加強作風建設(shè)提高工作效

加強作風建設(shè)提高工作效能——關(guān)于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動心得體會今年，昆明市委決定在全市開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動。3月10號，區(qū)委、區(qū)政府就全區(qū)開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動工作進行了動員部署。我認為，區(qū)委區(qū)政府的這一舉措，意在解決行政效能和干部作風方面存在的突出問題，進一步優(yōu)化軟環(huán)境。開展這一活動是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必要要求，是構(gòu)建保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的軟環(huán)境的現(xiàn)實需要，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。轉(zhuǎn)變干部作風，提高機關(guān)行政效能，是加快建設(shè)現(xiàn)代新昆明的必然要求，也是推動五華實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要保證。當前，我們五華科技產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展正面臨著重大的歷史發(fā)展機遇，面臨的壓力和挑戰(zhàn)也是前所未有的。去年，區(qū)委、區(qū)政府提出了“141”一區(qū)多園的發(fā)展模式，五華科技產(chǎn)業(yè)園進入省級工業(yè)園區(qū)行列，五華科技園創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心被國家科技部批準為國家級創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。今年，區(qū)委九屆五次全會提出必須圍繞“一條主線、二個確保、三個突破”來實現(xiàn)“三大建設(shè)、二個和諧、一項任務(wù)”的目標，以“三個突破”推動跨越式發(fā)展，即園區(qū)突破、項目突破、融資突破。

再宏偉的目標，再好的計劃，沒有一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍，沒有徹底堅決、不折不扣的貫徹執(zhí)行，都將形同虛設(shè)、難以落實。為此，我們必須狠抓行政效能提升和干部作風改進，埋頭苦干、真抓實干、拼命快干，才能不負重托，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我認為，我們五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，就要緊緊圍繞促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局和管委會全年工作目標，以加強作風建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以提高行政效能為重點，以落實制度建設(shè)和強化行政監(jiān)察為手段，以確保投資者和人民群眾滿意為標準，切實增強依法行政能力，提高辦事效率和服務(wù)水平，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)新一輪大發(fā)展提供堅強的組織和作風保證。為此，我們要緊緊圍繞“一個滿意、兩個到位、兩個加強、四個成效”的工作目標加強作風建設(shè)，以提升工作效能。一個滿意，即讓投資者和人民群眾滿意；兩個到位，即思想認識到位、工作落實到位；兩個加強，即協(xié)調(diào)配合機制、監(jiān)督檢查機制得到加強；四個成效，即在提高辦事效率、服務(wù)水平、行政執(zhí)行力、全員戰(zhàn)斗力上取得明顯成效；在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，人民群眾生活密切相關(guān)的領(lǐng)域、部門和環(huán)節(jié)的效能建設(shè)上取得明顯成效；在解決部門之間配合不到位、部門內(nèi)部工作效率不高、工作人員責任感不強、精神狀態(tài)不佳等突出問題上取得明顯成效；在營造人人講效能、處處抓項目落地開工，促進我區(qū)重大項目的包裝推薦，促進在談項目成功簽約。抓落實，不斷提高招商引資工作的質(zhì)量和水平。要努力完成2009年的招商引資任務(wù)，就要深入開展行政效能建設(shè)，通過踐行“一線工作法”，實施“工作成果倒逼法”，推行“五辦”作風，進一步完善抓落實機制，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，堅決落實和創(chuàng)新完善