2021人力資源面試題庫

2021最全人力資源面試題庫

1.我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你

的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我

相信自己，我想得到這份工作根據(jù)自己的實際情況，好好想想把，看怎

么說才具有最高說服力。

2.你認為自己最大的弱點是什么？

絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過于追求完美"，有的人以為

這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。

3.你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞

處。

4.你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么？

我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公

事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期

5.你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通

過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得

到的最多"。

6.你能為我們公司帶來什么呢?

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經(jīng)接受

過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作（Access培

訓(xùn)要花$540,Word要花$445,可為公司省下$1000的培訓(xùn)費用。）

7.最能概括你自己的三個詞是什么？

可以根據(jù)情況這樣說：適應(yīng)能力強、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具

體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8.你為什么來應(yīng)聘這份工作?（或為什么你想到這里來工作?）

“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗

很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階"

應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)

品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要

表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

9.你對加班有什么看法？

這是針對“工作熱忱”而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回

答"在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班"較有利?？傊?，盡量誠實回答，如果

你說了"是"而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

10.你對我公司有什么認識?因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太

過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天

的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，

比如說"銷售額是多少多少"之類。

面試自我介紹范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好!

我叫一,畢業(yè)于一學(xué)校--專業(yè)，選修-

在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有--（此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成

選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要。然后介紹通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，自己掌握

了那些技能，具有哪些能力）。根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的實

施，比如學(xué)院獨有的精品課-一，在其中負責(zé)一主模塊或者擔(dān)任一組長工作，

應(yīng)用了一一（應(yīng)聘相關(guān)的課程）技能及一知識等，取得了--什么樣的成果。并

在實踐中，加深了對--的認識，提高了此類工作的實際操作能力。

另外，在學(xué)校中也參加過一些社團活動，比如一（此處說1-2樣如學(xué)院

周年校慶活動或院運會），在其中加強了和同學(xué)們的交流，全方面認識了團隊

協(xié)作的帶來的效率，對團隊合作和責(zé)任感有了新的感受和知識。

個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團隊精神，踏實努

力，很強的責(zé)任心。

在這里應(yīng)聘貴公司的--職位，是想將自己的所學(xué)得以應(yīng)用，并在這里學(xué)

習(xí)成長。希望有這樣的機會，在這個職位上發(fā)揮自己的能量。

我的情況大概就是這樣，請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實

一一回答您的提問。

面試成功的九個面試技巧和注意事項

1、管緊嘴巴，三思后答；

面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，

目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定

要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。俗話說：

"言多必失"。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。

2、留足進退的余地，隨機應(yīng)變；

面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套”式的問

題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。

3、穩(wěn)定情緒,沉著理智；

有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應(yīng)試者意想不到的問題，這

時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

4、不置可否地應(yīng)答，同樣討好；

應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答

都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個有利的位置。

5、圓好說辭，滴水不漏；

在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標(biāo)準答案，這就要求應(yīng)試者答

題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上

就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思維，歪打正著；

面試中，如果考官提出近似于遨或笑話式的過于簡單化的問題，你就

應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的11、情

商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著"

的奇效。

7、擺平心氣，委婉機敏;

應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問

題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕

不可情緒激動。

8、放飛想象的翅膀，言之有物；

面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不

確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進行創(chuàng)造

性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設(shè)"對"假

設(shè)"，就能夠爭得