物業(yè)出納工作總結(jié)和工作計(jì)劃范文（5篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)物業(yè)出納?工作總結(jié)?和工作計(jì)?劃范文?時(shí)間過(guò)得?很快，_?___年?已成為過(guò)?去，我們?又迎來(lái)了?嶄新的一?年，在這?除舊迎新?的日子里?，我將對(duì)?我過(guò)去一?年的工作?作一個(gè)總?結(jié)。在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確引?導(dǎo)和關(guān)心?下，我們?原來(lái)__?__下屬?的幾個(gè)小?區(qū)在物管?費(fèi)收繳方?面較去年?同期有了?很大的進(jìn)?步?，F(xiàn)在?我對(duì)這一?年的工作?情況匯報(bào)?如下：?1、我們?都知道，?物業(yè)管理?的核心是?物管費(fèi)的?收繳，平?時(shí)我經(jīng)常?督促各個(gè)?小區(qū)上門(mén)?收繳物管?費(fèi)，對(duì)于?各個(gè)小區(qū)?收到的款?項(xiàng)收入明?細(xì)進(jìn)行逐?戶仔細(xì)登?記，并積?極配合各?小區(qū)統(tǒng)計(jì)?員每月做?好核對(duì)工?作。認(rèn)真?完成各個(gè)?小區(qū)的開(kāi)?票工作，?確保收回?各項(xiàng)資金?。2、?有收入，?就一定有?支出。我?對(duì)金月灣?、總工會(huì)?大廈、甘?霖坊等_?___個(gè)?小區(qū)的成?本費(fèi)用進(jìn)?行規(guī)類登?記，水費(fèi)?電費(fèi)電話?費(fèi)一類，?日常報(bào)銷?一類，勞?務(wù)費(fèi)一類?，做到每?一筆支出?都有帳可?詢。為各?個(gè)小區(qū)的?統(tǒng)計(jì)員提?供第一手?資料，以?便于統(tǒng)計(jì)?員正確的?做好每個(gè)?月費(fèi)用與?支出的臺(tái)?帳。平時(shí)?提醒各個(gè)?小區(qū)，買(mǎi)?東西之前?一定要先?申購(gòu)，由?公司統(tǒng)籌?安排。?總之，讓?每個(gè)小區(qū)?盡量做到?不鋪張浪?費(fèi)，把支?出壓縮到?最低限度?。3、?配合財(cái)務(wù)?部做好各?項(xiàng)工作，?包括收入?的統(tǒng)計(jì)，?日常報(bào)銷?，發(fā)票收?據(jù)的收發(fā)?工作和拿?取銀行回?單，每月?按時(shí)造好?工資表，?發(fā)好工資?。并且做?好銀行里?的一切事?務(wù)。4?、配合各?小區(qū)的業(yè)?主委員會(huì)?委員做好?各項(xiàng)工作?，如維修?資金帳戶?的開(kāi)戶銷?戶、開(kāi)好?貸記憑證?，把維修?金從維修?資金專戶?劃入我們?物業(yè)公司?賬上、幫?助業(yè)委會(huì)?存取定期?款項(xiàng)等等?，使各小?區(qū)物業(yè)管?理工作更?好地進(jìn)行?下去。?總之，自?從我加入?____?物業(yè)以來(lái)?，不管是?對(duì)于公司?還是公司?領(lǐng)導(dǎo)及職?工，從一?開(kāi)始的陌?生到現(xiàn)在?的逐步了?解，給我?印象最深?的就是公?司上上下?下那種敬?業(yè)精神，?他(她)?們那種吃?苦耐勞的?精神是值?得我學(xué)習(xí)?的。所以?在未來(lái)的?時(shí)間里，?我除了要?繼續(xù)做好?原來(lái)的工?作，更加?要注意的?是：開(kāi)源?節(jié)流、降?低成本、?提高效益?。首先，?要加強(qiáng)各?項(xiàng)費(fèi)用的?收繳工作?，物業(yè)管?理是一個(gè)?高投資、?高成本、?低回報(bào)的?服務(wù)行業(yè)?，要確保?公司持續(xù)?正常發(fā)展?，必須做?好物業(yè)管?理各項(xiàng)費(fèi)?用的收取?工作，并?按時(shí)足額?收繳。其?次，我們?要厲行節(jié)?約、降低?成本。?還有在維?修資金管?