質(zhì)量目標責任書

篇一：質(zhì)量目的責任書質(zhì)安部部長目的責任書1.責任范疇；本標段范疇內(nèi)施工質(zhì)量管理指導貫徹執(zhí)行公路建設工程質(zhì)量管理規(guī)定,對質(zhì)量工作負管理責任。2.按照項目部質(zhì)量管理體系、質(zhì)量自控體系的規(guī)定，在總工的領導下，根據(jù)公路工程質(zhì)量檢查原則對工程質(zhì)量進行檢測，鑒定。質(zhì)量評定合格，力求質(zhì)量評定達成93分以上。3.組織工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查，分析因素，分清質(zhì)量責任，提出解決意見。根據(jù)項目部質(zhì)量目的責任書、考核評價方法和質(zhì)量責任實施追究責任到崗位、到人，制訂貫徹獎罰解決方案。考核評分為合格。4.對質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)、建設管理單位、監(jiān)理、設計單位等提出的質(zhì)量問題，組織分析因素，協(xié)助總工制訂方法并檢查和上報實施整治情況，貫徹率100%。5．組織對分部、分項工程質(zhì)量驗收，驗收原則是所屬各分項工程全部合格，參加單位工程質(zhì)量驗收，驗收原則是所屬各單位工程全部合格。6.督促和貫徹質(zhì)檢工程師對交驗、交工的分項工程質(zhì)量，質(zhì)保資料的簽認；督促和貫徹專業(yè)工程師對工序質(zhì)量，質(zhì)保資料的簽認；檢查規(guī)范各工區(qū)負責人質(zhì)量行為。貫徹率100%。7.處分：發(fā)生質(zhì)量事故時按有關規(guī)定實施處分?？偣こ處熀炞郑嘿|(zhì)安部長簽字：年月日工程部部長目的責任書1.質(zhì)量工作范疇；本標段特殊路基負責項目的技術工作，對工程項目質(zhì)量負技術上的責任。2.根據(jù)編制的實施性施工組織設計和施工方案組織貫徹，并隨同工程變更和工程實際狀況及時修正，貫徹率95%以上。3.根據(jù)設計技術交底，負責并組織項目部和各施工工區(qū)的技術交底，檢查指導施工工區(qū)下列層次的技術交底。交底工作貫徹到位，并組織指導施工。貫徹率100%。4.根據(jù)有關技術原則，組織編制工序施工作業(yè)指導書，審定技術方法并組織實施到位。合格率優(yōu)良。5.制訂項目技術培訓計劃，組織專業(yè)技術培訓、技術經(jīng)驗交流。6.負責部室各項工作，負責和督促管理各工區(qū)的生產(chǎn)質(zhì)量。質(zhì)量合格率100%。7.指導隱蔽檢查、施工日志及預檢等施工統(tǒng)計。貫徹項目部各項技術資料的簽證、收集、整頓和歸檔，審查施工技術資料。被檢查結(jié)果為全部合格。8.對質(zhì)量管理中工序失控環(huán)節(jié)、存在的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故，及時組織有關人員從技術上分析查找因素，提出技術解決方案，制訂技術方法。確保工程質(zhì)量整治后合格率達成100%。9．參加單位、分部、分項工程質(zhì)量驗收，驗收原則是所屬工程全部合格，做好竣工文獻驗收準備，力求工程質(zhì)量評定達成93分以上。10.處分：發(fā)生質(zhì)量事故時按質(zhì)量管理方法有關規(guī)定實施處分?？偣こ處熀炞郑汗こ碳夹g部長簽字：質(zhì)檢工程師目的責任書1.質(zhì)量工作范疇:本標段橋梁質(zhì)量監(jiān)督巡檢,具體負責橋梁工程質(zhì)量現(xiàn)場檢查，對所檢查的質(zhì)量工作負責，合格率達成100%。2.貫徹質(zhì)量確保方法，檢查施工方案和作業(yè)指導書執(zhí)行狀況，執(zhí)行質(zhì)安部質(zhì)檢工作職責，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和質(zhì)量隱患及時制止，并對檢查工作的真實性負責，問題和隱患的解決率100%。3.檢查項目部分項工程、檢查批、施工日志等工程質(zhì)量統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題提出具體整治意見。復核工程自檢資料，并做好簽字工作。對資料的符合性和資料的完整性負責。