工會工作管理制度4篇

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第一章總則

第一條為了強化工會財務管理，充分發(fā)揮工會財務在履行工會基本職責中的應有作用，依據(jù)《會計法》、《預算法》、《工會會計制度》，結合實際制定本制度。

其次條遵照有關規(guī)定，仔細爭論編制工會財務方案和預、決算。嚴格落實工會經費開支標準，準時檢查分析工會財務收支狀況。

第三條依據(jù)國家會計制度的規(guī)定，妥當保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料和現(xiàn)金（核定數(shù)），定期向局工會和經費審查委員會報告各項經費的收支狀況。

第四條每年向工會會員公布財務收支狀況。

第五條工會財務工作人員工作變動時，應辦清交接手續(xù)，并有工會領導負責監(jiān)交。

第六條嚴格遵守財經紀律，對違反財經紀律和財務制度的開支，拒付管理。第七條工會財務工作人員必需仔細履行職責、堅持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字精確?????、帳目清楚。

其次章工會經費收支預決算制度

第八條預算收支的編制原則

1、預算收入應依據(jù)收入來源，充分考慮本年度各項變動因素，依法、真實、完整、合理地編制。

2、預算支出的編制，應堅持勤儉節(jié)省的原則，體現(xiàn)工會工作特征，優(yōu)化經費支出結構。工會接受的行政補助資金或上級工會補助資金要納入預算管理，依據(jù)規(guī)定的開支范圍專款專用，不得截留、挪用和轉變資金用途。第九條預算收支范圍

1、預算收入包括:⑴會費收入；(2)撥繳經費收入；⑶上級補助收入；⑷政府補助收入；⑸行政補助收入；⑹事業(yè)收入；⑺投資收益；⑻其他收入。

2、預算支出包括:⑴職工活動支出；⑵維權支出；⑶業(yè)務支出；⑷行政支出；⑸資本性支出；⑹補助下級支出；⑺事業(yè)支出；⑻其他支出。

第十條財務部門要依據(jù)預算管理的要求，依據(jù)“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、真實合法、精細高效”的原則，編制本工會預算、決算草案，經單位工會委員會集體爭論利用，并經本級經費審查委員會審查利用后，報上一級工會審批。在預算落實過程中，遇有特別狀況，需增加支出或削減收入時，應編制預算調整方案，每年以一次為限，其編、審程序與預算編制審批程序相同。

第十一條單位工會要嚴格依據(jù)批準的預算和財務制度進行開支，不得擅自擴大支出范圍，提升開支標準，不得擅自轉變預算資金用途。經費預決算狀況應每年接受工會經費審查委員會的審查，形成書面審核看法，并向工會會員公布，接受監(jiān)督。

第三章工會貨幣資金管理制度

第十二條嚴格落實貨幣資金業(yè)務審批制度，重大資金支出實行集體研發(fā)和決策，并建立責任追究制度。

第十三條依據(jù)支付申請、支付審批、支付復核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。

第十四條財務專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權人保管。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。

第十五條現(xiàn)金的收付、存取符合《現(xiàn)金管理暫行條例》。不得有下列違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為：

1、超出規(guī)定范圍或限額使用現(xiàn)金；

2、未經開戶銀行批準坐支現(xiàn)金；

3、超出開戶銀行核定的庫存限額留存現(xiàn)金；

4、用不符合財會制度規(guī)定的憑證抵頂庫存現(xiàn)金；

5、以現(xiàn)金形式保留賬外公款；

6、編造用途或用轉賬憑證套用現(xiàn)金；

7、利用賬戶為其他單位或個人套取現(xiàn)金；

8、其他違反現(xiàn)金管理規(guī)定的行為。第十六條銀行結算賬戶的開設、使用符合《人民幣銀行結算賬戶管理方法》和央行關于規(guī)范人民幣銀行結算賬戶管理的有關規(guī)定。不得有下列違反銀行結算賬戶管理規(guī)定的行為：

1、擅自多頭開設銀行結算賬戶；

2、偽造、變造證明文件開立銀行結算賬戶；

3、擅自轉變銀行結算賬戶用途；

4、將單位款項以個人名義在金融機構存儲；

5、出租、出借銀行結算賬戶；

6、不準時撤銷應當撤銷的銀行結算賬戶；

7、其他違反銀行結算賬戶管理規(guī)定的行為。第十七條支付結算符合《支付結算方法》。不得有下列違反支付結算紀律的行為：

1、簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠期支票；

2、簽發(fā)、取得和轉讓沒有真實交易和債權債務的票據(jù)；

3、無理拒絕付款，任意占用他人資金；

4、其他違反《支付結算方法》規(guī)定的行為。

第四章工會票據(jù)管理制度

第十八條從上級工會領用的《工會經費收入專用收據(jù)》（以下稱收據(jù)）實行專人保管、專柜保存，做到防火、防盜、防霉爛、防損毀、防蟲蛀、防鼠咬、防丟失。

第十九條依據(jù)規(guī)定的使用范圍使用，僅限于工會依法取得的收入。填寫的項目完整、內容真實、金額精確?????，同號各聯(lián)次之間項目、內容、金額應完全一樣。

