不放心人員上崗排查制度模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)不放心人?員上崗排?查制度模?板為了?確立統(tǒng)計(jì)?人員必要?的上崗條?件與合法?地位，確?保統(tǒng)計(jì)人?員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，穩(wěn)?定統(tǒng)計(jì)隊(duì)?伍，加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)管理?，提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量，根據(jù)?《浙江省?統(tǒng)計(jì)工作?監(jiān)督管理?條例》和?省人民政?府《__?__進(jìn)一?步加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)工作的?決定》的?規(guī)定，從?____?年___?_月份開(kāi)?始，對(duì)我?鎮(zhèn)專業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員實(shí)?行持證上?崗制度，?現(xiàn)將有關(guān)?事項(xiàng)公告?如下：?一。每位?統(tǒng)計(jì)人員?必須持有?《統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格證?書(shū)》或《?統(tǒng)計(jì)專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?資格證書(shū)?》，并參?加統(tǒng)計(jì)繼?續(xù)教育。?二。在?崗統(tǒng)計(jì)人?員中無(wú)《?統(tǒng)計(jì)證》?者，要及?時(shí)到所在?縣統(tǒng)計(jì)局?申領(lǐng)《臨?時(shí)統(tǒng)計(jì)證?》?！杜R?時(shí)統(tǒng)計(jì)證?》有效期?限暫定為?一年。在?一年有效?期限內(nèi)，?持《臨時(shí)?統(tǒng)計(jì)證》?者應(yīng)培訓(xùn)?合格考取?《統(tǒng)計(jì)證?》。首次?領(lǐng)取《臨?時(shí)統(tǒng)計(jì)證?》后二年?內(nèi)仍不能?考取《統(tǒng)?計(jì)證》者?，不得再?申領(lǐng)《臨?時(shí)統(tǒng)計(jì)證?》，由其?所在地政?府統(tǒng)計(jì)部?門(mén)建議其?所在單位?另?yè)窈线m?人選上崗?。三：?《統(tǒng)計(jì)證?》領(lǐng)取后?不慎遺失?的，應(yīng)持?所在單位?四：持證?的統(tǒng)計(jì)人?員無(wú)正當(dāng)?理由不得?隨意調(diào)任?其有關(guān)證?明及時(shí)到?原發(fā)證機(jī)?關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)?辦新證。?他工作。?如確需調(diào)?動(dòng)，必須?先補(bǔ)后調(diào)?，并辦清?交接手?續(xù)。五?：統(tǒng)計(jì)人?員申報(bào)統(tǒng)?計(jì)員以上?統(tǒng)計(jì)專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?六：各單?位必須任?用持有《?統(tǒng)計(jì)證》?的人員從?事任職資?格，須持?有《統(tǒng)計(jì)?證》。統(tǒng)?計(jì)工作。?已在崗統(tǒng)?計(jì)人員中?無(wú)《統(tǒng)計(jì)?證》者須?持有《臨?時(shí)統(tǒng)計(jì)證?》。凡任?用未取得?《統(tǒng)計(jì)證?》或《臨?時(shí)統(tǒng)計(jì)證?》的人員?從事統(tǒng)計(jì)?工作的，?由所在縣?統(tǒng)計(jì)局責(zé)?令限期改?正，逾期?不改正的?，按照《?浙江省統(tǒng)?計(jì)工作監(jiān)?督管理?xiàng)l?例》和有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定予以?處罰。?不放心人?員上崗排?查制度模?板（二）?為認(rèn)真?貫徹落實(shí)?“安全第?一、預(yù)?防為主、?綜合治理?”的方針?，堅(jiān)持“?以人為本?”的原則?，從源頭?上杜絕生?產(chǎn)過(guò)程中?人的不安?全行為，?消除事故?隱患，防?止各類事?故的發(fā)生?，特制定?不放心人?員上崗排?查制度。?一、不?放心人員?的排查?1、班前?會(huì)不放心?人員排查?。通過(guò)望?、聞、測(cè)?、聽(tīng)等多?種措施，?跟班干部?采取觀察?和逐一詢?問(wèn)的方式?，嚴(yán)格防?止酒后、?精神不振?的職工上?崗。同時(shí)?，積極進(jìn)?行班前安?全教育，?對(duì)崗位規(guī)?程、安全?技術(shù)措施?及相關(guān)安?全生產(chǎn)知?識(shí)掌握不?清的職工?，嚴(yán)禁上?崗作業(yè)。?2、嚴(yán)?格入井前?安全確認(rèn)?制度，由?安全調(diào)度?科調(diào)度員?認(rèn)真督查?，杜絕不?符合入井?條件人員?入井。?3、嚴(yán)把?入井安全?關(guān)口，加?大入井檢?查力度，?由把鉤工?認(rèn)真檢查?，凡不符?合入井條?件人員嚴(yán)?禁入井。?4、每?月底各隊(duì)?組必須對(duì)?本單位的?不放心人?員排查情?況認(rèn)真總?結(jié)分析。?對(duì)職工按?“三違”?情況、工?作表現(xiàn)、?身體狀況?、培訓(xùn)情?況等分別?排查出安?全不放心?人員，制?定管理措?施，同時(shí)?對(duì)排查出?的問(wèn)題制?定整改意?見(jiàn)。5?、各單位?排查的安?全不放心?人員，必?須及時(shí)報(bào)?公司安監(jiān)?處。安監(jiān)?處在分析?安全事故?、“三違?”和罰款?情況下，?排查全公?司安全不?放心人員?，建立《?不放心人?員管理臺(tái)?帳》。?二、安全?不放心人?員的認(rèn)定?1、酒?后上崗者?；2、?患有不宜?從事本崗?位病癥者?；3、?身體疲勞?，精神萎?靡不振者?；4、?大喜大悲?，精神失?常者；?5、圖省?事、怕麻?煩，懶惰?成性者；?6、業(yè)?務(wù)工作能?力差，安?全意識(shí)薄?弱，經(jīng)培?訓(xùn)考核達(dá)?不到規(guī)定?要求者；?7、_?___月?內(nèi)連續(xù)出?現(xiàn)___?_次及以?上一般“?三違”者?；8、?嚴(yán)重“三?違”人員?；三、?安全不放?心人員的?管理和考?核1、?對(duì)“安全?不放心人?員”，由?隊(duì)組制定?具體幫教?措施，由?技術(shù)人員?進(jìn)行指導(dǎo)?、幫教（?患有不宜?從事本崗?位病癥者?，經(jīng)有關(guān)?專家鑒定?屬實(shí)后，?可調(diào)離其?崗位），?促其盡快?轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)?化合格寫(xiě)?出保證書(shū)?后，方準(zhǔn)?上崗。?2、上崗?后的安全?不放心人?員，隊(duì)組?要安排幫?教人簽定?安全幫帶?協(xié)議，幫?帶人員必?須認(rèn)真履?行義務(wù)。?3、各?隊(duì)組要建?立安全不?放心人員?排查檔案?，安監(jiān)處?重點(diǎn)對(duì)安?全不放心?人員進(jìn)行?督查。?4、各單?位都要對(duì)?本單位安?全不放心?