4.督促項目部各級質(zhì)檢人員認真推行職責，規(guī)范檢查行為，做好本職工作。并檢查各級質(zhì)檢（技術）人員推行職責狀況。工作完整性100%。5.接受建設管理、監(jiān)理單位和質(zhì)安部長的質(zhì)量規(guī)定指令并督促實施。協(xié)助監(jiān)理工程師做好工程質(zhì)量監(jiān)理檢查工作，及時完畢有關指令。工作完畢率100%。6.及時收集質(zhì)量信息，檢查成品保護方案貫徹狀況，參加質(zhì)量事故調(diào)查，有責任及時提出有益于工程質(zhì)量的方法和方案。7.處分：發(fā)生質(zhì)量事故時按質(zhì)量管理方法有關規(guī)定實施處分。質(zhì)安部長簽字：質(zhì)檢工程師簽字：年月日目的責任書（實驗室主任）1.質(zhì)量工作內(nèi)容：在總工程師的領導下，根據(jù)施工組織設計和質(zhì)量計劃，編制項目實驗工作計劃。對全標段實驗工作負責。2.組織貫徹有關實驗指令。對質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)、建設管理單位、監(jiān)理、設計單位等提出的實驗方面問題，組織分析因素，制訂方法并檢查實施整治狀況，貫徹率100%。3.對進場原材料、施工過程和隱蔽工程使用的原材料質(zhì)量進行檢查評定，監(jiān)督抽查材料采購、貯存、標記、檢查；負責檢查、鑒定和實驗工程項目使用的材料與否符合規(guī)范和設計規(guī)定的規(guī)定，及時提出報告。規(guī)定材料使用合格率100%。4.負責做好各類原材料實驗，過程實驗，多個混合料配合比設計，及時提供實驗報告，合格率100%。5.制訂實驗檢測人員目的責任書，并根據(jù)此檢查、指導、考核實驗人員的工作。考核成果優(yōu)良以上。6.對外委實驗項目，負責聯(lián)系含有實驗條件的單位進行實驗，并提供實驗報告。對報告提供的及時性負責。7.認真做好實驗報告和檢測統(tǒng)計，做到數(shù)據(jù)精確、筆跡清晰、整潔規(guī)范、簽證齊全。精確率100%。8.嚴格按照實驗室職責開展工作，崗位工作完畢率100%。9.處分：發(fā)生質(zhì)量事故時按質(zhì)量管理方法有關規(guī)定實施處分?？偣こ處熀炞郑簩嶒炇抑魅魏炞郑簶蛄汗^(qū)長目的責任書1.質(zhì)量工作內(nèi)容：接受項目部質(zhì)量指令，認真執(zhí)行項目質(zhì)量管理制度，對橋梁工程質(zhì)量負責。2.嚴格按施工操作規(guī)程、作業(yè)指導書、技術交底書、公路工程施工質(zhì)量驗收原則組織施工。所轄工程質(zhì)量評定合格，力求工程質(zhì)量評定達成93分以上。3.杜絕使用進場基礎資料不完整、未經(jīng)檢查或檢查不合格以及超期寄存的材料。原材料合格率100%。4.堅持施工程序，組織班組自檢、互檢和交接檢查，接受技術、質(zhì)檢人員的檢查指導，提供對應的條件和數(shù)據(jù)，對技術和質(zhì)檢人員提出的工程質(zhì)量問題，按規(guī)定組織整治。整治后合格率100%。5.帶領職工學習工藝技術、施工指南、質(zhì)量控制要點和公路工程施工驗收暫行原則，對本工區(qū)技術人員的施工安排、工藝控制、質(zhì)量控制負責。6.如實向項目部報告施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故，提供真實狀況和數(shù)據(jù)，配合事故調(diào)查解決。對事件的真實性負責。7.貫徹原材料、半成品和成品保護方法，對原材料、半成品和成品的質(zhì)量負責。8.處分：發(fā)生質(zhì)量事故時按質(zhì)量管理方法有關規(guī)定實施處分。項目經(jīng)理簽字：工區(qū)長簽字：年月日篇二：質(zhì)量目的責任書范本質(zhì)量目的責任書中啟膠建集團房建八分公司質(zhì)量目的責任書為進一步貫徹公司法人質(zhì)量思想，規(guī)范施工質(zhì)量行為，強化工程質(zhì)量管理，增強質(zhì)量意識、品牌意識和市場競爭能力，堅持以質(zhì)量求生存、求效益、求發(fā)展的宗旨，嚴格按照規(guī)范原則精心組織施工，主動創(chuàng)立精品工程，并切實完畢公司質(zhì)量工作目的，特決定與項目部訂立該責任書。