公司勞動(dòng)合同正規(guī)版

公司勞動(dòng)合同正規(guī)版

甲方(用人單位)名稱：_____

地址：_____

性質(zhì)：_____

法定代表人(托付代表人)：_____

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

性別：_____

誕生日期：______年______月_____日

家庭住址：_____

居民身份證號(hào)碼：_____

用人單位：_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

員工姓名___________

勞動(dòng)者得合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》得有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為無固定期限得勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日至合同中法定解除或終止合同得條件出現(xiàn)時(shí)止。

2、本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。期限為______個(gè)月。其中試用期_____個(gè)月，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)須要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)。

3、本合同以完成肯定工作任務(wù)為期限得勞動(dòng)合同。合同從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方在_________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該_______崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)酶黜?xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作須要，甲方可以調(diào)換乙方得工作_______崗位。

三、工作時(shí)間和休假

(一)乙方得工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或其次款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間依據(jù)工作須要和甲方得支配而定。甲方采納集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工得休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)得完成。

(二)乙方按甲方得內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付得工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，乙方得工資酬勞按下列第款確定：

1、乙方試用期間得工資為同崗位得_________%。

2、乙方得工資酬勞根據(jù)甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資安排方法確定，按崗按績(jī)效取酬。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資得崗位，按甲方依法制定得內(nèi)部工資安排方法執(zhí)行。

4、甲方實(shí)行工資承包得崗位，乙方得工資根據(jù)甲方用人部門得承包協(xié)議執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依據(jù)國家得法律、法規(guī)得有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方得勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定得勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)愛護(hù)用品及其他必要得職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

七、勞動(dòng)合同得終止、解除、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一得，合同即行

1、勞動(dòng)合同期滿得;

2、已完成肯定得工作任務(wù)為合同期限得;

3、勞動(dòng)合同中公司與職工約定得終止條件出現(xiàn)得;

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)得;

5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得;

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提