餐飲廚師聘用合同

篇一：廚師聘任合同范本廚師聘任合同范本字體大?。捍笾行?05-0615:42:15來源：一大把論壇二、乙方權(quán)力與職責(zé)廚師聘任合同范本字體大?。捍笾行?05-0615:42:15來源：一大把論壇甲方：aa大酒店乙方：經(jīng)雙方和諧協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成合同以下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘任乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘任，必須另行訂立合同。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，后來根據(jù)營業(yè)狀況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營狀況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完畢的狀況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完畢則適宜的進行工資下浮。5、甲方予以乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)狀況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)予以處分。1、乙方須確保最少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人），乙方人員需技術(shù)過硬，確保出品質(zhì)量，規(guī)定總廚，頭鍋、頭砧要達成國家廚師一級水平，其它廚師也要達成國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)節(jié)時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位規(guī)定的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)節(jié)。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達成甲方規(guī)定，并確保達成的毛利率，如達不到或超出規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每七天召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不停推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每七天最少推出兩道新菜品）。4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承當(dāng)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處分，此損失由乙方承當(dāng)；若因乙方管理問題引發(fā)甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承當(dāng)；乙方必須嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不僅不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需恪守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方規(guī)定賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方需交納制服及工作確保金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此確保金隨工資一同退還。10、若雙方中斷本合同時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。編輯：一凡合格廚師長有八大職責(zé)規(guī)定字體大?。捍笾行?05-0615:40:26來源：一大把網(wǎng)站廚房每天進出的都是成本和費用，稍有不慎，就造成利潤的浮動。聘任一名合格的廚師，也就成了工作的重點。鑒于此，就廚師長的職責(zé)有某些特別的規(guī)定。一、廚師長職責(zé)理所固然的規(guī)定就全國范疇來說，杰出的、知識全方面的、懂管理的“大廚”還不多見，諸多公司、大酒店經(jīng)常為找不到滿意的總廚師長而犯愁。就此問題，日本酒店管理提出了廚師長理所固然的規(guī)定，即是技術(shù)應(yīng)用較高，個人綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的。廚師長技術(shù)盡量全方面些，否則就很難去管理一群技術(shù)人員。大腦要勤于思考，要勇于吸取新鮮事物，主動執(zhí)行上級交給的各項任務(wù)。二、有效地指導(dǎo)和杰出地管理作為一名廚師長，工作的重點在于管理，應(yīng)做到有效的指導(dǎo)和杰出的管理。在許多飯店，有人技術(shù)較高，但他們不樂意將技術(shù)傳授給其別人，這樣，公司的整體水平得不到提高，同樣，也得不到下級的信任。這樣自私的工作辦法，很難有杰出的工作業(yè)績，還容易在廚房內(nèi)部形成小團體。廚師長的一種重要工作就是要把飯店經(jīng)營者的意圖傳達成廚房的每個員工，不僅如此，還要做好各部門之間的協(xié)調(diào)，這就需要做好內(nèi)部的管理和協(xié)調(diào)工作。廚房的技術(shù)人員較多，對于能力強弱的人如待遇同樣，就是不平等的。日本管理者認為：對公司有奉獻的人，與沒有奉獻的人要拉大差距，單純重視工齡、學(xué)歷都是不可取的。在重視能力方面，要大膽提拔能干的人，要排除個人的感情色彩。荷蘭酒店管理專家認為：廚師長要有銷售意識，并指導(dǎo)全體廚房員工學(xué)會銷售，要增加營業(yè)收入，就必須提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，菜肴的口味要好，價格要適宜，更要有推銷意識，能夠到客人中介紹菜肴，解答問題，爭取回頭客。三、不應(yīng)無視的采購、驗收與儲存環(huán)節(jié)從最基礎(chǔ)的層面上看，采購是非常重要的，由于餐飲經(jīng)營必須購置食品、飲料和其它輔料方便生產(chǎn)和出售食品、飲料產(chǎn)品。但這并不是采購重要的唯一因素。采購過程運作的好壞將影響到資金的使用或流失。例如，如果采購的物品太少，出現(xiàn)庫存短缺，銷售額將減少，顧客會失望；如果采購的物品太多，資金將沉淀在不必要的存貨上，不能滿足他用。美國飯店管理專家奈米爾博士認為：采購的重要性能夠簡樸地概括為一句話：采購直接影響成本底線。有效的采購節(jié)省下來的每一元錢將意味著為公司增加一元利潤。只有最可行的采購計劃才干協(xié)助餐飲管理人員贏得最佳經(jīng)濟效益。貨品采購、驗收后來，必須儲存起來。儲存程序必須重視三個問題：即安全、質(zhì)量、登記。奈米爾博士敘述道：將倉庫看作是銀行的金庫，里面的多個食品和飲料就是現(xiàn)金。諸多公司將價值數(shù)千美元的物品集中寄存在倉庫里，試問你自己，“如果我有滿屋子的現(xiàn)金，我如何去確保其安全？”你的答案將闡明應(yīng)當(dāng)如何控制庫存物品。