版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
附表1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位:元/月崗位工資
薪級工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)一級2800
1801427327613401064531720二級1900
2911529528643411109541785三級1630
31021631729673421154551850四級1420
41131734130703431199561920五級1180
51251836531735441244571990六級1040
61371939132767451289582060七級930
71512041733799461334592130八級780
81652144334834471384602200九級730
91812247135869481434612280十級680
101972349936904491484622360十一級620
112152452737944501534632440十二級590
122332555538984511590642520十三級550
1325326583391024521655652600
說明:各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。附表2事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位:元/月崗位工資
薪級工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)一級2750
1801427327613401064531720二級2130
2911529528643411109541785三級1640
31021631729673421154551850四級1305
41131734130703431199561920五級1045
51251836531735441244571990六級850
61371939132767451289582060七級720
71512041733799461334592130八級640
81652144334834471384602200九級590
91812247135869481434612280十級550
101972349936904491484622360
112152452737944501534632440
122332555538984511590642520
1325326583391024521655652600
說明:各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。附表3事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表單位:元/月崗位工資薪工級工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)工一級830
170111882136331614技術(shù)工二級690
280122022238632643技術(shù)工三級615
390132172340933675技術(shù)工四級575
4101142322443234707技術(shù)工五級545
5112152482545535739普通工540
6124162642647836774
7136172822750437809
8148183002853038844
9161193202955639879
10174203403058540915
說明:各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。附表4事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表3年以下4年5-6年7-8年9年10-11年12-13年14年15-16年17-18年19年20-21年22-23年24年25-26年27-28年29年30-31年32-33年34年35-36年37-38年39年40-41年42-43年44年45-46年47-48年49年50-51年52-53年54年55-56年57-58年59年以上一級15年以下394041424344454647484950515253545556575816-204142434445464748495051525354555657585921年以上434445464748495051525354555657585960二級2年以下25262728293031323334353637383940414243443-4年272829303132333435363738394041424344455-6年293031323334353637383940414243444546三級7-8年31323334353637383940414243444546479-10年33343536373839404142434445464748四級11-12年35363738394041424344454647484913年以上3738394041424344454647484950五級2年以下16171819202122232425262728293031323334353-4年181920212223242526272829303132333435365-6年202122232425262728293031323334353637六級7-8年22232425262728293031323334353637389-10年24252627282930313233343536373839七級11-12年26272829303132333435363738394013年以上2829303132333435363738394041八級2年以下9101112131415161718192021222324252627282930313-4年111213141516171819202122232425262728293031325-6年131415161718192021222324252627282930313233九級7-8年15161718192021222324252627282930313233349-10年17181920212223242526272829303132333435十級11-12年19202122232425262728293031323334353613年以上2122232425262728293031323334353637十一級2年以下56789101112131415161718192021222324252627283-4年78910111213141516171819202122232425262728295-6年9101112131415161718192021222324252627282930十二級7-8年1112131415161718192021222324252627282930319-10年131415161718192021222324252627282930313211年以上15161718192021222324252627282930313233十三級3年以下123456789101112131415161718192021222324254-6年45678910111213141516171819202122232425267-9年78910111213141516171819202122232425262710-12年1011121314151617181920212223242526272813-15年12131415161718192021222324252627282916年以上15161718192021222324252627282930
