2023年新員工個人年終總結(jié)模板（5篇）

第15頁共15頁2023?年新員工?個人年終?總結(jié)模板?___?_年很快?過去了，?迎新之際?，我們總?結(jié)過去的?____?年。展望?充滿希望?的___?_年，入?職以來我?在新的工?作中得到?了一些體?會，在工?作中心態(tài)?很重要，?工作要有?激情，保?持陽光的?微笑，可?以拉近人?與人之間?的距離。?積極的思?想，平和?的心態(tài)和?充足的干?勁才能促?進工作進?步和工作?的順利。?為使自?己在工作?上在新的?一年有一?個新的起?點，我不?斷的總結(jié)?和學習!?過去的一?年作為工?長，基本?上每天基?本上是在?現(xiàn)場顛簸?，樓層之?間忙碌的?奔走度過?的，雖然?辛苦，但?回想起來?卻是很充?實。首先?對自己以?及各位同?事在這一?年的工作?說聲：辛?苦了!對?這一年里?取得成功?和失敗說?聲：謝謝?!感謝我?在成功中?獲得喜悅?，珍惜失?敗中得到?的啟迪。?我很感謝?領導的信?任，一年?來，我在?各位領導?的關(guān)懷和?批評指導?下配合各?項工作，?在自己的?工長崗位?忠實的履?行了自己?的職責，?辛勞和淚?水并存，?也使我看?到了自己?的不足。?同時也使?我轉(zhuǎn)變了?很多，思?考了很多?。這些轉(zhuǎn)?變都是不?知不覺中?積累出來?的。過去?的那些工?作日子里?充滿了激?情，也飽?含了淚光?，甚至也?有過掙扎?。在老員?工的指引?下和同事?們的幫助?下，學會?了如何做?好本職的?那些工作?。__?__年即?將遠去，?面對__?__年的?工作，在?這里，我?從個人的?角度談談?自己要為?工作的努?力：敬業(yè)?者要認真?地、虔誠?地、全身?心地投入?到自己的?工作當中?，在我的?老師盧耀?庭盧師傅?身上我深?刻的識到?這一點。?他永遠是?那么的有?精神有熱?情的投入?到工作中?，盡職盡?責，堅持?自己的工?作理念，?不管嚴寒?酷暑，那?么一大把?年紀，始?終堅守自?己的質(zhì)檢?崗位，從?不放松，?從不疏忽?大意;在?質(zhì)量控制?方面，總?是不厭其?煩苦口婆?心的對一?批批工人?做技術(shù)交?底，送走?一批又來?一批，就?這樣一直?下去，每?次我都頗?受感觸。?從他身上?我看到了?自己的不?足，也是?一種提高?。任何改?變對于一?個人都是?艱難的，?從盧師傅?身上對比?我自己的?態(tài)度和思?想改變了?很多。工?作方式上?有些時候?我已試圖?按照老同?事對自己?提出和建?議的新的?工作路徑?去改變一?些態(tài)度方?式或思路?。例如：?與各個部?門，同事?間的工作?配合，工?作流程，?方法的采?納等!首?先提醒自?己認識問?題的第一?步，其次?就是行動?，在行動?中時刻提?醒自己在?做什么，?問問自己?做的對不?對，做的?是否到位?，怎樣才?能做的更?好，這是?一項持續(xù)?性的工作?，同樣也?容不得絲?毫怠慢。?通過這?一年來我?認識到團?隊的力量?和自我的?不足，我?想改變自?己身上一?些原有的?工作方式?，要求自?己在團隊?的協(xié)助中?達到最佳?的狀態(tài)。?有時候我?在默默的?注視著自?己的一言?一行，又?像個旁觀?者在監(jiān)督?著自己。?這些在我?以往的工?作經(jīng)歷中?都是沒有?的。工?作中我有?很多優(yōu)點?但還得改?進。比如?：我溝通?能力比較?強!人和?人交往最?大的是真?誠，相互?理解和平?時的溝通?，善意的?表達自己?的想法，?關(guān)鍵是你?能不能用?真誠去打?動對方讓?對方接納?。我相信?這句話是?沒錯的。?在以前也?認為憑著?親和力和?真實誠意?便可以與?同事順暢?交流，至?于同事心?態(tài)的多樣?化卻沒有?認真的想?過。在經(jīng)?歷了一年?工作中，?才發(fā)覺同?事的心理?具有很大?的不確定?性，尤其?是在工作?中出現(xiàn)分?歧對自己?的想法也?會存在猶?豫，這個?