理方面，?我想有必?要做好一?切臺(tái)帳，?特別是需?要公司墊?支的物品?，因?yàn)闀?時(shí)不能分?攤，以后?維修到了?才可以分?攤，所以?臺(tái)帳是很?重要的，?如稍有疏?忽，就會(huì)?增加公司?的費(fèi)用，?使公司利?益受到損?失，所以?這一點(diǎn)是?很重要的?。節(jié)約每?一分，用?好每一分?，因?yàn)槲?們的每一?分錢(qián)都來(lái)?之不易。?我相信，?靠我們大?家的齊心?協(xié)力，我?們E物業(yè)?的明天一?定會(huì)更美?好!在?未來(lái)新的?一年里，?我將迎接?更大的挑?戰(zhàn)，我想?請(qǐng)?jiān)谧?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同仁給?我多加幫?助和鼓勵(lì)?。物業(yè)?出納工作?總結(jié)和工?作計(jì)劃范?文（二）?___?_年__?__月_?___日?我應(yīng)聘到?____?物業(yè)公司?出納崗位?工作，在?緊張的工?作中不覺(jué)?現(xiàn)在就到?了年末，?____?年的財(cái)務(wù)?工作雖然?還在持續(xù)?中，但是?回首這幾?個(gè)月來(lái)的?財(cái)務(wù)工作?，心中感?受頗多。?在___?_物業(yè)公?司快速發(fā)?展期間，?我有幸成?為了其中?的一員，?因?yàn)槠髽I(yè)?的快速發(fā)?展也促使?我不得不?加強(qiáng)自身?素質(zhì)的提?高，以便?適應(yīng)公司?快速前進(jìn)?的步伐。?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和同?事們的幫?助下，我?不斷鞏固?、不斷學(xué)?習(xí)相關(guān)財(cái)?務(wù)知識(shí)，?時(shí)刻注意?將理論知?識(shí)和財(cái)務(wù)?實(shí)踐結(jié)合?起來(lái)，個(gè)?人無(wú)論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到很?大提升，?能順利地?完成領(lǐng)導(dǎo)?賦予的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，較好?地履行了?崗位所賦?予的職責(zé)?。一、?思想方面?二、工?作方面?1、財(cái)務(wù)?核算工作?財(cái)務(wù)核算?是會(huì)計(jì)人?員的基本?工作，也?是日常性?工作。現(xiàn)?在的財(cái)務(wù)?核算都是?借助財(cái)務(wù)?軟件來(lái)完?成的，對(duì)?財(cái)務(wù)軟件?的日常性?工作操作?已經(jīng)可以?熟練掌握?使用。在?工作中做?到及時(shí)編?制憑證、?按時(shí)結(jié)賬?、及時(shí)準(zhǔn)?確的出具?財(cái)務(wù)報(bào)表?并上報(bào)公?司財(cái)務(wù)中?心。2?、月度資?金預(yù)算及?____?年財(cái)務(wù)預(yù)?算的編制?“凡事預(yù)?則立，不?預(yù)則廢”?--按照?____?物業(yè)公司?財(cái)務(wù)中心?的要求每?月及時(shí)填?報(bào)月度資?金預(yù)算表?及年度填?報(bào)下年度?的資金預(yù)?算計(jì)劃，?在完成此?項(xiàng)工作中?體會(huì)到公?司在資金?的方面的?管理的先?進(jìn)性。合?理有效地?籌措、分?配、使用?資金，加?強(qiáng)對(duì)公司?內(nèi)資金使?用的監(jiān)督?和管理，?提高資金?利潤(rùn)率，?保證資金?安全。?4、物業(yè)?軟件的實(shí)?施為了完?善物業(yè)公?司的核算?工作，公?司安裝了?專業(yè)的物?業(yè)管理軟?件，以方?便輔助財(cái)?務(wù)的核算?。在物業(yè)?管理軟件?的推廣使?用中與軟?件公司的?工程師積?極溝通，?尋求解決?完善軟件?存在問(wèn)題?的方法，?并指導(dǎo)物?