醫(yī)療機構(gòu)聘用合同11篇

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同11篇醫(yī)療機構(gòu)聘用合同1

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實施暫行方法》(陸挺

一、聘用合同期限

本合同期限為______________________。

二、就業(yè)崗位和專業(yè)要求

(1)甲方聘用乙方上崗工作。

(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細內(nèi)容如下:

1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德，喜愛安康。

3、做好本職工作，效勞熱忱、態(tài)度端正，提高工作效率，增加工作力量，提高本科室、本崗位的工作任務(wù)。

4.聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者效勞的理念。

(3)乙方應(yīng)依據(jù)甲方工作職責(zé)的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(4)在聘用期間，甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。

三、崗位紀(jì)律

(1)甲方應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并實行適當(dāng)?shù)姆椒?/p>

(2)甲方可依據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度，做到權(quán)責(zé)明確、考核明確

(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度

(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批判教育，情節(jié)嚴(yán)峻的按規(guī)定處理

四、工資福利

(1)依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位和業(yè)績，甲方的成績和奉獻

(2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的。

五、雇傭合同的終止

(1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。

(2)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:

1:連續(xù)曠工十個工作日以上或一年內(nèi)累計曠工二十個工作日以上；

2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職，造成嚴(yán)峻后果；3:嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位不能正常工作的；

4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動合同的。

(3)乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知

1:患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調(diào)整工作崗位，或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的。

(4)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同:

1:患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；

2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期；

3:因公負傷，經(jīng)治療，勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的；4、患有職業(yè)病，經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神疾病的；

5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論；

6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。

六、雇傭合同的終止

(1)有以下情形之一的，本合同應(yīng)馬上終止:

1:本合同期限屆滿；

2:乙方根據(jù)國家規(guī)定退休或辭職；

3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡；

4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散；

5.由于政策調(diào)整或不行抗拒的自然災(zāi)難。

(2)勞動合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭端解決

因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，受聘人個人檔案一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同2

本合同的雙方為：

甲方：

乙方：姓名：

誕生年月：

住址：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商全都，但本合同另有規(guī)定的除外。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為年，自年月日起，至年月日止，其中年月月日止試用期。

2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商全都，雙方續(xù)簽勞動合同。

3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。

其次條：工作崗位和內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔(dān)當(dāng)部門

2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

3、甲方可以依據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)狀況、業(yè)務(wù)力量和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進展調(diào)整。

第三條：工作時間

1、甲方實行不定時工作制。

2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)聽從甲方的安排。

第四條：勞動紀(jì)律

1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的其次職業(yè)或活動。

4、對于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的隱秘，乙方有保密的義務(wù)。

5、乙方違反勞動紀(jì)，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直到解除聘用。

第五條：勞動待遇

1、每個月乙方在正常出勤并供應(yīng)正常勞動后，甲方支付乙方月根本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方供應(yīng)的福利待遇為;②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從年月日起為人民幣元。甲方為乙方供應(yīng)的福利待遇為

2、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

5、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方：

⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第七條：權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并依據(jù)工作崗位的詳細狀況和崗位需要，向乙方供應(yīng)必要的辦公用品、勞動防護用品。

2、乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的治理，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，切實履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導(dǎo)致行政懲罰，直到解除聘用。

3、乙方愛惜自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任賜予準(zhǔn)時的維護和保養(yǎng)。離職時應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認同前方可離職。

第八條：培訓(xùn)條件

1、甲方因工作需要指派乙方承受培訓(xùn)的，費用由甲方支付;乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費用或占用局部工作時間的，其培訓(xùn)申請必需得到甲方的批準(zhǔn)。

2、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)完畢后年內(nèi)，假如乙方個人提出解除聘用，必需全額賠償培訓(xùn)費用，以后每滿一年，遞減總費用的30%。

第九條：保密條款

1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方安排的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)隱秘，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。

2、乙方在聘用期間的科研，其全部權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方全部。

3、假如乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必需就造成的損失作相應(yīng)的賠償。

第十條：其他事項

1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

2、甲方制定和修改的人事治理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

3、乙方離職時，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清全部債務(wù)。

4、其他補充條款⑴

5、其他補充條款⑵

6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同3

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一、聘用期：

__年，從__年__月__日至__年__月__日。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方暫定乙方月薪：本科__元，?？芲_元，中專__元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算根本養(yǎng)老保險單位交費局部，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)治理，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。

