培訓方案策劃模板8篇(培訓項目方案模板)

培訓方案策劃模板8篇（培訓項目方案模板）培訓方案策劃篇1一、目的從宏觀上闡述培訓方案要解決的問題或者要表達的目的。二、原則即制定和實施方案時的原則或規(guī)章。（一）以需求調研為依據(jù)，培訓方案的內容建立在理性的數(shù)據(jù)分析之上。（二）在方案制定過程中，迅速而靈敏選用培訓手段，設計不同的學習方式來適應學員的需要。（三）選擇實行一些主動性的措施提高培訓效率。（四）留意培訓細節(jié)。（五）留意培訓內容。三、培訓需求即學員在什么地方與現(xiàn)實需要存在差距，需要彌補。四、培訓目標培訓方案中的培訓項目需要達到一個什么樣的培訓目的、目標或結果。五、培訓對象培訓方案中的培訓項目是對什么人進行的，他們的學歷閱歷、技能狀況如何。六、培訓方案（一）培訓內容培訓方案中每個培訓項目的內容是什么。（二）培訓時間培訓時間包括三方面內容：首先，培訓方案的執(zhí)行或者有效期;其次，培訓方案中每一個培訓項目的實施時間或者培訓時間;第三，培訓方案中每一個培訓項目的周期或者課時。（三）培訓地點培訓地點包括兩方面內容：一是每個培訓項目的實施地點;二是實施每個培訓項目時的集合地點或者召集地點。（四）培訓方式即培訓方案中的每個培訓項目所接受應用的培訓形式和培訓方式。如：是外派培訓還是內部組織培訓;是外聘老師培訓還是內部人員擔當;是半脫產(chǎn)培訓、脫產(chǎn)培訓還是業(yè)余指導培訓等。（五）培訓老師培訓方案中每個項目的培訓老師由誰來擔當，是內聘還是外聘。（六）培訓組織人培訓組織人包括兩方面人員;培訓方案執(zhí)行人或者實施人;培訓方案中每一個培訓項目的執(zhí)行人或者負責人。七、考核每個培訓項目實施后，對受訓人員的考評方式分為筆試面試、操作三種方式。筆試又分為開卷和閉卷，筆試和面試的試題類型又分為開放式或者封閉式試題培訓方案策劃篇2依據(jù)區(qū)訓練局暑期工作支配，為做好本校今年暑期老師培訓工作，特制定本方案。一、指導思想以“加強老師隊伍建設、提高老師的師德和業(yè)務水平”為根本動身點,以改革創(chuàng)新為動力,以校本培訓為基礎,堅持從實際動身,解放思想,講求實效,以提高老師的素養(yǎng)為宗旨,規(guī)范老師教學行為,提高老師的教學力氣和業(yè)務水平。二、培訓時間20xx年7月8日 20xx年7月10日三、培訓內容1、師德師風培訓2、計算機培訓3、訓練教學主題研討4、老師讀書共享相互溝通四、組織機構學校成立寒假校本培訓工作領導小組,負責寒假校本培訓的規(guī)劃、組織、實施和督查工作。組長:XX副組長:XX組員:XX五、具體活動支配時間活動內容負責人地點資料收集上午老師總結大會肖校長會議室會議記錄下午教學質量檢測分析各教研組長辦公室教學質量分析表上午1、師德培訓2、老師個人總結和反思相互溝通文校長會議室培訓記錄、個人總結反思表下午好書好文推舉與學習z校長會議室讀書筆記7.10上午計算機培訓（新聞發(fā)布）z電腦室培訓記錄下午自學《國家中長期訓練改革和進展規(guī)劃綱要》z辦公室自學筆記注:如訓練局有支配,則另行調整。六、暑假學習支配1、老師在家自學一本訓練教學專著（建議:蘇霍姆林斯基《給老師的一百條建議》）,并做好2次讀書筆記或心得體會。2、老師在家整理好老師成長記錄袋,不斷完善更新。3、以上學習作業(yè)于9月1日上交至教研室。培訓方案策劃篇3保安培訓可增加保安綜合性素養(yǎng)，又可為商家供應優(yōu)秀的保安人才。從優(yōu)秀保安中培育出保鏢以及貼身護衛(wèi)。保安培訓可以從道德理念、安保學問、素養(yǎng)培育、防衛(wèi)格斗、等全方位培訓。道德理念，講解的道德觀，發(fā)揚見義勇為，拾金不昧，尊老愛幼，關懷他人等中華傳統(tǒng)美德。讓商家在信任度上認可保安市場。保安學問，應對各種突發(fā)大事，利己利人，削減一些事故發(fā)生對商家利益削減損失。素養(yǎng)訓練，可通過確定強度訓練，增加自身素養(yǎng)，培育出堅韌不拔的品德。讓安保人員在崗位上提高精神氣息及自信念。防衛(wèi)訓練，可通過兩個步驟，先從內部培育出優(yōu)秀教官。