國稅系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓動員會講話

國稅系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓動員會講話

同志們：

按照的統(tǒng)一部署，為期一個月的系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動今天拉開了帷幕。經(jīng)縣局黨組研究決定，召開這次作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，目的是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真查找工作中存在的差距和問題，分析存在的問題的原因，扎扎實實地組織、開展好本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。下面我代表縣局黨組就如何開展好這次整頓活動，講幾點意見：

一、充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重要意義

這次省局統(tǒng)一安排的系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，對于提高思想認(rèn)識，端正工作作風(fēng)，解決有令不行，有禁不止，不按政策制度辦事，不依法行政的行為，提高廣大干部素質(zhì)，維護(hù)機關(guān)形象都具有重大意義。

(一)作風(fēng)紀(jì)律整頓是全面加強干部隊伍建設(shè)的需要

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，一個部門，一個單位工作成效如何，主要決定于這個部門，這個單位的干部素質(zhì)。抓干部隊伍素質(zhì)的提高，就是要抓干部隊伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)，當(dāng)前尤其要抓作風(fēng)建設(shè)，促正確思想的形成。思想支配行動及作風(fēng)，我們要把抓干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)作為加強干部隊伍建設(shè)的切入點。從中紀(jì)委查處的大、要案和國稅系統(tǒng)近期查處的違法違紀(jì)案件看，一些干部做違法違紀(jì)的事，有這些干部世界觀、價值扭曲、私欲膨脹等自身原因，同時也與放松思想教育、干部管理、作風(fēng)建設(shè)有直接關(guān)系。因此，我們開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，盡早發(fā)現(xiàn)問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，把查處案件、把對干部的監(jiān)督關(guān)口前移，是我們愛護(hù)干部、保護(hù)干部的需要，是從根本上關(guān)心干部。

(二)作風(fēng)紀(jì)律整頓是加強國稅系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的需要

作風(fēng)紀(jì)律是黨和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，事關(guān)黨和政府的形象和人心向背，加強機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，對于改善和提高機關(guān)的社會形象，促進(jìn)稅收和社會發(fā)展具有重要意義。機關(guān)作為國家的行政執(zhí)法部門代表著國家履行稅收征收管理權(quán)、檢查權(quán)等職能，我們的一言一行代表著國家利益，在工作中能否做到公平、公正執(zhí)法，能否做到為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)系到政府的形象和納稅人的利益。因此，作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)對機關(guān)而言具有很強的針對性，是部門貫徹落實“三個代表”重要思想的基本要求和具體體現(xiàn)，同時也是改進(jìn)我縣工作作風(fēng)，樹立新形象的需要。

(三)作風(fēng)紀(jì)律整頓是推動當(dāng)前各項工作落實的需要

作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)正，人心順，事業(yè)興，推進(jìn)任何工作，關(guān)鍵在落實。在實際工作中，落實不到位的因素很多，但大多是工作作風(fēng)不實所致。通過近幾年我縣工作的實踐證明，各項工作落實的好壞，關(guān)鍵在于工作作風(fēng)的好壞。條件差時，有好的作風(fēng)可以出政績，條件好時，沒有好的作風(fēng)可能出紕漏。抓落實不僅要創(chuàng)造硬條件，還要注重發(fā)揮軟件優(yōu)勢及干部作風(fēng)優(yōu)勢，抓住了作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，就能抓好落實，出實績。今年，我們要全面完成市局、縣委政府交給的各項工作任務(wù)，就必須轉(zhuǎn)變和端正工作作風(fēng)，堅持以人為本，全力以赴抓落實。當(dāng)前，我們認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，糾正不良作風(fēng)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，也就是確保推進(jìn)各項工作，確保今年全縣工作各項目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、下大力氣整治和解決當(dāng)前我縣系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律存在的突出問題

近年來，我縣工作在市局和縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣廣大干部共同努力下，各項工作取得了一定的成績。特別是通過年全縣系統(tǒng)的學(xué)法守紀(jì)警示教育活動和作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的開展，我縣系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律總體狀況是好的，但是對照上級的要求還存在很多不適應(yīng)的地方。特別是在思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、組織紀(jì)律作風(fēng)方面、廉潔從稅方面仍然存在許多問題，有些問題還相當(dāng)突出(雖然這些問題存在于少部人身上)，已到了非抓不可的地步。

