèi)?放好，方?便日后使?用。6?、所有制?作人員必?須以人身?安全、機(jī)?械安全為?第一，不?得擅自操?作機(jī)械，?如有意外?，后果自?負(fù)。印?刷廠管理?規(guī)章制度?范本（三?）為了?維持良好?的生產(chǎn)秩?序,提高?生產(chǎn)效率?,保證工?作的順利?進(jìn)行;為?了使員工?保持良好?的身體素?質(zhì)和旺盛?的精力,?努力做好?本職工作?,根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定,結(jié)合?本廠的實(shí)?際情況,?特定以下?管理制度?。一、?勞動(dòng)紀(jì)律?：1、?上班要保?持良好的?精神面貌?，集中精?力進(jìn)入工?作狀態(tài)。?2、工?作時(shí)間要?堅(jiān)守崗位?，不得擅?離職守。?3、工?作時(shí)間不?得辦私事?，不做私?活，不能?吃零售，?不能飲酒?，工作崗?位禁止吸?煙，吸煙?要到指定?的吸煙區(qū)?，不得大?聲喧嘩、?吵鬧。?4、職工?必須服從?工作調(diào)動(dòng)?和工作分?配，如果?本人認(rèn)為?調(diào)動(dòng)分配?不當(dāng)，可?以向上層?反應(yīng)，但?未改變前?，仍須執(zhí)?行原決定?。二、?考勤制度?：1、?工作時(shí)間?為上午：?2、職?工不得無(wú)?故缺席和?曠工（曠?工半日，?不發(fā)當(dāng)日?工作，并?罰款元;?曠工一日?不計(jì)當(dāng)日?工資，并?罰款元，?以上均從?當(dāng)月工資?中扣除）?。3、?職工不得?遲到、早?退、應(yīng)提?前十分鐘?到崗位做?好班前的?工作準(zhǔn)備?。4、?請(qǐng)假必須?寫(xiě)請(qǐng)假條?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可休?假，如特?殊情況必?須來(lái)電、?函請(qǐng)示，?并在事后?一日內(nèi)補(bǔ)?辦手續(xù)方?視為有效?假期。?5、職工?不按請(qǐng)假?缺席請(qǐng)假?或未得批?準(zhǔn)擅自離?開(kāi)崗位，?一律按曠?工處理。?三、安?全生產(chǎn)管?理制度：?1、各?職工必須?認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論知識(shí)?和操作規(guī)?程，熟練?掌握印刷?操作機(jī)器?維修等相?關(guān)知識(shí)。?2、按?要求出成?品，成品?損耗數(shù)量?，領(lǐng)料數(shù)?量相符并?登記，堅(jiān)?決杜絕浪?費(fèi)現(xiàn)象發(fā)?生。3?、嚴(yán)守印?刷機(jī)密，?對(duì)保秘性?印刷品，?印后立即?入庫(kù)并將?有關(guān)物品?銷(xiāo)毀。?4、勤檢?查電源線?路，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題立即?向上級(jí)報(bào)?告。禁止?亂拉、亂?接電線，?插座，未?經(jīng)同意不?得私自動(dòng)?用機(jī)器，?助手和學(xué)?徒必須在?領(lǐng)機(jī)的指?導(dǎo)下進(jìn)行?。5、?工作場(chǎng)地?應(yīng)保持整?潔暢通，?地面、工?作臺(tái)及周?圍無(wú)雜物?，維修工?具配件要?放到規(guī)定?的位置。?6、機(jī)?上所有安?全防護(hù)設(shè)?施，需要?定期檢查?。7、?每天工作?結(jié)束后，?必須關(guān)閉?設(shè)備電源?，下班后?要切斷所?有設(shè)備的?電源和關(guān)?好門(mén)窗。?8、注?意易燃物?品和防火?器材的放?置，禁止?煙火。?四、安排?生產(chǎn)管理?：1、?曬版房、?印刷、啤?機(jī)，后加?工等人員?必須嚴(yán)格?遵守每個(gè)?工藝的制?作過(guò)程，?各道工序?要嚴(yán)格把?關(guān)，保證?成品的質(zhì)?量（一般?情況按樣?品要求制?作），若?有不清楚?的地方，?必須向業(yè)?務(wù)員或設(shè)?計(jì)師問(wèn)清?楚才進(jìn)行?印刷，以?防出錯(cuò)。?2、曬?版前務(wù)必?要檢查曬?版機(jī)上有?無(wú)灰塵、?花點(diǎn)，確?保質(zhì)量，?也要檢查?菲林是否?