組織管理-縣鄉(xiāng)級制度建設(shè)考核評分表

.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.1制度建設(shè)（1分）-市級制度建設(shè)（0.5分）評價(jià)市:細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄（在相應(yīng)的選項(xiàng)處打“√”）分項(xiàng)得分總分市級制度建設(shè)（0.5分）查看本級2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理實(shí)施方案、做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知、資金管理辦法和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等文件。1.制訂2021年項(xiàng)目實(shí)施方案。內(nèi)容涵蓋12類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、日常管理措施、考核結(jié)果與資金分配掛鉤等基本要素。（0.2分）2.制定或轉(zhuǎn)發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知。（0.1分）3.有項(xiàng)目資金管理辦法。內(nèi)容涵蓋資金支出和使用范圍。（0.1分）4.有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助參考標(biāo)準(zhǔn)。（0.1分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）制定項(xiàng)目管理實(shí)施方案，基本要素涵蓋齊全。（0.2分）①有，基本要素齊全。（0.2分）②無，基本要素不齊全，此項(xiàng)無分。制定或轉(zhuǎn)發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知（0.1分）①有。（0.1分）②無或各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)未更新，此項(xiàng)無分。有資金管理辦法，包涵資金支出和使用范圍（0.1分）①有，涵蓋支出范圍（0.1分）②無或不涵蓋支出范圍，此項(xiàng)無分。有12類項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)參考標(biāo)準(zhǔn)（0.1分）①有，且12類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)齊全。（0.1分）②無或有不符合相關(guān)要求之處，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-市級分工協(xié)作（0.25分）評價(jià)市:細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄（在相應(yīng)的選項(xiàng)處打“√”）分項(xiàng)得分總分市級分工協(xié)作（0.25分）1.查看與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)職能部門建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制文件和召開會議記錄或紀(jì)要。2.提供職責(zé)分工文件，查看項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和人員、各處（科）室、專業(yè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工等。1.有與其他相關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制的文件和召開會議記錄或紀(jì)要。（0.1分）2.明確管理機(jī)構(gòu)和人員、各處（科）室、專業(yè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工等文件。（0.15分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.25分）與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制的文件（0.05分）①有。（0.05分）②無，此項(xiàng)無分與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門召開聯(lián)席會議的會議紀(jì)要或記錄（0.05分）①有。（0.05分）②無，此項(xiàng)無分。制定（調(diào)整）項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組文件（0.05分）①有。（0.05分）②無，此項(xiàng)無分。有明確的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)或人員（0.05分）①有。（0.05分）②無，此項(xiàng)無分。有科（處）室及專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職責(zé)分工（0.05分）①有，職責(zé)明確。（0.05分）②無，或職責(zé)分工不清，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.1信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.6分）-市級信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.3分）評價(jià)市：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分市級信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.3分）衛(wèi)生健康行政部門提供有關(guān)文件和資料，現(xiàn)場查看各級項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)情況、使用情況、有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及互聯(lián)互通情況。1.制訂或轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)/規(guī)劃以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)建設(shè)的文件（0.1分）；明確聯(lián)通整合目標(biāo)、整合范圍、整合方法、步驟、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任主體（0.1分）2.建立區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享。（0.1分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）制訂或轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)或規(guī)劃以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)建設(shè)的文件，提出區(qū)域內(nèi)信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通的規(guī)劃設(shè)計(jì)。①統(tǒng)籌指導(dǎo)醫(yī)院診療信息系統(tǒng)（至少包括門診、住院記錄、體檢和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通對接。（0.1分）②統(tǒng)籌指導(dǎo)專業(yè)公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)（至少包括免疫規(guī)劃、婦幼、精衛(wèi)）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通整合的總體目標(biāo)、整合范圍、整合方法、步驟、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任主體。（0.1分）①制訂或轉(zhuǎn)發(fā)文件，內(nèi)容符合要求。（0.1分）②制訂或轉(zhuǎn)發(fā)文件，內(nèi)容符合要求。（0.1分）③未出臺或轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件，此項(xiàng)不得分。建立區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息平臺（系統(tǒng)），實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通；(0.1分）①已建立，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。（0.1分）②未建立或數(shù)據(jù)不能互聯(lián)互通，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.2人員培訓(xùn)（0.6分）-市級人員培訓(xùn)（0.3分）評價(jià)市:細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分市級人員培訓(xùn)（0.3分）1.查看開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和《規(guī)范》培訓(xùn)過程資料。2.通過國家基層高血壓“云鵲.醫(yī)”APP和糖尿病防治管理學(xué)習(xí)平臺，查看學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率和認(rèn)證考試通過率。1.按照要求開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和第三版《規(guī)范》培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括：項(xiàng)目管理人員、考核專家、專業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層業(yè)務(wù)人員，培訓(xùn)過程資料齊全。（0.2分）2.“云鵲.醫(yī)”APP中2021年（省名）省高血壓培訓(xùn)時(shí)長達(dá)到7-10小時(shí)的人員≧80%。（0.05分）3.糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率不低于70%。（0.05分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和第三版《規(guī)范》培訓(xùn)。（0.2分）共0.2分，少一項(xiàng)扣0.05分。有打“√”，無打“×”①有培訓(xùn)通知（）②有簽到表，四類人員齊全（）③有教材（課件資料等）（）④有現(xiàn)場佐證資料（）⑤有效果測評（試卷）（）⑥有培訓(xùn)總結(jié)（）共少了（）項(xiàng)；扣（）分，扣完0.2分止?！霸迄o.醫(yī)”APP高血壓培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率。①高血壓培訓(xùn)達(dá)標(biāo)≧80%（0.05分）②不達(dá)標(biāo)；此項(xiàng)無分糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率。①糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率≧70%（0.05分）②不達(dá)標(biāo)；此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.3項(xiàng)目宣傳（0.8分）-市級項(xiàng)目宣傳（0.2分）評價(jià)市:細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分市級項(xiàng)目宣傳（0.2分）1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳壁報(bào)。2.