試生產(chǎn)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!崗位綜述：試生產(chǎn)部是技術(shù)中心新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)支持部門(mén)，其經(jīng)理負(fù)責(zé)部門(mén)管理，具體工作如下：部門(mén)工作管理，對(duì)試生產(chǎn)部承擔(dān)的五大職能負(fù)責(zé)：客戶訂單交付管理、出貨管理、試制&試生產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、物流與改善管理。部門(mén)人員管理，對(duì)試生產(chǎn)部所屬人員進(jìn)行管理：定崗定職管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、人員調(diào)配管理、安全管理。部門(mén)規(guī)劃管理，配合技術(shù)中心中長(zhǎng)期規(guī)劃對(duì)試生產(chǎn)部進(jìn)行規(guī)劃管理：部門(mén)職能規(guī)劃管理、人員規(guī)劃管理、設(shè)備規(guī)劃管理、場(chǎng)地規(guī)劃管理。其他工作，與其他部門(mén)間工作協(xié)調(diào)管理，上級(jí)部門(mén)交付的其他臨時(shí)工作。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度部門(mén)工作管理客戶訂單交付管理出貨管理試制&試生產(chǎn)管理倉(cāng)庫(kù)管理物流與改善管理計(jì)劃交付項(xiàng)達(dá)成率月度運(yùn)費(fèi)指標(biāo)產(chǎn)品報(bào)廢數(shù)量，5S評(píng)分庫(kù)存金額，帳物卡一致率周轉(zhuǎn)器具設(shè)計(jì)數(shù)，改善提案數(shù)與達(dá)成數(shù)公司質(zhì)量體系相關(guān)流程。公司產(chǎn)品工藝公司相關(guān)資源與信息倉(cāng)儲(chǔ)、物流知識(shí)基本財(cái)務(wù)知識(shí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)BBBCCCOffice辦公軟件Cad軟件Pdm使用QC七大手法文件編撰水平BBBBB部門(mén)人員管理定崗定職管理培訓(xùn)管理績(jī)效管理安全管理計(jì)劃崗位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)時(shí)數(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)得分零工傷組織行為學(xué)心理學(xué)KPI指標(biāo)原理BBBOffice辦公軟件文件編撰水平BB部門(mén)規(guī)劃管理部門(mén)職能規(guī)劃管理人員規(guī)劃管理設(shè)備規(guī)劃管理場(chǎng)地規(guī)劃管理計(jì)劃部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)人員流動(dòng)率新增設(shè)備數(shù)場(chǎng)地平面布置圖1、組織行為學(xué)2、心理學(xué)BBOffice辦公軟件Cad軟件BB其他工作1、與其他部門(mén)間工作協(xié)調(diào)2、上級(jí)部門(mén)交付的其他臨時(shí)工作臨時(shí)與其他部門(mén)間工作協(xié)調(diào)數(shù)上級(jí)部門(mén)交付的其他臨時(shí)工作數(shù)，完成數(shù)1、組織行為學(xué)2、心理學(xué)BBOffice辦公軟件B三、工作接觸：接觸對(duì)象所在單位接觸性質(zhì)接觸方式相關(guān)聯(lián)的具體工作活動(dòng)頻率業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)中心、工廠/業(yè)務(wù)部、海外事業(yè)部?jī)?nèi)會(huì)議、面談、電話、E-Mail1.客戶訂單、交付計(jì)劃的輸入和評(píng)審；b開(kāi)發(fā)人員技術(shù)中心/產(chǎn)品二、三、四部?jī)?nèi)會(huì)議、面談、電話、E-Mail1.客戶訂單、交付計(jì)劃的輸入和評(píng)審；a工裝人員技術(shù)中心/工裝部?jī)?nèi)會(huì)議、面談、電話、E-Mail1.客戶訂單、交付計(jì)劃的輸入和評(píng)審；2.工裝問(wèn)題協(xié)調(diào)確認(rèn)。b采購(gòu)工程師技術(shù)中心/采購(gòu)部、工廠/采購(gòu)部?jī)?nèi)會(huì)議、面談、電話、E-Mail1.物料請(qǐng)購(gòu)需求；2.委外加工。a品保工程師技術(shù)中心/品保部?jī)?nèi)會(huì)議、面談、電話、E-Mail1.不良品處置安排。c上級(jí)、部門(mén)經(jīng)理技術(shù)中心/工廠內(nèi)會(huì)議、面談、電話、E-Mail1.接受臨時(shí)工作；2.部門(mén)間工作協(xié)調(diào)。a工廠人員工廠/采購(gòu)部、生管部、生產(chǎn)部?jī)?nèi)會(huì)議、面談、電話、E-Mail1.委托加工；2.物料需求處理；3.項(xiàng)目移交；4.貨物進(jìn)度。b貨代人員承運(yùn)商外會(huì)議、面談、電話、E-Mail1.承運(yùn)商選擇和管理a四、工作環(huán)境：1、工作環(huán)境是辦公室：寬敞明亮，溫度濕度隨天氣變化，工作時(shí)有時(shí)受其他同事干擾。五、工作風(fēng)險(xiǎn)：1、勞動(dòng)強(qiáng)度：工作有一些緊張，節(jié)奏較快，每周平均工作時(shí)間為48小時(shí)，平均每周需加班8小時(shí)。2、精神壓力：本工作崗位的腦力勞動(dòng)程度較強(qiáng)，主要來(lái)自緊急訂單、大批量訂單、計(jì)劃管制、生產(chǎn)設(shè)備沖突、人員臨時(shí)緊缺、發(fā)到貨進(jìn)度控制、運(yùn)輸費(fèi)用控制、大量的協(xié)調(diào)等。六、學(xué)歷要求：專業(yè)教育（e大專以上）專業(yè)：理工類等相關(guān)專業(yè)。七、工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)的類型年限1、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。至少3年八、特定資格或補(bǔ)充能力要求：1、具備良好的溝通和交流能力；2、年齡25~40周歲。九、生理素質(zhì)：健康程度身體健康，體力充沛相貌、性別、身高、口齒、體型等正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)狀況正常，矯正視力＞1.0十、心理素質(zhì)：記憶、思維、語(yǔ)言、操作活動(dòng)能力、應(yīng)變能力等正常：思路清晰、反應(yīng)敏捷興趣、愛(ài)好、性格、氣質(zhì)類型等個(gè)性特點(diǎn)正常十一、道德品格：1、做事