其次十條領購、使用、繳銷等工作符合規(guī)定，做到手續(xù)清、記錄清、責任清。收據(jù)使用完后，準時向上級工會等辦理相關校驗、注銷手續(xù)，按規(guī)定重新辦理領取手續(xù)。

其次十一條不得有相互轉借、轉讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質量殘次無效聯(lián)的行為。

其次十二條對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作，準時向上級工會等辦理相關核銷手續(xù)。

其次十三條銀行票據(jù)有明確的購買、保管、領用、背書轉讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責權限和程序，設置登記簿進行記錄。

第五章工會財務收支管理制度

其次十四條依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定，開設單獨的銀行賬戶，實行工會經費單獨管理。

其次十五條工會經費各項收支符合《工會法》和有關政策規(guī)定，不得亂集資、亂攤派、亂收費，不得任意擴大開支范圍、提升開支標準，不得辦理與工會工作無關的資金收付。其次十六條遵守《預算法》以及《工會預算管理方法》，對工會經費實行預算管理，編制預算報告，組織預算落實。

其次十七條堅持“收支兩條線”原則，各項收入和支出全部納入預算管理。

1、工會會費收入、工會經費按規(guī)定提取上繳

（1）會費收入。依據(jù)會員“工資收入”的0.5%交納會費，在每月15日前足額提取。機關的工會會員的“工資收入”為：職務工資、級別工資；事業(yè)單位的工會會員的“工資收入”為：職務工資、級別工資、職務崗位津貼。

（2）經費上繳。按工資總額2%計提工會經費，40%交上級工會，60%留存。

2、依據(jù)工會困難補助審批程序和職工困難狀況酌情賜予補助，慰問傷、病職工人員，必需做到?？顚Ｓ茫荒茏鳛槠渌_支。

其次十八條依據(jù)上級工會要求和本級工會年度工作方案，依據(jù)“統(tǒng)籌兼顧，保證重點；量入為出，收支平衡；真實合法，精細高效”的原則編制年度預算，做到格式統(tǒng)一，內容完整，項目明晰，依據(jù)充分，說明清楚，程序規(guī)范，簽章齊全，報送準時。

其次十九條

無重大支出項目的年度，不得編制赤字預算。期末滾存經費結余不得消失赤字。

第三十條預算收入依據(jù)規(guī)定的工會經費來源項目，充分考慮當年各項收入的變動因素進行編制，做到實事求是，樂觀穩(wěn)妥，切實可行。

第三十一條預算支出依據(jù)以收定支、收支平衡、略有結余的原則，依據(jù)本級工會年度工作方案，明確工會經費支出范圍，分輕重緩急進行編制。

第三十二條年度預算草案編制工作完成以后，提請本級工會委員會爭論利用，并經本級工會經費審查委員會審查利用后，報上一級工會審批備案。第三十三條年度預算經批準后，嚴格依據(jù)預算組織收入和支配支出。收入方面，做到應收盡收，不得隨便減免、不收或少收。支出方面，依據(jù)先有預算、后有支出的要求，做到有預算不超支，無預算不開支。遇有特別狀況需要調整預算的，依據(jù)預算編制程序編制調整預算并經上級工會委員會同意后落實。

第三十四條定期分析預算落實狀況，準時研發(fā)解決預算落實過程中存在的問題，強化預算約束力，確保預算貫徹落實。

第三十五條每筆費用開支據(jù)實報銷，不得“以撥代支”、“以領代報”或“虛報冒領”。會議、活動、培訓、修理等較大開支附有詳細開支明細清單及有關附件。

第三十六條工會經費依據(jù)規(guī)定比例準時分成和足額上解，不得擅自轉變經費收繳渠道，不得少記、隱瞞、轉移行政撥繳經費，不得截留、挪用應上解經費。

第三十七條各種專項資金依據(jù)有關規(guī)定?？顚Ｓ茫坏棉D變資金用途、擴大開支范圍、提升開支標準。

第六章工會經費使用審批

第三十八條工會應當依法在當?shù)亟鹑跈C構開設單獨的銀行結算賬戶，具有社會團體法人資格的工會必需開立基本存款賬戶。銀行賬戶只能用于本工會業(yè)務范圍內的資金收付，與工會無關的資金不得進入工會賬戶結算，嚴禁公款私存。各項收入必需準時入賬，不得賬外設賬，不得私設“小金庫”。

第三十九條工會各項資金的使用必需在集體領導和分工負責的原則下，堅持工會主席審批，重大開支事項，須經工會委員會集體爭論打算。

第四十條各項經費支出應做到“有預算審批、按規(guī)定開支、取得發(fā)票真、用途填寫清、手續(xù)三人簽、臺帳資料全”。在各種業(yè)務票據(jù)報銷時，原則上1000元以內可支付現(xiàn)金，1000元以上開轉賬支票。

第四十一條對幫扶困難職工、送暖和等方面的開支必需采納實名制發(fā)放，做到?？顚Ｓ?。

第四十二條工會經費不能用于非職工服務和工會以外的開支，不能用工會經費支付社會攤派的費用，不能為單位和個人供應資金拆借、經濟擔保和抵押。

第七章工會財務處理程序管理

第四十三條依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定和上級工會要求處理睬計業(yè)務。第四十四條會計憑證的格式