查看電視臺播放“國家公益廣告”資料（宋春麗版）。3.打開網(wǎng)頁，查看媒體長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內(nèi)承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基本信息，方便群眾查詢。1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳畫活動記錄。（0.05分）2.在電視臺播放國家衛(wèi)計(jì)委制作的“公益廣告”及佐證資料。（0.1分）3.長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內(nèi)承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基本信息。（包括服務(wù)項(xiàng)目、免費(fèi)政策、受益群體、提供機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目服務(wù)途徑）（0.05分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.2分）①至少現(xiàn)場能看到一處、或能提供照片、視頻、截圖或其他相關(guān)資料。（0.05分）②不能提供張貼宣傳壁報(bào)的活動記錄，此項(xiàng)無分。①能提供，（包括協(xié)議、合同、批文、照片、截圖）。（0.1分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①已公開，內(nèi)容完整（有截圖、報(bào)紙、照片等）。（0.05分）②未公開，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.4問題整改（1分）-市級問題整改（0.3分）評價(jià)市:細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分市級問題整改（0.3分）衛(wèi)生健康、財(cái)政部門提供問題清單、召開整改會議、建立問題整改臺賬、整改報(bào)告及整改佐證資料。績效評價(jià)反饋或發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該具體明確，原因分析清楚，整改要求具可操作性。1.2020年度上級績效評價(jià)通報(bào)中確無問題時(shí)此項(xiàng)不扣分。2.問題通報(bào)和列表、召開整改會議佐證資料齊全。（0.1分）3.能提供上級績效評價(jià)反饋問題整改報(bào)告和佐證資料，說明問題已整改到位。（0.1分）4.對于不能整改的問題未說明具體原因，且制定下一步整改計(jì)劃。（0.1分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）上級復(fù)核評價(jià)通報(bào)或整改通知中確無問題時(shí)此，項(xiàng)不扣分。①能提供2020年度省級評價(jià)通報(bào)或整改通知（紅頭文件）和問題列表。（0.05分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內(nèi)容詳實(shí)）。（0.05分）②不能提供或資料不全，此項(xiàng)無分。①2020年度上級復(fù)核評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.1分）②未整改到位或佐證資料不全，此項(xiàng)不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實(shí)不能整改，并制定了下一步工作計(jì)劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實(shí)，或未制定下一步工作計(jì)劃。此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.1績效評價(jià)組織管理（1分）-市級績效評價(jià)組織管理（0.5分）評價(jià)市:細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分市級績效評價(jià)組織管理（0.5分）衛(wèi)生健康、財(cái)政部門提供績效評價(jià)方案、指標(biāo)體系及分解下達(dá)績效目標(biāo)等文件資料。1.印發(fā)2021年度項(xiàng)目績效評價(jià)實(shí)施方案及評價(jià)指標(biāo)體系。（0.4）2.能提供分解下達(dá)績效目標(biāo)文。（0.1分）市級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）印發(fā)2021年度績效評價(jià)方案，內(nèi)容涵蓋：績效評價(jià)組織管理機(jī)構(gòu)、評價(jià)范圍及對象、評價(jià)依據(jù)、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果應(yīng)用等基本要素。（0.2分）①印發(fā)，基本要素齊全。（0.2分）②未印發(fā)，基本要素缺失，此項(xiàng)不得分。有績效評價(jià)指標(biāo)體系。涵蓋：組織管理、資金管理、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目效果、知曉率和滿意度等內(nèi)容，且12類服務(wù)項(xiàng)目指標(biāo)按照當(dāng)年的新任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了更新。（0.2分）①有，評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容齊全，且符合要求。（0.2分）②評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容不全、或任務(wù)目標(biāo)未更新，此項(xiàng)不得分。能提供本年度下達(dá)績效目標(biāo)文件資料。（0.1分）①能提供。（0.1分）②不能提供，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價(jià)工作落實(shí)（2分）-市級績效評價(jià)工作落實(shí)（0.3分）評價(jià)市:細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分市級績效評價(jià)工作落實(shí)（0.3分）提供開展績效評價(jià)過程資料；包括：績效評價(jià)通知、工具表、核查表、評價(jià)獲得的數(shù)據(jù)、評價(jià)通報(bào)、結(jié)果（得分和排名）等文件資料。1.績效評價(jià)過程資料不完整，評價(jià)覆蓋面未達(dá)到100%，扣0.2分。2.評價(jià)結(jié)果未以通報(bào)、排名、公示等形式體現(xiàn)，扣0.1分。市級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）印發(fā)2021年度績效評價(jià)通知，評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容完整，各項(xiàng)均符合本年度任務(wù)目標(biāo)要求（0.05分）①有，符合要求。（0.05分）②無，評價(jià)指標(biāo)體系不完整，此項(xiàng)無分。評價(jià)覆蓋率100%（0.05分）①達(dá)到100%。（0.05分）②<100%，此項(xiàng)無分。原始評價(jià)過程資料完整、齊全（0.1分）①有完整的原始評價(jià)過程資料，如：打分工具表、現(xiàn)場核查表、調(diào)查表、評價(jià)結(jié)果（得分排名）、評價(jià)獲得的各類服務(wù)數(shù)據(jù)、評價(jià)通報(bào)和問題列表等資料齊全。（0.1分）②無原始評價(jià)過程資料或資料不全，此項(xiàng)無分。有通報(bào)、問題列表、評價(jià)結(jié)果（得分）及排名，并發(fā)文公示（0.1分）①有完整的評價(jià)通報(bào)、問題列表、得分及排名，并發(fā)文公示。（0.1分）②缺一項(xiàng)，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.4醫(yī)防融合（1分）-市級衛(wèi)生行政部門醫(yī)防融合（1分）評價(jià)市:細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分醫(yī)防融合（1分）市級衛(wèi)生健康行政部門提供推進(jìn)醫(yī)防融合文件及管理資料。查看高血壓和糖尿病管理措施、服務(wù)模式和相關(guān)工作要求及取得的成效。市級衛(wèi)生健康行政部門未印發(fā)文件明確本地醫(yī)防融合試點(diǎn)，扣0.3分。試點(diǎn)縣（市、區(qū)）/機(jī)構(gòu)未制定醫(yī)防融合工作實(shí)施方案，或內(nèi)容不健全，扣0.3分。3.不能提供慢病醫(yī)防融合管理措施、服務(wù)模式、經(jīng)驗(yàn)做法、取得成效總結(jié)，扣0.4分。市級衛(wèi)生健康行政部門（1分）市級衛(wèi)生健康行政部門印發(fā)文件，明確本地醫(yī)防融合試點(diǎn)縣（市、區(qū)）。（0.3分）①有文件，確定試點(diǎn)縣市區(qū)。（0.3分）②無；未明確，此項(xiàng)無分。試點(diǎn)縣（市、區(qū)）/機(jī)構(gòu)未制定醫(yī)防融合工作實(shí)施方案，內(nèi)容符合要求。（0.3分）①有方案，內(nèi)容符合要求。（0.3分）②無或不符合要求，此項(xiàng)無分。能提供高血壓和糖尿病關(guān)于醫(yī)防融合管理措施、服務(wù)模式、經(jīng)驗(yàn)做法、取得成效總結(jié)。（0.4分）（將文件資料復(fù)印帶回）①管理措施、服務(wù)模式、做法及成效齊全，且符合要求。（0.4分）②無或不符合要求，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日縣（區(qū)）1：1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.1制度建設(shè)（1分）-縣區(qū)制度建設(shè)（0.5分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄（在相應(yīng)的選項(xiàng)處打“√”）分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級制度建設(shè)（0.5分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門提供有關(guān)文件和資料查看本級2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理實(shí)施方案、做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知、資金管理辦法和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等文件。1.制訂2021年項(xiàng)目實(shí)施方案。內(nèi)容涵蓋12類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、日常管理措施、考核結(jié)果與資金分配掛鉤等基本要素。（0.2分）2.制定或轉(zhuǎn)發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知。（0.1分）3.有項(xiàng)目資金管理辦法。內(nèi)容涵蓋資金支出和使用范圍。（0.1分）4.有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助參考標(biāo)準(zhǔn)。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）制定項(xiàng)目管理實(shí)施方案，基本要素涵蓋齊全（0.2分）①有，基本要素齊全。（0.2分）②無，基本要素不齊全，此項(xiàng)無分。制定或轉(zhuǎn)發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知（0.1分）①有。（0.1分）②無或各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)未更新，此項(xiàng)無分。有資金管理辦法，包涵資金支出和使用范圍（0.1分）①有，涵蓋支出范圍。