一、目的工程名稱：二、工程質(zhì)量等級目的1、確保完畢該工程質(zhì)量目的為。2、確保該工程竣工驗收后無任何顧客投訴現(xiàn)象。3、確保本工程在各級主管部門、總公司等上級部門檢查中及季度考核中無停工、罰款、通報，出現(xiàn)不合格分項、扣分等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行iso9002質(zhì)量體系原則，確保各級審核順利通過。4、確保工程基礎、主體構(gòu)造安全，滿足設計規(guī)定和使用功效規(guī)定，杜絕出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。二、具體方法1、質(zhì)量管理應嚴格按照國家規(guī)范、原則、有關規(guī)程、上級有關文獻，嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的全部內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行日照分公司編制的《項目質(zhì)量內(nèi)控管理方法》。項目部對各級部門提出的質(zhì)量隱患，應認真及時整治，杜絕出現(xiàn)停工、罰款、通報批評、扣分等狀況，確保順利完畢工程質(zhì)量目的。2、建立健全質(zhì)量管理確保體系，項目部必須按上級部門設司質(zhì)量管理處驗收的分項隱蔽工程，及各分項工程樣板，必須經(jīng)各項目部專職質(zhì)檢員驗收合格后上報，經(jīng)質(zhì)管處檢查驗收符合設計規(guī)定及施工規(guī)范規(guī)定后方可進行下道工序施工。3、確保該工程所使用的一切材料、構(gòu)配件及設備均應達成國標以及日照市建委實施的產(chǎn)品材料備案證制度規(guī)定，所使用的材料必須按規(guī)定進行實驗合格后才干使用，杜絕不合格建筑產(chǎn)品以及先使用后化驗的建筑材料使用到工程上。4、嚴格按一體化質(zhì)量體系規(guī)定，進一步開展qc攻關活動，嚴格按攻關程序進行精心施工，消除不合格因素，使竣工工程質(zhì)量達成無使用功效質(zhì)量通病工程。5、年內(nèi)質(zhì)量大檢查（月檢、季度檢查）所查工程分部分項均應達成合格以上原則，杜絕公司所施工的工程出現(xiàn)不合格分項、停工、罰款、通報批評、扣分等問題，否則，日照公司將按公司管理大綱規(guī)定進行處分。6、工程資料應按一體化原則規(guī)定進行編制，加強過程控制，專人管理，與工程實體同時進行，嚴格按規(guī)范、規(guī)程組織施工，規(guī)范施工管理，對單位工程各檢查批、分項、分部資料認真進行核定，督促項目部認真及時整頓工程技術資料，工程竣工驗收前必須整頓好三套資料（涉及竣工圖），工程竣工后負責報送各部門歸檔、辦理交接手續(xù)。7、切實貫徹好工程驗收備案制度，嚴格按照日照市建委下發(fā)的《建設工程竣工驗收備案管理實施細則》，及時進行基礎、主體構(gòu)造分部及單位工程的備案驗收工作。8、主動做好工程回訪工作，工程竣工驗收3個月內(nèi)必須進行一次全方面回訪，凡因施工因素造成的質(zhì)量問題均應做到及時返修，達成顧客滿意。并將回訪維修狀況報公司質(zhì)量部門存檔。三、獎罰規(guī)定1、獎勵在確保完畢集團公司擬定的目的外，創(chuàng)出日照市優(yōu)質(zhì)構(gòu)造獎的予以每單體工程1000元獎勵；創(chuàng)出日照市"市優(yōu)"工程的每個單體工程予以元獎勵；創(chuàng)出"港城杯"，予以每平方米2元獎勵；獲省泰山杯獎工程，予以每平方米5元獎勵；創(chuàng)出國優(yōu)工程，每平方米獎勵6元；創(chuàng)出魯班獎工程根據(jù)所簽合同的實際狀況按照竣工決算值的1.5%予以獎勵；qc成果獎按公司管理大綱進行獎勵。（上述獎項只計最高獎），完不成上述指標的等額處分。凡在青島市范疇內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵2元；在山東省范疇內(nèi)的質(zhì)量觀摩工程，每平方米獎勵4元。對各級獎項創(chuàng)獎有功人員，各單位根據(jù)實際狀況自行獎勵。