同時從保安隊伍中培育出優(yōu)秀的保鏢及高級護衛(wèi)，為保安公司創(chuàng)新立穎，開拓保安市場新局面，引領哈市安保商業(yè)。訓練方案表保安格斗技能培訓，即可增加公司質量還可為保安人員供應學習機會，一舉雙得，針對保安人員年齡跨度比較大，訓練不統(tǒng)一，身體素養(yǎng)不一。可分兩步走，對年齡偏大人員，進行一些擒拿、反擒拿、格斗護衛(wèi)及應急常識。和使用甩棍、電棍、短棍等防身兵器訓練。對年輕人員可通過散打、自由搏擊、實戰(zhàn)對抗、擒拿等強度訓練。年輕人員訓練方案：每周訓練兩至三天，每次訓練一個小時到一個半小時（即不要時間過長以免影響保安人員休息）可分為初級、中級、高級三個步驟訓練。初級訓練一：每天跑步兩千米，做熱身運動，柔韌性運動。二：進行步法訓練。拳、腳、摔法的基礎動作訓練。三：拳、腳組合力氣打擊訓練法，摔法對抗訓練。四：雙人速度訓練，耐性訓練，迅速而靈敏訓練。五：做全課程總結及復習，和擒拿講解。中級優(yōu)秀保安訓練一：每天跑步三千米，做熱身運動，柔韌性運動。二：拳、腳多項迅速而靈敏打擊法，摔法協(xié)作法。三：器械強度訓練，杠鈴、啞鈴、臂力器等訓練。四：雙人搏擊實戰(zhàn)。五：課程總結及復習高級保鏢人員訓練一：每天跑步五千米，耐力性沖刺熱身運動，強度柔韌性訓練。二：雙人抗擊打訓練。三：高強度器械訓練，恒久打擊法，爆發(fā)性拳腳連擊訓練，身體負重訓練。四：多人靶位反擊迅速而靈敏性訓練。五：全接觸式少護具實戰(zhàn)對抗。培訓方案策劃篇4一、活動主題：書寫青春，揮灑筆墨，文采飛揚，妙筆生花二、活動目的：一次呈現(xiàn)青春幻想的舞臺，一次情感宣泄的寫作，一場堅決信念的大賽。為了豐富高校生精神生活領先提議寵愛讀書、寵愛寫作的良好學習風尚，提高高校生的寫作水平，同時也給那些想寫、能寫、會寫的同學一個呈現(xiàn)自我的舞臺，并為城建發(fā)掘更多的寫作人才。三、活動對象：面對全校同學。四、報名方式：1二樓取款機旁（11號至15號，中午11：40到12：30下午16：10到17：00）向各班班長報名到團委辦公室報名4.發(fā)送短信到1879690報名報名需注明班級，課室號，.姓名五、參賽地點：b棟b201（團委辦公室旁）六、 參賽時間：XX年4月21號（星期四下午14:30到16：00限時90分鐘）七、 活動單位及策劃主辦方：校團委新蕾文學社八、角逐流程：通過海報宣布傳達。一張貼在二樓，一張?zhí)陲執(zhí)猛ㄟ^廣播站，記協(xié)，校編輯部宣布傳達報道通過宣布傳達單到各個班級宣布傳達九、角逐規(guī)章的說明：（一） 參賽者1、 參賽者提起特別鐘進賽場，進賽場后需保持賽場安靜和潔凈，不行任憑動賽場內物品2、 稿紙，草稿統(tǒng)一發(fā)放，筆自備3、 參賽者有問題可舉手提問，請求解決，不行大聲喧嘩，以免影響其他參賽者4、 賽者必需遵守角逐規(guī)章;參賽者假如多次無理取鬧，有意打亂角逐進程，取消參賽資格5、 參賽者進入考場請將手機關靜音;切忌用手機搜尋相關資料6、 參賽者不行中途離開考場，除非已完成角逐，離場后不行再考場外逗留7、 角逐過程中團委紀檢部成員會巡查紀律（二） 評審文學社成員初審，社特長再審，最終專業(yè)指導老師終審審稿時將會封閉參賽者的班級姓名以及相關資料本次角逐確定本著公開公正公正的性質進行十、獎項：一等獎1名80元+證書二等獎2名各50元+證書三等獎3名各20元+證書十一、經(jīng)費預算：1、稿紙+草稿以及其他費用80元2、獎金：2403、合計：320十二、活動中應當留意的問題以及細節(jié)：1、活動負責人要維持活動井然有序的進行，維持活動秩序2、角逐的要求和留意事項要在角逐開頭之前說明3、接待服務工作要細致到位4、活動會場的布置要清晰了然5、活動過程要相互協(xié)作團合作十三、活動負責人以及主要參預者：新蕾文學社全部成員參賽者其他關心社團十四、后期總及相關事項：1、角逐后，清潔賽場干凈，保證賽場物品不流失2、各個部門做好總，并建檔留作資料保存下來，望各部門干事接此通知后主動預備，主動動員身邊愛好寫作的伴侶同學參預進來，爭取把活動辦好辦3、拍照做紀念留檔以備校刊資料校團委新蕾文學社xx年3月28培訓方案策劃篇5為進一步提高城市管理行政執(zhí)法隊伍的整體素養(yǎng)，更加規(guī)范、高效、精細、人文執(zhí)法，提升執(zhí)法人員依法行政的力氣和水平，依據(jù)我局工作實際，特制定以下法制培訓方案。