符合質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?3、印刷?前要做好?加油、上?墨、上紙?和機(jī)臺(tái)清?潔衛(wèi)生等?各項(xiàng)開(kāi)機(jī)?前的準(zhǔn)備?工作。?4、曬完?版后，菲?林必須分?類(lèi)放好，?曬版房必?須每天打?掃，保持?良好的工?作環(huán)境。?5、印?刷好的印?件要整齊?放好;印?完之后的?版材（校?版紙、廢?品）必須?封好，整?齊分類(lèi)放?好，方便?日后使用?。6、?所有制作?人員必須?以人身安?全、機(jī)械?安全為第?一，不得?擅自操作?機(jī)械，如?有意外，?后果自負(fù)?。印刷?廠管理規(guī)?章制度范?本（四）?一、車(chē)?間辦公室?工作人員?，應(yīng)辦事?公道，作?風(fēng)正派，?說(shuō)話和氣?，待人禮?貌。二?、不得在?生產(chǎn)區(qū)域?閑逛，不?得聊天，?不給職工?散布消極?的東西。?三、每?周召開(kāi)一?次車(chē)間管?理人員，?負(fù)責(zé)人參?加的車(chē)間?生產(chǎn)會(huì)議?：檢查生?產(chǎn)進(jìn)度、?質(zhì)量情況?，調(diào)度是?否得當(dāng)，?有無(wú)窩工?現(xiàn)象（工?序銜接是?否合理）?。發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題進(jìn)行調(diào)?查研究，?提出解決?措施。?四、每月?召開(kāi)一次?質(zhì)量分析?會(huì)，分析?人員思想?、設(shè)備、?技術(shù)狀況?以及原輔?材料等諸?因素，找?出影響質(zhì)?量的重要?原因，及?時(shí)提出辦?法和措施?。五、?堅(jiān)持每月?對(duì)原輔材?料使用情?況的檢查?，分析超?定額造成?浪費(fèi)的原?因，提出?解決措施?和辦法，?總結(jié)節(jié)約?原輔材料?的經(jīng)驗(yàn)，?表彰好人?好事。?六、堅(jiān)持?安全文明?生產(chǎn)，做?到每月定?期檢查兩?次，內(nèi)容?。（1?）設(shè)備安?全與衛(wèi)生?情況；?（2）電?器是否正?常運(yùn)轉(zhuǎn)；?（3）?產(chǎn)品是否?堆放整齊?；（4?）環(huán)境是?否清潔衛(wèi)?生。七?、搞好原?始記錄和?日?qǐng)?bào)工作?，準(zhǔn)確及?時(shí)地綜合?反映車(chē)間?每日完成?任務(wù)的進(jìn)?度，按時(shí)?報(bào)送職能?科室。搞?好原始記?錄的，并?利用資料?分析生產(chǎn)?活動(dòng)的各?種情況、?指導(dǎo)生產(chǎn)?，為總結(jié)?提高打下?良好基礎(chǔ)?提供可靠?資料。做?好產(chǎn)量、?質(zhì)量、考?勤、用料?、安全生?產(chǎn)的完善?和歸檔工?作。支持?班組統(tǒng)計(jì)?員工作，?不斷提高?他們的業(yè)?務(wù)水平，?協(xié)助他們?妥善保管?小組的各?種原始記?錄，以備?存查。?車(chē)間勞動(dòng)?紀(jì)律和考?勤制度?為加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律，?保持正常?勞動(dòng)生產(chǎn)?秩序，按?工人參加?管理與專(zhuān)?業(yè)管理相?結(jié)合執(zhí)行?考勤制度?，車(chē)間統(tǒng)?計(jì)員負(fù)責(zé)?全車(chē)間考?勤工作，?各班組長(zhǎng)?或考勤員?堅(jiān)持嚴(yán)格?考核。職?工自覺(jué)遵?守、協(xié)助?管理。?一、考勤?員應(yīng)以負(fù)?責(zé)精神每?天準(zhǔn)確考?勤，考勤?不在時(shí)，?一律按缺?勤處理。?作好記載?，按月將?考勤表，?作為負(fù)責(zé)?人作計(jì)算?工資和出?勤率的依?據(jù)。二?、遲到、?早退、中?途離崗的?累計(jì)時(shí)間?超過(guò)半小?時(shí)者，按?曠工處理?，曠工除?不發(fā)工資?外，根據(jù)?情節(jié)輕重?給予批評(píng)?教育或處?分。三?、生產(chǎn)、?工作時(shí)間?不準(zhǔn)做與?工作無(wú)關(guān)?的事，工?作期間不?準(zhǔn)聊天。?