2、處分1、未達成公司原則化管理規(guī)定所規(guī)定的質(zhì)檢人員配備原則，虛報人員或者借用非本單位人員的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)檢員與其它崗位人員互相兼職的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員不到崗到位的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元，質(zhì)量管理人員應嚴格管理，隱患檢查統(tǒng)計應在技術資料中存檔，未推行管理職責的，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款1000元。2、工程主體分部備案驗收時出現(xiàn)下列狀況者，按公司大綱有關規(guī)定處分。a、砂漿、砼強度局限性，主體構(gòu)造抽檢回彈未通過；b、現(xiàn)澆砼板負筋位移超標、板厚局限性、板面嚴重不平整；c、按青島市下發(fā)的二十條治理質(zhì)量通病技術方法進行質(zhì)量通病治理。每出現(xiàn)一項通病未解決的。3、對上級部門的質(zhì)量檢查，檢查批、分項、分部合格率達不到100%，出現(xiàn)不合格、通報批評、罰款、停工、扣分等狀況，根據(jù)輕重罰項目部1000-5000元，項目經(jīng)理1000-元，質(zhì)檢員100-500元。4、日常巡檢及月底檢查和上級部門的檢查，對各項條款的獎罰執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定的對應條款和公司下發(fā)的文獻規(guī)定。5、加強工程回訪制度的貫徹，工程竣工驗收后各公司應認真組織各棟號進行回訪、維修、確保顧客滿意，杜絕投訴現(xiàn)象，并將回訪成果報公司主管部門存檔備查。如不按期進行回訪或?qū)︻櫩吞岢龅膯栴}整治不及時，被建設單位投訴到分公司的罰項目部1000元，如投訴到集團公司，罰項目部元，如發(fā)生投訴到主管部門現(xiàn)象影響集團名譽的，視情節(jié)輕重，罰項目部3000-5000元，罰項目經(jīng)理500-1000元。6、工程基礎、主體、備案必須及時，各項資料與工程進行同時，在巡檢和月底大檢查中，缺項多，不規(guī)范，不認真者每次視情節(jié)輕重罰資料員200-500元，項目部500-1000元?；A、主體和竣工無端不及時備案者，罰項目部500-1000元。7、年內(nèi)凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟損失5000元以上的，或因工程質(zhì)量因素給公司造成惡劣影響的。除按公司管理規(guī)定嚴肅解決外，年終不得參加集團公司及開發(fā)分辨公司先進單位和先進個人的評比。8、對不服從公司質(zhì)量管理部門管理，施工質(zhì)量多次糾正仍然達不到公司質(zhì)量驗收規(guī)定和國家驗收原則的項目部或項目經(jīng)理，建議開發(fā)區(qū)公司取消其在日照分公司范疇內(nèi)承當項目的資格（內(nèi)部分包隊伍不在日照安排任務）。篇三：質(zhì)量目的責任書重慶**機械制造有限公司目標責任書重慶**機械制造有限公司重慶**機械制造有限公司總經(jīng)理簽字：**車間主任簽字：二○一四年二月六日二○一四年二月六日質(zhì)量目的責任根據(jù)質(zhì)量成本控制目的化管理規(guī)定，為進一步倡導防止為主，減少質(zhì)量成本，調(diào)動各車間主動參加質(zhì)量成本的控制，樹立全員參加質(zhì)量的理念，以增強市場競爭能力，特制訂質(zhì)量成本控制目的責任書。一、原則：按銷售預測生產(chǎn)計劃，實施質(zhì)量費用包干，獎懲結(jié)合的原則；二、質(zhì)量費用范疇：工廢質(zhì)量費用（含指標內(nèi)工廢）、零公里質(zhì)量費（零公里差旅費、協(xié)調(diào)費、業(yè)務費等）；三、車間質(zhì)量目的責任1、負責質(zhì)量成本控制承包貫徹貫徹到位，將質(zhì)量目的量化分解分派貫徹到人，在抓好生產(chǎn)的同時，增加質(zhì)量成本控制管理工作；4、針對車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題，主動主動地指導協(xié)助單位人員進行整治，杜絕批量、重復性質(zhì)量問題的發(fā)生；5、參加車間重大質(zhì)量事故調(diào)查，提出解決建議，并貫徹整治方法避免再發(fā)生。