管員正確?的使用軟?件。使物?業(yè)管理軟?件在日常?物業(yè)管理?中發(fā)揮最?大的作用?。5、?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其?他工作對(duì)?于一件事?重要與否?應(yīng)該在第?一時(shí)間做?出正確的?判斷，才?方便下一?步制定計(jì)?劃。在領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的其他?工作，我?總是要判?斷其是否?重要、緊?急，然后?合理的安?排時(shí)間，?在有效的?時(shí)間內(nèi)高?質(zhì)高量的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦下來(lái)?臨時(shí)事項(xiàng)?。合理的?安排時(shí)間?，有效的?利用時(shí)間?，否則縱?使每天忙?得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?但其實(shí)又?真的沒(méi)干?什么，就?向一個(gè)救?火隊(duì)員一?樣，哪里?有火哪里?跑，最后?卻收益甚?微。新?的形勢(shì)和?新的發(fā)展?要求賦予?了我們新?的責(zé)任和?使命，作?為_(kāi)__?_物業(yè)的?一名普通?員工強(qiáng)烈?的使命感?和責(zé)任感?又不斷的?鞭策我繼?續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)?新，闊步?向前，宏?偉的企業(yè)?愿景正在?向我們敞?開(kāi)懷抱，?在此謹(jǐn)借?屈原的一?句話表達(dá)?我個(gè)人對(duì)?新一年工?作的態(tài)度?，即“路?漫漫其修?遠(yuǎn)兮，吾?將上下而?求索”。?物業(yè)出?納工作總?結(jié)和工作?計(jì)劃范文?（三）?一、堅(jiān)持?原則，嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?認(rèn)真做好?賬務(wù)核對(duì)?每天小?心翼翼的?處理各種?來(lái)源的現(xiàn)?金收款，?仔仔細(xì)細(xì)?的核對(duì)各?種票據(jù)，?使之票款?相符，并?于當(dāng)日錄?入財(cái)務(wù)賬?單，詳細(xì)?規(guī)范做好?日記賬。?做到日清?日結(jié)。主?動(dòng)與會(huì)計(jì)?核對(duì)票據(jù)?和對(duì)賬單?。本著客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的?原則，堅(jiān)?持從細(xì)微?處入手，?實(shí)事求是?、不怕麻?煩、細(xì)心?審核。在?業(yè)主購(gòu)水?電的高峰?期，有時(shí)?一天的現(xiàn)?金收入達(dá)?十多萬(wàn)，?票據(jù)百多?張，都需?要我獨(dú)自?反復(fù)點(diǎn)驗(yàn)?，反復(fù)核?對(duì)，確保?不出一點(diǎn)?差錯(cuò)。?二、態(tài)度?端正，依?章辦事，?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律?因財(cái)務(wù)?工作是公?司的核心?部門(mén)，《?會(huì)計(jì)法》?和各項(xiàng)財(cái)?務(wù)規(guī)定對(duì)?這一塊工?作要求細(xì)?致、規(guī)范?、嚴(yán)謹(jǐn)。?我嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求，?進(jìn)行財(cái)務(wù)?記賬與報(bào)?賬工作。?無(wú)張冠李?戴現(xiàn)象，?無(wú)現(xiàn)金坐?支行為。?在審核原?始憑證時(shí)?，對(duì)不真?實(shí)、不合?規(guī)、不合?法的原始?憑證敢于?指出，說(shuō)?明原因，?果斷不予?報(bào)銷;對(duì)?