2022年度安全培訓教育方案

2022年度安全培訓教育方案一、安全培訓計劃為貫徹公司的“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”目標就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存發(fā)展企業(yè)員工培訓工作重點是對在施工過程中與質(zhì)量職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.二、培訓任務1、相關員工培訓對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。2訓為一行質(zhì)程各項工按及規(guī)定對在專員規(guī)為訓。3續(xù)訓根據(jù)的業(yè)進新。4訓對的為。5訓根須員開。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育(1。)。)。2育)識.)識.)。3、安全法規(guī)教育(1)國家安全生產(chǎn)法律.(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).(3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育四、安全教育的方法：1、新職工三級安全教育新職(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人)都必須進行企(公)、工(項目工程現(xiàn))和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準許進入生產(chǎn)崗位。2育考作業(yè)等進持。3、育經(jīng)常形、安故錄，力。4、育5、育6、核五、安全教育的實施1育(三全育)由共。2材(卷)。3全。4。5：a于24學。b。c、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。d、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育時間不少于4學時。e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。六、實施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)各項目部充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上;對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰逐步形成人才考核培養(yǎng)使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行。七、幾點要求1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理并根據(jù)公司