6、負責調(diào)動車間班組長和質(zhì)量管理員的作用，主動防止和消除多個質(zhì)量隱患。四、質(zhì)量經(jīng)費定額指標：１、質(zhì)量經(jīng)費定額制訂原則：根據(jù)有關數(shù)據(jù)、1月的有關數(shù)據(jù)及年銷售預測計劃為基準制訂;２、質(zhì)量經(jīng)費指標:五、獎懲條例：1、核算方式：①、月質(zhì)量費用=（**原材料單價+工時成本費）×月廢品數(shù)量-**殘值+當月零公里質(zhì)量費;備注:**工時成本費：滾齒前報廢**５元/件；**后及**報廢**1０元／件；齒圈殘值按照每噸3200.00元計算，每六個月調(diào)節(jié)核算1次；②、月度獎勵金額=（全年質(zhì)量費用定額/12-月實際質(zhì)量費用）×20%；-1-③、月度考核金額=（實際質(zhì)量費用-全年質(zhì)量費用定額/12月）×20%；2、獎懲方式：1）、辦公室每月預留車間主管、車間管理人員80元、車間操作人員60元（含統(tǒng)計人員）作為質(zhì)量確保金；2）、月度質(zhì)量定額未超標的，對于月度獎勵的金額，質(zhì)檢科將按下列比例予以獎勵；對于月度質(zhì)量定額超標的，取消當月有關負責人質(zhì)量確保金，對于月度考核的金額，質(zhì)檢科將按下列比例予以對應考核，獎懲分派比例以下：六、執(zhí)行程序及規(guī)定：1、每月各車間完畢數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表經(jīng)主管審核簽字后，于次月1日前報質(zhì)檢科；質(zhì)檢科按月對進行統(tǒng)計，季度結(jié)算，年度決算；2、質(zhì)檢科采用按月統(tǒng)計，每月定時對統(tǒng)計狀況進行公示；3、各統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須精確無誤，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤、徇私舞弊等狀況，視情節(jié)輕重，取消該月獎勵，并經(jīng)予100.00-500.00元考核；七、其它1、本責任書解釋權歸**公司質(zhì)檢科，修改權屬機制公司。2、本目的責任書一式兩份，雙方各持一份,雙方簽字蓋章生效。3、本責任書目的責任實施時間：1月1日至12月31日。-2-嚴歌苓說，人之間的關系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。人與人之間的緣分，遠沒有想像中的那么牢固，可能前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風雨，后一秒就說散就散，因此，你要懂得善待和愛惜。人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你予以真情，我還你真意，人心是互相的。兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會難過，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了某些擦肩而過。做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得互相包容的人，才干走得越久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總覺得自己有多聰穎，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們經(jīng)常由于一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，諸多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你忍讓與我，我又怎能再得寸進尺，你觀賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和藹，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。做