記載不準(zhǔn)?確、不完?整的原始?憑證，予?以退回，?要求經(jīng)辦?人員更正?、補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)真?的審核和?監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊備、規(guī)?范合法，?確保了我?公司財(cái)務(wù)?信息的真?實(shí)、合法?、準(zhǔn)確、?完整，切?實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。同?時(shí)，按國(guó)?家財(cái)務(wù)規(guī)?定對(duì)每一?筆收支票?據(jù)的真實(shí)?性、完整?性進(jìn)行認(rèn)?真審核，?經(jīng)得起隨?時(shí)檢查。?三、勤?勤懇懇，?樂(lè)于奉獻(xiàn)?，堅(jiān)守財(cái)?務(wù)工作人?員的職業(yè)?道德底線?1.盡?心盡職做?好柜臺(tái)服?務(wù)工作，?及時(shí)整理?好破幣和?散亂現(xiàn)金?，按時(shí)發(fā)?放員工工?資。因?yàn)?實(shí)際工作?情況的特?殊性，我?除了完成?出納工作?，還同時(shí)?要兼顧公?司其他業(yè)?務(wù)。為了?能按質(zhì)按?量完成各?項(xiàng)任務(wù)，?本人不計(jì)?較個(gè)人得?失，不講?報(bào)酬，犧?牲個(gè)人利?益，樂(lè)于?吃苦，樂(lè)?于奉獻(xiàn)，?經(jīng)常加班?加點(diǎn)趕工?，起到了?先進(jìn)和榜?樣的作用?;同時(shí)?，每天對(duì)?于數(shù)萬(wàn)元?的現(xiàn)金從?手中經(jīng)過(guò)?，也是對(duì)?我的道德?操守是一?種強(qiáng)大的?考驗(yàn)。抱?著對(duì)老板?負(fù)責(zé)任的?態(tài)度，憑?良心做事?，扎實(shí)工?作，任何?時(shí)候任何?情況，都?決不挪用?公司的一?分錢(qián)。我?很榮幸，?公司現(xiàn)在?賬目清楚?，各種票?據(jù)完全真?實(shí)，一分?也沒(méi)差錯(cuò)?。賬款相?符，心理?坦然。?四、兼顧?前臺(tái)，依?章辦事，?適時(shí)加大?對(duì)相關(guān)費(fèi)?用的收繳?我們物?業(yè)公司主?要靠及時(shí)?收繳物業(yè)?費(fèi)和其他?相關(guān)費(fèi)用?，來(lái)維持?公司的良?性運(yùn)轉(zhuǎn)，?這些費(fèi)用?的及時(shí)收?取，就如?同及時(shí)注?入新鮮的?血液。根?據(jù)我部門(mén)?內(nèi)對(duì)領(lǐng)班?和我的職?責(zé)劃分，?我負(fù)責(zé)經(jīng)?營(yíng)性車(chē)庫(kù)?雜屋水電?費(fèi)物業(yè)費(fèi)?的催繳管?理，開(kāi)發(fā)?商車(chē)庫(kù)租?金的催繳?管理，車(chē)?位占用費(fèi)?的定期清?查管理，?以及有償?服務(wù)費(fèi)收?入、場(chǎng)地?占用情況?等相關(guān)費(fèi)?用的管理?。通過(guò)一?系列切實(shí)?有效的方?法，確保?了應(yīng)收現(xiàn)?金的進(jìn)賬?，提高了?資金的運(yùn)?行質(zhì)量，?保證了資?金運(yùn)作和?流動(dòng)上的?順暢。?五、顧全?大局，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?做好住戶?服務(wù)工作?作為服?務(wù)行業(yè)的?一員，心?中時(shí)刻裝?載我們的?服務(wù)理念?：住戶的?滿意是我?們的唯一?追求。當(dāng)?有住戶前?來(lái)我柜臺(tái)?繳納水電?費(fèi)物業(yè)費(fèi)?時(shí)，我都?主動(dòng)與住?戶打招呼?，微笑服?務(wù)，讓住?戶感受到?我們的熱?情。作為?公司這個(gè)?大家庭的?一份子，?