(一)思想認(rèn)識不到位，思維觀念存在嚴(yán)重偏差

對照省局作風(fēng)紀(jì)律整頓通知精神(要求)，局黨組于月日召開了黨組民主生活會，首先認(rèn)真查找縣局班子存在的問題。經(jīng)分析查找，局黨組認(rèn)為，縣局班子在抓工作中沒有創(chuàng)新的工作思路、沒有創(chuàng)新的工作措施、更沒有創(chuàng)新的工作方法，工作按步就班，習(xí)慣于經(jīng)驗，憑感覺辦事；班子成員理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)理論不能做到很好地與工作實踐相結(jié)合，沒有做到學(xué)以致用；在抓干部隊伍建設(shè)方面，不能堅持“四嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”(嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核)，對干部管理“失之于松、失之于寬、失之于軟”，不敢頂真怕硬。究其原因，一是求穩(wěn)怕亂，一味講人性化管理，不堅持原則。二是工作目標(biāo)要求不高，對干部管理要求不嚴(yán)，考核走過場，流于形式，做老好人。三是不能堅持用制度紀(jì)律約束人，遇到棘手問題，想辦法變通，管理不到位。

(二)缺乏組織觀念，組織紀(jì)律不嚴(yán)

系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)干部缺乏組織觀念，無大局意識、全局意識、垂直意識和服從意識，令不行、禁不止，對上級部署的工作、要求、制度、規(guī)定不學(xué)習(xí)、不執(zhí)行，當(dāng)耳邊風(fēng)，視而不見，充耳不聞；強調(diào)局部利益和個人利益至上，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，只顧伸手要待遇、要福利；在學(xué)習(xí)上不求上進(jìn)，不講政治，厭學(xué)、愁學(xué)；少數(shù)干部經(jīng)常牢騷怪話，總覺得組織和領(lǐng)導(dǎo)虧待了他，個人利益至上，毫無貢獻(xiàn)精神；還有少數(shù)干部我行我素，唯我獨尊，執(zhí)法不依程序，辦事不講制度，收稅不依稅法，把手中的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的資本，權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”行為時有發(fā)生，嚴(yán)重敗壞國稅形象。系統(tǒng)內(nèi)正氣難樹，歪風(fēng)邪氣抬頭，干事的不如不干事的，不干事的不如搗蛋的。貪圖享樂，吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)，物質(zhì)利益攀比風(fēng)等不正之風(fēng)抬頭，禁酒令、著裝令拋置九霄云外。

(三)責(zé)任意識淡薄，工作之風(fēng)不實

少數(shù)干部工作無責(zé)任意識、風(fēng)險意識，缺乏工作責(zé)任心、事業(yè)心，端著鐵飯碗，穩(wěn)坐釣魚臺；缺乏工作能動性，工作無思路，無明確目標(biāo)，文章版權(quán)歸大秘書網(wǎng)作者所有!不是一級對一級負(fù)責(zé)，而是一級敷一級，管理中出了問題，不敢承擔(dān)責(zé)任，而是向上推卸責(zé)任，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)出難題，做一天和尚撞一天鐘；少數(shù)干部工作作風(fēng)飄浮不實，對工作漫不經(jīng)心，大而化之，思想無活力，學(xué)習(xí)無動力，工作缺能力；對待工作只求過得去，不求過得硬，工作效率低下，能推則推，能敷則敷，能拖則拖；還有一些干部工作不講協(xié)調(diào)，上下之間、同事之間缺乏溝通，整天忙于事務(wù)，不愿做調(diào)查研究，更不談工作的超前意識。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實效

(一)提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

本次在系統(tǒng)內(nèi)開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，對于提高思想認(rèn)識，端正工作作風(fēng)，糾正有令不行、有禁不止、不按政策辦事、不依法行政的行為，提高干部素質(zhì)，樹立形象都具有十分重要的意義。全縣廣大干部應(yīng)從講政治的高度充分重視，要把這項工作作為二季度中心工作來抓，縣局班子成員、分局、股室中心負(fù)責(zé)人要在這次活動中起表率作用。一是要在學(xué)習(xí)、思考上帶頭。做持久學(xué)習(xí)，深入思考的模范，做學(xué)以致用、以學(xué)習(xí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的模范。二是在求真務(wù)實上帶頭。要帶頭自查自糾，以身作則，敢于說實話，講實情，敢于堅持原則，實事求是地解決實際問題。三是在改革創(chuàng)新上帶頭。要有敢為天下先的精神，有敢于沖破條條框框的勇氣。四是在廉潔自律上帶頭。嚴(yán)格要求自已，做到一塵不染，兩袖清風(fēng)。公務(wù)員之家：//