四、嚴(yán)格進行成本的控制和管理成本的控制是廚房工作的一種中心。這不僅僅是廚師長一種人的事情，他需要大家的共同努力。在這個問題上，日本人的見解是：“飯店多個費用，都應(yīng)讓員工懂得。每個崗位的人員都要有成本意識，這需要大家一起來控制成本和費用。廚房管理者要動員全部員工都來節(jié)省動力燃燒費，使費用控制在最低點?！笔称吩牧鲜亲霾似返暮诵闹?。中外廚房管理者都認為第一手進貨最重要；在原料采購中，必須要獲得好的優(yōu)質(zhì)材料，進貨時要多方比較，價格要低。工作中要減少不必要的浪費，采購原料的多少也是一種核心的問題。飯店擬定好成本率，廚師長有義務(wù)控制好成本率，最起碼不突破這個成本率。美國的羅伊先生認為：采購所用的錢被稱為“高能貨幣”，由于它與公司的利潤直接掛鉤。應(yīng)避免購置流動很慢的物品，由于把它們儲藏在倉庫里，用在他們上面的錢只會給你帶來灰塵，而不是利潤，積壓存貨對餐廳一點用也沒有。羅伊先生認為，中國比較強調(diào)財務(wù)方面，其實，廚師長自己要有一種自覺性，即自覺核算成本和費用。五、廚師長必須要控制好“盈利點”廚房管好，就是要增加利潤。必須把“盈利點”的活動牢牢控制在手中，要抓“盈利點”，抓純利潤?！坝c”是指經(jīng)營中的某首先，如果解決得好，則能夠增加利潤，如果解決得不好，則會減少利潤。在餐飲經(jīng)營中，有九大盈利點：即菜單的設(shè)計、采購活動、貨品的接受、貨品的儲藏、原料的使用、烹飪準(zhǔn)備、烹飪、服務(wù)、收銀。菜單是整個餐飲的中心樞紐，在設(shè)計菜單時，廚師長必須做到不僅要考慮顧客至上，也要考慮餐飲經(jīng)營的財務(wù)目的。當(dāng)餐飲產(chǎn)品的原則食譜能夠制作出的原則份額的具體數(shù)量時，就能夠減少備料過多或過少的狀況。六、準(zhǔn)備及時地把握客人的需要，理解市場信息服裝有時裝，菜肴也有時鮮，廚師長要把握好這個變化，根據(jù)變化，要變化妝盤及研制篇二：公司食堂廚師聘任合同范本廚師聘任合同招聘方：__________________________簡稱甲方受聘方：______________簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條合同期限合同期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：崗位職責(zé)1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作。3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門規(guī)定，乙方按規(guī)定改正，并對所造成的一切損失承當(dāng)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不停推陳出新。5、乙方努力提高本身素質(zhì)，在工作中愛惜設(shè)備、節(jié)省能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺恪守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方應(yīng)恪守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格恪守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德；服從甲方的管理。3、如乙方違反工作規(guī)定或者操作，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，造成嚴(yán)重后果的；甲方有權(quán)終止本合同，并提前一種月告知乙方，合同終止時，甲方結(jié)清乙方的工資。第四條：勞動酬勞1、甲方與乙方訂立正式的憑用合同書，并負責(zé)乙方的工資、福利、各項社會保險。2、乙方月工資為：元/月。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：勞動紀(jì)律1、如乙方終止合同，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如乙方違反工作規(guī)定或者操作，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、失職，造成嚴(yán)重后果的；甲方有權(quán)終止本合同，并提前一種月告知乙方，合同終止時，甲方結(jié)清乙方的工資。3、乙方要自覺維護和恪守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的有關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處分、直至辭退。4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自曠工；第六條：其它1、甲、乙雙方就推行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，雙方和諧合同解決。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，含有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：篇三：公司食堂廚師聘任合同范本廚師聘任合同招聘方：__________________________簡稱甲方受聘方：______________簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條合同期限合同期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：崗位職責(zé)1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作。3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門規(guī)定，乙方按規(guī)定改正，并對所造成的一切損失承當(dāng)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不停推陳出新，滿足項目部規(guī)定。5、乙方努力提高本身素質(zhì)，在工作中愛惜設(shè)備、節(jié)省能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制訂本項目部各項具體規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)恪守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格恪守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德；服從甲方的管理。3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和項目部有關(guān)規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。第四條：勞動酬勞1、甲方與乙方訂立正式的憑用合同書，并負責(zé)乙方的工資、福利、各項社會保險。2、乙方月工資為：元/月。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：勞動紀(jì)律1、如乙方終止合同，必須提