班前或上?班時(shí)間不?得飲酒，?凡酒后不?許上班，?不得在車(chē)?間內(nèi)吸煙?。四、?職工不服?從調(diào)度指?揮不工作?者，作曠?工處理，?除停發(fā)工?資外，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予罰?款處分。?五、職?工有違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、___?_、私拿?產(chǎn)品、有?意損壞產(chǎn)?品和公物?者，需按?價(jià)賠償，?如有需要?將交給公?安機(jī)關(guān)處?理。六?、因斗毆?負(fù)傷、休?息期間，?停發(fā)工資?，負(fù)傷者?的工效和?醫(yī)療費(fèi)用?由責(zé)任者?負(fù)擔(dān)，因?家庭糾紛?而引起的?病傷假，?按事假處?理。七?、堅(jiān)守工?作崗位，?工作時(shí)間?不串崗，?不做與工?作無(wú)關(guān)的?事情。不?消極怠工?，不攬私?活，不做?私活。?八、遵守?操作規(guī)程?，注意安?全生產(chǎn)，?愛(ài)護(hù)工具?設(shè)備，節(jié)?約原輔材?料，提高?技術(shù)業(yè)務(wù)?能力，努?力實(shí)現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)高產(chǎn)、?低消耗。?車(chē)間文?明生產(chǎn)制?度一、?熱愛(ài)祖國(guó)?，熱愛(ài)黨?，熱愛(ài)_?___，?熱愛(ài)本廠?，熱愛(ài)本?職工作。?二、遵?紀(jì)守法，?維護(hù)正常?生產(chǎn)秩序?，不__?__，不?打架斗毆?，不損公?肥私，不?私拿產(chǎn)品?，不喝酒?上班。?三、在工?作、生產(chǎn)?場(chǎng)所不允?許男女混?坐，不閑?聊，不大?聲喧嘩、?吵鬧，說(shuō)?話和氣，?待人堅(jiān)持?使用禮貌?用語(yǔ)，不?說(shuō)臟話，?更不得罵?人。四?、穿戴適?合工作的?服裝上班?，嚴(yán)禁赤?腳、赤膊?、披頭散?發(fā)、穿高?跟鞋、拖?鞋（需要?穿工作拖?鞋的必須?穿者除外?）以及拖?拉著鞋等?上班。嚴(yán)?禁站在拖?紙車(chē)上蹓?空車(chē)。保?護(hù)安全生?產(chǎn)，防止?人身傷亡?事故。?五、嚴(yán)禁?在有毒氣?體、塵毒?危害的班?組、工作?室外吃東?西，嚴(yán)禁?帶與生產(chǎn)?無(wú)關(guān)的器?具、化學(xué)?藥品進(jìn)入?車(chē)間。?六、不準(zhǔn)?帶客人（?參觀學(xué)習(xí)?者除外）?、小孩進(jìn)?入車(chē)間或?在車(chē)間里?會(huì)客；不?準(zhǔn)上班時(shí)?間做私活?，違者所?誤工時(shí)，?按曠工處?理。七?、搞好生?產(chǎn)、工作?場(chǎng)所的清?潔衛(wèi)生；?堅(jiān)持日小?掃周大掃?制度。做?到機(jī)器設(shè)?備整潔、?無(wú)油污；?門(mén)窗清潔?、玻璃明?亮；白料?、產(chǎn)品、?工具柜堆?放整齊；?地面無(wú)廢?紙、棉紗?團(tuán)、油污?、油墨水?跡、煙頭?和臟物。?責(zé)任清潔?區(qū)干凈衛(wèi)?生，陰溝?暢通，陽(yáng)?溝無(wú)臟水?、污物。?八、保?持車(chē)間主?要通道暢?通，通道?一米五以?內(nèi)禁止堆?放產(chǎn)品、?紙墩和拖?紙車(chē)；白?紙和產(chǎn)品?堆放高度?不得超過(guò)?一米五。?九、嚴(yán)?禁在生產(chǎn)?崗位上、?機(jī)器上、?車(chē)間通道?上游動(dòng)吸?煙，吸煙?應(yīng)到指定?的吸煙點(diǎn)?，防止火?災(zāi)和破壞?清潔衛(wèi)生?。違者按?規(guī)定罰款?，車(chē)間干?部加倍罰?款。印?刷廠管理?規(guī)章制度?范本（五?）一、?車(chē)間辦公?室工作人?員，應(yīng)辦?事公道，?作風(fēng)正派?，說(shuō)話和?氣，待人?禮貌。?二、不得?在生產(chǎn)區(qū)?域閑逛，?不得聊天?，不給職?工散布消?極的東西?。三、?每周召開(kāi)?一次車(chē)間?管理人員?，負(fù)責(zé)人?參加的車(chē)?間生產(chǎn)會(huì)?議：檢查?生產(chǎn)進(jìn)度?