人力資源部月度績(jī)效考核表

--2/2--Maggie人力資源部月度績(jī)效考核表被考核人考核期間年月考核要素考核內(nèi)容分值得分工作態(tài)度執(zhí)行力A沒(méi)有頂撞上級(jí)現(xiàn)象，能完全按上級(jí)要求完成工作。9-10B偶爾發(fā)生頂撞上級(jí)現(xiàn)象，但是能按要求完成工作。7-8C經(jīng)常發(fā)生頂撞上級(jí)現(xiàn)象，但是基本能按要求完成工作。4-6D經(jīng)常頂撞上級(jí)，不按上級(jí)的要求完成工作。2-3E完全不理會(huì)上級(jí)的工作安排。0-1責(zé)任心A工作十分積極主動(dòng)，盡心盡力。9-10B工作主動(dòng)、積極，盡職盡責(zé)。7-8C能夠按職責(zé)要求工作，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。4-6D一般能按職責(zé)要求工作，偶爾出現(xiàn)推諉現(xiàn)象。2-3E工作馬虎，不愿意為自己的工作負(fù)責(zé)，經(jīng)常推諉責(zé)任。0-1協(xié)作性A能夠主動(dòng)配合、幫助同事和其他部門(mén)開(kāi)展工作。5B在要求和安排下能夠配合、幫助同事和其他部門(mén)開(kāi)展工作。4C在要求和安排下多數(shù)情況下能夠配合其他部門(mén)和同事開(kāi)展部分工作。3D不太愿意為其他部門(mén)和同事提供幫助和配合。2E經(jīng)常拒絕為其他部門(mén)和同事提供幫助和配合。0-1業(yè)務(wù)能力員工招聘1.對(duì)各部門(mén)提交的人員招聘計(jì)劃能在合理的時(shí)間內(nèi)完成。不按時(shí)完成扣3分/月。-2.在預(yù)算范圍內(nèi)控制招聘成本，超額扣2分/次。-員工培訓(xùn)1.是否制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到月，需結(jié)合企業(yè)和員工的需求；沒(méi)有及時(shí)制訂扣2分，計(jì)劃不合理扣2分。-2.檢查、督促各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃當(dāng)月落實(shí)工作，否則扣2分/月。-3.入職新員工培訓(xùn)，正常入職當(dāng)月未完成，扣2分/人次。-4.檢查各部門(mén)培訓(xùn)相關(guān)所有記錄完成工作，否則扣2分/月。-員工考核1.員工轉(zhuǎn)正當(dāng)月考核按時(shí)完成，并當(dāng)月簽訂勞動(dòng)合同、通知員工辦理五險(xiǎn)一金。本人工作延誤導(dǎo)致不按時(shí)辦理的，扣2分/人次。-2.按時(shí)收發(fā)員工常規(guī)考核表并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每拖延一天扣1分，本人工作失誤導(dǎo)致工資錯(cuò)發(fā)扣2分/處。-薪資管理1.工資核算不及時(shí)，延誤一天扣2分；本人工作失誤導(dǎo)致工資錯(cuò)發(fā)扣2分/處。-2.嚴(yán)格審核各部門(mén)考勤表，出現(xiàn)徇私情況一經(jīng)核實(shí)扣3分/次。-人事檔案管理不及時(shí)更新檔案（包括紙質(zhì)、電子文件）扣2分，違反檔案調(diào)閱、保密制度扣2分/次，造成不良后果扣5分/次。-五險(xiǎn)一金交費(fèi)每月按時(shí)完成五險(xiǎn)一金繳費(fèi)。因個(gè)人工作不及時(shí)導(dǎo)致繳費(fèi)延誤并造成公司、員工利益受損的，扣3分/次。-其他任務(wù)按上級(jí)的要求處理。-出勤遲到或早退扣2分/次，病假扣1分/天，事假扣2分/天，曠工扣10分/天。-日常管理1.脫崗/睡崗/干私活/看閑書(shū)/玩游戲等與本職工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)，扣2分/次。-2.衛(wèi)生責(zé)任區(qū)打掃不徹底/室內(nèi)物品亂擺放/垃圾、雜物亂扔，扣2分/次。-3.違反公司管理制度，扣1分/次；被處分的，部門(mén)級(jí)處分扣3分/次，公司級(jí)處分扣5分/次，并取消一切評(píng)優(yōu)資格。-安全、節(jié)能1.安全上下班、工作。發(fā)生本人負(fù)有責(zé)任的工傷，扣10分/次。-2.下班后最后一人離崗，辦公室水、電、空調(diào)、門(mén)窗等未關(guān)，扣2分/次；造成財(cái)物損失，根據(jù)受損金額大小，扣5-10分。-總分績(jī)效反饋面談?dòng)涗浛己巳艘庖?jiàn)：考核人簽名：年月日被考核人反饋：被考核人簽名：年月日說(shuō)明：本績(jī)效考核總分100分。 考核頻率——每位被考核人每月被考核周期規(guī)定如下：輪班和倒班的崗位、行政后勤崗位——每周考核一次。生產(chǎn)車(chē)間、四班三倒的崗位——每一個(gè)工作周期6天考核一次。 577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710