云庫網(wǎng)FKD綜合事務(wù)部人力資源崗績效考核指標(biāo)范例

績效考核指標(biāo)庫第3頁云庫網(wǎng)分享文檔超越夢想輕松辦公鑄造成功人力資源崗績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式考核權(quán)重信息來源考核周期1工作計(jì)劃的完成率確保各項(xiàng)工作計(jì)劃制定的成效定義：逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于[]%工作記錄月度2員工招聘、選拔與錄用工作的客觀公正性保證科學(xué)選人，正確用人定義：在招聘、選拔與錄用中受到合理投訴次數(shù)不超過[]次；或?yàn)閇否決性指標(biāo)]工作記錄月度3培訓(xùn)工作計(jì)劃的完成率確保公司年度或短期培訓(xùn)工作計(jì)劃制定的成效定義：逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于[]%工作記錄年度4員工工資表編制的準(zhǔn)確度保證準(zhǔn)確地發(fā)放員工薪酬定義：所編制的工資表出現(xiàn)錯(cuò)誤的次數(shù)不超過[]次；或?yàn)閇否決性指標(biāo)]工作記錄月度5員工績效考核工作的及時(shí)性保證員工的績效考核工作如期完成定義：員工定期績效考核工作未能按時(shí)完成的次數(shù)不超過[]次工作記錄月度6年度考核指標(biāo)建議報(bào)告的質(zhì)量提高建議報(bào)告中考核指標(biāo)設(shè)計(jì)的合理程度定義：被采納的考核指標(biāo)數(shù)占提出的指標(biāo)總數(shù)的比例不低于[]%工作記錄年度577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238101229364861425414170881003