如何加強(qiáng)涉外安全管理、確保人員安全

如何加強(qiáng)涉外安全管理、確保人員安全近年來，我國對外開放合作不斷擴(kuò)大，許多單位和個(gè)人在涉外事務(wù)中頻繁接觸各類外籍人員、海外機(jī)構(gòu)及組織。涉外安全直接關(guān)系到我國國家安全和社會穩(wěn)定，因此，加強(qiáng)涉外安全管理工作顯得尤為重要，以確保涉外人員的安全。那么，如何加強(qiáng)涉外安全管理和確保人員安全呢？健全涉外安全管理機(jī)制針對不同部門和企業(yè)涉外安全管理需求和現(xiàn)狀，在國家層面或內(nèi)部定制一套成熟完善的涉外安全管理制度，以確保管理層對涉外安全工作的了解和掌控程度，同時(shí)為保障人員涉外活動(dòng)提供科學(xué)的保障體系。這套機(jī)制可以在現(xiàn)有法律法規(guī)和規(guī)章制度基礎(chǔ)上，參考國外先進(jìn)技術(shù)及管理模式，結(jié)合自身特點(diǎn)和需求制定。具體措施包括：建立健全涉外安全管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立涉外安全管理部門、涉外安保部門，建立涉外安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織涉外安全機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行必要的會商、交流和差評反饋，加強(qiáng)協(xié)作，提升應(yīng)對突發(fā)事件的效率。制定涉外安全管理制度，規(guī)范工作流程，明確管理層職責(zé)，制定安全措施和保障制度。涉外安全管理制度應(yīng)包括“涉外安全制定和審批程序”、“涉外安全處置程序”和“涉外安全責(zé)任制”。建立涉外安全咨詢、評估和培訓(xùn)平臺，一方面向領(lǐng)導(dǎo)以及涉外人員提供安全咨詢和評估服務(wù)，另一方面統(tǒng)一安全培訓(xùn)及考評體系，定期組織涉外人員進(jìn)行安全演練，對涉外任務(wù)進(jìn)行綜合模擬演練，增強(qiáng)對涉外風(fēng)險(xiǎn)及事件的敏感性和應(yīng)對能力。加強(qiáng)對涉外人員的保護(hù)涉外人員是赴海外開展活動(dòng)和任務(wù)的主體，需要保護(hù)和支持，加強(qiáng)對涉外人員的保護(hù)是保障涉外安全的重要環(huán)節(jié)。保障涉外人員生命安全，建立健全涉外人員危機(jī)事件應(yīng)急預(yù)案，定期組織演習(xí)和應(yīng)急演練，隨時(shí)關(guān)注掌握國際及本國安全動(dòng)向，適時(shí)出臺針對性建議。保護(hù)涉外人員合法權(quán)益，保障涉外人員人身財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)格防止非法采集、侵犯和泄露個(gè)人信息，規(guī)范涉外人員保密行為，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)。確保涉外人員心理健康，盡可能為涉外人員提供心理疏導(dǎo)、心理支持等服務(wù)，營造良好心理環(huán)境。增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件能力無論是在境內(nèi)還是境外，突發(fā)事件難以避免，為了有效應(yīng)對及化解突發(fā)事件對人員及組織的損害，必須加強(qiáng)應(yīng)對決策及攔截能力。加強(qiáng)安全預(yù)警機(jī)制，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和危害進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、預(yù)警和信號掌握，統(tǒng)籌判斷實(shí)際情況，及時(shí)主動(dòng)回應(yīng)。建立涉外安全事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)事件特點(diǎn)和預(yù)估的影響范圍及程度，制定預(yù)案，實(shí)行應(yīng)急響應(yīng)措施。統(tǒng)籌各方應(yīng)急救援力量，確保應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性和效率，并隨時(shí)向有關(guān)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)。涉外安全保障工作涉及眾多方面，健全的安全管理機(jī)制、有序的安全保障流程、不斷優(yōu)化的應(yīng)急突發(fā)事件處置能力以及高質(zhì)量和有效的服務(wù)，都是保證涉外人員安全的重要環(huán)節(jié)。總結(jié)涉外安全管理工作的重要性不言而喻，應(yīng)該注重改善和完善涉外安全管理機(jī)制，加強(qiáng)對人員的保護(hù)和應(yīng)急救援能力，為生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、交流等各種需要進(jìn)行涉外活動(dòng)的人員提供更為優(yōu)質(zhì)