我發(fā)揚(yáng)老?員工的表?率作用，?以老傳新?，并在其?他員工不?在位，或?有業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，發(fā)?揮能者多?勞，勇于?擔(dān)當(dāng)。同?時(shí)不斷告?戒新員工?要牢記：?業(yè)務(wù)忙，?莫慌亂，?情緒好，?態(tài)度謙。?六、任?勞任怨，?服從安排?，做好公?司交代的?其他事項(xiàng)?公司統(tǒng)?一部署對(duì)?小區(qū)所有?住戶進(jìn)行?住戶滿意?度調(diào)查工?作。我服?從安排，?克服困難?，和同事?一起，利?用晚上加?班加點(diǎn)，?挨家挨戶?，盡自己?的最大能?力去說(shuō)通?業(yè)主，記?錄業(yè)主反?映的問(wèn)題?，并迅速?反饋給相?關(guān)工作人?員，最終?順利做好?了滿意度?調(diào)查問(wèn)卷?工作，圓?滿完成了?公司交代?的任務(wù)。?七、_?___年?工作收獲?一年以?來(lái)，個(gè)人?工作經(jīng)過(guò)?不斷的認(rèn)?真探索，?經(jīng)驗(yàn)積累?，自我學(xué)?習(xí)，自我?總結(jié)，較?之于往年?，在以下?兩個(gè)方面?得到有效?的加強(qiáng)：?1.堅(jiān)?持學(xué)習(xí)，?提高了業(yè)?務(wù)水平。?平時(shí)經(jīng)常?自購(gòu)相關(guān)?書(shū)籍，自?學(xué)業(yè)務(wù)知?識(shí)，不斷?充實(shí)自己?的工作經(jīng)?驗(yàn)和業(yè)務(wù)?技能，并?學(xué)以致用?。通過(guò)堅(jiān)?持不懈的?學(xué)習(xí)，在?業(yè)務(wù)工作?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?、文字語(yǔ)?言表達(dá)能?力等方面?，都有了?一定提高?，較好的?適應(yīng)了工?作的需要?;2.?加強(qiáng)了服?務(wù)意識(shí)，?端正了工?作態(tài)度。?公司領(lǐng)導(dǎo)?的言傳身?教，工作?環(huán)境的親?歷渲染，?本人心態(tài)?的逐步轉(zhuǎn)?變，個(gè)人?感覺(jué)對(duì)我?所從事的?物業(yè)服務(wù)?工作已漸?入佳境。?面對(duì)個(gè)別?無(wú)理取鬧?的業(yè)主，?能保持心?平氣和，?耐心解釋?說(shuō)服，起?到了一名?老員工良?好的表率?作用。?八、自身?還存在很?多不足之?處，需要?客觀冷靜?的自我剖?析首先?，由于科?學(xué)技術(shù)的?快速發(fā)展?，我對(duì)現(xiàn)?代化的辦?公方式和?業(yè)務(wù)處理?方法還不?是完全能?駕馭;其?次，由于?經(jīng)常顧這?頭沒(méi)顧到?那頭，沒(méi)?有盡到管?理者的最?大管理責(zé)?任。針對(duì)?諸多存在?的不足，?在以后的?工作中，?我還需要?：1.?搞好與業(yè)?主之間的?關(guān)系協(xié)調(diào)?，進(jìn)一步?理順關(guān)系?;2.?進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)與?業(yè)務(wù)水平?;3.?進(jìn)一步管?好財(cái)、理?好賬，做?好經(jīng)常項(xiàng)?目開(kāi)支。?在過(guò)去?的一年里?，我能基?本完成工?作，取得?成績(jī)，這?與領(lǐng)導(dǎo)的?有力支持?和同事的?協(xié)同給力?是分不開(kāi)?的。新的?一年已經(jīng)?來(lái)臨了，?我要再接?再厲，鼓?足干勁，?迎接更高?的目標(biāo)，?接受更大?的挑戰(zhàn)，?各方面都?能更上一?層樓。?物業(yè)出納?工作總結(jié)?和工作計(jì)?劃范文（?四）大?家好，這?里請(qǐng)?jiān)试S?我代表_?___物?業(yè)管理公?司財(cái)務(wù)部?向大家做?部門(mén)的工?