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員工解聘合同模板范本員工解聘合同模板范本合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方為一家合法注冊的公司，擁有合法的雇傭資格；2.乙方自愿加入甲方公司，并按照甲方的規(guī)章制度和合同條款履行職責；3.由于某種原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的雇傭關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條解聘原因1.乙方違反了公司內(nèi)部規(guī)定或職業(yè)道德；2.乙方工作表現(xiàn)不符合公司要求或未達到工作目標；3.其他正當原因。第二條解聘程序1.甲方應當提前通知乙方解聘的具體原因；2.甲方與乙方進行面談，聽取乙方的解釋和申辯；3.經(jīng)過面談后，甲方?jīng)Q定解除與乙方的雇傭關系。第三條解聘通知1.甲方應以書面形式向乙方發(fā)出解聘通知，通知內(nèi)容應明確解聘的原因、日期和解聘生效的時間；2.解聘通知應當以掛號信或送達回執(zhí)方式發(fā)送至乙方的住址。第四條工資與福利1.乙方有權(quán)要求甲方支付解聘前應得的工資、加班費、年終獎等；2.乙方解聘后不再享有甲方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第五條保密義務1.乙方在解聘后仍然對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務；2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。第六條爭議解決1.本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決應適用中華人民共和國的法律；2.如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽署之日起生效，并取代雙方之前的一切書面或口頭約定；3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（公司名稱）：________________法定代表人：____________________簽字日期：_____________________乙方（員工姓

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