一、總體目標提高城管行政執(zhí)法人員政治信念和理論水平，自覺遵守并執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)；執(zhí)法人員的文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的力氣進一步提高，提升寬闊人民群眾對執(zhí)法的滿意度。二、培訓對象城管局全體員工。三、培訓方式以集中輔導為主，增加自覺學習的習慣為原則，堅持理論聯(lián)系實際，著力解決執(zhí)法隊伍中存在的紀律意識不高、辦案有瑕疵、執(zhí)法方法欠優(yōu)等突出問題，不斷提高寬闊干部職工特別是行政執(zhí)法人員適應新形勢下城管行政執(zhí)法工作力氣。四、培訓時間集中培訓定于每周五下午4：30—5:30，遇特殊狀況臨時調整學習時間或順延。其他學習由各科室、大隊依據(jù)具體狀況集中支配，第一次培訓時間定于12月5日，具體時間附培訓內容后。五、培訓內容及輔導老師。六、培訓要求提高思想熟識。各參學對象要充分熟識法制培訓的重要性、必要性和現(xiàn)實要求，把培訓當工作，視培訓為執(zhí)法現(xiàn)場，增加培訓和學習的自覺性、主動性，把學習與思索結合起來，學思踐悟，提升水平和力氣。加強組織領導。為使培訓有序達效，局成立培訓工作領導小組，負責整個培訓工作的支配部署、監(jiān)督落實、考試考核、后勤保障、宣布傳達等工作。領導小組由局黨組書記、局長蔡家安為組長，黨組成員、總工程師趙金翠同志為副組長，各股室、大隊負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在法制股，鄭虎兼任辦公室主任。3?優(yōu)化培訓方法。培訓與輔導不僅僅是單一的'輔導學習,是對我們每個人的學習力氣、思索力氣、演講力氣、實踐力氣的一次檢驗，因此每個參學人員既要主動參預學習，更要認真預備好培訓輔導內容，把所培訓的內容以最簡潔的方法結合實際講解最精準的要點，做到內容精準、工作指導精準、應用實踐精準。嚴格學習紀律。每次學習選擇實行簽到制，因特殊狀況不能參預學習的務必向主要領導請假，局將對日常業(yè)務學問學習進行抽查，每兩周抽查一次學習筆記，對集中培訓學習人員定期進行測試，筆記記錄狀況與測試成果將計入年終績效考核和年終評先表模。培訓方案策劃篇620xx年即將逝去，為呈現(xiàn)企業(yè)日新月異、蓬勃進展的良好風貌，增進友情、增加分散力，企業(yè)準備于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與靜靜付出。一、年會主題：20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會二、年會時間：⑴年會策劃及預備期（20xx年11月5日至11月30日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。⑵年會協(xié)調及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：本階段主要完成節(jié)目支配表、音響確定、物品購買。⑶年會倒計時期（20xx年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。⑷年會正式演出時間：20xx年1月18日13:00至21:00三、 年會地點：(待定)四、 年會目的：對20xx年企業(yè)進展成果總結，以及制定20xx年企業(yè)總體規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目標等。加強員工之間的相互溝通，增加團隊關心的意識，提升企業(yè)的綜合競爭力氣。表彰優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調動員工主動性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同相互溝通、聯(lián)歡。