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文檔簡介

第7頁共7頁醫(yī)療安全?責任制度?范文總?則第?一條為?了加強醫(yī)?療質(zhì)量管?理,明確?醫(yī)療糾紛?的責任,?警醒有關(guān)?責任人員?,保障病?人及醫(yī)院?的合法權(quán)?益,制定?本制度。?第二條?醫(yī)療糾?紛的評析?對象:?一、凡因?任何原因?引發(fā)的發(fā)?生補償?shù)?所有醫(yī)療?糾紛(包?括醫(yī)藥費?用減免)?;二、?雖無補償?,但已在?院內(nèi)外造?成嚴重影?響的醫(yī)療?糾紛。?第三條?醫(yī)療糾紛?的評析內(nèi)?容:一?、醫(yī)療糾?紛的原因?及性質(zhì)。?二、醫(yī)?療糾紛的?評析結(jié)果???梢员?免、存在?缺陷、不?可避免。?第二章?醫(yī)療糾?紛性質(zhì)的?認定第?四條醫(yī)?院在糾紛?處理終結(jié)?后___?_日內(nèi)由?醫(yī)療糾紛?領(lǐng)導(dǎo)小組?及有關(guān)業(yè)?務(wù)骨干進?行認真的?評析,按?情節(jié)及后?果,認定?糾紛性質(zhì)?為可以避?免、存在?缺陷或不?可避免。?一、有?下列情況?之一,應(yīng)?認定為可?以避免的?醫(yī)療糾紛?:(一?)、上級?醫(yī)療事故?專家鑒定?組鑒定屬?醫(yī)療事故?的。(?二)、由?其他缺陷?直接導(dǎo)致?的醫(yī)療糾?紛。二?、有下列?情況之一?,應(yīng)認定?為存在缺?陷的醫(yī)療?糾紛:?(一)、?在整個診?療護理過?程中,存?在醫(yī)療管?理缺陷、?醫(yī)德醫(yī)風?缺陷或其?他缺陷,?但夠不上?“可以避?免”的醫(yī)?療糾紛;?(二)?、存在醫(yī)?療缺陷,?但該缺陷?與不良后?果無直接?因果關(guān)系?。三、?符合下列?條件,應(yīng)?認定為不?可避免的?醫(yī)療糾紛?:(一?)《醫(yī)療?事故處理?條例》規(guī)?定的六種?不屬醫(yī)療?事故的情?形。(?二)醫(yī)務(wù)?人員在診?療護理過?程中無過?失,由難?以預(yù)見或?雖在預(yù)料?之中,也?已采取了?預(yù)防措施?,但終因?難以防范?的原因而?導(dǎo)致的醫(yī)?療意外。?四、司?法鑒定結(jié)?論為醫(yī)院?有責任的?可認定為?可避免的?糾紛,也?可認定為?存在缺陷?。五、?對于一些?特殊情形?的醫(yī)療糾?紛由醫(yī)療?糾紛領(lǐng)導(dǎo)?小組酌情?認定。?第三章?第五條?醫(yī)院在糾?紛處理終?結(jié)后__?__日內(nèi)?由醫(yī)療糾?紛領(lǐng)導(dǎo)小?組及有關(guān)?業(yè)務(wù)骨干?進行認真?的評析,?按情節(jié)及?后果,對?已認定性?質(zhì)的糾紛?的主要責?任人、次?要責任人?進行處理?。第六?條可以?避免的醫(yī)?療糾紛的?處理:?一、負全?部責任的?,扣回責?任科室的?當月獎金?的___?_%,主?要責任人?承擔醫(yī)院?補償(賠?償)費用?的___?_%(最?高不超過?____?元);經(jīng)?論證,科?主任負有?責任的,?承擔賠償?費用的_?___%?(最高不?超過__?__元)?。二、?負次要責?任的,扣?除責任科?室當月獎?金的__?__%,?主要責任?人承擔醫(yī)?院補償(?賠償)費?用的__?__%(?最高不超?過___?_元)。?視情節(jié),?科主任承?擔___?_%的賠?償費用(?最高不超?過___?_元)。?第七條?存在缺?陷的醫(yī)療?糾紛的處?理??鄢?責任科室?當月獎金?的___?_%,主?要責任人?承擔醫(yī)院?補償(賠?償)費用?的___?_%(最?高不超過?____?元)。次?要責任人?承擔主?要責任人?承擔的費?用的__?__%。?第八條?雖未經(jīng)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?,但由于?工作人員?脫崗、嚴?重不負責?任、違紀?違法、嚴?重違規(guī)違?章等造成?的醫(yī)療事?故或糾紛?,因私自?收費、惡?意使處方?外流、私?自向病人?賣藥賣器?械等造成?醫(yī)療事故?或糾紛的?,直接責?任人承擔?全部賠償?費用,同?時報請上?級機關(guān)按?有關(guān)規(guī)定?處理,如?吊銷執(zhí)業(yè)?資格、延?遲晉升、?降級等;?構(gòu)成犯罪?的,由司?法機關(guān)依?法追究刑?事責任。?第九條?因管理?人員“不?作為”導(dǎo)?致醫(yī)療糾?紛并有補?償?shù)?,?按院規(guī)章?制度追究?“不作為?”的行政?責任外,?也要承擔?一定的經(jīng)?濟責任(?最高不超?過___?_元)。?第十條?出現(xiàn)重?大醫(yī)療事?故,給醫(yī)?院造成巨?大經(jīng)濟損?失和惡劣?