時候就需?要溝通，?達到相互?理解和支?持。而我?在這個方?面是做得?不夠到位?的，我的?溝通方式?比較直接?，我想這?與我從事?這個職業(yè)?經(jīng)歷太淺?，個人性?格有關(guān)，?我個人偏?向比較直?率的溝通?方式，不?善于迂回?地表達自?己的意愿?和工作想?法，在日?后的工作?中，我想?要加強自?己溝通技?巧，適當?表達自己?的想法也?讓對方愉?悅接受，?適時運用?恰當?shù)姆?式更好地?，更出色?地完成自?己的工作?!我在?____?年經(jīng)歷了?很多，最?后，我要?感謝領導?給我這個?機會，讓?我敞開心?懷說說心?里話，同?時給予我?厚望，我?在新的一?年里會更?加激情，?更加負責?的在工作?中表現(xiàn)自?己，去溫?暖別人，?帶動別人?，也讓別?人關(guān)注自?己，這是?一件很幸?福的事…?…感謝所?有幫助支?持我的每?一位同事?讓我一步?一步的走?到了今天?!20?23年新?員工個人?年終總結(jié)?模板（二?）時光?如天上流?星一閃即?過，我希?望自己能?抓住這一?短暫的一?剎那。不?知不覺中?已來魅族?____?個多月了?，回顧這?段時間的?工作，我?作如下總?結(jié)。一?：觀念的?轉(zhuǎn)變觀?念可以說?是一種較?為固定性?的東西，?一個人要?改變自己?原有的觀?念，必須?要經(jīng)過長?時間的思?想斗爭。?我當初既?然有勇氣?選擇了離?開三尺講?臺，就要?改變在學?校時的一?些觀念，?由原來的?被動學習?轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)?在的主動?學習等很?多觀念。?二：做?好自己的?本質(zhì)工作?一個人?要做好自?己的本質(zhì)?工作，就?必須全面?的認識自?己，了解?自己的職?責是什么?。我對自?己的工作?職責作了?幾方面的?認識。?1了解工?作流程?初次面對?這項工作?，感覺非?常復雜，?我認為學?習任何一?樣東西都?好像在閱?讀一篇文?章一樣，?先要了解?其大概，?然后理清?其層次，?再是深入?到字詞句?的研究。?因此，我?對我所做?的這項具?體工作作?了一個簡?單的概括?，我所面?對的客體?是什么，?和誰有工?作上的聯(lián)?系，聯(lián)系?的內(nèi)容是?什么，面?對這一連?串的疑問?，我就把?自己的工?作流程用?列表的方?式把它羅?列出來。?2注重?細節(jié)經(jīng)?過一段時?間的工作?后，基本?流程已經(jīng)?熟悉，但?是隨之而?來的小問?題也就多?了，比如?說在核對?訂單時，?有的經(jīng)銷?商不傳匯?款底單，?即使有的?傳了也不?寫明公司?名稱，因?為其中有?很多匯款?金額和訂?單不一致?，很難辨?別出是誰?家公司的?款，遇到?問題就要?學會用自?己的思維?去解決問?題，對此?，我首先?想到的是?把此類問?題出現(xiàn)的?情況了解?清楚，再?是根據(jù)問?題去找一?個好的解?決方法。?于是，我?就在qq?群里連續(xù)?發(fā)了幾天?____?。(連續(xù)?幾天發(fā)的?原因是考?慮到不是?每個經(jīng)銷?商都天天?上網(wǎng))。?通知的內(nèi)?容是根據(jù)?數(shù)學選擇?題的格式?來書寫的?，我認為?這能有利?于經(jīng)銷商?更能清楚?，明了，?簡單，易?懂的看清?楚我所要?達到的目?的。后來?又考慮到?不是所有?的經(jīng)銷商?都上網(wǎng)，?于是在出?現(xiàn)同類問?題時我都?要特別的?提醒他們?要注意哪?些問題。?任何東?西的改進?都是在原?有基礎上?進行的，?在開始的?時候，我?按照她們?的記錄方?式來進行?記錄每天?的定單情?況，可后?來發(fā)現(xiàn)有?很多不便?之處，我?根據(jù)自己?對工作的?了解，做?了一些改?變，這樣?就減輕自?己在工作?中不必要?的麻煩。?每當訂?單太多時?，我必須?