有關(guān)行政人員的勞動(dòng)合同范文

有關(guān)行政人員的勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[行政人員姓名]地址：[行政人員地址]聯(lián)系電話：[行政人員聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[行政人員身份證號(hào)碼]第一條甲方與乙方的背景介紹及目的1.1甲方是一家合法注冊并運(yùn)營的公司，主要從事[業(yè)務(wù)領(lǐng)域]業(yè)務(wù)。1.2乙方具備相關(guān)行政管理經(jīng)驗(yàn)和技能，有意愿加入甲方從事行政管理工作。1.3雙方根據(jù)平等自愿原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。第二條勞動(dòng)合同期限及試用期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[合同期限]，合同期滿后自動(dòng)終止。2.2試用期為[試用期時(shí)長]，試用期工資為[試用期工資]，試用期滿后經(jīng)甲方考核通過，成為正式行政人員。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方是甲方的行政人員，乙方的工作職責(zé)和責(zé)任如下：-[列舉具體的工作職責(zé)和責(zé)任]3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，并在工作中保持高效率和高效能。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，以及根據(jù)甲方的安排而調(diào)整的工作時(shí)間。4.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各種法定假期和帶薪年休假。第五條工資和福利待遇5.1乙方的工資由甲方按時(shí)支付，支付方式為[支付方式]。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于[列舉具體的福利待遇]。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方在履行工作職責(zé)中獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2本合同期限屆滿或解除后，乙方在[合同期限]內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條雙方的違約責(zé)任7.1本合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方違約，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除合同、停發(fā)工資、追究乙方違約責(zé)任等。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同，解除合同需要提前[提前解除期限]書面通知對方。8.2發(fā)生以下情形之一時(shí)，本合同自動(dòng)終止：-乙方死亡；-乙方患病或意外導(dǎo)致長期無法工作；-根據(jù)法律法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定的其他情況。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。9.2本合同的附件為不可分割的部分，與本合同具有同等的法律效力。第十條合同爭議解決和適用法律10.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。10.2雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。第十一條合同生效11.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：___________________日期：__________________乙方：___________________________日期：__________________注：以上為勞動(dòng)合同的范文，具