附表5事業(yè)單位管理人員薪級工資套改表薪級套改年限崗位任職年限3年以下4年5-6年7-8年9年10-11年12-13年14年15-16年17-18年19年20-21年22-23年24年25-26年27-28年29年30-31年32-33年34年35-36年37-38年39年40-41年42-43年44年45-46年47年一級3年以下46474849505152535455564-6年484950515253545556577-9年50515253545556575810-12年525354555657585913年以上54555657585960二級3年以下39404142434445464748495051524-6年414243444546474849505152537-9年43444546474849505152535410-12年454647484950515253545513年以上47484950515253545556三級3年以下3132333435363738394041424344454-6年33343536373839404142434445467-9年3536373839404142434445464710-12年37383940414243444546474813年以上3940414243444546474849四級3年以下26272829303132333435363738394041424-6年282930313233343536373839404142437-9年30313233343536373839404142434410-12年323334353637383940414243444513年以上34353637383940414243444546五級3年以下212223242526272829303132333435363738394-6年2324252627282930313233343536373839407-9年252627282930313233343536373839404110-12年2728293031323334353637383940414213年以上293031323334353637383940414243六級3年以下17181920212223242526272829303132333435364-6年192021222324252627282930313233343536377-9年21222324252627282930313233343536373810-12年232425262728293031323334353637383913年以上25262728293031323334353637383940七級3年以下121314151617181920212223242526272829303132334-6年1415161718192021222324252627282930313233347-9年161718192021222324252627282930313233343510-12年1819202122232425262728293031323334353613年以上202122232425262728293031323334353637八級3年以下891011121314151617181920212223242526272829304-6年101112131415161718192021222324252627282930317-9年12131415161718192021222324252627282930313210-12年1516171819202122232425262728293031323313年以上171819202122232425262728293031323334九級3年以下4567891011121314151617181920212223242526274-6年6789101112131415161718192021222324252627287-9年9101112131415161718192021222324252627282910-12年1213141516171819202122232425262728293013年以上141516171819202122232425262728293031十級3年以下123456789101112131415161718192021222324254-6年45678910111213141516171819202122232425267-9年78910111213141516171819202122232425262710-12年1011121314151617181920212223242526272813-15年12131415161718192021222324252627282916年以上15161718192021222324252627282930附表6事業(yè)單位技術(shù)工人薪級工資套改表薪級套改年限崗位任職年限4年以下5年6-7年8-9年10年11-12年13-14年15年16-17年18-19年20年21-22年23-24年25年26-27年28-29年30年31-32年33-34年35年36-37年38-39年40年41年以上技術(shù)工一級2年以下26272829303132333435363-4年282930313233343536375年以上303132333435363738技術(shù)工二級2年以下20212223242526272829303132333-4年222324252627282930313233345-6年2425262728293031323334357年以上2627282930313233343536技術(shù)工三級3年以下141516171819202122232425262728294-6年161718
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二四年度游樂園場地租賃合同-涵蓋設(shè)施租賃及兒童游樂項目培訓(xùn)3篇
- 2025年度新型城鎮(zhèn)化合作建房基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)合同
- 二零二四年游戲開發(fā)授權(quán)合同2篇
- 2025年度抽油煙機(jī)租賃服務(wù)合同范本4篇
- 2025年船舶船舶維修與翻新服務(wù)合同4篇
- 2025年度工業(yè)用管材管件定制采購合同
- 2025年度婚禮司儀及樂隊租賃合同
- 2025年度環(huán)境監(jiān)測項目委托合同樣本
- 二零二五年度產(chǎn)品陳列效果評估與優(yōu)化合同4篇
- 2025年度大型活動策劃與執(zhí)行合同樣本
- 2025-2030年中國清真食品行業(yè)運(yùn)行狀況及投資發(fā)展前景預(yù)測報告
- 廣東省茂名市電白區(qū)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測生物學(xué)試卷(含答案)
- 《教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024-2035年)》全文
- 2025年河南洛陽市孟津區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年度軍人軍事秘密保護(hù)保密協(xié)議與信息安全風(fēng)險評估合同3篇
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的職業(yè)能力重構(gòu)
- 2025屆高中數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)專練:橢圓(含解析)
- 中國服裝零售行業(yè)發(fā)展環(huán)境、市場運(yùn)行格局及前景研究報告-智研咨詢(2025版)
- 汽車車身密封條設(shè)計指南
- 2024建安杯信息通信建設(shè)行業(yè)安全競賽題庫(試題含答案)
- 術(shù)后譫妄及護(hù)理
評論
0/150
提交評論