（0.1分）②無或不涵蓋支出范圍，此項(xiàng)無分。有12類項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)參考標(biāo)準(zhǔn)（0.1分）①有，且12類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)齊全。（0.1分）②無或有不符合相關(guān)要求之處，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-縣區(qū)級分工協(xié)作（0.25分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄（在相應(yīng)的選項(xiàng)處打“√”）分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級分工協(xié)作（0.25分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門1.查看與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)職能部門建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制文件和召開會議記錄或紀(jì)要。2.提供職責(zé)分工文件，查看項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和人員、各處（科）室、專業(yè)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)村兩級職責(zé)和任務(wù)分工等。1.有與其他相關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制的文件和召開會議記錄或紀(jì)要。（0.1分）2.明確管理機(jī)構(gòu)和人員、各處（科）室、專業(yè)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)村兩級職責(zé)和任務(wù)分工等文件。（0.15分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.25分）與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制的文件（0.05分）①有（0.05分）②無，此項(xiàng)無分與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門召開聯(lián)席會議的會議紀(jì)要或記錄（0.05分）①有（0.05分）②無，此項(xiàng)無分制定（調(diào)整）項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組文件（0.05分）①有（0.05分）②無，此項(xiàng)無分有明確的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)或人員（0.025分）①有（0.025分）②無，此項(xiàng)無分有科（處）室職責(zé)分工（0.025分）①有，職責(zé)明確（0.025分）②無或分工、職責(zé)不清，此項(xiàng)無分各專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職責(zé)分工；（0.025分）①分工、職責(zé)明確；（0.025分）②分工、職責(zé)不清。此項(xiàng)無分鄉(xiāng)村兩級職責(zé)和任務(wù)分工；（0.025分）①有，職責(zé)和任務(wù)明確；（0.025分）②有分工、職責(zé)或任務(wù)不明確。此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-專業(yè)機(jī)構(gòu)分工協(xié)作（1.5分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄（在相應(yīng)的選項(xiàng)處打“√”）分項(xiàng)得分總分專業(yè)機(jī)構(gòu)分工協(xié)作1.5分）縣區(qū)級專業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供工作計(jì)劃、年終總結(jié)、日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、項(xiàng)目培訓(xùn)、績效考核評價(jià)等工作過程資料。各專業(yè)機(jī)構(gòu)按照職責(zé)和任務(wù)分工開展工作。①業(yè)務(wù)指導(dǎo)資料，有指導(dǎo)記錄，對指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題要描述詳細(xì)，提出的指導(dǎo)建議符合國家《規(guī)范》要求。(0.5分）②開展項(xiàng)目培訓(xùn)資料，分管項(xiàng)目培訓(xùn)過程資料齊全。(0.5分）③績效評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題列表和獲得的各類服務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。（0.5分）縣區(qū)級專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、其他相關(guān)項(xiàng)目指導(dǎo)機(jī)構(gòu)（1.5分）業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄完整、問題描述詳細(xì)，指導(dǎo)建議符合《規(guī)范》要求（0.5分）①疾控中心內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.1分）④以上機(jī)構(gòu)沒有/資料不真實(shí)。此項(xiàng)無分分管項(xiàng)目培訓(xùn)全覆蓋，針對存在的主要問題進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)過程資料齊全（0.5分）①疾控中心內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.1分）④以上機(jī)構(gòu)沒有/資料不真實(shí)。此項(xiàng)無分績效評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題列表和獲得的各類服務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。（0.5分）①疾控中心內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.1分）④以上機(jī)構(gòu)沒有/資料不真實(shí)。此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.1信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.6分）-縣區(qū)級信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.3分）評價(jià)縣區(qū)：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.3分）衛(wèi)生健康行政部門提供有關(guān)文件和資料，現(xiàn)場查看各級項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)情況、使用情況、有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及互聯(lián)互通情況。1.制訂或轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)/規(guī)劃以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)建設(shè)的文件（0.1分）；明確聯(lián)通整合目標(biāo)、整合范圍、整合方法、步驟、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任主體（0.1分）2.建立區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享。（0.1分）縣區(qū)衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）制訂或轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)或規(guī)劃以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)建設(shè)的文件，提出區(qū)域內(nèi)信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通的規(guī)劃設(shè)計(jì)。①統(tǒng)籌指導(dǎo)醫(yī)院診療信息系統(tǒng)（至少包括門診、住院記錄、體檢和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通對接。（0.1分）②統(tǒng)籌指導(dǎo)專業(yè)公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)（至少包括免疫規(guī)劃、婦幼、精衛(wèi)）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通整合的總體目標(biāo)、整合范圍、整合方法、步驟、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任主體。（0.1分）①制訂或轉(zhuǎn)發(fā)文件，內(nèi)容符合要求。（0.1分）②制訂或轉(zhuǎn)發(fā)文件，內(nèi)容符合要求。（0.1分）③未出臺或轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)要求的文件，此項(xiàng)不得分。建立區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息平臺（系統(tǒng)），實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。(0.1分）①已建立，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。（0.1分）②未建立或數(shù)據(jù)不能互聯(lián)互通，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.2人員培訓(xùn)（0.6分）-縣區(qū)級人員培訓(xùn)（0.3分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級人員培訓(xùn)（0.3分）1.查看開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和《規(guī)范》培訓(xùn)過程資料。2.通過國家基層高血壓“云鵲.醫(yī)”APP和糖尿病防治管理學(xué)習(xí)平臺，查看學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率和認(rèn)證考試通過率。1.按照要求開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和第三版《規(guī)范》培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括：項(xiàng)目管理人員、考核專家、專業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層業(yè)務(wù)人員，培訓(xùn)過程資料齊全。（0.2分）2.“云鵲.醫(yī)”APP中2021年（省名）省高血壓培訓(xùn)時(shí)長達(dá)到7-10小時(shí)的人員≧80%。（0.05分）3.糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率不低于70%。（0.05分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和第三版《規(guī)范》培訓(xùn)。（0.2分）共0.2分，少一項(xiàng)扣0.05分。