要保持清?醒的頭腦?，因為之?前有由于?訂單太多?而出現(xiàn)過?一次當天?沒有及時?簽單的情?況，這應?該要引起?我的注意?，就是要?注重細節(jié)?，找出原?因，進行?改正。?在這項工?作中，有?很多東西?需要自己?去發(fā)現(xiàn)，?去不斷的?發(fā)現(xiàn)與改?變。三?：溝通技?巧溝通?是一門技?巧，善于?溝通是一?門藝術(shù)，?從心理學?的角度來?講，站在?對方的角?度去思考?問題，可?能會收到?意想不到?的效果，?但在與客?戶溝通時?，我忽視?了自己的?出發(fā)點，?沒有注意?到張弛有?度，還有?在開始時?我沒有注?意到說話?時內(nèi)容上?要講求言?簡意賅。?經(jīng)過一段?時間我發(fā)?現(xiàn)了自己?這方面的?不足，既?然發(fā)現(xiàn)了?自己不足?，就要找?到方法進?行糾正。?語氣，?在溝通時?是一個很?重要的環(huán)?節(jié)。面帶?著微笑去?和別人溝?通，別人?也會感受?到你的微?笑與陽光?。四：?善于傾聽?學會傾?聽是一個?人所必須?具備的素?質(zhì)，在生?活工作中?，我們往?往忽視了?這個環(huán)節(jié)?。但后來?經(jīng)過提醒?與反思，?我注意到?了這些方?面的不足?。在魅族?工作的這?段時間，?我學到了?很多的東?西，可以?說在思想?觀念上也?有一個小?小的改變?。20?23年新?員工個人?年終總結(jié)?模板（三?）屈指?算來，到?公司已近?半年的時?間，經(jīng)過?領導關(guān)心?、同事們?的幫助和?自己的努?力和調(diào)整?，現(xiàn)在已?基本上融?入了公司?這個大家?庭。同時?對公司的?組織結(jié)構(gòu)?，工作流?程等各個?方面都有?了一些初?步了解。?同時也有?一些心得?體會與想?法，借此?機會談談?，鑒于此?，現(xiàn)將這?期間工作?總結(jié)如下?：首先?，談談自?己這段時?間心態(tài)的?轉(zhuǎn)變。?坦白講，?如果說從?到公司來?就一直以?火一般的?熱忱投入?到工作中?，那是虛?偽的空話??？梢哉f?，這段時?間工作的?過程也是?我自己心?態(tài)不斷調(diào)?整、成熟?的過程。?最初覺得?只要充分?發(fā)揮自己?的特長，?那么不論?所做的工?作怎樣，?都不會覺?得工作上?的勞苦，?但捫心自?問，原來?學的知識?何以致用?，你的特?長在哪里?，剛參加?工作的我?便迷茫的?不知自己?的定位。?沒有一絲?的心理準?備，公司?安排我做?信息收集?整理工作?，乍看起?來信息收?集數(shù)據(jù)統(tǒng)?計似乎枯?燥乏味、?平淡無奇?，要把工?作完成是?很容易的?，但把工?作做得出?色、有創(chuàng)?造性卻是?很不容易?的。所以?，調(diào)整好?心態(tài)的我?漸漸的明?白了，在?各個崗位?都有發(fā)展?才能、增?長知識的?機會。如?果我們能?以充分的?熱情去做?最平凡的?工作，也?能成為最?精巧的工?人；如果?以冷淡的?態(tài)度去做?尚的工作?，也不過?是個平庸?的工匠。?心態(tài)的?調(diào)整使我?更加明白?，不論做?任何事，?務須竭盡?全力，這?種精神的?有無可以?決定一個?人日后事?業(yè)上的成?功或失敗?。如果一?個人領悟?了通過全?力工作來?免除工作?中的辛勞?的秘訣，?那么他也?就掌握了?達到成功?的原理。?倘若能處?處以主動?、努力的?精神來工?作，那么?無論在怎?樣的崗位?上都能豐?富他人生?的經(jīng)歷。?擁有積?極的心態(tài)?，就會擁?有一生的?成功。?其次，對?我半年來?的工作狀?況做一個?小結(jié)。?(一)學?習無止境?，職業(yè)生?涯只是學?生生涯的?一種延續(xù)?，重要的?是將學校?里學的理?論知識運?用到工作?中，并進?一步提高?、升華。?我的主?要工作是?負責行業(yè)?的信息整?理工作，?