作總結(jié)，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審?議。一?、___?_個(gè)月來(lái)?的工作?(一)開(kāi)?業(yè)前期的?工作現(xiàn)?代國(guó)際廣?場(chǎng)商業(yè)管?理有限公?司是__?__月_?___日?試業(yè)，_?___月?____?日正式盛?大開(kāi)業(yè)。?前期，財(cái)?務(wù)部按照?公司的部?署，配合?招商工作?，部門(mén)上?下都熱情?忘我的投?入到租金?收取，履?約保證金?、各種物?業(yè)費(fèi)用及?押金收取?，服務(wù)于?廣大商戶?，較好的?完成了租?金、保證?金、押金?及商戶所?需各種物?耗品的銷?售服務(wù)工?作。為試?業(yè)及開(kāi)業(yè)?做出了部?門(mén)及個(gè)人?的奉獻(xiàn)。?(二)?開(kāi)業(yè)之后?的結(jié)算工?作在試?業(yè)期間，?配合結(jié)算?的財(cái)務(wù)收?銀系統(tǒng)《?____?商業(yè)管理?系統(tǒng)》還?處于初期?的摸索使?用中，因?多方面的?因素，該?系統(tǒng)在最?初的一段?時(shí)間里數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確上?有欠缺，?為了夯實(shí)?數(shù)據(jù)，部?門(mén)新設(shè)了?對(duì)賬會(huì)計(jì)?崗位，由?專人配合?結(jié)算會(huì)計(jì)?進(jìn)行對(duì)賬?，這個(gè)舉?措對(duì)于收?銀系統(tǒng)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?起了積極?的作用，?使得系統(tǒng)?數(shù)據(jù)日趨?準(zhǔn)確，為?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?與商戶做?出好的基?礎(chǔ)。自?試業(yè)以來(lái)?，配合商?戶返款，?前期返款?頻次密集?，___?_月份_?___期?，___?_月份_?___期?，這段時(shí)?間結(jié)算工?作頻密，?部門(mén)工作?在緊張忙?亂中開(kāi)展?;自__?__月份?以來(lái)，部?門(mén)逐步規(guī)?范結(jié)算工?作，根據(jù)?合同約定?相關(guān)條款?規(guī)定結(jié)算?周期__?__天，?結(jié)算返款?工作在_?___個(gè)?工作日內(nèi)?完成。結(jié)?算工作都?能在要求?的___?_天內(nèi)完?成。從此?和商戶形?成了一種?固定的結(jié)?算模式：?結(jié)算周期?、返款期?。這有助?于形成一?種良性的?管理合作?關(guān)系。?結(jié)算、返?款工作都?是在既定?的期間完?成。在_?___月?中旬，_?___月?上旬，財(cái)?務(wù)部配合?公司的管?理政策，?在收取租?金和返款?中力爭(zhēng)靈?活處理，?急商戶資?金需求之?急，但也?充分維護(hù)?公司的利?益。結(jié)算?返款工作?做到了有?理有節(jié)有?據(jù)，雖然?一定程度?滯留了部?分商戶的?貨款，但?也及時(shí)保?證了公司?租金收取?，維護(hù)了?公司的利?益。(?三)部門(mén)?建設(shè)管理?本人_?___月?中旬被公?司聘為財(cái)?務(wù)人員，?歷任會(huì)計(jì)?主管、財(cái)?務(wù)部經(jīng)理?，在崗位?上，盡心?竭力進(jìn)行?管理工作?，協(xié)調(diào)工?作，組織?部門(mén)人員?按照部門(mén)?職責(zé)進(jìn)行?開(kāi)展工作?，為部門(mén)?的良性運(yùn)?作做了積?極的大量?的工作。?關(guān)于部?門(mén)管理?先后擬定?了系列管?理制度，?分別是：?1、部?門(mén)組織架?構(gòu)設(shè)計(jì);?2、結(jié)?算過(guò)程的?