有打“√”，無打“×”①有培訓(xùn)通知（）②有簽到表，四類人員齊全（）③有教材（課件資料等）（）④有現(xiàn)場佐證資料（）⑤有效果測評（試卷）（）⑥有培訓(xùn)總結(jié)（）共少了（）項(xiàng)；扣（）分，扣完0.2分止?！霸迄o.醫(yī)”APP高血壓培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率。①高血壓培訓(xùn)達(dá)標(biāo)≧80%（0.05分）②不達(dá)標(biāo)；此項(xiàng)無分糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率。①糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率≧70%（0.05分）②不達(dá)標(biāo)；此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（2.3分）-1.2.3項(xiàng)目宣傳（0.8分）-縣區(qū)級項(xiàng)目宣傳（0.2分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級項(xiàng)目宣傳（0.2分）1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳壁報(bào)。2.查看電視臺播放“國家公益廣告”資料（宋春麗版）。3.打開網(wǎng)頁，查看媒體長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內(nèi)承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基本信息，方便群眾查詢。1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳畫活動記錄。（0.05分）2.在電視臺播放國家衛(wèi)計(jì)委制作的“公益廣告”及佐證資料。（0.1分）3.長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內(nèi)承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基本信息。（包括服務(wù)項(xiàng)目、免費(fèi)政策、受益群體、提供機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目服務(wù)途徑）。（0.05分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.2分）①至少現(xiàn)場能看到一處、或能提供照片、視頻、截圖或其他相關(guān)資料。（0.05分）②不能提供張貼宣傳壁報(bào)的活動記錄，此項(xiàng)無分。①能提供，（包括協(xié)議、合同、批文、照片、截圖）。（0.1分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①已公開，內(nèi)容完整（有截圖、報(bào)紙、照片等）。（0.05分）②未公開，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.4問題整改（1分）-縣區(qū)級問題整改（0.3分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級問題整改（0.3分）各級衛(wèi)生健康、財(cái)政部門提供問題清單、召開整改會議、建立問題整改臺賬、整改報(bào)告及整改佐證資料?？冃гu價(jià)反饋或發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該具體明確，原因分析清楚，整改要求具可操作性。1.2020年度上級績效評價(jià)通報(bào)中確無問題時(shí)此項(xiàng)不扣分。2.問題通報(bào)和列表、召開整改會議佐證資料齊全。（0.1分）3.能提供上級績效評價(jià)反饋問題整改報(bào)告和佐證資料，說明問題已整改到位。（0.1分）4.對于不能整改的問題未說明具體原因，且制定下一步整改計(jì)劃。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）上級復(fù)核評價(jià)通報(bào)或整改通知中確無問題時(shí)此，項(xiàng)不扣分。①能提供2020年度上級評價(jià)通報(bào)或整改通知（紅頭文件）和問題列表，（0.05分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內(nèi)容詳實(shí)）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項(xiàng)無分。①2020年度上級復(fù)核評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.1分）②未整改到位或佐證資料不全，此項(xiàng)不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實(shí)不能整改，并制定了下一步工作計(jì)劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實(shí)，或未制定下一步工作計(jì)劃。此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.1績效評價(jià)組織管理（1分）-縣區(qū)級績效評價(jià)組織管理（0.5分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級績效評價(jià)組織管理（0.5分）衛(wèi)生健康、財(cái)政部門提供績效評價(jià)方案、指標(biāo)體系及分解下達(dá)績效目標(biāo)等文件資料。1.印發(fā)2021年度項(xiàng)目績效評價(jià)實(shí)施方案及評價(jià)指標(biāo)體系。（0.4）2.能提供分解下達(dá)績效目標(biāo)文。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）印發(fā)2021年度績效評價(jià)方案。內(nèi)容涵蓋：績效評價(jià)組織管理機(jī)構(gòu)、評價(jià)范圍及對象、評價(jià)依據(jù)、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果應(yīng)用等基本要素。（0.2分）①印發(fā)，基本要素齊全（0.2分）②未印發(fā)，基本要素缺失，此項(xiàng)不得分。有績效評價(jià)指標(biāo)體系。涵蓋：組織管理、資金管理、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目效果、知曉率和滿意度等內(nèi)容，且12類服務(wù)項(xiàng)目指標(biāo)按照當(dāng)年的新任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了更新。（0.2分）①有，評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容齊全，且符合要求。（0.2分）②評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容不全、或任務(wù)目標(biāo)未更新，此項(xiàng)不得分。能提供本年度下達(dá)績效目標(biāo)文件資料。（0.1分）①能提供。（0.1分）②不能提供，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價(jià)工作落實(shí)（2分）-縣區(qū)級績效評價(jià)工作落實(shí)（0.7分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級績效評價(jià)工作落實(shí)（0.7分）提供開展績效評價(jià)過程資料；包括：績效評價(jià)通知、工具表、核查表、評價(jià)獲得的數(shù)據(jù)、評價(jià)通報(bào)、結(jié)果（得分和排名）、結(jié)果應(yīng)用文件和有關(guān)補(bǔ)助資金分配依據(jù)等文件資料。1.績效評價(jià)過程資料不完整，評價(jià)覆蓋面未達(dá)到100%，扣0.2分。2.評價(jià)結(jié)果未以通報(bào)、排名、公示等形式體現(xiàn)，扣0.1分。3.查看資金分配文件評價(jià)結(jié)果與資金分配掛鉤方法，未依據(jù)評價(jià)結(jié)果分配項(xiàng)目資金，扣0.4分?？h區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.7分）印發(fā)2021年度績效評價(jià)通知，評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容完整，各項(xiàng)均符合本年度任務(wù)目標(biāo)要求（0.05分）①有，符合要求。（0.05分）②無，評價(jià)指標(biāo)體系不完整，此項(xiàng)無分。評價(jià)覆蓋率100%（0.05分）①達(dá)到100%。（0.05分）②<100%，此項(xiàng)無分。原始評價(jià)過程資料完整、齊全（0.1分）①有完整的原始評價(jià)過程資料，如：打分工具表、現(xiàn)場核查表、調(diào)查表、評價(jià)獲得的各類服務(wù)數(shù)據(jù)或自評結(jié)果統(tǒng)計(jì)表。（0.1分）②無原始評價(jià)過程資料或資料不全，此項(xiàng)無分。有通報(bào)、問題列表、評價(jià)結(jié)果（得分）及排名，并發(fā)文公示（0.1分）①有完整的評價(jià)通報(bào)、問題列表、得分及排名，并發(fā)文公示。（0.1分）②缺一項(xiàng)，此項(xiàng)無分。有服務(wù)數(shù)量與服務(wù)價(jià)格相匹配的核算辦法，能依據(jù)資金分配方案和測算辦法嚴(yán)格落實(shí)了評價(jià)結(jié)果與資金緊密掛鉤。（0.4分）（將本縣衛(wèi)健局2021年度考核評價(jià)方案、資金分配方案、撥付資金測算表和撥款憑證，復(fù)印蓋章帶回）①績效評價(jià)管理資料齊全，落實(shí)考核結(jié)果與補(bǔ)助資金緊密掛鉤。(0.4分）②績效評價(jià)管理資料缺一項(xiàng)，或資金測算辦法與實(shí)際撥付資金不匹配，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（2.3分）-1.2.3項(xiàng)目宣傳（0.8分）-基層機(jī)構(gòu)項(xiàng)目宣傳（0.4分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱1：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)項(xiàng)目宣傳（0.4分）查看基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目宣傳材料及活動記錄資料。1.在機(jī)構(gòu)內(nèi)播放“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目公益廣告”。（0.1分）2.在機(jī)構(gòu)內(nèi)懸掛條幅（或LED屏滾動播放）宣傳標(biāo)語。（0.1分）3.在機(jī)構(gòu)院內(nèi)、轄區(qū)農(nóng)村街道、社區(qū)宣傳欄或顯著位置張貼項(xiàng)目宣傳海報(bào)。（0.1分）4.在宣傳材料顯著位置以醒目字體明示“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目”字樣。（0.1分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務(wù)中心（0.4分）①正在播放。（0.1分）②未播放。此項(xiàng)無分①有。（0.1分）②無。此項(xiàng)無分①有。（0.1分）②無。此項(xiàng)無分①已明示。（0.1分）②未明示。此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（2.3分）-1.2.4問題整改（1分）-基層機(jī)構(gòu)問題整改（0.4分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱1：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)問題整改（0.4分）查看上級績效評價(jià)反饋問題清單，對照存在的問題查看整改落實(shí)情況。