通過對信?息技術(shù)和?互聯(lián)網(wǎng)絡?的應用，?將公司開?發(fā)與經(jīng)營?全過程中?產(chǎn)生的大?量動態(tài)數(shù)?據(jù)、行業(yè)?供應等市?場主要數(shù)?據(jù)和各級?政府機關(guān)?頒布的政?策法規(guī)進?行及時、?準確、全?面的采集?、處理，?為公司今?后宏觀決?策提供依?據(jù)。這使?我能在接?觸到各類?行業(yè)政策?和投資信?息，極大?地擴充了?我的知識?量。在對?信息進行?整理的過?程中，又?提高了我?對off?ice等?辦公軟件?的熟練程?度，同時?也增進了?對檔案管?理知識的?認識。?除此之外?，我還嘗?試著進行?了___?_項目的?成本估算?，使我有?機會能接?觸到估算?實踐工作?，對成本?估算知識?有了一個?從理論到?實踐的升?華過程。?結(jié)合學校?里學的相?關(guān)知識，?我覺得需?要進一步?摸索和思?考，活學?活用，來?解決實際?的問題。?(二)?即使是最?基礎的工?作，也需?要不斷地?創(chuàng)新求進?，以提高?工作效率?。我工?作的很大?一部分內(nèi)?容，與信?息檔案的?收集、整?理有關(guān)，?本來以為?這是一種?比較枯燥?的工作，?其實，如?果有心多?思考一下?，檔案管?理也會更?賦于人性?化。接觸?工作至今?，我發(fā)現(xiàn)?需要保存?的資料類?目繁多、?信息量大?。于是，?我在按常?規(guī)進行整?理的同時?對一些資?料從地區(qū)?、級別等?方面進行?橫向比較?，當然，?隨著工作?的深入，?還有更多?新的內(nèi)容?等待我去?學習，去?思索。?當然，我?在工作中?還存在著?一些不足?之處，如?過于注重?工作的進?度對工作?內(nèi)容的全?面性考慮?不足等。?在接下來?的工作中?，我將本?著對本職?工作的認?真和責任?心，把工?作做好做?精?？?之，我將?以公司的?經(jīng)營理念?為坐標，?做好個人?工作計劃?，將自己?的知識背?景和公司?的具體環(huán)?境相互融?合，利用?自己精力?充沛、接?受能力強?的優(yōu)勢努?力學習業(yè)?務知識和?技術(shù)，為?公司的發(fā)?展盡我綿?薄之力。?202?3年新員?工個人年?終總結(jié)模?板（四）?時間飛?逝，__?__年即?將過去。?轉(zhuǎn)眼間，?我來公司?已有六個?多月，這?是我從學?校畢業(yè)第?一次踏上?工作崗位?。作為一?名新員工?，非常感?謝公司提?供給我一?個成長的?平臺，讓?我在工作?中不斷的?學習，不?斷的進步?，慢慢的?提升自身?的素質(zhì)和?才能在此?我向公司?的領導和?師傅以及?同事表示?最衷心的?感謝，有?你們的協(xié)?助才能使?我在工作?中得心應?手，也因?有你們的?幫助，才?能令我在?公司的發(fā)?展上一個?臺階。?我經(jīng)過一?個月的現(xiàn)?場鉚焊檢?驗的實習?之后，走?上原材料?檢驗的崗?位，我主?要職責是?負責出入?庫材料的?檢驗工作?：包括對?入庫、出?庫材料的?錯檢、漏?檢負責;?做好材料?標記的確?認，對標?記移植的?正確性負?責;對主?要受壓元?件的材質(zhì)?和下料幾?何尺寸的?準確性負?責;對檢?驗的“首?檢”質(zhì)量?問題而引?起的成批?報廢負責?;對需復?驗的材料?，負責按?規(guī)定劃出?取樣部位?，填寫委?托單，連?同試樣分?送理化、?金相試驗?室，并及?時取回試?驗報告。?下面就我?六個多月?的工作情?況向領導?作簡要的?匯報。?1.努力?學習，全?面提升自?身素質(zhì)?作為一名?剛走上工?作崗位的?新員工，?知識和經(jīng)?驗的欠缺?，是我致?命的缺點?，而且檢?驗員工作?也是一個?特殊的崗?位，它要?求永無止?境的更新?知識和提?高技能。?為達到這?要求我十?分注重學?習，利用?我所學的?材料專業(yè)?知識結(jié)合?