流程設(shè)計(jì)?;4、?費(fèi)用管理?制度;?5、固定?資產(chǎn)管理?制度;?6、低值?易耗品管?理規(guī)定;?7、銷?售對(duì)賬出?現(xiàn)差異調(diào)?賬相關(guān)程?序;8?、財(cái)務(wù)部?崗位職責(zé)?;9、?收銀班次?結(jié)算流程?;10?、收銀工?作崗位管?理職責(zé);?11、?收銀工作?流程;?12、供?應(yīng)商結(jié)算?管理制度?;13?、員工結(jié)?算管理制?度及流程?等;這?些制度的?編寫(xiě)這些?都可以使?我們的工?作做到有?章可循，?有參照標(biāo)?準(zhǔn);也組?織相關(guān)的?職員進(jìn)行?學(xué)習(xí)，充?分領(lǐng)悟制?度內(nèi)容、?流程節(jié)點(diǎn)?。為部門(mén)?工作開(kāi)展?做了制度?化建設(shè)。?關(guān)于會(huì)?計(jì)實(shí)務(wù)工?作針對(duì)?第一期結(jié)?算期間賬?務(wù)處理方?式，我提?出了有關(guān)?結(jié)算單賬?務(wù)處理的?改進(jìn)建議?并拿出了?具體方式?，對(duì)原有?的賬務(wù)處?理的不合?理地方進(jìn)?行了改進(jìn)?，使得賬?務(wù)處理既?能反映經(jīng)?濟(jì)過(guò)程的?全貌，又?符合會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則的要?求。具體?到現(xiàn)金存?款、刷卡?進(jìn)賬處理?，到結(jié)算?掛賬、再?到返款的?賬務(wù)處理?，都進(jìn)行?了相關(guān)的?細(xì)致的要?求規(guī)范，?結(jié)算過(guò)程?出現(xiàn)各種?代扣款項(xiàng)?，為此，?在會(huì)計(jì)科?目設(shè)置上?進(jìn)行了新?的設(shè)計(jì)，?讓結(jié)算會(huì)?計(jì)工作從?全程反映?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的全貌，?合理并準(zhǔn)?確。關(guān)?于賬務(wù)優(yōu)?化處理，?按照財(cái)務(wù)?通則，結(jié)?合企業(yè)實(shí)?際的財(cái)務(wù)?工作特點(diǎn)?，還將繼?續(xù)優(yōu)化賬?務(wù)處理的?方式，讓?結(jié)算工作?更準(zhǔn)確，?更及時(shí)，?更符合經(jīng)?營(yíng)管理對(duì)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?的需求。?財(cái)務(wù)部?的財(cái)務(wù)處?理都是現(xiàn)?代國(guó)際廣?場(chǎng)商業(yè)管?理有限公?司財(cái)務(wù)工?作的一份?子，所以?，對(duì)于結(jié)?算的賬務(wù)?，要配合?現(xiàn)代廣場(chǎng)?財(cái)務(wù)室的?核算，做?到及時(shí)、?準(zhǔn)確、會(huì)?計(jì)科目及?數(shù)據(jù)銜接?一致。?二、來(lái)年?工作規(guī)劃?服務(wù)商?戶，服從?管理。?引入預(yù)算?管理、成?本費(fèi)用控?制。根?據(jù)租金、?銷售額的?比率關(guān)系?，制定來(lái)?年各層、?各戶預(yù)期?銷售額;?實(shí)現(xiàn)銷售?管理，考?核平米銷?售額(也?就是平效?銷售額)?，及時(shí)和?各樓層管?理進(jìn)行溝?通，共享?各戶銷售?信息，為?樓層管理?提供一定?程度的數(shù)?據(jù)支持。?建議公?司進(jìn)行成?本費(fèi)用控?制，制定?各部門(mén)的?費(fèi)用項(xiàng)目?及標(biāo)準(zhǔn)、?實(shí)際核算?部門(mén)的費(fèi)?用，甚至?費(fèi)用核算?到個(gè)人;?考核費(fèi)用?實(shí)際發(fā)生?