1.提供領(lǐng)導(dǎo)召開整改會議資料；建立問題整改臺賬，監(jiān)管追蹤問題整改效果。2.提交的整改報(bào)告及整改佐證資料能夠說明問題整改結(jié)果。1.2020年度上級績效評價(jià)通報(bào)中確無問題時(shí)此項(xiàng)不扣分。2.問題通報(bào)和列表、召開整改會議佐證資料，少一項(xiàng)扣0.1分。3.未能提供上級績效評價(jià)反饋問題整改報(bào)告和佐證資料，不能說明問題已整改到位，扣0.2分。4.對于不能整改的問題未說明具體原因，未制定下一步整改計(jì)劃，扣0.1分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務(wù)中心（0.4分）上級復(fù)核評價(jià)通報(bào)或整改通知中確無問題時(shí)此，此項(xiàng)不扣分。①能提供2020年度上級評價(jià)通報(bào)或整改通知（紅頭文件）和問題列表。（0.05分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內(nèi)容詳實(shí)）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項(xiàng)無分。①2020年度上級復(fù)核評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.2分）②未整改到位或佐證資料不全，此項(xiàng)不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實(shí)不能整改，并制定了下一步工作計(jì)劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實(shí)，或未制定下一步工作計(jì)劃。此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價(jià)工作落實(shí)（2分）-基層機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效評價(jià)工作落實(shí)（0.5分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱1：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)（內(nèi)部職工）績效評價(jià)工作落實(shí)（0.5分）查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）績效評價(jià)方案、評價(jià)指標(biāo)、內(nèi)部職工資金分配方案、績效評價(jià)過程資料、評價(jià)結(jié)果與績效工資掛鉤情況。1.無內(nèi)部職工績效評價(jià)方案、標(biāo)準(zhǔn)，扣0.15分。2.績效評價(jià)過程資料不完整，扣0.15分。3.績效工資分配方案完善，落實(shí)評價(jià)結(jié)果與工資分配掛鉤。（0.2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（0.5分）有內(nèi)部績效考核方案。內(nèi)容涵蓋：考核領(lǐng)導(dǎo)組織、考核對象、考核頻次、考核依據(jù)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)用與工資分配掛鉤等基本要素。（0.05分）①有方案，內(nèi)容齊全且符合要求。②無方案或內(nèi)容不符合要求，此項(xiàng)不得分。有內(nèi)部績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)?？己酥笜?biāo)按照工作崗位職責(zé)和當(dāng)年任務(wù)目標(biāo)制定?？己酥笜?biāo)涵蓋：組織紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)、項(xiàng)目效果、居民滿意度等。（0.1分）①有標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容齊全且符合要求。②無標(biāo)準(zhǔn)或內(nèi)容不符合要求，此項(xiàng)不得分。原始考核過程資料齊全。包括：打分工具表、工作數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量核查表、居民滿意度調(diào)查表等，各分項(xiàng)得分支持總得分結(jié)果。（0.15分）①過程資料齊全。②不齊全，此項(xiàng)不得分。有工資分配方案。內(nèi)容涵蓋：工資構(gòu)成、績效工資比例、測算辦法、績效考核頻次（一月、一季度、半年）等基本要素。（0.1分）①有方案，基本要素齊全。②無方案或不齊全，此項(xiàng)不得分。有考核方案、工資分配方案、工資測算辦法管理資料，具有操作性，能做到考核結(jié)果與績效工資掛鉤。（0.1分）（將衛(wèi)生院內(nèi)部職工績效考核方案、工資分配方案、工資測算表、抽取一個(gè)月工資發(fā)放表，復(fù)印蓋章帶回）①績效評價(jià)管理資料齊全，嚴(yán)格落實(shí)考核結(jié)果與績效工資掛鉤。（0.1分）②考核管理資料缺一項(xiàng)或不符合要求，且未做到與績效工資掛鉤，此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價(jià)工作落實(shí)（2分）-機(jī)構(gòu)對村衛(wèi)生室績效評價(jià)工作落實(shí)（0.5分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱1：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)(村衛(wèi)生室)績效評價(jià)工作落實(shí)（0.5分）查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）對村衛(wèi)生室（社區(qū)站）績效評價(jià)方案、評價(jià)指標(biāo)、資金分配方案、績效評價(jià)過程資料、評價(jià)結(jié)果與撥付資金掛鉤情況。1.無內(nèi)部職工績效評價(jià)方案、標(biāo)準(zhǔn)，扣0.15分。2.績效評價(jià)過程資料不完整，扣0.15分。3.績效資金分配方案完善，落實(shí)評價(jià)結(jié)果與工資分配掛鉤。（0.2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（0.5分）1.有績效評價(jià)方案。內(nèi)容符合要求：考核領(lǐng)導(dǎo)組織、考核對象、考核頻次、考核依據(jù)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)用與資金分配掛鉤等基本要素。（0.05分）①有，內(nèi)容符合要求。②無，或不符合要求，此項(xiàng)不得分。2.有績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)指標(biāo)按照鄉(xiāng)村兩級任務(wù)分工和當(dāng)年任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行制定和更新調(diào)整，符合項(xiàng)目管理要求。（0.1分）①有，內(nèi)容符合要求。②無，或不符合要求，此項(xiàng)不得分。3.績效評價(jià)原始過程資料齊全。有績效評價(jià)通知、打分工具表、現(xiàn)場核查表、調(diào)查表、評價(jià)結(jié)果（得分排名）、分項(xiàng)得分支持得分結(jié)果、評價(jià)獲得各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、評價(jià)通報(bào)和問題列表等。（0.15分）①齊全，且符合要求。②不齊全或不符合要求，此項(xiàng)不得分。4.有資金分配方案。內(nèi)容涵蓋：補(bǔ)助資金比例、資金撥付程序、資金測算辦法、考核結(jié)果與補(bǔ)助資金掛鉤等內(nèi)容。有單項(xiàng)資金服務(wù)價(jià)格表。（0.1分）①有，符合要求。②無，或內(nèi)容不符合要求，此項(xiàng)不得分。5.有服務(wù)數(shù)量與單項(xiàng)服務(wù)價(jià)格相匹配的核算辦法；制定的考核方案、資金分配方案和測算辦法具有操作性，嚴(yán)格落實(shí)了評價(jià)結(jié)果與資金緊密掛鉤。（0.1分）（將村衛(wèi)生室2021年度考核方案、資金分配方案、村衛(wèi)生室資金測算表和撥款憑證，復(fù)印蓋章帶回）①績效評價(jià)管理資料齊全，嚴(yán)格落實(shí)評價(jià)結(jié)果與補(bǔ)助資金緊密掛鉤。（0.1分）②考核評價(jià)管理資料缺一項(xiàng)或不符合要求，且與撥付資金不匹配或不緊密掛鉤，此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（2.3分）-1.2.3項(xiàng)目宣傳（0.8分）-基層機(jī)構(gòu)項(xiàng)目宣傳（0.4分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱2：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)項(xiàng)目宣傳（0.4分）查看基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目宣傳材料及活動記錄資料。1.在機(jī)構(gòu)內(nèi)播放“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目公益廣告”。（0.1分）2.在機(jī)構(gòu)內(nèi)懸掛條幅（或LED屏滾動播放）宣傳標(biāo)語。（0.1分）3.在機(jī)構(gòu)院內(nèi)、轄區(qū)農(nóng)村街道、社區(qū)宣傳欄或顯著位置張貼項(xiàng)目宣傳海報(bào)。（0.1分）4.在宣傳材料顯著位置以醒目字體明示“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目”字樣。（0.1分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務(wù)中心（0.4分）①正在播放。（0.1分）②未播放。此項(xiàng)無分①有。（0.1分）②無。此項(xiàng)無分①有。（0.1分）②無。此項(xiàng)無分①已明示。（0.1分）②未明示。此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（2.3分）-1.2.4問題整改（1分）-基層機(jī)構(gòu)問題整改（0.4分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱2：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)問題整改（0.4分）查看上級績效評價(jià)反饋問題清單，對照存在的問題查看整改落實(shí)情況。1.提供領(lǐng)導(dǎo)召開整改會議資料；建立問題整改臺賬，監(jiān)管追蹤問題整改效果。2.提交的整改報(bào)告及整改佐證資料能夠說明問題整改結(jié)果。1.2020年度上級績效評價(jià)通報(bào)中確無問題時(shí)此項(xiàng)不扣分。2.問題通報(bào)和列表、召開整改會議佐證資料，少一項(xiàng)扣0.1分。3.未能提供上級績效評價(jià)反饋問題整改報(bào)告和佐證資料，不能說明問題已整改到位，扣0.2分。4.對于不能整改的問題未說明具體原因，未制定下一步整改計(jì)劃，扣0.1分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務(wù)中心（0.4分）上級復(fù)核評價(jià)通報(bào)或整改通知中確無問題時(shí)此，此項(xiàng)不扣分。①能提供2020年度上級評價(jià)通報(bào)或整改通知（紅頭文件）和問題列表。（0.05分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內(nèi)容詳實(shí)）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項(xiàng)無分。