勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

PAGE共13頁(yè)，第13頁(yè)合同編號(hào)：勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方（用工單位）：乙方（派遣單位）：地址：地址：電話(huà)：電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。一、總則第一條勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議，建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，有效期年。如果雙方協(xié)商無(wú)異議，協(xié)議期滿(mǎn)前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。本合同到期后若服務(wù)仍在履行，在雙方重新簽訂協(xié)議之前，按照本協(xié)議確定雙方權(quán)利義務(wù)。第三條派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工數(shù)量、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等以甲方向乙方提供的《派遣通知函》（樣式見(jiàn)附件一）約定為準(zhǔn)。在協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。第四條用工規(guī)則（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。（三）乙方派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方按甲方支付的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方及時(shí)書(shū)面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（四）乙方派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇，按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假等由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（五）根據(jù)甲方需要，乙方可為甲方協(xié)助招聘人員，相關(guān)招聘費(fèi)用另行約定。（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。（八）乙方應(yīng)派專(zhuān)人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。二、服務(wù)費(fèi)用結(jié)算第五條服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：派遣員工的招聘服務(wù)費(fèi)甲方按招聘人數(shù)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)，招聘服務(wù)費(fèi)按每招聘一名派遣員工元的標(biāo)準(zhǔn)支付。服務(wù)期限：年月日至年月日，第一期共招聘人員人，合計(jì)招聘服務(wù)費(fèi)元，大寫(xiě)整。派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。（三）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方分月按西安市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按本協(xié)議雙定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月元的標(biāo)準(zhǔn)支付。（五）其它費(fèi)用如商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利、工會(huì)年費(fèi)、體檢費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)等及其它行政或政策性收費(fèi)，由甲方每月隨勞務(wù)費(fèi)用一并支付或在收到乙方提供的書(shū)面征收通知的5個(gè)工作日內(nèi)另行支付于乙方。第六條費(fèi)用結(jié)算規(guī)則（一）招聘服務(wù)費(fèi)于招聘工作結(jié)束后7日內(nèi)一次性結(jié)清；每月派遣費(fèi)用結(jié)算日為日前進(jìn)行支付。（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用：包括派遣員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)放的工資、當(dāng)月應(yīng)申報(bào)的社保費(fèi)用、當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)及其他應(yīng)付費(fèi)用。一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月日前以書(shū)面形式將次月西安市社保的人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)西安市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除甲方原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方不承擔(dān)次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（五）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月的，按整月計(jì)算。（六）其它費(fèi)用的結(jié)算：按實(shí)際產(chǎn)生的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。（七）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。（八）乙方銀行賬戶(hù)企業(yè)名稱(chēng)：開(kāi)戶(hù)行：賬號(hào)：（九）乙方按雙方確認(rèn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方提供有效增值稅發(fā)票，其中:代收代付部分（代收代付員工工資及社保費(fèi)用）為增值稅普通發(fā)票、代理服務(wù)費(fèi)部分（派遣服務(wù)服務(wù)費(fèi)用）為增值稅普通發(fā)票，甲方確認(rèn)其發(fā)票開(kāi)票信息為：企業(yè)名稱(chēng)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址、電話(huà)：開(kāi)戶(hù)行及賬號(hào)：賬號(hào)：發(fā)票接收地址：接收人及電話(huà)：明確發(fā)票提供時(shí)間（十）乙方每月將按上表所列接收地址以快遞方式向甲方提供費(fèi)用發(fā)票，甲方應(yīng)確保開(kāi)票信息準(zhǔn)確無(wú)誤，若有變化應(yīng)及時(shí)書(shū)面提前通知乙方。否則因甲方信息錯(cuò)誤或未及時(shí)告知乙方，導(dǎo)致發(fā)票信息錯(cuò)誤的責(zé)任由甲方承擔(dān)。若因甲方原因需要乙方補(bǔ)開(kāi)/重開(kāi)費(fèi)用發(fā)票或協(xié)助辦理發(fā)票遺失手續(xù)或聲明的，乙方按政策法規(guī)的規(guī)定辦理，產(chǎn)生乙方需支付的成本（包括不限于登報(bào)聲明費(fèi)用、行政性收費(fèi)或罰金），由甲方承擔(dān)。第七條費(fèi)用結(jié)算流程（一）甲方每月15日前給乙方上報(bào)派遣員工次月社保增減員明細(xì)表，甲方每月日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供派遣員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，乙方開(kāi)具發(fā)票，每月日前（費(fèi)用支付日）甲方將應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶(hù)。（二）乙方須在次月日前足額將派遣員工當(dāng)月應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國(guó)家法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延。三、勞務(wù)派遣工作程序第八條甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣：（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話(huà)等信息提供給乙方（即附件一《派遣通知函》）。（二）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方員工派遣至甲方工作。（三）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：1、派遣員工身份證原件。2、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。（四）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。四、派遣員工的退回第九條對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但須提供相應(yīng)的書(shū)面證據(jù)。（一）在試用期間被證明不符合派遣員工錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，符合開(kāi)除、辭退條件的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；（四）被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的。（五）從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；（六）不服從甲方工作安排構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的；（七）在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的；（八）派遣期未滿(mǎn)，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的。第十條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前30日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償后，甲方可將派遣員工退回乙方。