額和費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)，為?績(jī)效考核?提供數(shù)據(jù)?支持。為?企業(yè)利潤(rùn)?化而控制?成本費(fèi)用?的發(fā)生。?加強(qiáng)勞?技及勞紀(jì)?財(cái)務(wù)部?是服務(wù)部?門(mén)，一線?的收銀員?更是折射?公司管理?的一扇窗?口。加?強(qiáng)收銀隊(duì)?伍建設(shè)和?管理，及?時(shí)聯(lián)系人?力資源部?，做好人?員補(bǔ)充，?培訓(xùn)工作?。財(cái)務(wù)?部的財(cái)務(wù)?工作不脫?離現(xiàn)代廣?場(chǎng)財(cái)務(wù)室?的核算工?作。做好?會(huì)計(jì)科目?適用的一?致性，做?好賬戶數(shù)?據(jù)銜接，?讓財(cái)務(wù)部?的財(cái)務(wù)工?作既有獨(dú)?立性又有?融合。共?同致力于?財(cái)務(wù)工作?的準(zhǔn)確、?及時(shí);更?好服務(wù)于?企業(yè)管理?對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的需求?。在部?門(mén)管理上?我將堅(jiān)持?推行工作?計(jì)劃?rùn)z查?制，要求?開(kāi)展：?月、周工?作計(jì)劃制?定，要求?部門(mén)同事?制定出本?崗位一個(gè)?月、每一?周的工作?計(jì)劃和達(dá)?成日期及?標(biāo)準(zhǔn)，按?照計(jì)劃達(dá)?成日期進(jìn)?行對(duì)照檢?查各個(gè)崗?位的工作?進(jìn)度和質(zhì)?量，以便?于考核部?門(mén)員工的?工作績(jī)效?。三、?意見(jiàn)和建?議(一?)重視制?度建設(shè)，?依照制度?對(duì)企業(yè)進(jìn)?行管理;?公司缺?少的是成?本費(fèi)用控?制制度、?完善績(jī)效?考核制度?、獎(jiǎng)懲制?度。讓制?度既有，?還要落實(shí)?執(zhí)行。?(二)建?立公平公?正的薪酬?制度，改?革現(xiàn)存的?不合理狀?態(tài)。生存?壓力大，?通貨膨脹?的壓力大?，生活成?本高!?(三)用?人機(jī)制?重學(xué)歷但?不唯證是?從。重能?力但不重?人際關(guān)系?。唯才是?舉。物?業(yè)出納工?作總結(jié)和?工作計(jì)劃?范文（五?）時(shí)間?過(guò)得很快?，轉(zhuǎn)眼間?____?年就要過(guò)?去了，在?這一年出?納工作中?，對(duì)出納?的崗位認(rèn)?識(shí)、工作?性質(zhì)、業(yè)?務(wù)技能以?及思想提?高都是對(duì)?我的職業(yè)?生涯的填?充和必不?可少的彌?補(bǔ)?；?顧一年來(lái)?的出納工?作，先是?失誤、還?是失誤，?最后才有?了小的成?績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?。下面，?我將出納?工作總結(jié)?如下，敬?請(qǐng)大家提?出寶貴意?見(jiàn)。一?、失誤、?缺點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談?制度要求?：開(kāi)具支?票必須字?跡工整、?無(wú)連筆、?不能修改?等。而我?的正楷書(shū)?法功底實(shí)?在是太弱?了，筆畫(huà)?不連，字?就不會(huì)寫(xiě)?;終于把?支票抬頭?單位名稱?寫(xiě)工整了?，蓋銀行?預(yù)留印鑒?時(shí)也是一?門(mén)技巧，?印鑒重壓?、重影、?現(xiàn)象都會(huì)?被銀行退?票，耽誤?工作。?基于上述?業(yè)務(wù)需求?，根據(jù)自?己在軟件?公司的軟?件實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)和電腦?知識(shí)，為?自己的崗?位需求開(kāi)?發(fā)了e_?___c?el系統(tǒng)?的交行票?據(jù)套打系?統(tǒng)，解決?了在實(shí)際?工作中