①2020年度上級復(fù)核評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.2分）②未整改到位或佐證資料不全，此項(xiàng)不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實(shí)不能整改，并制定了下一步工作計(jì)劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實(shí)，或未制定下一步工作計(jì)劃。此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價(jià)工作落實(shí)（2分）-基層機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效評價(jià)工作落實(shí)（0.5分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱2：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)（內(nèi)部職工）績效評價(jià)工作落實(shí)（0.5分）查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）績效評價(jià)方案、評價(jià)指標(biāo)、內(nèi)部職工資金分配方案、績效評價(jià)過程資料、評價(jià)結(jié)果與績效工資掛鉤情況。1.無內(nèi)部職工績效評價(jià)方案、標(biāo)準(zhǔn)，扣0.15分。2.績效評價(jià)過程資料不完整，扣0.15分。3.績效工資分配方案完善，落實(shí)評價(jià)結(jié)果與工資分配掛鉤。（0.2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（0.5分）有內(nèi)部績效考核方案。內(nèi)容涵蓋：考核領(lǐng)導(dǎo)組織、考核對象、考核頻次、考核依據(jù)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)用與工資分配掛鉤等基本要素。（0.05分）①有方案，內(nèi)容齊全且符合要求。②無方案或內(nèi)容不符合要求，此項(xiàng)不得分。有內(nèi)部績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)?？己酥笜?biāo)按照工作崗位職責(zé)和當(dāng)年任務(wù)目標(biāo)制定?？己酥笜?biāo)涵蓋：組織紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)、項(xiàng)目效果、居民滿意度等。（0.1分）①有標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容齊全且符合要求。②無標(biāo)準(zhǔn)或內(nèi)容不符合要求，此項(xiàng)不得分。原始考核過程資料齊全。包括：打分工具表、工作數(shù)量統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量核查表、居民滿意度調(diào)查表等，各分項(xiàng)得分支持總得分結(jié)果。（0.15分）①過程資料齊全。②不齊全，此項(xiàng)不得分。有工資分配方案。內(nèi)容涵蓋：工資構(gòu)成、績效工資比例、測算辦法、績效考核頻次（一月、一季度、半年）等基本要素。（0.1分）①有方案，基本要素齊全。②無方案或不齊全，此項(xiàng)不得分。有考核方案、工資分配方案、工資測算辦法管理資料，具有操作性，能做到考核結(jié)果與績效工資掛鉤。（0.1分）（將衛(wèi)生院內(nèi)部職工績效考核方案、工資分配方案、工資測算表、抽取一個(gè)月工資發(fā)放表，復(fù)印蓋章帶回）①績效評價(jià)管理資料齊全，嚴(yán)格落實(shí)考核結(jié)果與績效工資掛鉤。（0.1分）②考核管理資料缺一項(xiàng)或不符合要求，且未做到與績效工資掛鉤，此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價(jià)工作落實(shí)（2分）-機(jī)構(gòu)對村衛(wèi)生室績效評價(jià)工作落實(shí)（0.5分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱2：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)(村衛(wèi)生室)績效評價(jià)工作落實(shí)（0.5分）查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）對村衛(wèi)生室（社區(qū)站）績效評價(jià)方案、評價(jià)指標(biāo)、資金分配方案、績效評價(jià)過程資料、評價(jià)結(jié)果與撥付資金掛鉤情況。1.無內(nèi)部職工績效評價(jià)方案、標(biāo)準(zhǔn)，扣0.15分。2.績效評價(jià)過程資料不完整，扣0.15分。3.績效資金分配方案完善，落實(shí)評價(jià)結(jié)果與工資分配掛鉤。（0.2分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（0.5分）1.有績效評價(jià)方案。內(nèi)容符合要求：考核領(lǐng)導(dǎo)組織、考核對象、考核頻次、考核依據(jù)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)用與資金分配掛鉤等基本要素。（0.05分）①有，內(nèi)容符合要求。②無，或不符合要求，此項(xiàng)不得分。2.有績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)指標(biāo)按照鄉(xiāng)村兩級任務(wù)分工和當(dāng)年任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行制定和更新調(diào)整，符合項(xiàng)目管理要求。（0.1分）①有，內(nèi)容符合要求。②無，或不符合要求，此項(xiàng)不得分。3.績效評價(jià)原始過程資料齊全。有績效評價(jià)通知、打分工具表、現(xiàn)場核查表、調(diào)查表、評價(jià)結(jié)果（得分排名）、分項(xiàng)得分支持得分結(jié)果、評價(jià)獲得各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、評價(jià)通報(bào)和問題列表等。（0.15分）①齊全，且符合要求。②不齊全或不符合要求，此項(xiàng)不得分。4.有資金分配方案。內(nèi)容涵蓋：補(bǔ)助資金比例、資金撥付程序、資金測算辦法、考核結(jié)果與補(bǔ)助資金掛鉤等內(nèi)容。有單項(xiàng)資金服務(wù)價(jià)格表。（0.1分）①有，符合要求。②無，或內(nèi)容不符合要求，此項(xiàng)不得分。5.有服務(wù)數(shù)量與單項(xiàng)服務(wù)價(jià)格相匹配的核算辦法；制定的考核方案、資金分配方案和測算辦法具有操作性，嚴(yán)格落實(shí)了評價(jià)結(jié)果與資金緊密掛鉤。（0.1分）（將村衛(wèi)生室2021年度考核方案、資金分配方案、村衛(wèi)生室資金測算表和撥款憑證，復(fù)印蓋章帶回）①績效評價(jià)管理資料齊全，嚴(yán)格落實(shí)評價(jià)結(jié)果與補(bǔ)助資金緊密掛鉤。（0.1分）②考核評價(jià)管理資料缺一項(xiàng)或不符合要求，且與撥付資金不匹配或不緊密掛鉤，此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日縣（區(qū)）2：1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.1制度建設(shè)（1分）-縣區(qū)制度建設(shè)（0.5分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄（在相應(yīng)的選項(xiàng)處打“√”）分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級制度建設(shè)（0.5分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門提供有關(guān)文件和資料查看本級2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理實(shí)施方案、做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知、資金管理辦法和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等文件。1.制訂2021年項(xiàng)目實(shí)施方案。內(nèi)容涵蓋12類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、日常管理措施、考核結(jié)果與資金分配掛鉤等基本要素。（0.2分）2.制定或轉(zhuǎn)發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知。（0.1分）3.有項(xiàng)目資金管理辦法。內(nèi)容涵蓋資金支出和使用范圍。（0.1分）4.有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助參考標(biāo)準(zhǔn)。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）制定項(xiàng)目管理實(shí)施方案，基本要素涵蓋齊全（0.2分）①有，基本要素齊全。（0.2分）②無，基本要素不齊全，此項(xiàng)無分。制定或轉(zhuǎn)發(fā)做好2021年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的通知（0.1分）①有。（0.1分）②無或各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)未更新，此項(xiàng)無分。有資金管理辦法，包涵資金支出和使用范圍（0.1分）①有，涵蓋支出范圍。（0.1分）②無或不涵蓋支出范圍，此項(xiàng)無分。有12類項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)參考標(biāo)準(zhǔn)（0.1分）①有，且12類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)齊全。（0.1分）②無或有不符合相關(guān)要求之處，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-縣區(qū)級分工協(xié)作（0.25分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄（在相應(yīng)的選項(xiàng)處打“√”）分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級分工協(xié)作（0.25分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門1.查看與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)職能部門建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制文件和召開會議記錄或紀(jì)要。2.提供職責(zé)分工文件，查看項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和人員、各處（科）室、專業(yè)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)村兩級職責(zé)和任務(wù)分工等。1.有與其他相關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制的文件和召開會議記錄或紀(jì)要。（0.1分）2.明確管理機(jī)構(gòu)和人員、各處（科）室、專業(yè)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)村兩級職責(zé)和任務(wù)分工等文件。