五、 參會人員：企業(yè)全體人員，約200人左右。六、 年會節(jié)目要求：XXX1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、喧鬧的歌曲;青春、陽光、健康、向上;與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：主動向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、衰弱操、武術等;相關歌曲的伴舞。3、曲藝類：喜慶、吵鬧反映生活的的相聲、小品;經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。4、每個部門所報節(jié)目不限;5、提倡跨部門組合報名;七、年會進行流程參會人員入場主持人宣布年會開頭總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工表彰：各部門負責人做度工作總結與方案、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎優(yōu)秀員工發(fā)言聯(lián)歡會節(jié)目表演7.互動小玩耍8.閉幕詞。培訓方案策劃篇7為了提高我礦機電各專業(yè)業(yè)務技術水平，削減各類機電設備事故的發(fā)生，促進礦井平安生產(chǎn)及機電平安質量標準化水平的提高，依據(jù)上級要求，結合礦實際狀況，經(jīng)爭論準備特制定《XX新村煤礦機電培訓方案方案》方案如下：一、指導思想機電科干部職工要進一步統(tǒng)一思想，結實樹立“平安第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本，平安進展，機電先行”的理念，全面落實各工種平安生產(chǎn)責任制，以質量標準化為基礎，狠抓制度落實，保障投入，強化監(jiān)督管理，不斷提高機電業(yè)務技能水平，有效促進我礦平安生產(chǎn)健康進展。二、奮斗目標鑒于我礦現(xiàn)狀，短期目標是為全礦基建技改一期工程做預備，因此，今年的培訓方案將側重于地面電鉗工、井下電鉗工專業(yè)的培訓。1、 要熟知本礦供電系統(tǒng)；2、 要熟知各類型開關的操作；3、 要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風電閉鎖、煤電鉆及信號照明綜保等五大愛惜；4、 要能嫻熟的把握各類設備的工作原理和接線方法；5、要能具備清晰敘述各類故障現(xiàn)象和分析故障的力氣；6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本力氣。三、成立組織機構成立培訓領導小組，統(tǒng)一領導培訓管理工作。組長：XX副組長：XX成員：XX四、培訓方案：1、大力推行礦井機電工作的綜合管理，把理論培訓、現(xiàn)場操作、使用維護檢查的各個環(huán)節(jié)在日常工作中有機的結合起來。2、 授課人員要認真授課，高度重視此次培訓的重要性，依據(jù)要求對各類專業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)進行培訓指導。3、 培訓以崗位理論學問，專業(yè)完好標準，實踐操作技能，設備故障排查為主要內容。4、 受培訓人員，要求具有較強的崗位平安生產(chǎn)意識，主動參預崗位技術培訓工作，不斷提高崗位專業(yè)技能。5、 每周逢星期五早上班前會為理論培訓學習，每月最終一周五進行理論考核，理論學習在機電科辦公室進行；每月末，在地面實訓點進行一次實踐操作培訓，內容以開關綜保接線、信號組裝、設備故障排查等為主；在培訓小結的時候進行技術競賽。6、培訓學習記錄設專人負責，領導小組成員均為專業(yè)學問培訓教員。7、要求培訓人員要認真學習，做好記錄，建立專用學習資料檔案，隨時查閱學習記錄及現(xiàn)場實踐操作考核狀況，以便進行綜合評定。五、具體規(guī)定：1、每月結合理論學問與實踐考核，評出優(yōu)秀，其中第一名1人，其次名2人，第三名3人，并將考核