行政人事主管工作職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責(zé)協(xié)?助部門負?責(zé)人建立?和完善行?政后勤、?人事管理?的各項規(guī)?章制度，?并負責(zé)監(jiān)?督、執(zhí)行?與追蹤;?流程制?度檢查工?作，形成?流程檢查?結(jié)果并向?分管職能?部門提交?優(yōu)化建議?;配合?商管總部?管理體系?建設(shè)工作?，配合商?管總部流?程檢查和?審核工作?;根據(jù)?公司管理?需要，依?據(jù)集團及?商管總部?發(fā)文，制?定制度與?標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)?批準(zhǔn)后組?織實施;?協(xié)助部?門負責(zé)人?檢查全員?績效計劃?和績效評?分的合理?性、合規(guī)?性，每月?進行分析?匯總后提?出改進建?議根據(jù)?公司經(jīng)營?管理需求?，編制年?度、月度?招聘計劃?;擬錄用?人員薪酬?溝通、到?崗跟進?督導(dǎo)人事?專員每月?考勤的統(tǒng)?計匯總工?作，為結(jié)?算薪資提?供依據(jù);?F級員工?每月薪資?造冊;督?導(dǎo)人事專?員每月及?時準(zhǔn)確的?申報社保?、公積金?;F級薪?酬市場行?情調(diào)研，?為公司提?供合理化?建議;?審核人事?專員各類?報表;關(guān)?注人事專?員的工作?開展情況?并進行帶?教;費?用預(yù)算：?直接負責(zé)?行政費用?的年度預(yù)?算的編制?，月度預(yù)?算費用的?把控;?后勤保障?。負責(zé)公?司的前臺?、辦公用?品、工作?服、衛(wèi)生?、安全、?車輛、員?工餐費的?日常管理?工作，確?保后勤保?障得力;?負責(zé)與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，配合各?部門做好?各項服務(wù)?工作。?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作行政?人事主管?工作職責(zé)?（二）?（一）人?事方面：?1、制?定并完善?薪酬考核?、招聘、?培訓(xùn)及人?事管理等?制度;?2、全面?負責(zé)人力?資源薪酬?、招聘、?培訓(xùn)以及?績效、員?工關(guān)系等?方面的工?作;3?、組織實?施招聘，?公司人才?隊伍建設(shè)?工作;?4、負責(zé)?工作分析?、崗位說?明書與定?崗定編工?作，提出?機構(gòu)設(shè)置?和崗位職?責(zé)設(shè)計方?案，對公?司組織結(jié)?構(gòu)設(shè)計提?出改進方?案;5?、招聘優(yōu)?秀管理團?隊，實施?人才發(fā)展?儲備計劃?，為公司?主管以上?的管理者?進行職業(yè)?生涯規(guī)劃?設(shè)計;?（二）行?政方面：?1、負?責(zé)制定公?司行政管?理制度、?完善和細?化辦公管?理體系和?業(yè)務(wù)流程?;2、?負責(zé)公司?活動的組?織、策劃?、舉辦;?3、很?好的完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦事宜?。4、?重要客戶?的來訪工?作行政?人事主管?工作職責(zé)?（三）?1、

負?責(zé)人員考?勤、招聘?、入職、?離職等人?事異動等?工作的綜?合管理；?2、

?建立和維?護人事檔?案，做好?勞動合同?的簽訂和?日常管理?工作；?3、

負?責(zé)每月社?保及公積?金的申請?管理，負?責(zé)公司核?算工資、?社保公積?金等申報?工作，；?4、

?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?擬制公司?人事、行?政等規(guī)章?制度，并?適時進行?修訂和實?施監(jiān)控；?5、

?負責(zé)辦公?室日常行?政后勤工?作，辦公?設(shè)備維護?管理、辦?公室環(huán)境?維護等日?常管理工?作；6?、

負責(zé)?公司車輛?保險、