（0.15分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.25分）與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制的文件（0.05分）①有（0.05分）②無，此項(xiàng)無分與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門召開聯(lián)席會議的會議紀(jì)要或記錄（0.05分）①有（0.05分）②無，此項(xiàng)無分制定（調(diào)整）項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組文件（0.05分）①有（0.05分）②無，此項(xiàng)無分有明確的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)或人員（0.025分）①有（0.025分）②無，此項(xiàng)無分有科（處）室職責(zé)分工（0.025分）①有，職責(zé)明確（0.025分）②無或分工、職責(zé)不清，此項(xiàng)無分各專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職責(zé)分工；（0.025分）①分工、職責(zé)明確；（0.025分）②分工、職責(zé)不清。此項(xiàng)無分鄉(xiāng)村兩級職責(zé)和任務(wù)分工；（0.025分）①有，職責(zé)和任務(wù)明確；（0.025分）②有分工、職責(zé)或任務(wù)不明確。此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.1管理體系（3分）-1.1.2分工協(xié)作（2分）-專業(yè)機(jī)構(gòu)分工協(xié)作（1.5分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄（在相應(yīng)的選項(xiàng)處打“√”）分項(xiàng)得分總分專業(yè)機(jī)構(gòu)分工協(xié)作1.5分）縣區(qū)級專業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供工作計(jì)劃、年終總結(jié)、日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、項(xiàng)目培訓(xùn)、績效考核評價(jià)等工作過程資料。各專業(yè)機(jī)構(gòu)按照職責(zé)和任務(wù)分工開展工作。①業(yè)務(wù)指導(dǎo)資料，有指導(dǎo)記錄，對指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題要描述詳細(xì)，提出的指導(dǎo)建議符合國家《規(guī)范》要求。(0.5分）②開展項(xiàng)目培訓(xùn)資料，分管項(xiàng)目培訓(xùn)過程資料齊全。(0.5分）③績效評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題列表和獲得的各類服務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。（0.5分）縣區(qū)級專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、其他相關(guān)項(xiàng)目指導(dǎo)機(jī)構(gòu)（1.5分）業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄完整、問題描述詳細(xì)，指導(dǎo)建議符合《規(guī)范》要求（0.5分）①疾控中心內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.1分）④以上機(jī)構(gòu)沒有/資料不真實(shí)。此項(xiàng)無分分管項(xiàng)目培訓(xùn)全覆蓋，針對存在的主要問題進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)過程資料齊全（0.5分）①疾控中心內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.1分）④以上機(jī)構(gòu)沒有/資料不真實(shí)。此項(xiàng)無分績效評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題列表和獲得的各類服務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。（0.5分）①疾控中心內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）②婦幼保健機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.2分）③監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)容完整，符合要求（0.1分）④以上機(jī)構(gòu)沒有/資料不真實(shí)。此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.1信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.6分）-縣區(qū)級信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.3分）評價(jià)縣區(qū)：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用（0.3分）衛(wèi)生健康行政部門提供有關(guān)文件和資料，現(xiàn)場查看各級項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)情況、使用情況、有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及互聯(lián)互通情況。1.制訂或轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)/規(guī)劃以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)建設(shè)的文件（0.1分）；明確聯(lián)通整合目標(biāo)、整合范圍、整合方法、步驟、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任主體（0.1分）2.建立區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享。（0.1分）縣區(qū)衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）制訂或轉(zhuǎn)發(fā)指導(dǎo)或規(guī)劃以居民健康檔案為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)建設(shè)的文件，提出區(qū)域內(nèi)信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通的規(guī)劃設(shè)計(jì)。①統(tǒng)籌指導(dǎo)醫(yī)院診療信息系統(tǒng)（至少包括門診、住院記錄、體檢和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通對接。（0.1分）②統(tǒng)籌指導(dǎo)專業(yè)公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)（至少包括免疫規(guī)劃、婦幼、精衛(wèi)）與居民電子健康檔案信息聯(lián)通整合的總體目標(biāo)、整合范圍、整合方法、步驟、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任主體。（0.1分）①制訂或轉(zhuǎn)發(fā)文件，內(nèi)容符合要求。（0.1分）②制訂或轉(zhuǎn)發(fā)文件，內(nèi)容符合要求。（0.1分）③未出臺或轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)要求的文件，此項(xiàng)不得分。建立區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息平臺（系統(tǒng)），實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。(0.1分）①已建立，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。（0.1分）②未建立或數(shù)據(jù)不能互聯(lián)互通，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.2人員培訓(xùn)（0.6分）-縣區(qū)級人員培訓(xùn)（0.3分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級人員培訓(xùn)（0.3分）1.查看開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和《規(guī)范》培訓(xùn)過程資料。2.通過國家基層高血壓“云鵲.醫(yī)”APP和糖尿病防治管理學(xué)習(xí)平臺，查看學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率和認(rèn)證考試通過率。1.按照要求開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和第三版《規(guī)范》培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括：項(xiàng)目管理人員、考核專家、專業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層業(yè)務(wù)人員，培訓(xùn)過程資料齊全。（0.2分）2.“云鵲.醫(yī)”APP中2021年（省名）省高血壓培訓(xùn)時(shí)長達(dá)到7-10小時(shí)的人員≧80%。（0.05分）3.糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率不低于70%。（0.05分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目政策和第三版《規(guī)范》培訓(xùn)。（0.2分）共0.2分，少一項(xiàng)扣0.05分。有打“√”，無打“×”①有培訓(xùn)通知（）②有簽到表，四類人員齊全（）③有教材（課件資料等）（）④有現(xiàn)場佐證資料（）⑤有效果測評（試卷）（）⑥有培訓(xùn)總結(jié)（）共少了（）項(xiàng)；扣（）分，扣完0.2分止。“云鵲.醫(yī)”APP高血壓培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率。①高血壓培訓(xùn)達(dá)標(biāo)≧80%（0.05分）②不達(dá)標(biāo)；此項(xiàng)無分糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率。①糖尿病平臺學(xué)員認(rèn)證考試通過率≧70%（0.05分）②不達(dá)標(biāo)；此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（2.3分）-1.2.3項(xiàng)目宣傳（0.8分）-縣區(qū)級項(xiàng)目宣傳（0.2分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級項(xiàng)目宣傳（0.2分）1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳壁報(bào)。2.查看電視臺播放“國家公益廣告”資料（宋春麗版）。3.打開網(wǎng)頁，查看媒體長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內(nèi)承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基本信息，方便群眾查詢。1.利用轄區(qū)宣傳櫥窗、廣告牌、街道宣傳欄等主要陣地顯著位置張貼省級及以上統(tǒng)一制作的宣傳畫活動記錄。（0.05分）2.在電視臺播放國家衛(wèi)計(jì)委制作的“公益廣告”及佐證資料。（0.1分）3.長期穩(wěn)定地公開轄區(qū)內(nèi)承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的基本信息。（包括服務(wù)項(xiàng)目、免費(fèi)政策、受益群體、提供機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目服務(wù)途徑）。