4、乙方有嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)報辭退。

三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)治理。乙方需交納__元的風(fēng)險抵押金，在其有嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必需擔(dān)當(dāng)所劃定的損失，從風(fēng)險抵押金中低扣，缺乏局部乙方必需準(zhǔn)時交納;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其__元風(fēng)險抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)整，病假超過半個月的需上報院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。

3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必需的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方賜予即時辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必需提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責(zé)。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整。

甲方代表：

乙方：

__年__月__日

__年__月__日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同4

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)和本省、市的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、協(xié)商全都的原則，雙方簽訂本合同。

第1條合同期

一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。

二.協(xié)議期滿后，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)力量、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，打算是否連續(xù)與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可依據(jù)實際狀況打算是否連續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合同。

三.本合同期滿后，任何一方如認為不續(xù)簽聘用合同，應(yīng)在本合同期滿前一個月書面通知對方。

第2條工作

一、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂了崗位聘用合同?，F(xiàn)在甲方正在查找乙方的崗位，擔(dān)當(dāng)該崗位，并明確乙方的詳細崗位和職責(zé)。

二.甲方可依據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和業(yè)績，調(diào)整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

三.乙方上崗前應(yīng)提交與崗位相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書等證明材料，并到甲方醫(yī)院變更執(zhí)業(yè)注冊。

第3條工作條件和勞動愛護

一、甲方每周工作五天半。

二.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作。

三.甲方應(yīng)依據(jù)乙方崗位的實際狀況和國家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。

四.甲方可依據(jù)工作需要向乙方供應(yīng)必要的設(shè)備和設(shè)施，以開展工作。

五.甲方可依據(jù)工作需要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)學(xué)問培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

第4條工作酬勞和待遇

1.依據(jù)國家、市政府和本單位的有關(guān)規(guī)定，從醫(yī)院正式開業(yè)之日起，甲方每月支付乙方根本工資1萬元(￥10000)?？冃ЧべY由各部門依據(jù)其業(yè)務(wù)收入的比例進展安排。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或推遲到正常工作時間發(fā)放)。

二.乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)假及國家規(guī)定的其他假期。

三.乙方享受國家規(guī)定的加班和逃飯補貼。

四.甲方應(yīng)按國家規(guī)定的期限為乙方繳納社會保險；五險一金。

五.安置費以醫(yī)院“人才使用規(guī)章”供應(yīng)住房或支付一次性保障費用。

六.甲方承諾在國家政策允許的狀況下解決乙方的人員配備問題。

七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學(xué)問題。

八.乙方有權(quán)參加民主治理，并獲得精神和物質(zhì)嘉獎。

第5條乙方的責(zé)任和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理和教育。

二.乙方應(yīng)按時完成乙方安排的任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)規(guī)劃生育政策。

四.乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

5.乙方接觸的各種文件、資料、酬勞等信息均為甲方商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)保守隱秘，不得對外傳播。

6.乙方不得以個人名義在用人單位以外的任何單位擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)或兼職，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。

第6條勞動合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成協(xié)議的，原合同連續(xù)有效。

二、合同期限:受聘擔(dān)當(dāng)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護士(醫(yī)生)及相應(yīng)職務(wù)的員工效勞年限不得少于年；享受住房補貼和醫(yī)院選擇的外出進修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約，均應(yīng)按甲方的有關(guān)規(guī)定處理..

三、聘用合同期滿或雙方商定的終止條件消失時，聘用合同自動終止。雇傭合同到期前一個月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。

四.有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但應(yīng)提前三十天書面通知乙方。

1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

3.有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；

4.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

6.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的.