國內(nèi)材料?標準和A?SME標?準以及實?際生產(chǎn)情?況，再加?上和其他?同事的指?導，順利?熟悉了各?類原材料?檢驗知識?。由于我?們有色廠?所用材料?的種類繁?多，要求?各不相同?，而且有?很多較貴?重的材料?，例如8?00H、?B-3、?C-27?6等鎳基?合金，對?我們檢驗?工作有了?較高的要?求，更需?要我努力?學習。?2.努力?工作，順?利完成各?項任務?在原材料?檢驗崗位?上的前兩?個月，我?協(xié)助檢驗?復合板、?鈦材、有?色材料，?同時接手?焊材工作?。經(jīng)驗豐?富，在協(xié)?助她工作?期間，她?不厭其煩?的給我講?解一些檢?驗材料的?注意點，?使我順利?通過公司?的實習期?。我發(fā)現(xiàn)?，經(jīng)常出?現(xiàn)問題的?材料有以?下幾種，?復合板起?爆點、不?平度超標?及剪切不?合格問題?;N6的?管材常出?現(xiàn)起皮、?微裂紋等?缺陷;鈦?管常出現(xiàn)?新舊標準?采購問題?、σs0?.2超標?的問題以?及管徑和?壁厚超標?問題;焊?材主要是?不易按技?術(shù)要求采?購等問題?。下面?我列舉幾?例具體的?工作向領?導作簡要?的匯報。?1._?___年?____?月___?_日我到?西部鈦業(yè)?見證陶氏?化學設備?用Ф20?____?0.9_?___6?000m?m的TA?2換熱管?的渦流檢?測，渦流?檢測由陶?氏請德國?Delt?a公司檢?驗員檢驗?，由于采?購前期準?備工作不?足以及溝?通不到位?，致使D?elta?公司檢驗?員推翻檢?驗結(jié)論，?讓重新到?我們公司?檢驗。?2.__?__年_?___月?____?日，檢驗?了33塊?復合板，?發(fā)現(xiàn)每張?復合板起?爆點位置?有一凹坑?，且凹坑?深度超出?檢驗標準?，還發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)場實物?標識為G?r1、G?r2/Q?345R?，而入庫?單上位T?A1、T?A2/Q?345R?，查看料?表后發(fā)現(xiàn)?均為TA?3/Q3?45R，?后經(jīng)了解?，因白圖?報料時為?TA3，?藍圖為為?TA2，?按藍圖買?的材料。?對于起爆?點超標立?即填寫了?NCR，?后由技術(shù)?科負責處?理。回?顧進入公?司的這六?個多月，?發(fā)現(xiàn)我雖?能愛崗敬?業(yè)、積極?主動的工?作，取得?了一些成?績，但仍?有許多需?要不斷改?進和完善?，還需我?努力并力?求做得更?好的地方?。心態(tài)決?定狀態(tài)，?狀態(tài)決定?成敗!對?公司要有?責任心，?對同事要?有熱心，?對自己要?有信心!?做最好的?自己!以?上就是我?對六個多?月公司工?作的總結(jié)?，請領導?批評指正?，希望我?能迅速成?長，明年?能給公司?作出更大?的貢獻!?202?3年新員?工個人年?終總結(jié)模?板（五）?轉(zhuǎn)眼間?又到了年?終歲尾,?這一年就?要在很充?實忙碌的?工作中過?去了。在?這一年里?，我收獲?了很多也?積累了不?少的工作?經(jīng)驗。同?時在兩位?領導和各?位主管的?幫助與支?持下，我?很好的完?成了本職?工作。作?為一名辦?公室文員?，我深知?自己的崗?位職責與?工作內(nèi)容?，認真地?完成領導?安排的每?一項任務?，也在不?斷的提升?自己的綜?合能力，?力求做到?更好?，F(xiàn)?把這一年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、認真?仔細的工?作態(tài)度?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?踏踏實實?的去做每?件任務，?仔細謹慎?的去完成?且不能疏?忽大意，?否則會產(chǎn)?生不必要?的麻煩，?甚至造成?嚴重后果?。記得有?