社會影響?的,要追?究分管院?領(lǐng)導(dǎo)和管?理人員的?責任(最?高不超過?____?元)。?第十一條?對于技?術(shù)原因?qū)?致的醫(yī)療?糾紛從輕?處理,對?于責任原?因?qū)е碌?醫(yī)療糾紛?加重處理?。第四?章(附則?)第十?二條因?科室責任?而引發(fā)的?醫(yī)療糾紛?所免除的?患者的醫(yī)?藥費用不?計入科室?收入。?第十三條?以上各?條責任科?室及責任?人承擔的?賠償額,?以保險公?司賠付前?醫(yī)院實際?賠償額為?基數(shù)計算?。第十?四條醫(yī)?院設(shè)立“?風險獎”?。如科室?一年未發(fā)?生產(chǎn)生賠?償?shù)募m紛?或事故,?院部將按?科室職業(yè)?風險的高?低給予該?科室當年?總獎金額?的___?_%-_?___%?的獎勵(?目前暫限?在各病區(qū)?試行)。?第十五?條其他?未盡事宜?由醫(yī)療糾?紛領(lǐng)導(dǎo)小?組及院領(lǐng)?導(dǎo)班子研?究認定。?石橋驛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?醫(yī)療安?全責任制?度范文(?二)1?、醫(yī)務(wù)人?員在醫(yī)療?活動中,?應(yīng)嚴格執(zhí)?行醫(yī)療衛(wèi)?生管理法?律、行政?法規(guī)、部?門規(guī)章制?度和診療?護理、操?作規(guī)范。?2、嚴?格執(zhí)行國?家和本市?的醫(yī)療質(zhì)?量控制要?求,執(zhí)行?各項規(guī)章?制度和各?級各類人?員崗位責?任制。恪?守執(zhí)業(yè)道?德規(guī)范。?3、臨?床科室在?從事醫(yī)療?活動中必?須遵守有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章,執(zhí)行?醫(yī)院制訂?的各項制?度。4?、職能部?門加強醫(yī)?療質(zhì)量管?理,定期?和不定期?進行醫(yī)療?質(zhì)量督察?和各項制?度執(zhí)行情?況,不斷?修改完善?各項管理?制度,確?保醫(yī)療安?全和服務(wù)?質(zhì)量。?石橋驛鎮(zhèn)?衛(wèi)生院?第三篇:?醫(yī)療質(zhì)量?、醫(yī)療安?全責任書?醫(yī)療質(zhì)量?、醫(yī)療安?全責任書?___?_年是衛(wèi)?生院管理?年,為切?實加強和?提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?,公共衛(wèi)?生服務(wù)質(zhì)?量和婦幼?衛(wèi)生工作?的質(zhì)量,?更好地實?行科學、?規(guī)范、安?全管理,?防范減少?醫(yī)療事故?的發(fā)生,?確保人民?群眾安全?就醫(yī),根?據(jù)衛(wèi)生局?有關(guān)文件?,結(jié)合我?院實際情?況,特制?定醫(yī)療質(zhì)?量和醫(yī)療?安全管理?方案和簽?訂責任書?。一、?成立醫(yī)療?質(zhì)量與醫(yī)?療安全管?理小組?組長:龍?____?副組長?:彭__?__陳_?___?成員:全?院在崗衛(wèi)?生技術(shù)人?員二、?根據(jù)各業(yè)?務(wù)技術(shù)崗?位的實際?工作情況?,每一位?醫(yī)療服務(wù)?人員都應(yīng)?時刻把醫(yī)?療質(zhì)量和?安全放在?首要位置?,嚴格操?作規(guī)程,?熟練技術(shù)?業(yè)務(wù),各?自履行各?項職責,?服務(wù)熱心?,診療明?確,分工?合作,杜?絕醫(yī)療事?故的發(fā)生?。三、?遵守紀律?和規(guī)定,?堅守工作?崗位,實?行___?_小時值?班制,具?體時間操?作由各組?商定并報?院長同意?,院內(nèi)群?眾急診就?醫(yī),要隨?叫隨到,?對特殊的?病例和傷?員較多的?情況,全?院要協(xié)作?。及時救?治,必要?時可轉(zhuǎn)診?。四、?醫(yī)療診療?工作實行?首診負責?制,嚴重?病例和疑?難病例,?要進行醫(yī)?師會診,?嚴格執(zhí)行?三級查房?制度,早?晚班知會?,醫(yī)護協(xié)?同,以準?確的診療?,熟練的?護理,減?少病人的?疾苦。?五、藥房?、藥劑人?員要遵照?醫(yī)師開出?的處方,?準確無誤?地調(diào)配好?每一張?zhí)?方,嚴把?藥品質(zhì)量?關(guān),對中?、西藥的?劇毒藥品?實行專柜?、轉(zhuǎn)賬保?管、登記?,劃價準?確,操作?熟練,服?務(wù)熱情。?六、對?不按規(guī)程?辦事和個?人在診療?工作中因?不負責任?而產(chǎn)生的?醫(yī)療事故?及差錯,?所產(chǎn)生的?賠償費用?,由當事?人負擔所?發(fā)生費用?的___?_%,

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