(勞動合同)續(xù)訂勞動合同協(xié)議書

(勞動合同)續(xù)訂勞動合同協(xié)議書(勞動合同)續(xù)訂勞動合同協(xié)議書一、協(xié)議背景為了明確雇主和雇員之間的權(quán)益和責(zé)任，雙方在之前簽訂了一份勞動合同。根據(jù)雙方的共同意愿和需要，原勞動合同即將到期，雙方?jīng)Q定續(xù)訂勞動合同，并達成以下協(xié)議。二、續(xù)訂條款1.合同期限本次續(xù)訂勞動合同的期限為[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[合同期限]。在合同履行期間，雙方應(yīng)按照勞動合同約定履行相關(guān)義務(wù)。2.工作職責(zé)根據(jù)雇主的安排和業(yè)務(wù)需要，雇員將繼續(xù)擔(dān)任原職位，具體職責(zé)包括但不限于：-[職責(zé)1]-[職責(zé)2]-[職責(zé)3]雇員應(yīng)按照雇主的合理要求和工作要求履行職責(zé)，并對其工作質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。3.工作時間與休假雙方同意遵守勞動法相關(guān)規(guī)定，雇員每周工作[工作時間]小時。在工作時間內(nèi)，雇員應(yīng)全情投入工作，完成工作任務(wù)。雇員享有每年的帶薪年假，具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.薪資及福利根據(jù)雙方協(xié)商一致，雇員的薪資和福利待遇如下：-月基本工資：[薪資金額]-績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果發(fā)放-社會保險和公積金：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納5.知識產(chǎn)權(quán)雇員在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于雇主所有。對于已經(jīng)存在的知識產(chǎn)權(quán)，雇員應(yīng)在合同期限內(nèi)保持保密，并不得在未經(jīng)雇主書面許可的情況下使用或者披露給他人。6.保密義務(wù)雇員應(yīng)對其在工作過程中了解到的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。除非經(jīng)雇主書面同意或法律法規(guī)要求，雇員不得擅自披露或使用該等保密信息。7.合同解除在合同履行期間，如果一方違反了勞動合同的約定，另一方有權(quán)提前通知解除合同，并按照法律法規(guī)進行賠償。8.爭議解決雙方如發(fā)生合同履行中的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交[仲裁機構(gòu)]仲裁解決。三、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并取代之前簽訂的勞動合同。2.合同變更除非經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，本協(xié)議不得擅自變更。3.附加條款本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并作為本協(xié)議的附件。四、協(xié)議終止和效力本協(xié)議解除、終止或期滿后，除了根據(jù)約定有其他明確的義務(wù)須履行外，雙方在協(xié)議組成的時間、時間周期內(nèi)訂立