相關(guān)方及外用工安全管理制度

相關(guān)方及外用工安全管理制度一、制度目的1.根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強對外來用工人員的管理，確保其合法權(quán)益，預(yù)防和遏制事故的發(fā)生，保障公司員工的安全和健康。2.為提高安全生產(chǎn)水平，規(guī)范管理行為，保障公司安全生產(chǎn)，防范安全生產(chǎn)事故，加強考核和管理，制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司實施外來用工管理的全過程和全過程中的所有工作人員。三、管理要求1.外來用工管理的組織機構(gòu)公司成立由主管領(lǐng)導(dǎo)任命的外來用工管理小組，負責(zé)外來用工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理、反饋等相關(guān)工作。2.外來用工的招聘2.1.招聘前，外來用工必須提供有效的身份證件及合法的勞動場所證明。2.2.審查身份證件、勞動場所證明等資料，并記錄管理卡等信息。2.3.考察外來用工的職業(yè)技能及工作經(jīng)驗，選擇符合招聘標準的人員。3.外來用工的培訓(xùn)3.1.在錄用外來用工后，公司將全面培訓(xùn)其安全生產(chǎn)知識，并提供適當?shù)膶嵺`機會。3.2.公司將對外來用工的安全教育和培訓(xùn)進行記錄，并安排考核，考核不合格者將重新接受培訓(xùn)。4.外來用工的管理4.1.公司將對外來用工進行管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理職責(zé)和具體措施。4.2.公司將成立專門的安全委員會，協(xié)助外來用工管理小組制訂和完善管理規(guī)定。4.3.外來用工在加入公司后，必須依據(jù)公司規(guī)定的崗位及安全管理制度進行管理。4.4.在外來用工過程中，公司應(yīng)密切關(guān)注其安全狀態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整措施。4.5.嚴格落實考核制度，考核不合格的外來用工，公司應(yīng)進行處理，不符合標準的，不得再次錄用。5.外來用工的安全保護5.1.在外來用工期間，公司將為其提供必要的安全保護措施，包括勞動防護用品、安全用品、保險等。5.2.為保障外來用工的安全，公司將采取必要的制度措施，包括安全教育、安全培訓(xùn)、安全維護等。5.3.外來用工在工作中必須遵守公司的安全制度，不得違反安全規(guī)定，如有違規(guī)者將被嚴厲處罰。6.安全生產(chǎn)責(zé)任制公司將嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對外來用工的安全生產(chǎn)工作進行治理，采取有效措施預(yù)防和遏制安全事故的發(fā)生。7.緊急處理和報告在外來用工期間，如發(fā)生事故或緊急情況，應(yīng)及時進行處理并向公司領(lǐng)導(dǎo)層和安全專業(yè)人員報告。8.文明施工外來用工在公司內(nèi)進行工作時，必須遵守企業(yè)的文明施工規(guī)范，保持工作環(huán)境清潔整潔，做到不擾民。四、制度執(zhí)行公司將定期召開外來用工管理會議，回顧外來用工管理情況并提出改進措施，加強安全管理，完善制度，確保外來用工的安全和健康。各部門要加強對管理規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)，并對違反管理規(guī)定的外來用工及時進行糾正或處理。五、制度宣傳1.公司內(nèi)部已將本制度發(fā)布通知，要求全體員工認真學(xué)習(xí)和遵守。2.公司將在管理系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布本制度，并通過公司內(nèi)網(wǎng)、輪播等方式廣泛宣傳，確