教師勞動(dòng)合同通用版

教師勞動(dòng)合同通用版概述教師勞動(dòng)合同是指用人單位與教師之間訂立的勞動(dòng)合同，旨在明確教師在學(xué)校的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范教師與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保證教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。本文旨在為各大學(xué)校提供一份通用版的教師勞動(dòng)合同，方便雙方在合同簽訂前進(jìn)行參考和修改。合同起草第一部分：合同雙方用人單位名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系人及職務(wù)：聯(lián)系方式：教師姓名：性別：出生年月日：民族：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷：職稱(chēng)：從業(yè)經(jīng)歷：網(wǎng)址：第二部分：工作內(nèi)容工作崗位教師在用人單位擔(dān)任的具體工作崗位以及崗位職責(zé)，有必要包括崗位介紹。工作時(shí)間教師的工作時(shí)間、加班安排等。工作地點(diǎn)教師在學(xué)校工作的具體地點(diǎn)。試用期教師進(jìn)入用人單位后的試用期限，以及試用期結(jié)束后是否需要進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。第三部分：勞動(dòng)報(bào)酬工資教師的基本工資金額及支付方式包括時(shí)間?？?jī)效工資用人單位根據(jù)教師的教學(xué)、科研、業(yè)績(jī)等獲得績(jī)效工資或補(bǔ)貼的金額及支付方式包括時(shí)間。獎(jiǎng)金用人單位根據(jù)教師的教學(xué)、科研、業(yè)績(jī)等獲得獎(jiǎng)金的金額及支付方式包括時(shí)間。福利待遇用人單位提供的各類(lèi)福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等。第四部分：保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為教師提供的五險(xiǎn)一金的支付比例及相關(guān)政策。醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位為教師提供的醫(yī)療保險(xiǎn)包括范圍、報(bào)銷(xiāo)比例及政策。住房福利用人單位為教師提供的住房福利包括租房補(bǔ)貼、公寓提供等。第五部分：工作條件環(huán)境條件教師在工作時(shí)需要使用的各類(lèi)設(shè)備、設(shè)施、耗材以及工作環(huán)境等。學(xué)校規(guī)章制度教師在校園工作時(shí)需要遵守的校規(guī)校紀(jì)及學(xué)校管理規(guī)定。假期安排教師的假期及假期安排。第六部分：違約與解除違約責(zé)任合同雙方的違約責(zé)任及相應(yīng)處理措施。解除條款合同雙方協(xié)商解除合同的具體條款及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第七部分：其他條款保密條款保密內(nèi)容及保密期限。知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款教師參與學(xué)校相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信任和協(xié)議等。爭(zhēng)議解決條款合同雙方就合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的處理方法。合同期限本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿后終止。第八部分：附件簽名在正文結(jié)束之后，請(qǐng)用人單位和教師簽字、蓋章。結(jié)語(yǔ)以上是教師勞動(dòng)合同的通用版，用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行修