（0.05分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.2分）①至少現(xiàn)場能看到一處、或能提供照片、視頻、截圖或其他相關(guān)資料。（0.05分）②不能提供張貼宣傳壁報(bào)的活動記錄，此項(xiàng)無分。①能提供，（包括協(xié)議、合同、批文、照片、截圖）。（0.1分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①已公開，內(nèi)容完整（有截圖、報(bào)紙、照片等）。（0.05分）②未公開，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（3分）-1.2.4問題整改（1分）-縣區(qū)級問題整改（0.3分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級問題整改（0.3分）各級衛(wèi)生健康、財(cái)政部門提供問題清單、召開整改會議、建立問題整改臺賬、整改報(bào)告及整改佐證資料?？冃гu價(jià)反饋或發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該具體明確，原因分析清楚，整改要求具可操作性。1.2020年度上級績效評價(jià)通報(bào)中確無問題時(shí)此項(xiàng)不扣分。2.問題通報(bào)和列表、召開整改會議佐證資料齊全。（0.1分）3.能提供上級績效評價(jià)反饋問題整改報(bào)告和佐證資料，說明問題已整改到位。（0.1分）4.對于不能整改的問題未說明具體原因，且制定下一步整改計(jì)劃。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.3分）上級復(fù)核評價(jià)通報(bào)或整改通知中確無問題時(shí)此，項(xiàng)不扣分。①能提供2020年度上級評價(jià)通報(bào)或整改通知（紅頭文件）和問題列表，（0.05分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內(nèi)容詳實(shí)）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項(xiàng)無分。①2020年度上級復(fù)核評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.1分）②未整改到位或佐證資料不全，此項(xiàng)不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實(shí)不能整改，并制定了下一步工作計(jì)劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實(shí)，或未制定下一步工作計(jì)劃。此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日

1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.1績效評價(jià)組織管理（1分）-縣區(qū)級績效評價(jià)組織管理（0.5分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級績效評價(jià)組織管理（0.5分）衛(wèi)生健康、財(cái)政部門提供績效評價(jià)方案、指標(biāo)體系及分解下達(dá)績效目標(biāo)等文件資料。1.印發(fā)2021年度項(xiàng)目績效評價(jià)實(shí)施方案及評價(jià)指標(biāo)體系。（0.4）2.能提供分解下達(dá)績效目標(biāo)文。（0.1分）縣區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.5分）印發(fā)2021年度績效評價(jià)方案。內(nèi)容涵蓋：績效評價(jià)組織管理機(jī)構(gòu)、評價(jià)范圍及對象、評價(jià)依據(jù)、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果應(yīng)用等基本要素。（0.2分）①印發(fā)，基本要素齊全（0.2分）②未印發(fā)，基本要素缺失，此項(xiàng)不得分。有績效評價(jià)指標(biāo)體系。涵蓋：組織管理、資金管理、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目效果、知曉率和滿意度等內(nèi)容，且12類服務(wù)項(xiàng)目指標(biāo)按照當(dāng)年的新任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了更新。（0.2分）①有，評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容齊全，且符合要求。（0.2分）②評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容不全、或任務(wù)目標(biāo)未更新，此項(xiàng)不得分。能提供本年度下達(dá)績效目標(biāo)文件資料。（0.1分）①能提供。（0.1分）②不能提供，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.3績效考核（3分）-1.3.2績效評價(jià)工作落實(shí)（2分）-縣區(qū)級績效評價(jià)工作落實(shí)（0.7分）評價(jià)縣區(qū):細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分縣區(qū)級績效評價(jià)工作落實(shí)（0.7分）提供開展績效評價(jià)過程資料；包括：績效評價(jià)通知、工具表、核查表、評價(jià)獲得的數(shù)據(jù)、評價(jià)通報(bào)、結(jié)果（得分和排名）、結(jié)果應(yīng)用文件和有關(guān)補(bǔ)助資金分配依據(jù)等文件資料。1.績效評價(jià)過程資料不完整，評價(jià)覆蓋面未達(dá)到100%，扣0.2分。2.評價(jià)結(jié)果未以通報(bào)、排名、公示等形式體現(xiàn)，扣0.1分。3.查看資金分配文件評價(jià)結(jié)果與資金分配掛鉤方法，未依據(jù)評價(jià)結(jié)果分配項(xiàng)目資金，扣0.4分?？h區(qū)級衛(wèi)生健康行政部門（0.7分）印發(fā)2021年度績效評價(jià)通知，評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容完整，各項(xiàng)均符合本年度任務(wù)目標(biāo)要求（0.05分）①有，符合要求。（0.05分）②無，評價(jià)指標(biāo)體系不完整，此項(xiàng)無分。評價(jià)覆蓋率100%（0.05分）①達(dá)到100%。（0.05分）②<100%，此項(xiàng)無分。原始評價(jià)過程資料完整、齊全（0.1分）①有完整的原始評價(jià)過程資料，如：打分工具表、現(xiàn)場核查表、調(diào)查表、評價(jià)獲得的各類服務(wù)數(shù)據(jù)或自評結(jié)果統(tǒng)計(jì)表。（0.1分）②無原始評價(jià)過程資料或資料不全，此項(xiàng)無分。有通報(bào)、問題列表、評價(jià)結(jié)果（得分）及排名，并發(fā)文公示（0.1分）①有完整的評價(jià)通報(bào)、問題列表、得分及排名，并發(fā)文公示。（0.1分）②缺一項(xiàng)，此項(xiàng)無分。有服務(wù)數(shù)量與服務(wù)價(jià)格相匹配的核算辦法，能依據(jù)資金分配方案和測算辦法嚴(yán)格落實(shí)了評價(jià)結(jié)果與資金緊密掛鉤。（0.4分）（將本縣衛(wèi)健局2021年度考核評價(jià)方案、資金分配方案、撥付資金測算表和撥款憑證，復(fù)印蓋章帶回）①績效評價(jià)管理資料齊全，落實(shí)考核結(jié)果與補(bǔ)助資金緊密掛鉤。(0.4分）②績效評價(jià)管理資料缺一項(xiàng)，或資金測算辦法與實(shí)際撥付資金不匹配，此項(xiàng)無分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（2.3分）-1.2.3項(xiàng)目宣傳（0.8分）-基層機(jī)構(gòu)項(xiàng)目宣傳（0.4分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱1：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)項(xiàng)目宣傳（0.4分）查看基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目宣傳材料及活動記錄資料。1.在機(jī)構(gòu)內(nèi)播放“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目公益廣告”。（0.1分）2.在機(jī)構(gòu)內(nèi)懸掛條幅（或LED屏滾動播放）宣傳標(biāo)語。（0.1分）3.在機(jī)構(gòu)院內(nèi)、轄區(qū)農(nóng)村街道、社區(qū)宣傳欄或顯著位置張貼項(xiàng)目宣傳海報(bào)。（0.1分）4.在宣傳材料顯著位置以醒目字體明示“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目”字樣。（0.1分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務(wù)中心（0.4分）①正在播放。（0.1分）②未播放。此項(xiàng)無分①有。（0.1分）②無。此項(xiàng)無分①有。（0.1分）②無。此項(xiàng)無分①已明示。（0.1分）②未明示。此項(xiàng)無分評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日1.組織管理（10分）-1.2管理落實(shí)（2.3分）-1.2.4問題整改（1分）-基層機(jī)構(gòu)問題整改（0.4分）評價(jià)縣區(qū):機(jī)構(gòu)名稱1：細(xì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)資料來源評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)對象評價(jià)記錄分項(xiàng)得分總分基層機(jī)構(gòu)問題整改（0.4分）查看上級績效評價(jià)反饋問題清單，對照存在的問題查看整改落實(shí)情況。1.提供領(lǐng)導(dǎo)召開整改會議資料；建立問題整改臺賬，監(jiān)管追蹤問題整改效果。2.提交的整改報(bào)告及整改佐證資料能夠說明問題整改結(jié)果。1.2020年度上級績效評價(jià)通報(bào)中確無問題時(shí)此項(xiàng)不扣分。2.問題通報(bào)和列表、召開整改會議佐證資料，少一項(xiàng)扣0.1分。3.未能提供上級績效評價(jià)反饋問題整改報(bào)告和佐證資料，不能說明問題已整改到位，扣0.2分。4.對于不能整改的問題未說明具體原因，未制定下一步整改計(jì)劃，扣0.1分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)服務(wù)中心（0.4分）上級復(fù)核評價(jià)通報(bào)或整改通知中確無問題時(shí)此，此項(xiàng)不扣分。①能提供2020年度上級評價(jià)通報(bào)或整改通知（紅頭文件）和問題列表。（0.05分）②不能提供，此項(xiàng)無分。①能提供召開專題整改會議過程資料。包括：通知、現(xiàn)場照片、會議記錄（內(nèi)容詳實(shí)）（0.05分）②不能提供或資料不全，此項(xiàng)無分。①2020年度上級復(fù)核評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題均已整改，整改報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、佐證資料均能說明問題已整改到位。（0.2分）②未整改到位或佐證資料不全，此項(xiàng)不得分。①對不能立即整改的問題說明了原因，經(jīng)分析確實(shí)不能整改，并制定了下一步工作計(jì)劃。（0.1分）②原因不客觀、不真實(shí)，或未制定下一步工作計(jì)劃。此項(xiàng)不得分。評價(jià)人:被評價(jià)單位負(fù)責(zé)人/陪同人員簽字(或蓋章):評價(jià)時(shí)間:年月日