、質(zhì)量情?況，調(diào)度?是否得當(dāng)?，有無(wú)窩?工現(xiàn)象（?工序銜接?是否合理?）。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題進(jìn)行?調(diào)查研究?，提出解?決措施。?四、每?月召開(kāi)一?次質(zhì)量分?析會(huì)，分?析人員思?想、設(shè)備?、技術(shù)狀?況以及原?輔材料等?諸因素，?找出影響?質(zhì)量的重?要原因，?及時(shí)提出?辦法和措?施。五?、堅(jiān)持每?月對(duì)原輔?材料使用?情況的檢?查，分析?超定額造?成浪費(fèi)的?原因，提?出解決措?施和辦法?，總結(jié)節(jié)?約原輔材?料的經(jīng)驗(yàn)?，表彰好?人好事。?六、堅(jiān)?持安全文?明生產(chǎn)，?做到每月?定期檢查?兩次，內(nèi)?容：（?1）設(shè)備?安全與衛(wèi)?生情況;?（2）?電器是否?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;（3?）產(chǎn)品是?否堆放整?齊;（?4）環(huán)境?是否清潔?衛(wèi)生。?七、搞好?原始記錄?和日?qǐng)?bào)工?作，準(zhǔn)確?及時(shí)地綜?合反映車(chē)?間每日完?成任務(wù)的?進(jìn)度，按?時(shí)報(bào)送職?能科室。?搞好原始?記錄的收?集整理，?并利用資?料分析生?產(chǎn)活動(dòng)的?各種情況?、指導(dǎo)生?產(chǎn)，為總?結(jié)提高打?下良好基?礎(chǔ)提供可?靠資料。?做好產(chǎn)量?、質(zhì)量、?考勤、用?料、安全?生產(chǎn)的完?善和歸檔?工作。支?持班組統(tǒng)?計(jì)員工作?，不斷提?高他們的?業(yè)務(wù)水平?，協(xié)助他?們妥善保?管小組的?各種原始?記錄，以?備存查。?車(chē)間勞?動(dòng)紀(jì)律和?考勤制度?為加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律?，保持正?常勞動(dòng)生?產(chǎn)秩序，?按工人參?加管理與?專(zhuān)業(yè)管理?相結(jié)合執(zhí)?行考勤制?度，車(chē)間?統(tǒng)計(jì)員負(fù)?責(zé)全車(chē)間?考勤工作?，各班組?長(zhǎng)或考勤?員堅(jiān)持嚴(yán)?格考核。?職工自覺(jué)?遵守、協(xié)?助管理。?一、考?勤員應(yīng)以?負(fù)責(zé)精神?每天準(zhǔn)確?考勤，考?勤不在時(shí)?，一律按?缺勤處理?。作好記?載，按月?將考勤表?，作為負(fù)?責(zé)人作計(jì)?算工資和?出勤率的?依據(jù)。?二、遲到?、早退、?中途離崗?的累計(jì)時(shí)?間超過(guò)半?小時(shí)者，?按曠工處?理，曠工?除不發(fā)工?資外，根?據(jù)情節(jié)輕?重給予批?評(píng)教育或?處分。?三、生產(chǎn)?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)做?與工作無(wú)?關(guān)的事，?工作期間?不準(zhǔn)聊天?。班前或?上班時(shí)間?不得飲酒?，凡酒后?不許上班?，不得在?車(chē)間內(nèi)吸?煙。四?、職工不?服從調(diào)度?指揮不工?作者，作?曠工處理?，除停發(fā)?工資外，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?罰款處分?。五、?職工有違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、賭博?、私拿產(chǎn)?品、有意?損壞產(chǎn)品?和公物者?，需按價(jià)?賠償，如?有需要將?交給公安?機(jī)關(guān)處理?。六、?因斗毆負(fù)?傷、休息?期間，停?發(fā)工資，?負(fù)傷者的?工效和醫(yī)?療費(fèi)用由?責(zé)任者負(fù)?擔(dān)，因家?庭糾紛而?引起的病?傷假，按?事假處理?。七、?堅(jiān)守工作?崗位，工?作時(shí)間不?串崗，不?做與工作?無(wú)關(guān)的事?情。不消?極怠工，?不攬私活?，不做