（一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。（三）乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。（五）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)，甲方不再接受勞務(wù)派遣的。（六）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的。第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。在本條相應(yīng)的情形消失后，甲方按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用的，可將派遣員工退回乙方。（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；（二）派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷在停工治療及待遇理賠期的；或被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）派遣員工連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方約定事項(xiàng)第十二條乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)并損害派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方有權(quán)要求乙方履行相關(guān)義務(wù)；如乙方在甲方通知后5日內(nèi)不能履行，甲方可直接代乙方履行，且該費(fèi)用可從甲方應(yīng)付乙方費(fèi)用中直接抵扣。第十三條甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。第十四條甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。第十五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲乙雙方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，可由乙方約定服務(wù)期及違約責(zé)任，如果派遣人員出現(xiàn)違約，并由派遣單位向派遣員工追償。第十六條因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。第十七條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用。第十八條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書(shū)面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的日期，提前40-50天，以書(shū)面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期的通知后十日內(nèi)，以書(shū)面的形式告知乙方是否續(xù)用。第二十條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝或生育、醫(yī)療等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國(guó)家和地方醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用，由甲方按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷、生育醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。第二十一條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照西安市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。六、違約責(zé)任第二十三條甲方有下列情形之一，乙方可與派遣員工解除勞動(dòng)合同，并由甲方承擔(dān)違約金貳萬(wàn)元及因乙方與派遣員工解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用：（一）不予乙方結(jié)算或不按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（二）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；（四）未按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。（六）遇用工當(dāng)?shù)鼗蚺汕矄T工要求對(duì)社保/公積金進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)繳或補(bǔ)足待遇差額時(shí)，甲方拒絕執(zhí)行的。第二十四條甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款，延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)提前10日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及因此乙方與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。第二十五條乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金貳萬(wàn)元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：（一）克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的；（二）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；（三）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。第二十六條甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。第二十七條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。七、爭(zhēng)議解決第二十八條甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。第二十九條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門(mén)的相關(guān)事宜。八、協(xié)議的變更和終止第三十條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。第三十一條協(xié)議終止（一）協(xié)議期滿(mǎn)前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出續(xù)簽的意見(jiàn)，本協(xié)議期滿(mǎn)則自然終止。（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。（三）當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方書(shū)面提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。（四）當(dāng)雙方終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用、國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用及因雙方終止合作而給派遣員工造成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，所有款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶(hù)后方可終止。九、其他第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及費(fèi)用結(jié)算，均只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶(hù)賬號(hào)。甲乙任何一方的名稱(chēng)、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行賬號(hào)若有變更，應(yīng)至少提前十五天以書(shū)面（加蓋公章）形式通知對(duì)方。否則需承擔(dān)因未及時(shí)通知而造成對(duì)方損失的賠償責(zé)任。第三十三條本合同在履行期間，如因新的法律法規(guī)或規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)或規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本合同下的服務(wù)內(nèi)容無(wú)法正常進(jìn)行的，則雙方皆有權(quán)提出終止，并無(wú)須承擔(dān)法律和違約責(zé)任。第三十四條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書(shū)面形式做出，并作為依據(jù)；本合同附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第三十五條本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。本合同附件：附件一甲方向乙方出具的《派遣通知函》式樣附件二《派遣員工退回單》式樣附件三《勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目明晰表》甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽章：法定代理人或委托代理人簽章：電話(huà)：電話(huà)：聯(lián)系人：聯(lián)系人：日期：日期：附件一：甲方向乙方出具的《派遣通知函》式樣派遣通知函：我局決定由貴公司派遣以下員工到我公司工作，其個(gè)人相關(guān)信息匯總?cè)缦拢盒蛱?hào)工作地點(diǎn)工作崗位姓名性別出生年月學(xué)歷身份證號(hào)碼身份證住址現(xiàn)居住地址聯(lián)系方式入職日期緊急聯(lián)系人關(guān)系緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式家庭住址工資養(yǎng)老基數(shù)失業(yè)基數(shù)醫(yī)療基數(shù)公積金基數(shù)體檢與否我公司將根據(jù)貴我雙方協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)。注：請(qǐng)貴公司按時(shí)與員工簽署《勞動(dòng)合同》，并辦理完畢相關(guān)的全部手續(xù)。致禮！公司（蓋章）