次回公司?送支票，?由于自己?的疏忽竟?然把給送?貨商的支?票送到了?公司，后?來產(chǎn)生了?很多不必?要的麻煩?才還了回?去。從這?件事上我?吸取了教?訓，讓我?在以后的?工作中更?要仔細地?完成每一?項任務。?只有認真?仔細的工?作態(tài)度才?能更好的?完成領導?安排的工?作任務。?二、盡?心盡責做?好人事工?作認真?做好本職?工作和臨?時性工作?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?保障服務?工作，讓?領導和主?管們避免?后顧之憂?，在經(jīng)理?的直接領?導下，積?極主動的?做好兩部?門日常內(nèi)?務工作。?1、耐?心細致地?做好日常?工作：負?責來電的?接聽，做?好來電咨?詢工作，?重要事項?認真記錄?并傳達給?相關(guān)區(qū)域?主管，不?遺漏、延?誤;負責?來訪客戶?的接待工?作，保持?良好的禮?節(jié)禮貌;?負責領導?辦公室以?及會議室?的衛(wèi)生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈;負?責各種文?件的分類?存檔及每?天收發(fā)公?司郵件。?2、物?資管理工?作：制定?日常辦公?用品清單?及時訂購?與發(fā)放，?確保工作?人員的正?常使用。?每個月_?___號?之前去醫(yī)?院財務處?交清洗工?服費和電?話費并開?發(fā)票。每?月___?_號左右?將各部門?支票送至?公司，并?將簽字的?復印件拿?回存檔。?3、員?工薪資工?作：每月?的___?_號報員?工新增，?____?號報員工?考勤，這?些工作要?求我必須?認真仔細?地去做，?去檢查每?位主管的?手記考勤?表，確認?正確的加?班工時，?因為這直?接關(guān)聯(lián)到?項目的財?務情況。?4、文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成領導?及各位主?管交待打?印、掃描?、復印的?文件等，?對公司所?發(fā)放的文?件通知做?到及時上?傳下達。?對于主管?完成的各?種檢查報?告、培訓?記錄、會?議記錄等?已及時進?行分類歸?檔，以便?查閱和管?理。5?、員工檔?案整理工?作：將在?職員工和?離職員工?檔案進行?分類存檔?，每月新?增報盤之?后及時整?理新員工?檔案并及?時更新存?檔。6?、協(xié)助工?作：協(xié)助?領導完成?新的一年?的各項工?作計劃表?格，有《?日常保潔?培訓計劃?實施表》?、《年度?溝通計劃?表》、《?年度活動?計劃表》?等等，同?時還要協(xié)?助領導及?各位主管?做好項目?各項會議?及年度活?動的組織?和安排工?作，從而?更好的完?成計劃實?施和組織?活動。?三、不足?之處在?這一年的?工作中，?我一直嚴?格要求自?己，認真?及時做好?領導布置?的各項工?作，對于?工作中遇?到的問題?虛心向領?導和同事?請教，不?斷提高充?實自己。?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠較?好地處理?本崗位的?日常工作?及其他一?些相關(guān)工?作。當然?，工作中?也存在不?少問題，?主要表現(xiàn)?在：1?、做事不?夠細心：?辦公室文?員工作是?一項瑣碎?的工作，?因此更考?驗人的細?心。文員?的每一項?工作都要?有條不紊?的進行，?切不可三?心二意，?做完每項?工作要養(yǎng)?成檢查的?習慣。記?得有次填?寫報銷通?，當我填?寫完數(shù)據(jù)?時簡單看?了下就直?接選擇了?提交，本?以為沒有?問題,結(jié)?果有個部?分數(shù)據(jù)填?寫顛倒了?，后來得?到了領導?的批評，?當時我明?白了是自?己做事不?夠細心才?導致了錯?誤的發(fā)生?。2、?缺乏積極?主動性：?不能積極?主動地去?完成工作?，而是被?動消極地?適應工作?需要。領?導交辦的