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的。

8.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

9.甲方的商業(yè)隱秘被泄露。依據(jù)給甲方造成的損失，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

10.乙方未履行勞動合同的。

五.有以下情形之一的，甲方不得終止或解除勞動合同。

1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷(符合《實施意見》第三條)第5款規(guī)定的狀況除外)；

2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(符合《實施意見》第三條第五款規(guī)定的除外)；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1.試用期內(nèi)；

2.甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

3.乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

七、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商全都，甲方解除勞動合同(不含試用期)的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最長不超過12個月。

2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，每滿一年工作時間，甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議，甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或者在工作交接后辦理結(jié)算和離職手續(xù)；合同期未滿，未履行通知義務(wù)的，甲方支付當(dāng)月根本工資作為違約金。

5.乙方患病“用人單位未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的；如通知甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)按合同結(jié)算，并在解除勞動合同的同時支付無償工作酬勞。

第7條爭端解決

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生人事爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，可先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

三.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第8條補充事項

第9條補充規(guī)定

一、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)不全都時，以現(xiàn)行勞動法律法規(guī)為準(zhǔn)。

二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。

三.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同5

優(yōu)秀作文.推舉！聘用機構(gòu)：(以下簡稱甲方)

受聘人(以下簡稱乙方)：

受聘崗位：

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：打算聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進展相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進展的進修學(xué)習(xí)由甲方詳細安排，并且進修費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方供應(yīng)開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同6

甲方：

乙方：

1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會討論，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2、乙方在聘用期間，必需自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予紀(jì)律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必需做到態(tài)度和氣、效勞周到，仔細、嚴(yán)厲，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必需堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以根底工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、乙方在聘用期間，月根底工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開頭，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購置養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購置。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能連續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：乙方：

年月日：

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同7

甲方：乙方：

地址：姓名：

性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強醫(yī)院治理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際狀況，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在適宜崗位工作。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時間：

1.甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)季節(jié)和院方需要詳細安排，每月休息兩天。

2.甲方有權(quán)依據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并賜予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞或節(jié)日補貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

五.勞動愛護及勞動條件

1.甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育。

3.甲方必需按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進展安康檢查，并發(fā)放保健補貼。

4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方治理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

3.愛惜醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院隱秘，凡涉及到有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進展個人經(jīng)濟往來，不進展或參加有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

七.乙方的主要工作

1.日常門診工作:

2.住院患者治療、治理工作;

3.依據(jù)需要隨時參加醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.依據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參加院外出診、義診及隨訪工作，依據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀緣由無法停頓，則甲方有權(quán)連續(xù)。

八.合同的變更、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

2.有以下情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟、政策等客觀緣由使甲方所在科室無法連續(xù)保存;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方緣由而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)峻影響工作的。

3.有以下狀況之一者或其它緣由，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴(yán)峻危害乙方人身安全和安康的;

(4).甲方不能按本合同商定支付勞動酬勞的;

(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資酬勞的;

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人緣由解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)效勞期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九.福利待遇

1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參與社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿，甲、乙雙方同意連續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意商定的其它事項

1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的安排比例進展調(diào)整。

2.依據(jù)甲方進展需要，乙方應(yīng)聽從醫(yī)院工作調(diào)動。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體安康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的損害除外。

5.醫(yī)院不擔(dān)當(dāng)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)待規(guī)定》交費。工傷視詳細狀況區(qū)分對待。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院依據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章：乙方簽名：

時間：年月日至年月日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同8

甲方(聘用單位)名稱：法定代表：職務(wù)：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：誕生年月:學(xué)歷：類別(專技、工勤)：住址:身份證號：

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行方法》(魯廳【20xx】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，喜愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，效勞熱忱，態(tài)度端正，提高工作效率，增加工作力量，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者效勞理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰清楚。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批判教育，并視情節(jié)嚴(yán)峻根據(jù)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：根底績效工資+嘉獎性績效工資。

(二)甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

3:嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者伴同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的;4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)峻疾病或精神病的;

5：正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方根據(jù)國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不行抗拒的自然災(zāi)難造成的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同9

聘用單位：(以下簡稱甲方)

法人代表：

受聘人：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自年_月_日至_年_月日，共年。(其中年月日至月日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)力量、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條、工作崗位

一、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。

二、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動愛護

一、甲方實行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

三、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。

四、甲方可依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的.業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)學(xué)問培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

第四條、工作酬勞及待遇

一、依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪萬千百元整(￥元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室安排。工資發(fā)放時間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”供應(yīng)住房或一次性支安職費。

六、甲方承諾在國家政策允許的狀況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

八、乙方享有參與民主治理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理、教育。

二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)規(guī)劃生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務(wù)對其保密，不對外集中。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)當(dāng)要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護師(士)及相應(yīng)職位的員工效勞年限不得低于年;對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工效勞年限不得