(二)空出重點，注重實效

在整頓活動中，要堅持以學(xué)習(xí)提高和正面教育為主，組織全體干部深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)省局編印的作風(fēng)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)材料，開展批評與自我批評，自查自糾，自我剖析，自我總結(jié)，自我提高。象年我局開展的學(xué)法守紀(jì)教育活動一樣，對照檢查自已，本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動雖不搞人人過關(guān)，但每個分局、股室中心，每個干部都要通過本次活動解決自身存在的1-2個問題，作為檢驗這次活動成效的標(biāo)準(zhǔn)。要突出重點，注重解決實際問題，當(dāng)前要特別注重解決我縣系統(tǒng)干部中存在的隊伍渙散、紀(jì)律松馳、作風(fēng)飄浮、不思進(jìn)取的問題。針對這些問題我們要著力查擺，認(rèn)真研究，分析原因，對癥下藥，有的放矢地開展整改，要把“查找問題、研究問題、解決問題”貫穿活動始終，并最終落腳到解決實際問題上。

(三)認(rèn)真整改，鞏固完善

在這次整頓活動中，要統(tǒng)籌安排處理好工作與整頓的關(guān)系，集中時間、集中精力，確保工作、整頓兩不誤。特別是集中組織的活動，一般不得請假，切實保證人員、時間、內(nèi)容、效果的落實。同時，也要加強與有關(guān)單位和部門的溝通和協(xié)調(diào)，征求社會各界對國稅機關(guān)工作作風(fēng)、依法行政、辦事效率等方面的意見和建義，使作風(fēng)整頓活動切實取得成效。在整頓工作中要端正思想，認(rèn)真對待，不得走過場，本著自查從寬，被查從嚴(yán)的原則，并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位。該教育批評的要給予教育批評，該組織處理的要按規(guī)定程序處理。對有令不行，有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)的，要嚴(yán)肅認(rèn)真地查處，嚴(yán)防避而不糾。要針對整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻反思，汲取教訓(xùn)，建立健全規(guī)章制度，完善制約機制，不斷鞏固整頓成果。要通過為期一個月的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，實現(xiàn)局長在全市作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上提出的目標(biāo)，在全縣系統(tǒng)廣大干部中形成八種風(fēng)氣：1、形成日趨濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。樹立終身學(xué)習(xí)觀念，持之以恒地學(xué)習(xí)各方面的知識，努力鉆研本崗位難題，提高工作本領(lǐng)，使建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動繼續(xù)扎實開展；2、形成講政治的風(fēng)氣。堅持對馬克思主義的信仰和對建設(shè)有中國特色社會主義、最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的信念，增強是非觀念，強化自身政治素質(zhì)，能夠經(jīng)受得起各種政治風(fēng)波考驗。3、形成一心為民的風(fēng)氣。牢固樹立宗旨意識，帶著對人民群眾的濃厚感情做好各項工作，善于聽取廣大人民群眾的意見，辦群眾最滿意的事，成為全心全意為納稅人服務(wù)的帶頭人。4、形成真抓實干的風(fēng)氣。強化視責(zé)任如生命的意識，制定落實各項工作責(zé)任制，培養(yǎng)敢想、敢闖、敢干的精神，全力以赴抓落實，一心一意謀發(fā)展。5、形成以大局為重的風(fēng)氣。牢固樹立一盤棋思想，局部利益服從全局利益，個人利益服從組織利益，堅決杜絕和制止有令不行，有禁不止的不良風(fēng)氣。6、形成開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣。密切聯(lián)系實際，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善謀大事，善提新思路、新舉措，著力解決影響本單位、本部門改革發(fā)展中的突出問題。7、形成誠實守信的風(fēng)氣。自覺做到辦事有章，言而有信，有諾必踐。8、形成清正廉潔的風(fēng)氣。正確對待自身利益，正確對待手中權(quán)力，正確對待工作和生活，做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。每一位干部都要算一算